Gestão Democrática Sônia_02
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GESTÃO GESTÃO DEMOCRATICADEMOCRATICA
Dra Sônia Maria dos Santos
GESTÃO DEMOCRÁTICA
A gestão democrática é, portanto, atitude e método. A atitude democrática é necessária, mas não é suficiente. Precisamos de métodos democráticos de efetivo exercício da democracia. Ela também é um aprendizado. Demanda tempo, atenção e trabalho. (GADOTTI, 1980, p.4).
GESTÃO DEMOCRÁTICA
... A gestão democrática poderá constituir um caminho real de melhoria da qualidade de ensino se ela for concebida, em profundidade, como mecanismo capaz de alterar práticas pedagógicas.(SPOSITO,)
PRESSUPOSTO BÁSICO
O QUE É REALMENTE DEMOCRÁTICO NA ESCOLA PÚBLICA?
A SOCIALIZAÇÃO DO CONHECIMENTO
FUNÇÃO SOCIAL DA ESCOLA PÚBLICA
GESTÃO DEMOCRÁTICA... Trata-se também de se pensar em uma
educação, compreendida enquanto processo de formação humana e não apenas instrução escolar, que permita aos sujeitos que estão no cotidiano da escola, ter acesso a experiências democráticas, seja através de estudos e troca de experiências, seja através do próprio currículo. (APPLE)
INSTÂNCIAS COLEGIADASGestão Escolar
Papel do Coordenador pedagógico e Direção
Responsáveis pela mediação, organização, integração e articulação do trabalho pedagógico, legitimando–se também no movimento de organização do currículo pela via da gestão.
INSTÂNCIAS COLEGIADAS
...mais do que integração da escola com a família e a comunidade ou colaboração dos pais, é preciso entender essa presença como mecanismo de representação e participação política (SPÓSITO).
INSTÂNCIAS COLEGIADAS
... Trata-se da percepção de que, para funcionar a contento, a escola necessita da adesão de seus usuários (não só de alunos, mas também de seus pais ou responsáveis) aos propósitos educativos a que ela deve visar, e que essa adesão precisa redundar em ações efetivas que contribuam para o bom desempenho do estudante (PARO).
GRÊMIO ESTUDANTIL Papel do coordenador pedagógico
ENTENDIMENTO DO SIGNIFICADO DO REPRESENTANTE DO CORPO DISCENTE CONCEPÇÃO DE
REPRESENTAÇÃO/REPRESENTATIVIDADE
CONSELHO DE CLASSEO Conselho de Classe é um dos poucos organismos na
escola, talvez o único, que permite a discussão do trabalho pedagógico em sua especificidade, de forma espontânea e natural, já que discute o próprio resultado do aluno, a própria relação que tem sido estabelecida entre aluno, professor e conteúdo, num momento de análise e decisão para a tomada de novos rumos desse mesmo processo. É uma relação imediata, direta, que orienta novas relações próximas e futuras.
CONSELHO DE CLASSE
O Conselho de Classe é um órgão colegiado que pode propiciar o debate permanente e a geração de ideias numa produção social. A dimensão dos espaços coletivos é essencial para o estabelecimento de uma relação social transformadora, e torna-se fundamental o resgate das instâncias colegiadas na escola.
PRÉ- CONSELHO
Papel da equipe pedagógica é mediar a
relação ensino e aprendizagem buscando
no professor e no aluno os condicionantes
desse processo.
PÓS- CONSELHO
Implica nas providências previstas em C.C.
que possam dar condições para que a
aprendizagem ocorra como a retomada de
conteúdos por parte do professor, retomada
da metodologia de ensino, orientações aos
alunos e familiares.
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO
PAPEL DO COORDENADOR PEDAGOGICO
O CP visto em uma multidimensão: social,
política, humana e cultural, sem implicar na
plurifunção;
Intelectual orgânico das massas (como diria
Gramsci) profissional que compreenda a natureza
do trabalho coletivo na escola e que percebe a
necessidade de pensar a educação neste processo
de contradição,
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGIGO
que toma por base as condições concretas e articula
a educação às relações sociais democráticas e
emancipadoras;
Pensa o papel da escola historicamente
mediando as relações pedagógicas: professor,
aluno, currículo, metodologia, processo de
avaliação, processo de ensino e aprendizagem
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGIGO
à luz de uma concepção de educação voltada a
um projeto de sociedade: não excludente, não
alienada, não reacionária ou conservadora e
sim projeto de educação coletivo, democrático e
comprometido com o acesso das classes
populares ao conhecimento sistematizado.
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGIGO
O CP delineia a ação intencional que
media e orienta a prática docente à luz de
uma concepção progressista.
Segundo Kuenzer...
A ampliação do trabalho doCP é necessário, mas
não se basta senão fundamentada nas categorias
de uma pedagogia emancipatória. Somente
mudar os termos não basta, corremos o risco de
promover a substituição do trabalho
especializado do taylorismo/fordismo pelo
trabalhador multitarefa, em ações esvaziadas.
ENSINO (professor)Papel do Coordenador Pedagógico
Assessorar o professor na identificação e
planejamento para o atendimento às
dificuldades de aprendizagem.
Acompanhar o planejamento das aulas dos
professores se está de acordo com a
Proposta Curricular Pedagógica e o Projeto
Político Pedagógico;
ENSINO (professor)Papel do Pedagogico
Contribuir com encaminhamentos
metodológicos, sugestões de leitura em
torno de uma prática comum e articulada
com a concepção de escola pública.
Assessorar os professores frente a
concepção de avaliação da
aprendizagem, adequando-as à prática
pedagógica.
Organizar atendimento na hora- atividade de maneira que garanta o espaço- tempo seja
para reflexão-ação sobre o processo
pedagógico desenvolvido em sala de aula.
ENSINO (professor)
Subsidiar o aprimoramento teórico-
metodológico do coletivo de professores
da escola, promovendo estudos
sistemáticos, troca de experiência, debates
e oficinas pedagógicas;
Orientar o processo de elaboração do
plano de trabalho docente junto ao coletivo
de professores da escola.
APRENDIZAGEM (ALUNO)
Organizar meios de intervenção para
trabalhar com os que apresentam
dificuldades de aprendizagem;
Acompanhar o aluno em suas
dificuldades, encaminhando-o a outros
especialistas ou espaços de aprendizagem
(sala de recurso, sala de apoio à
aprendizagem);
•APRENDIZAGEM (ALUNO)
- Escuta- Acompanhamento escola/ família
- Diálogo - Orientação de estudos - Acompanhar freqüência
A Educação numa concepção transformadora, pressupõe tomar o aluno na sua totalidade, não em um momento reduzido como “aluno”, e isso implica em entendê-lo dentro de uma dinâmica social, onde as ações são determinadas.