GESTÃO DA INTELIGENCIA COOPERATIVA Fator de Excelência Organizacional.
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GESTÃO DA INTELIGENCIA COOPERATIVA Fator de Excelência Organizacional
FATORES DO DESENVOLVIMENTO HUMANO
RACIONALIDADE
AFETIVIDADE
POLITIZAÇÃO
HEURÍSTICA
EXCELÊNCIA PESSOAL/PROFISSIONAL
VV ISÃOISÃO
IINTELIGÊNCIANTELIGÊNCIA
EE MOÇÕES MOÇÕES
RR ELAÇÕESELAÇÕES
VVONTADEONTADE
LIDERANÇAVISÃO
ESTRATÉGIA
COMUNICAÇÃO
COMPETÊNCIASCOMPROMETIMENTO
MUDANÇASPESSOAS
DESUMANIZAÇÃO NO DESUMANIZAÇÃO NO TRABALHOTRABALHO
TAYLOR
PODERSABER PENSARFAZERSENTIR
RUPTURA DATOTALIDADE
GESTÃO DA GESTÃO DA COMPETÊNCIACOMPETÊNCIA
Sinergia Organizacional
PODER
PRAZER
SABER
FAZER
PRAZERPODERSABERFAZER
INDIVIDUALISMOCOOPERAÇÃOCOOPERAÇÃO
ESFORÇO ESFORÇO DEPENDENCIADEPENDENCIA ESTOQUE DE ESTOQUE DE RHRH ESPECIALIZAÇÃOESPECIALIZAÇÃO DISCIPLINADISCIPLINA
CONHECIMENTOSCONHECIMENTOS INTERDEPENDÊNCIAINTERDEPENDÊNCIA BANCO DE IDÉIASBANCO DE IDÉIAS SINERGIA SINERGIA CIDADANIACIDADANIA
INDIVIDUAL
COLETIVA
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
INTELIGÊNCIA COMPETITIVA
NÃO CONFUNDIR
INTELIGÊNCIA COOPERATIVA
OS ESTÁGIOS DO DESENVOLVIMENTO OS ESTÁGIOS DO DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA - PIAGETDA INTELIGÊNCIA - PIAGET
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1. INTELIGÊNCIASENSÓRIO-
MOTRIZOU PRÁTICA
2. INTELIGÊNCIA SIMBÓLICAOU FANTASIA
3. INTELIGÊNCIA INTUITIVA
4. INTELIGÊNCIA OPERATIVA-CONCRETA(CLASSIFICADORA)
5. INTELIGÊNCIA OPERATIVA ABSTRATA (RELACIONAL)
EVOLUÇÃO BIOLÓGICAEVOLUÇÃO BIOLÓGICA(INTELIGÊNCIA INDIVIDUAL)(INTELIGÊNCIA INDIVIDUAL)
CONQUISTA SOCIAL E POLÍTICACONQUISTA SOCIAL E POLÍTICA(INTELIGÊNCIA COOPERATIVA)(INTELIGÊNCIA COOPERATIVA)
OS ESTÁGIOS DO DESENVOLVIMENTOOS ESTÁGIOS DO DESENVOLVIMENTO
INTERDEPENDÊNCIAINTERDEPENDÊNCIA
ANOMIAANOMIA
AUTONOMIAAUTONOMIA
HETERONOMIAHETERONOMIA
VISÃO DE FUTURO COMPARTILHADAVISÃO DE FUTURO COMPARTILHADA(SINTONIA DE PROPÓSITOS)(SINTONIA DE PROPÓSITOS)
INTELIGÊNCIA COOPERATIVAINTELIGÊNCIA COOPERATIVA
CLIMA PSICOLÓGICO DE CONFIANÇACLIMA PSICOLÓGICO DE CONFIANÇA(SIMPATIA)(SIMPATIA)
RESPONSABILIDADE DISTRIBUÍDARESPONSABILIDADE DISTRIBUÍDA(COMPROMETIMENTO)(COMPROMETIMENTO)
INTERCÂMBIO DE CONHECIMENTOS INTERCÂMBIO DE CONHECIMENTOS (APRENDIZAGEM) (APRENDIZAGEM)
TRANSPARÊNCIA EMOCIONALTRANSPARÊNCIA EMOCIONAL(ASSERTIVIDADE)(ASSERTIVIDADE)
PODER HORIZONTALIZADO PODER HORIZONTALIZADO (SIMETRIA)(SIMETRIA)
INCENTIVO A NOVAS IDÉIAS INCENTIVO A NOVAS IDÉIAS (CRIATIVIDADE)(CRIATIVIDADE)
SUCESSO COMPARTILHADO SUCESSO COMPARTILHADO (JÚBILO)(JÚBILO)
COOPERAÇÃO NA IMPLEMENTAÇÃOCOOPERAÇÃO NA IMPLEMENTAÇÃO(PARCERIA)(PARCERIA)
TRABALHO COM ALEGRIATRABALHO COM ALEGRIA (INFORMALIDADE)(INFORMALIDADE)
ESTIMULAR A PARTICIPAÇÃO DOS COLABORADORES, PROMOVENDO DESCENTRALIZAÇÃO E DELEGAÇÃO
SER COOPERATIVO E ESTABELECER PARCERIA COM OUTRAS UNIDADES
ESTIMULAR A CRIATIVIDADE(SER INOVADOR)
COMPROMETER-SE COM OS VALORES E COM A MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Modelo de Liderança Cidadã
Modelo de Liderança Cidadã
MANTER COMUNICAÇÃO ASSERTIVA
TER FOCO NA SATISFAÇÃO DO CLIENTE E NOS RESULTADOS
LIDERAR INSPIRADO POR UMA VISÃO COMPARTILHADA DO FUTURO
EXERCITAR A PROATIVIDADE ASSUMINDO RESPONSABILIDADE
ESTIMULAR A APRENDIZAGEM COLETIVA