GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

02 – 13 DE SETEMBRO

ÍNDICE SOBRE O CURSO

Enquadramento

Objectivos

Competências

Destinatários

Plano temático

Formador

Detalhes adicionais

SOBRE A EMPRESA

Visão

Missão

Valores

Nossa experiência

FORMAÇÃOGESTÃO INTEGRADA RECURSOS HUMANOS

DURAÇÃO30 HORAS

SOBRE A FORMAÇÃOGESTÃO INTEGRADA RECURSOS HUMANOS

Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos ao conjunto doscolaboradores dessa "organização". A função do gestor de Recursos

Humanos é alinhar as políticas de Recursos Humanos com a "estratégia"da organização, sendo responsável pela implementação dessa estratégia

junto dos trabalhadores.

Objectivo

Este curso pretende dotar os formandos dosconhecimentos dos vários processos envolvidos nagestão de recursos humanos.

Competências

No final deste curso os formandos deverão ser capazesde:

- Compreender a importância da Gestão de RecursosHumanos numa organização;

- Conhecer as áreas de actuação da Função Gestão deRecursos Humanos;

- Aplicar diferentes práticas de Gestão de RecursosHumanos;

- Entender o papel do Gestor de Recursos Humanosenquanto agente de mudança.

Destinatários

Este curso é destinado a todos os profissionais da área de

Gestão de Recursos Humanos e público em geral

PLANO TEMÁTICOGESTÃO INTEGRADA RECURSOS HUMANOS

CapitulosConteúdos

1. Introdução

• Organização e Empresa • Tarefas do GRH • Tarefas da Gestão de RH • Legislação usada pelo GRH no sectorpúblico e privado • Conhecimento, Habilidade e Atitude • Administração de Pessoal e Gestão deR.H.

2. Descriçào, análise e qualificação defunções ou cargos

• Funções ou cargos • Etapas na realização de análises defunções • Identificação das funções existentesna organização • Elaboração de método da recolhapadronizada de funções • Elaboração do anúncio de Vaga • Aulas práticas

3. Inspenção do trabalho

• Relação nominal • Processos Individuais • Seguro Colectivo – Apólice recibopago • Mapa de turnos • Livro de Registos de horas extras • Folha de Salários • Comprovante de Salários • Folha de Remuneração • Plano de férias • Regulamento Interno • Identificação do representante legalda empresa

4. Recrutamento de Recursos Humanos

• Planeamento estratégico• Recrutamento Interno, Externo e Misto• Regras e técnicas de recutamento nosector público e privado

CapitulosConteúdos

5. Selecção de Recursos Humanos

• Técnicas de Selecção • Entrevistas de Selecção • Prova ou teste de conhecimento ou deCapacidade • Testes • Estratégias de recrutamento eselecção em pequenas e médiasempresas Africanas

6. Integração e Acolhimento

• Processo de Socialização • A fase do encontro como recémchegado • A fase de mudanças e aquisições

7. Formação Profissional

• Diferença entre a formaçãoprofissional e a académica • Importância da formação profissional • Etapas do processo da formaçãoprofissional

8.Sistema de Remuneração

• Componentes da remuneração• INSS• IRPS• Pesquisa Salarial

9. Avaliação de Desempenho

• Importância da Avaliação dedesempenho • O ciclo da avaliação de desempenho • Os instrumentos da Avaliação dedesempenho

10. Referências a legislação nacional

• Férias Lei de Trabalho 23/2007• Faltas Lei de Trabalho 23/2007• Segurança, Higiene no Trabalho, Lei23/2007 e Saúde no trabalho Lei5/2002 HIV/SIDA e o trabalhador• Decreto 62/2013 Acidente de trabalhoe doenças profissionais• Decreto 53/2007 segurança socialobrigatória

Dados AdicionaisTransFormamos Pessoas

Investimento 12.500,00 MTDuração: 10 DiasCarga Diária: 3 HorasHorário: 17:30 - 20:30Coffee-break: Incluido

Material DidáticoVersão Impressa do Manual, em Português1(Uma) Pasta de arquivo com notebook e caneta

Os conteúdos das aulas (Slides), e a síntese poderãofornecidos aos estudantes no final do módulo.

CertificaçãoNo final do curso terá direito a um certificado impressoem papel especial, de gramatura 180g/m2. O ConteúdoProgramático do curso será impresso no verso.Este curso foi validado pelo Ministerio do Trabalho atravésdo Instituto Nacional de Emprego e FormaçãoProfissional.

Dados BancáriosBanco BCITitular : Above Moçambique, LDAConta : 11681060210001NIB: 0008 0000 16810602101 95--------------------------------------Banco: Standard BankTitular: Above MoçambiqueConta:1128043201007NIB:000301120804320100747

FORMADORADra. Rose

MBA em gestão de pessoasLicenciada em Pedagogia eHabilitação em Orientação

Educacional

É uma consultora com experiencia na área de Gestão administrativa e deRecursos Humanos. É mestre em Educação de adultos, MBA em Gestão dePessoas bem como licenciada em Pedagogia e habilitação em OrientaçãoEducacional. Faz desenhos de planos para os processos relacionados á gestão de pessoas, auxiliando na utilização correcta de ferramentas e processos derecursos humanos acompanhando e sinalizando oportunidades de melhorias.

Actua também nas áreas de treinamento e desenvolvimento, projectos deretenção e reconhecimento, cargos e salários, avaliação de desempenho eprogressão de carreira.

Tem experiência em implantação, restruturação e administração de sectores deRecrutamento e Selecção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração dePessoal e Prestação de Serviços.

É membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos – BA (ABRH-BA;Associação dos Psicólogos de Moçambique (APM); Associação Brasileira deOrientação Profissional (ABOP) e Confederação dos profissionais de Recursos

Humanos em Moçambique (CPRH).

APRESENTAÇÃO

A Above Moçambique LDA é uma empresa reguladapelo Ministério do Trabalho, que ministra FormaçõesProfissionais regulares e corporativas nos maisdiferentes formatos focada sempre no resultado.

A Above Moçambique tem desenvolvido nos seusúltimos 5 anos de actividade projectos de formação econsultor ia para empresas e inst i tuições dereconhecido mérito a nível nacional e internacional, taiscomo: Embaixada dos Estados Unidos, ANADARKO,VODACOM, IPEME, APIEX, MISAU, MITRAB, MCSTEPT,MINEC, BVM. HELVETAS, FHI360, entre outras.

Tem como principal diferencial a longa experiência dosformadores, instalações apetrechadas, o recurso amaterial audiovisual de alta qualidade bem comométodos e tecnologias de ensino e aprendizagemajustadas à realidade actual do país.

Dispomos de instalações de raíz, própria para formaçãolocalizada na zona nobre da cidade de Maputo comlaboratórios de Informática equipados com 16computadores, laboratório de multimedia e sala deaulas teóricas

www.above.co.mzgeral@above.co.mz

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Maputo - Moçambique+258 84 05 70 205

QUEM SOMOSTransFormamos Pessoas

VisãoSer uma instituição de ensino moderna e inovadora dereferência na área de educação, líder no seu segmento

MissãoServir com excelência, por meio da edução formandocidadãos éticos, inovadores, conscientes e compententes.

ValoresApostamos numa relação duradoira de negócios atravésde entrega de soluções que garantem a satisfação dosnossos clientes e que refletem uma melhor relaçãocusto- benefício.

NOSSOS CLIENTES

Orgulhamo-nos de ter formado com alta qualidade até ao momento maisde 2.000 Técnicos e profissionais nas mais diversas áreas de actuação em

Maputo, Tete e Nampula

WEBSITEwww.smartpm.co.za|EMAILinfo@smartpm.co.zaTELEPHONE0119668146

SmartPM(Pty)Ltd|RegistrationNumber2012/027182/07|VATNumber4260262458

Date QuoteNumber

From To

Tel Tel

Email Email

QTY DESCRIPTION UNITPRICE LINETOTAL

8 PRINCE2®Foundation&PractitionerCourse(5Days) 14860,00R 118880,00RIn-houseatclientspecifiedsite.|MaputoINCLUDES

8xPRINCE2®FoundationExam 2470,00R8xPRINCE2®PractitionerExam 3470,00R

OPTIONALEXTRAS(Describedonpage2)

8 8xFoundationPassInsurance 199,00R0 8xPractitionerPassInsurance 1990,00R8 8x60DaysAccess-PRINCE2Online 1490,00R8 8xPaperCertificate 590,00R

EXCLUDES

FlightsexCT/JHB/DUR

Agreeablebusinessaccommodationincludingbreaksfastanddinner.

LocalTransporttoandfromtrainingcentretoaccommodation

RetunCourierfortrainingmaterials SUBTOTAL 118880,00RVAT 16643,20R

TOTALDUE** 135523,20R

AccountName SmartPM(Pty)LtdBank FirstNationalBankSWIFT FIRNZAJJBranchCode 250102Account# 62352856995DepositReference Q4697

RuaJoãoCarlosBeirão498

+258844500264

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