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Dois novos prefeitos assumiram mandatos neste ano. Gabriel Bina (à esquerda), em Santa Isabel, tem um desafio grande pela frente no tocante ao desenvolvimento econômico, para o que deverá criar uma secretaria própria. Con-ciliar as áreas de preservação ambiental que abrangem a maior parte do município com distritos industriais capazes de recepcionar novas empresas para gerar postos de trabalho e riquezas deverá ser uma tarefa importantíssima. Em Mairiporã o prefeito Marcio Pampuri (à direita) quer introduzir um novo modelo de gestão político-administrativa. Médico pediatra, Pampuri vai investir pesado em saúde pública, porém, pretende incrementar políticas econômicas voltadas ao distrito industrial de Terra Preta. Páginas 03 e 05

SESI Cidadania realizado pela 1ª vez em Guarulhos, com

várias atividades comunitárias

A industrial Rosemary Hammer recebeu o prêmio“Excelência Mulher 2013”

Página 15

Página 09

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Editorial e Página 08 Página 13

Diretor titular visita jornais diários em Guarulhos

Receita Estadual reúneempresários em palestra técnica

Núcleo de Excelência Operacional faz palestra sobre estudo de caso

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O nível de emprego industrial na Di-retoria Regional do CIESP em Guaru-lhos (região composta por 04 municí-pios) apresentou resultado negativo no mês de fevereiro/2013. A variação ficou em -0,26%, o que significou uma redução de aproximadamente 300 postos de trabalho.No ano, temos um acumulado de -0,67%, representando uma redução de aproximadamente -800 postos de trabalho. Nos últimos 12 meses, o acumulado é de -5,09%, representan-do uma redução de aproximadamente 6.250 postos de trabalho.O índice do nível de emprego indus-trial da Diretoria Regional do CIESP em Guarulhos foi influenciado pelas varia-ções negativas do setor de Produtos de Metal exceto Máquinas e Equipamentos (-2,10%), Máquinas e Equipamentos (-1,21%), Metalurgia (-0,45%), Produtos

Têxteis (-0,31%) e Produtos de Borracha e Plástico (-0,15%), que são os setores que mais influenciam o cálculo do índice total da região. Os índices não foram extraídos do CAGED mas sim de levantamento amostral com um grupo de empresas.

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EDITORIAL

Neste mês participei de eventos em homenagem às mulheres, sendo um deles o IX Prêmio Excelência Mulher 2013, no qual tivemos uma premiada de nossa regional - Rosemary Ham-mer. Li matérias, li pesquisas e li al-guns e-mails sobre o assunto e quero aqui dividir com vocês tudo o que aprendi e o que sugiro refletirmos.Na comunidade primitiva a mulher tinha as mesmas funções que os homens seja para caçar ou lutar. Quando o homem resolveu que devia ter um local de moradia a principal função da mulher passou a ser a procriação enquanto a do homem a sobrevivência da família.Então veio a descoberta dos instru-mentos e do trabalho na terra, veio a agricultura e o homem tornou-se o dono da terra e a mulher ficou com a procriação e as atividades domésticas.Então, veio a revolução industrial e a mulher é procurada para trabalhar nas fábricas. Sobre este momento, para muitos autores é um momento de inovação, de mudança organiza-cional quando muitos dos postos de trabalho foram ocupados por mulheres mas, nem tudo fora um marco positivo, o problema era que as mulheres eram exploradas e des-valorizadas fato este que pudemos observar por muitos e muitos anos porém, hoje, apoiados em estudos e até mesmo com nossas próprias vistas já percebe-se esta virada. Na ultima década elas estudaram mais e aumentaram sua participação no mercado de trabalho. A alta foi em 10 pontos percentuais, e na contra mão, a taxa de fecundidade caiu para 1,95 filhos por mulher (Dados IBGE). Também há estudos inter-nacionais que relacionam a mulher a frente dos negócios com o maior lucro para as empresas. (Power 2004 Keeping work and life in ba-lance (Mantendo Trabalho e vida em equilíbrio). E nós temos o nosso Núcleo das Mulheres Industriais no CIESP: Lo-redana (Glasser), Rose (Hammer), Rosmari (Fibrasil), Silvia (Citromax), Silvia Degani (Degani Vaduz), entre

outras. São presidentes, diretoras ou são as principais executivas em suas empresas. E todas as mulheres mencionadas acima, simultanea-mente cuidam de seus lares, seus filhos e filhas, maridos, animais de estimação, se dividindo. Mas estão conosco dedicando-se à coletivi-dade empresarial. E é neste ponto que alguns autores e pesquisadores recomendam que as empresas pro-movam programas de incentivo para que as mulheres consigam se dedicar ao trabalho bem como à família, que entendo ser o ponto chave a ser re-solvido nesta evolução.Dia das mulheres, mês das mulheres, ano das mulheres. Acho que não. Todos os dias devem ser dedicados às mulheres. Sejam elas industriais, colaboradoras, amigas, esposas, filhas, mães...todas são multitarefas. Elas são impressionantes!Em certa sexta-feira, tomava o café da manhã com minha esposa, Nivia. Ao mesmo tempo em que saboreava seu café, ela dava o remédio pra um filho, via como o outro estava se arru-mando para ir à escola, e me relatava seus afazeres do dia. Fiquei admiradíssimo com suas multi-plas jornadas de trabalho, a exemplo das demais mulheres. Por certo, acho que não teria fôlego para tanto.Em nossa fábrica Daicast, uma fundição, já contamos com mais de 20% de mulheres; no CIESP Guarulhos quase 90% dos fun-cionários são mulheres. E veja, elas estão em profissões diversas. Tenho minha assistente direta na empresa, a Fabiana; na ACM a Lourdes; no CIESP a Alessandra; na assessoria de imprensa a Fer-nanda, entre tantas outras. Então, lembrei daquela que mais traba-lhou para e por mim: uma grande mulher, “minha mãe Cleide”. E por tudo isso, como eu poderia deixar então de falar sobre ELAS nesta edição, neste Editorial?Parabéns às mulheres que estão nos ensinando uma realidade, estão con-seguindo realizar múltiplas jornadas de trabalho na busca do equilíbrio entre o labor e o resto de suas vidas.

A DÉCADA DAS MULHERES

Informativo do Centro das Indústrias do Estado deSão Paulo (CIESP) - Diretoria Regional Guarulhos

Conselho Editorial - Luis Carlos Teodoro (Diretor Titular licenciado), Maurício Colin (Dire-tor Titular em exercício), Antonio Roberto Marchiori (2º Vice Diretor), Alessandra Santana (Gerente) e Antonio Martinho Risso (Coordenador de Comunicação). Sede: Rua Uruaçu, 100 - Jd. Pinhal -Tel/fax: 2440-9622; Site: www.ciespguarulhos.org.br; E-mail: ciesp@ciespguarulhos.org.br; Depto Comercial: Mercia Amorim - comercial@ciespguarulhos.org.br. Projeto Editorial: MartMark Publicidade e Comunicação; Editor: jornalista Antonio Martinho Risso; Jornalista Responsável: Fernanda Esteves Ottoni; Estagiário: Alexandre Garcia; Diagramação: Eduardo Claro; Impressão: Gráfica Forma Certa; Tiragem: 20.000 exemplares.

EXPEDIENTE

Engenheiro Industrial e Mecânico, Pós Graduadoem Engenharia de Segurança do Trabalho e

Diretor Titular em exercício do CIESP Guarulhos

Maurício Colin

Giro Notícias - Março/2013 www.ciespguarulhos.org.br PALAVRA DO DIRETOR TITULAR02

Nível de empregoindustrial cai

Giro Notícias - Março/2013www.ciespguarulhos.org.br SANTA ISABEL 03

Durante reunião do CIESP, prefeitoreforça necessidades de Santa Isabel

Prefeito quer o desenvolvimentoeconômico do município

O CIESP Santa Isabel realizou no dia 05 de março um novo encontro entre os associados do município. Com a presen-ça do Diretor Titular do CIESP Guarulhos, Maurício Colin, do Diretor local, Fabiano Falcone e do Pe. Gabriel Bina, prefeito do município, foram novamen-te discutidos os planos para o desenvolvimento econômico de Santa Isabel.Fabiano aproveitou a oportuni-dade para agradecer o convite recebido no último mês para integrar a Comissão Municipal de Emprego e agradeceu a pre-sença do atual prefeito: “Temos muita esperança em sua ges-tão, não é o momento de fazer cobranças. Desejamos estar sempre à disposição e tentare-

mos trabalhar em conjunto para o desenvolvimento de Santa Isabel”, pontuou o diretor.O Diretor Titular em do CIESP Guarulhos, Maurício Colin, mencionou a importância de uma Secretaria de Desenvol-vimento Econômico para o município: “A Secretaria é uma forma de interlocução entre as indústrias e a prefeitura”. Segundo Colin, outro objetivo da diretoria regional é instalar unidades móveis do SENAI e ações do SESI para auxiliar os empresários isabelenses.Frente aos pronunciamentos o prefeito Gabriel Bina disse conhecer as necessidades de cada região específica de San-ta Isabel e defendeu uma união com a Entidade. “Acreditava ter

condições de promover a união das classes. Sentarei e ouvirei o CIESP. Espero que juntos te-nhamos o apoio para desenvol-ver a região”.Cardoso Júnior, Diretor de De-senvolvimento Econômico fa-lou sobre a reforma de textos como o PRODESI (Programa de Desenvolvimento Industrial) e o Plano Diretor: “Nossa idéia sempre vai ser auxiliar o de-senvolvimento econômico. Não vamos contemplar somente o grande industrial, mas também o pequeno, que precisa igual-mente de incentivos”, analisou.Representando a prefeitura também comparecerem ao en-contro Antônio de Oliveira (Se-cretário de Governo), Daniel Poludoro (Secretario de Plane-

jamento), Tiago Gabriel Correia (futuro Secretário de Turismo e Desenvolvimento Econômico), Maricelia dos Santos (Chefe de Gabinete), Maria Ester Lima (Di-

retora de Planejamento), Carlos Alberto Lopes (Diretor de Tribu-tos e Fiscalização) e os asses-sores James Alexandre Lima e Fábio Henrique Garcia.

Nascido em junho de 1965 na Zona Rural do município de Inhapim, no Estado de Minas Gerais, Pe. Gabriel ingressou, aos 19 anos no Seminário Dio-cesano Sagrado Coração de Jesus, em Mogi das Cruzes. Fez o curso de Pedagogia na Universidade Braz Cubas e Filosofia no Seminário, reco-nhecido pelas Faculdades As-sociadas do Ipiranga. Bacharel em Teologia e Mestrado com especialização em Liturgia e também Curso de Extensão Universitária em Elaboração e Gestão de Projetos Sociais para o Terceiro Setor na atual Pontifica Universidade Católi-ca de São Paulo (PUC). Lecio-nou na Faculdade Paulo VI em Mogi das Cruzes. Foi Pároco da Paróquia Nossa Senhora Aparecida (Aparecidinha), em Santa Isabel, onde desenvol-veu diversas atividades desta-cando a construção da igreja Nossa Senhora Aparecida e os projetos da Associação Afro--brasileira como: capoeira, in-formática, pré-vestibular, tea-tro, canto, música, dança etc...

Autor do livro: O Atabaque na Igreja, a caminho da incultura-ção litúrgica em meios afro – brasileiros e publicou também pelas Edições Paulinas os li-vretos de oração: “Adoração ao Santíssimo à luz da Palavra de Deus” e “Liturgia de Exé-quias”. É membro do Instituto Mariama de Articulação dos Padres e Bispos Negros do Brasil, onde foi tesoureiro por duas gestões, e da Associação de Liturgistas do Brasil. Foi membro do Grupo de Refle-xão da Pastoral Afro da CNBB e responsável por orientar as obras de construção de igrejas nos dez municípios do Alto Tie-tê que compõem a Diocese de Mogi das Cruzes.Sua trajetória política ainda é muito recente. A primeira vez que saiu candidato foi no ano de 2012, quando foi eleito com 47% dos votos válidos, para o mandato de 2013 a 2016. Acompanhe este nosso bate--papo a seguir:Giro Notícias: Quais os projetos prioritários do novo governo?Prefeito Pe. Gabriel Bina: Criação

das Secretarias: Meio Ambiente, Cultura, Turismo e Desenvolvi-mento Econômico e Segurança;• Reforma do Mirante do Monte Serrat;• Calçamento do Pátio ao lado da UPA para abrigar a feira e os veículos de transporte coletivo;• Início da Construção da Esta-ção de Tratamento de Esgoto;• Negociação com a SABESP e outras empresas, a fim de fazer a concessão para tratamento de água e esgoto;• Conclusão das obras do Ca-nil Municipal e acolhimento dos cães abandonados;• Início dos trabalhos da Casa de Acolhimento das pessoas em situação da rua;• Busca de melhorias para o Sistema de Saúde;• Negociação junto a CETESB e o Meio Ambiente para conse-guir um “Bota Fora” para entu-lhos, rampa para transbordo do lixo e coleta seletiva;• Negociação para retorno da Banda da Praça e Atividades Culturais;• Mudança no conceito do fun-cionamento da máquina pú-

blica: participação, descentra-lização, respeito as leis e aos Poderes Estabelecidos. GN: Sabe-se que Santa Isabel possui uma grande área de preservação ambiental, a Pre-feitura nesta nova gestão, pre-tende estudar novas áreas para expansão industrial?Prefeito: Sim, pretendemos criar um Parque Industrial e incentivar empresas a virem para Santa Isabel e, ao mesmo tempo, criar mecanismos de or-ganização para as que já exis-tem, inclusive com a criação da Secretaria de Desenvolvimento Econômico.GN: Como o senhor vê a voca-ção econômica na região de Santa Isabel?Prefeito: Creio que Santa Isabel possui dois eixos de desenvolvi-mento: o industrial e o turismo.Temos um enorme espaço para o crescimento da indústria, es-tamos localizados à beira da Dutra, entre as principais ro-dovias do país, entre cidades como: Guarulhos, São José, São Paulo e Rio de Janeiro.GN: Como vê o papel do CIESP

como Entidade representativa da indústria no local?Prefeito: O CIESP, ao meu ver, tem a missão de organizar os empresários e ao mesmo tem-po fazer a “ponte” entre Prefei-turas e Empresas.GN: Suas considerações finais:Prefeito: Conto com o apoio dos empresários para uma Santa Isabel cada vez mais de-senvolvida e bonita.

Mauricio Colin, Fabiano Falcone e Gabriel Bina

Prefeito Pe. Gabriel Bina

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“Acreditava ter condições de promover a união das classes”, afirmouPe. Gabriel Bina, Prefeito de Santa Isabel, durante o encontro

Paulo Skaf, Presidente da FIESP/CIESP, afirmou durante entrevista ao jornalista Salomão Schvarztman, da Band News, que a prioridade da FIESP é recuperar a competitividade brasileira. Na ocasião Skaf também comentou a redução do preço da energia, o PIB e a atual situa-ção da China.

A Indústria paulista criou 9,5 mil vagas durante o mês de fevereiro. Com o re-sultado, a FIESP e o CIESP projetam uma recuperação de 1,6% do emprego em 2013. O índice foi alavancado pela indústria de produtos alimentícios, res-ponsável pela criação de 3548 vagas du-rante o período.

A presidente Dilma Rousseff anunciou dia 14 de março seu 15º pacote de medi-das para estimular a economia nacional. O governo vai criar uma linha de crédito subsidiado para investimentos em inova-ção, da ordem de R$ 30 bilhões até o fim de 2014, além de fundar uma empresa pública.

Giro Notícias - Março/2013 www.ciespguarulhos.org.br NÚCLEOS04

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De olho nos Núcleos

O NUSEG (Núcleo de Assuntos de Segurança), coordenado pelo em-presário Helson Shikasho, visa atra-vés de debates e esclarecimentos de problemas sociais e de seguran-ça pública auxiliar os associados do CIESP Guarulhos com os problemas que afetam às indústrias locais.Recentemente, o núcleo realizou Reunião com o Comando de Policia-mento de Área (CPA-M7). Na oca-sião o NUSEG encontrou-se com o Cel. Glauco Silva de Carvalho e fo-ram discutidos assuntos que envol-vem Policia e cidadãos comunitários (empresários e comunidade).Segundo o coordenador, os princi-pais temas abordados pelo núcleo ao decorrer do ano são: Monitoramento de câmeras, atualização comporta-mental perante abordagem policial, estreitamento de relacionamento en-tre portarias de empresas e policiais e modificações de legislações.Para os próximos meses, o NUSEG

continuará na busca de valorizar o policial que se destacar na atividade, aproximar os órgãos de segurança a nível municipal, estadual e federal com as empresas e unir as entidades de classe com o intuito de reivindi-car mais viaturas e policiais, além de melhorar e readequar os distritos do município. Outro projeto articulado pelo núcleo é o curso de libras para os policiais que ficam envolvidos com a comunidade aeroportuária.

O NUCOMP (Núcleo de Com-pras e Suprimentos do CIESP Guarulhos), coordenado por Daniela Moreno, compradora da empresa Tecfil, promoveu no dia 05 de março de 2013 o primeiro encontro do ano.A reunião contou com a parti-cipação de novas empresas, que pela primeira vez estive-ram presentes na casa.A coordenadora Daniela jun-to com a compradora da em-presa Nautika, Sany, passaram todo conhecimento adquirido no Fórum de Compras e Suprimentos que par-ticiparam no final do ano de 2012. Com base nas informações, os com-pradores presentes discutiram as atualidades na área de compras e o futuro da profissão.O encontro recebeu a visita do con-tador Wagner Prado, Diretor da Con-sultoria W Prado e integrante do Núcleo de Contabilidade do CIESP

Guarulhos, que aproveitou a opor-tunidade para pedir que os compra-dores convidem os contadores das suas empresas a participarem do Núcleo de Contabilidade. A coordenadora Daniela reforçou o convite aos compradores das em-presas associadas ao CIESP Gua-rulhos a participarem do NUCOMP Ficou estabelecido que as reuniões do NUCOMP neste ano acontecerão sempre na primeira terça-feira do mês, das 18h30 às 21h.

Daniela Morena coordena reunião do NUCOMPHelson Shikasho

O empresário Annibale Tropi Somma esteve em reunião com o novo Prefeito de Mairiporã, Márcio Pampuri, no dia 7 de março. Na pauta os assuntos relacionados ao CIESP, SESI e SENAI e as demandas refe-rentes ao Distrito Industrial de Terra de Preta.Segundo o empresário a reu-nião foi excelente e o novo prefeito se mostrou muito solí-cito quanto a visita. “Este foi o nosso primeiro contato com a atual gestão. Essa reunião nos permitiu esclarecer dúvidas e principalmente concretizou uma continuidade da aproxi-mação que o CIESP tem com o Poder Público de Mairiporã”, disse Annibale. O empresário pontuou alguns desdobramentos da reunião,

conforme a seguir:• Foi oferecido pelo SESI o des-locamento das unidades móveis do SESI Alimentação e SESI Cultura para o município de Mairiporã, o que prontamente foi aceito pela prefeitura local;• Na ocasião foi feito o pedido de maior empenho e atenção da Prefeitura quanto à questão do terreno onde poderá ser cons-truída uma estação do SESI Cultura. Para isso o SESI aguar-da a doação deste terreno;• Foi solicitada também a ma-nutenção do prédio do SENAI em Mairiporã, o qual requer melhorias;• Ficou acordada a realização de uma reunião, que será pro-movida pelo CIESP, entre o Prefeito de Mairiporã e os em-presários do Distrito Industrial

de Terra Preta, evento este que deverá acontecer no máximo até o dia 15 de abril; • Durante esse encontro foi mencionado o nome de um em-presário para ocupar a função de Diretor do CIESP em Mai-riporã, menção esta que muito agradou o Prefeito;• Também foi falado a questão da regularização dos terrenos no loteamento industrial de Mairiporã e a questão do trans-porte no local; • Ficou acertado ainda que uma equipe do SESI entrará em contato com o vereador Dayvid Alves, que é o atual Se-cretário de Esportes de Mairi-porã, para discutir sobre a pos-sível implantação do Programa SESI Atleta do Futuro no local. Este programa é voltado para

crianças de 6 a 17 anos, com iniciação esportiva nos espa-ços municipais e com o treina-mento do SESI;Além do empresário Annibale e do Prefeito Márcio Pampuri, a

reunião contou também com a presença de Marcelo Tenaglia, Secretário de Governo da Pre-feitura e também com a partici-pação do empresário Eduardo Orlando Thomaz.

Giro Notícias - Março/2013www.ciespguarulhos.org.brMAIRIPORÃ 05

CIESP realiza visita ao novo Prefeito de Mairiporã

Prefeito inova e vai implantar novomodelo de gestão no município

O novo Prefeito de Mairiporã, Marcio Pampuri é médico pe-diatra, formado há 25 anos. Trabalhou desde o 3º ano da faculdade como escriturário do Crédito Educativo Municipal – Creduc. Fez especialização em reumatologia infantil na Universidade Federal de São Paulo - Unifesp e gestão em Saúde Pública na Universida-de de São Paulo - USP, além de curso de Saúde Pública na República de Cuba. É médi-co da Prefeitura Municipal de Mairiporã aprovado em con-curso público de 1993. Foi au-ditor chefe do Hospital Geral de Guarulhos, também traba-lhou no Hospital Albert Sabin.Em 2004 assumiu o desafio de começar a sua jornada política, quando foi candidato a vice-pre-feito. Em 2008, candidato a pre-feito, ficou em segundo lugar na eleição. Em 2010, resolveu se candidatar a deputado federal e foi o mais votado de Mairiporã, obtendo 12.123 votos. Em se-guida, foi escolhido para dispu-tar novamente o cargo de pre-

feito, nas eleições 2012. Venceu o pleito com 17.903 votos, o que compreende 44,66% dos votos válidos para administrar a cida-de entre 2013 e 2016. Giro Notícias: Quais os projetos prioritários do novo governo?Prefeito Marcio Pampuri: Criar um Plano de Cargos e Salários que equipare os salários dos servidores da cidade, o que também prejudica a contrata-ção de médicos, já que os sa-lários são os menores de toda a região. Estamos trabalhando ainda em um novo modelo de gestão que prioriza a partici-pação popular nas decisões. O prefeito deve governar tendo como base os anseios popu-lares e é essa a minha preo-cupação. Quero desenvolver o potencial das vocações de nossa cidade e diminuir as suas carências, garantindo es-pecialmente atendimento dig-no à saúde e mais segurança à comunidade. Também es-tamos batalhando para trazer um escritório da Cetesb e as-sim podermos agilizar as ques-

tões ambientais, que prejudi-cam boa parte da população, assim como a aprovação do Projeto de Lei 272/2010 que trata sobre os limites de áreas de proteção e recuperação dos mananciais do Alto Juquery.GN: Sabe-se que Mairiporã tem forte vocação industrial, a Pre-feitura através do novo man-dato, pretende estudar novas perspectivas para expansão industrial no local, como novas políticas industriais que atraiam outras empresas para a região?Prefeito: Sim. Aliás, recen-te levantamento da prefeitura apontou que a lei de incentivos fiscais, aprovada em 1997, é a principal responsável pela re-núncia de arrecadação que, há mais de 15 anos, permite às empresas se instalar na cidade com isenção de qualquer tipo de impostos e taxas. Desta forma o distrito industrial, que deve-ria ser a principal fonte arreca-datória da cidade, em 2012 foi responsável por apenas 8,11% do valor total arrecadado pelo IPTU do município. Já estamos

estudando uma maneira de be-neficiar o investidor, incentivan-do a instalação de indústrias na cidade e trazendo, também, vantagens ao nosso município. Talvez adotando um sistema de pontuação, como fazem outras cidades do Estado.GN: Como vê a vocação indus-trial na região de Mairiporã?Prefeito: Mairiporã tem um gran-de potencial de desenvolvimen-to do próprio Distrito de Terra Preta e em novos centros indus-triais da cidade, já que a logís-tica nos favorece. Estamos no eixo que liga São Paulo ao inte-rior, Minas Gerais, Guarulhos e a proximidade privilegiada com São Paulo, que é o maior centro financeiro do Brasil.GN: Como vê o papel do CIESP como entidade representativa da indústria no local?Prefeito: De fundamental impor-tância, pois trata-se de uma en-tidade que, além de servir como canal de apoio ao desenvolvi-mento das empresas e conse-quentemente do município.GN: Suas onsiderações finais:

Prefeito: Quero reafirmar o nosso compromisso com o ci-dadão, sempre voltado aos princípios da legalidade e mo-ralidade, em busca do desen-volvimento. Desde os primeiros dias de nosso governo estamos direcionando nossos esforços na construção de uma cidade mais justa e digna, que produza cada vez mais, gerando renda e emprego à população.

Para o empresário Annibale Tropi Somma, o CIESP em Mairiporã terá umexcelente período de trabalho com diálogos entre empresários e Prefeitura

Eduardo Thomaz, Marcio Pampuri e Annibale Tropi Somma

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Prefeito Marcio Pampuri

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A Agência de Treinamento do SENAI Guarulhos (Serviço Na-cional de Aprendizagem Indus-trial) oferece cursos de formação inicial e continuada para os mais diversos segmentos industriais, que podem ser realizados “in--company” (dentro das empre-sas) e seguem todas as normati-vas do ministério do trabalho.“Os atendimentos são feitos dentro das salas de aula das companhias e com os equipa-mentos da própria empresa. Nesses cursos o funcionário vê um envolvimento e investimento da empresa nele”, informou Su-sane Schmieg, Agente de Trei-namento do SENAI Guarulhos.

Segundo Susane, os treinamen-tos são realizados de acordo com as necessidades específi-cas de cada uma das indústrias. “Atendemos empresas de vários portes, de todos os setores e qualquer atividade econômica”, disse ela, que ainda se lembrou de um treinamento realizado no município de Santa Isabel a pedido da Prefeitura local para atender micro empreendedores individuais do setor de couro.A Agência de Treinamento realiza atendimento ás indústrias tam-bém através de unidades móveis itinerantes e de serviços laborato-riais acreditados pelo INMETRO com a emissão de laudos.

Em 2012 o programa “in-com-pany” atendeu aproximadamen-te 100 empresas com o número de 4400 alunos matriculados. Além de Susane, a escola SE-NAI Guarulhos conta com os Agentes de Treinamento Vagner Assumpção Peixoto (Guaru-lhos), Valter Abreu (Arujá) e Dir-lene Fialkovics (Mairiporã).

Serviço:Para realizar um curso “in-com-pany” e melhorar a qualificação profissional dentro de sua em-presa entre em contato com os Agentes de Treianmento pelo do telefone: (11) 2461-6770 ou pelo e-mail susi@sp.senai.br

Em uma cerimônia realizada no dia 25 de março, no Paço Municipal, o prefeito Sebastião Almeida entregou licenças de funcionamento a microempre-endedoras individuais, permi-tindo que elas saiam da infor-malidade e tenham direito a aposentadoria, licença-materni-dade, pensão, auxílio-doença, entre outros benefícios previs-tos pela Lei 6.748/2010. O evento fez parte das come-morações do “Mês da Mulher” e reuniu profissionais que atuam em salões de beleza, no comér-cio de roupas e perfumes, corte e costura, além de mecânicas, marceneiras e eletricistas. Atu-almente, 47% das 20.411 licen-ças expedidas desde 2010 pela Prefeitura aos microempreen-dedores individuais foram con-cedidas a mulheres.“A iniciativa de mulheres em-preendedoras é muito forte nos dias de hoje e não é por aca-so. Um empreendimento com uma mulher à frente tem boas chances de ser bem-sucedido”, afirmou Almeida. Segundo o prefeito, elas devem se orgu-lhar do selo “Ei, Sou Legal, Sou Empreendedora Individual”, uma vez que a licença forma-liza atividades que têm gerado renda a famílias em todas as regiões. “Os centros comerciais estão cada vez mais fortes e isso gera mais empregos e re-duz as desigualdades sociais

na cidade”, disse. A Lei 6.748/2010, sancionada em novembro de 2010, garan-te o benefício a trabalhadores autônomos com limite de renda de R$ 5 mil por mês. Além dos benefícios junto à Previdência Social, a legislação também permite o acesso a linhas de crédito na rede bancária e au-toriza os microempreendedo-res a comercializar seus pro-dutos junto a órgãos públicos, como no caso da manutenção de prédios de escolas munici-pais e de unidades básicas de saúde. A contribuição mensal dos microempreendedores não ultrapassa R$ 39. Desde o ano passado, a Prefei-tura realiza um projeto em par-ceria com o Sebrae, o “Guaru-lhos - Cidade Empreendedora”, direcionado à capacitação de profissionais nos mais diversos segmentos. A proposta da inicia-tiva é ampliar o conhecimento dos novos gestores para evitar que suas empresas decretem falência ou tenham outras difi-culdades administrativas ainda no início dos projetos.Com apenas 22 anos, a comer-ciante Luana Tamires Diamante viu na legislação uma maneira de legalizar sua atividade e ga-rantir benefícios para o futuro. “Eu trabalhava fora e resolvi abrir uma empresa para vender roupas femininas. Essa é uma oportunidade excelente e ago-

ra espero depender da minha força de vontade para progredir nos negócios”, disse Luana, que trabalha no Paraventi. Já a cabeleireira Maria da Con-ceição da Silva deixou de aten-der as clientes em sua casa e abriu um salão na região do Jardim Cocaia. “O mercado em Guarulhos está ótimo e não paro de crescer, pois mi-nha agenda está cada vez mais cheia”, contou Maria da Con-ceição. Ela orienta outras pro-fissionais a regularizarem suas atividades. “Isso traz segurança e tranquilidade para que possa-mos trabalhar.”Também participaram da ceri-mônia a presidente do Fundo Social de Solidariedade, Lour-des Almeida, o secretário de Desenvolvimento Econômico, Luis Carlos Teodoro, a secretá-

ria de Assistência Social, Genil-da Bernardes, a coordenadora da Coordenadoria da Mulher, Maria Helena Gonçalves, e a deputada federal Janete Pietá, entre outras autoridades. Mais informações sobre o selo “Ei, Tô Legal” e o programa do Micro-empreendedor Individual podem ser obtidas pelo site da Prefeitu-ra www.guarulhos.sp.gov.br.

CeleridadeO Secretário de Desenvolvi-mento Econômico, Luis Carlos Teodoro, revelou que as licen-sas foram concedidas em ho-menagem ao Dia Internacional da Mulher, comemorado no dia 8 de março. Para ele, as mu-lheres tem ocupado espaços importantes na sociedade como empreendedoras, empresárias e na política, dentre outros seg-

mentos da atuação humana.“Nos últimos 90 dias nós nos

empenhamos na SDE para dar celeridade a todos os processos de licenciamento de atividades, especialmente os de empreen-dedores individuais, além de trabalhar na busca de soluções visando desburocratizar e deso-nerar a concessão de licenças”, afirmou Teodoro.

Agência de Treinamento do SENAIoferece cursos “In-Company”

Giro Notícias - Março/2013www.ciespguarulhos.org.br 07ECONOMIA

Prefeitura tira milhares de mulheres da informalidade

Prof. Adilson Augusto Lazaro e Susane Schmieg

Genilda, Janete, Teodoro, Lourdes, Almeida, Samuel. Maria, Marcelo, Rose Ghelery e Maria Helena.

Almeida entrega licença

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Fundado em agosto de 1982, o Favaro e Oliveira Sociedade Advogados é um moderno e competente escritório de advocacia especializado na assessoria jurídica empresarial, possui instalações amplas e com sede própria, contendo escritórios estrategicamente localizados nas Cidades de Guarulhos e São Bernardo do Campo (SP), prestando serviços de qualidade e eficiência, buscando a satisfação dos clientes em todo território nacional, através de um atendimento direto e personalizado, voltado para o contato presencial com o cliente, entendendo seu negócio, suas necessidades e atuação no mercado, atuando preventiva e proativamente perante um mercado extremamente competitivo e em constante mutação.

ÁREAS DE ATUAÇÃO • Arbitragem • Contratos • Direito Autoral • Direito Civil • Direito Comercial • Direito Constitucional e Administrativo • Direito do Consumidor • Direito de Família e Sucessões • Direito Societário e Econômico • Direito do Trabalho • Direito Tributário

Giro Notícias - Março/2013 www.ciespguarulhos.org.br MULHER INDUSTRIAL08

Entre abril e maio a Unidade Móvel do “Alimente-se Bem” do SESI estará em Santa Isabel. São cursos na área de alimentação e educação alimentar desti-nados à população gratuitamente. Essa ação teve o empenho e apoio do Diretor do CIESP local, Fabiano Falcone e da Prefeitura Municipal.

A presidente Dilma Rousseff anunciou no dia 08 de março a desoneração da cesta básica. Dilma afirmou que todos os pro-dutos estarão livres do pagamento de im-postos federais. Essa medida é defendida desde 2008 pela Federação e pelo Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP/CIESP).

O Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro fechou 2012 com o crescimento de ape-nas 0,9%, valor que representa o pior de-sempenho do país desde 2009. Segundo Paulo Skaf, Presidente da FIESP/CIESP, o Brasil já dava sinais ao longo dos anos de que não conseguiria crescer de forma vigorosa.

Em comemoração ao Dia In-ternacional da Mulher o CIESP realizou uma cerimônia de en-trega do Prêmio Excelência Mu-lher 2013, evento realizado no dia 12 março no Teatro do SESI, em São Paulo.A conselheira do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo, Regional Guarulhos, Rosemary Hammer, diretora da empresa Hammer Ltda. foi uma das mulheres indicadas para re-ceber a premiação deste ano. Para ela ter sido condecorada com essa premiação foi o reco-

nhecimento de um trabalho que já vem sendo feito a algum tempo. “Todo trabalho social que faze-mos é feito sem esperar retorno, mas o reconhecimento me dei-xou lisonjeada e também serve como exemplo para que outras indústrias também desempenhem ações assim. Acho que contribuir com uma sociedade melhor é nosso dever”, disse Rose que co-labora com pacientes internos nas Casas André Luis, patrocínio de atletas, entre outras ações.Na ocasião da cerimônia o Di-retor Titular do CIESP Guaru-

lhos, Maurício Colin e sua es-posa Nívia Colin prestigiaram a conselheira, além de familiares e convidados como Leon Kha-tchadourian, da empresa Green Light e Paulo Peixoto, da con-sultoria Keeper.

Prêmio EXCELÊNCIA MULHER 2013

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Nívia Colin e Maurício ColinRosemary Hammer recebe outorga

Giro Notícias - Março/2013www.ciespguarulhos.org.brRECEITA ESTADUAL 09

Palestra da DRT reúne empresáriose autoridades de Guarulhos

A palestra sobre Domicílio Ele-trônico do Contribuinte (DEC) e Programa Especial de Parcela-mento de ICMS (PEP), organi-zados pela Delegacia Regional Tributária de Guarulhos (DRT-13) foi apreciada por contabi-listas, advogados, presidentes de entidades e autoridades municipais, que prestigiaram o evento no dia 19 de março, no Hotel Slavieiro. Ministrada pelos especia-listas José Wilson Faustino (DEC) e André Curcio (PEP), a palestra teve o objetivo de divulgar as duas ferramentas de comunicação entre o con-tribuinte e o Fisco.O delegado regional tributário, Luciano Francisco Reis, disse que a utilização do DEC e do PEP é uma oportunidade dos contribuintes se regularizarem junto ao Fisco. “É uma oportu-nidade que temos de informar a contadores e advogados que

seus clientes podem ou não aderirem”, disse.O CIESP se fez representar por seu Diretor Titular, Mau-rício Colin. Para ele o PEP (Programa Especial de Par-celamento do ICM/ICMS), es-clareceu, com detalhes, quais os casos que podem ser be-neficiados, demonstrando in-clusive suas vantagens. “Já o DEC (Domicilio Eletrônico do Contribuinte) chamou a aten-ção de que todas as empre-sas que já fazem uso da NFE (Nota Fiscal Eletrônica) estão automaticamente registradas no DEC, substituindo, desta forma, as comunicações entre os contribuintes e a SEFAZ (Secretária da Fazenda). An-teriormente a comunicação era realizada via Diário Ofi-cial, Correios ou por mensa-gens enviadas diretamente via internet. Estas mensagens agora ficam armazenadas no

sistema e podem ser visuali-zadas pelo DEC”, disse Mau-rício que sugeriu: “vale a pena ressaltar a importância de uma conversa entre os empre-sários e os contadores sobre a realização de cadastro e se certificar se há alguma men-sagem endereçada a sua em-

presa”, completou Maurício.

ServiçoAos interessados informamos que as apresentações das palestras podem ser encon-tradas no site do CIESP Gua-rulhos através do endereço www.ciespguarulhos.org.br .

SAVI

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EColin assiste a palestra ao lado de autoridades empresariais

Anuncieno GiroNotícias

Anuncie napublicaçãoempresarialdo CIESP Guarulhos.Este jornalchega nasmãos do

Industrial.comercial@

ciespguarulhos.org.br

2440-9622

O CIESP Guarulhos, em parceria com o CIEE (Centro de Integra-ção Empresa Escola), promoveu no dia 13 de março uma pales-tra ministrada pela supervisora do CIEE Guarulhos, Simone Lopes (foto), que abordou as in-dagações mais recorrentes dos empresários referentes à Lei da Aprendizagem nº 10.097/2000 e ao Programa Aprendiz Legal.O Diretor Titular do CIESP Gua-rulhos, Maurício Colin, revelou a importância da realização e eventos empresariais para as indústrias locais. “Ressalto que o CIESP Guarulhos, realizará diversos eventos e cursos com temas atuais, para formar e infor-mar nossos associados, gestores e seus colaboradores, contribuin-do assim para a capacitação, de-senvolvimento e crescimento de nossa classe empresarial”.Para Simone Lopes, Superviso-ra do CIEE Guarulhos, a pales-

tra foi de suma importância para suprir as necessidades dos em-presários. “As principais dúvidas das empresas estão relacionada às atividades que podem ser exercidas pelos aprendizes, às situações dos aprendizes po-dem ser desligados antecipada-mente, como realizar o cálculo para cumprimento da cota, quem pode ser aprendiz, qual a dife-rença entre aprendiz e estagiá-rio, qual a jornada de trabalho do jovem aprendiz, como realizar o registro do jovem e quais os direitos garantidos aos jovens”, revelou Simone.Para Fabiano Falcone, Diretor do CIESP em Santa Isabel, a pa-lestra foi interessante e esclare-cedora. “A palestra abriu a pos-sibilidade de entender a questão da cota de aprendizes, o que nos motiva a passar a dar mais atenção e a querer contratar um aprendiz. Passamos a gostar

do projeto e dedicar a ele. An-tes causava a impressão de ser um programa complicado, mas com o esclarecimento da pales-tra passamos a entender e ver a simplicidade do projeto”.

Para sanar suas dúvidas so-bre a Lei da Aprendizagem nº 10.097/2000, acesse o manual da aprendizagem no site minis-tério do trabalho pelo endereço: www.mte.gov.br.

Giro Notícias - Março/2013 www.ciespguarulhos.org.br ESTÁGIOS / APRENDIZES10

CIESP e CIEE esclarecemLei da contratação de aprendiz

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O governador Geraldo Alckmin deu início no dia 12 de março, em Arujá, às obras do Rodoanel Nor-te. As empresas vencedoras da licitação (Construtora OAS Ltda, a Acciona Infraestructuras S/A) e os consórcios (formados pelas empresas Mendes Júnior/Isolux Corsán e Construcap/Copasa) têm 36 meses para concluir o últi-mo trecho do anel rodoviário.A concorrência internacional per-mitiu que o Estado economizasse na contratação do último trecho do anel. “São 1,2 bi a menos e esse recurso volta para o governo para ser reinvestido”, explicou o secre-tário de Logística e Transportes, Saulo de Castro Abreu Filho.O Rodoanel Norte é a maior obra rodoviária financiada pelo BID em todo o mundo. A rodovia terá 44 km de extensão e interliga-rá os trechos Oeste e Leste do

Rodoanel. Ele inicia na conflu-ência com a Avenida Raimundo Pereira Magalhães, e termina na intersecção com a rodovia Presi-dente Dutra (BR-116).O trecho prevê acesso à rodovia Fernão Dias (BR-381), além de uma ligação exclusiva de 3,6 km para o Aeroporto Internacional de Guarulhos. O anel viário contem-plará toda a Região Metropoli-tana de São Paulo (RMSP), em especial Santana do Parnaíba, Cajamar, Francisco Morato, Fran-co da Rocha, Caieiras, Mairiporã, Santa Isabel, Arujá, Guarulhos e São Paulo.Segundo o Diretor do CIESP em Arujá, Laudirley Ferreira Dou-rado, a passagem do Rodoanel pelo município de Arujá será de grande auxílio para as indústrias locais porque auxiliará o tráfego comercial na região.

Ao todo, serão realizadas inter-venções em seis lotes, com ex-tensão e valores diferentes. O governador salientou que essa divisão vai gerar empregos. “Nós teremos seis frentes de trabalho simultâneas, nos seis lotes e vão ser gerados 15 mil empregos”.Alckmin destacou também que as mais de cinco mil famílias que moram nos locais por onde o Ro-doanel Norte vai passar não fica-rão desamparadas. “Serão inves-tidos R$ 1 bi em habitação, não deixaremos ninguém para trás”, disse. Quem possui escritura da casa será indenizado pelo Esta-do; quem não tem deve receber uma casa do CDHU (Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano). A construção dessas moradias começou antes mesmo do início das obras do Rodoanel.A CETESB - Companhia de

Tecnologia de Saneamento Am-biental já concedeu a Licença de Instalação para os trechos considerados como Prioridade 1, por considerar que a DERSA atendeu às exigências ambien-tais prévias ao início das obras nos trechos licenciados. “Serão [construídos] sete túneis (ao todo 13,5 Km) para preservar o meio ambiente”, afirmou o governador.

Sobre o Rodoanel NorteQuando as obras estiverem con-cluídas, o tráfego, sobretudo de caminhões, será distribuído e des-viado para o entorno da Região Metropolitana de São Paulo, me-lhorando o fluxo nas marginais e o trânsito dos veículos de transporte coletivo. Estima-se redução de 23% do VDM (volume diário mé-dio) de caminhões na marginal Tie-tê, o que representa 17 mil cami-

nhões por dia (conclusão da obra).Ademais, como o tempo gas-to nos congestionamentos e o consumo de combustível serão menores, haverá redução na emissão de poluentes. Calcula--se que, quando todo o anel viário estiver concluído, emissão de CO veicular (gases do efeito estufa) diminuirá de 6% a 8% na Região Metropolitana de São Paulo.

Trecho LesteAs obras para a construção do trecho Leste contam atualmente com 3.100 trabalhadores. Duran-te o início das obras do Rodoanel Norte, Alckmin anunciou que vai contratar mais 2 mil trabalhado-res para os meses de seca (entre abril e maio). “No período de seca vamos acelerar a obra, uma vez que em abril e maio não há chu-vas, e gerar emprego”.

No dia 22 de março, o Diretor do CIESP em Arujá, Laudirley Fer-reira Dourado e o coordenador do Núcleo de Excelência Ope-racional – NEXO, João Câncio estiveram na fábrica da BEHR Brasil, em Arujá para definir a visita técnica que o NEXO fará em junho, onde um grupo de associados poderá visitar a fá-brica, conhecer o BPS (Sistema de Produção Behr) e aproximar o relacionamento com a área de compras e desenvolvimento de fornecedores da empresa.Na ocasião o Diretor e o Coorde-nador do CIESP foram recepcio-nados na empresa por Classio

Leandro Marquez, do Departa-mento de Qualidade e Forne-cedores, Júlio Cesar Martin, do Departamento de Compras e Gerson Redivo, do Sistema de Produção da fábrica.

Um pouco sobre a BEHRA BEHR ocupa uma área de 403.000 m2, na cidade de Aru-já. Em forte ascensão, a Behr Brasil tem registrado índices extraordinários de crescimento, em torno de 30% ao ano. Esse crescimento se deve, segundo os dirigentes da empresa, ao espírito empreendedor e outros fatores decisórios como sólidos

investimentos em tecnologia, laboratórios de ponta, linhas de produção modernas, aquisição de novos projetos e atuação no mercado de reposição. No “mix” de negócios com empre-sas do grupo inclui a exportação e importação de diversos compo-nentes fundamentais para o su-cesso da Behr em nível mundial. A fábrica de Arujá trabalha em ritmo acelerado, novos turnos fo-ram criados, o quadro de funcio-nários foi ampliado para atender a demanda dos clientes, as prin-cipais montadoras de veículos instaladas no País.A empresa possui diversas cer-

tificações de qualidade e meio ambiente, como a ISO/TS 16949/2002 e a ISO 14001 e tam-bém é reconhecido como fornece-

dores de qualidade, tendo obtido recentemente premiações de des-taque das principais montadoras de veículos do país.

Giro Notícias - Março/2013www.ciespguarulhos.org.brRODOANEL 11

Governo dá início às obras do Rodoanel Norte

Representantes do CIESP visitam a empresa BEHR

Último trecho do anel viário será construído em 36 meses

DIV

ULG

AÇÃO

Diretores da BEHR entre Laudirley e Câncio

Giro Notícias - Março/2013 www.ciespguarulhos.org.br ARTIGO12

Competir faz parte da realidade de todas as empresas e torna-se fator de desenvolvimento empre-sarial e social.A inovação é componente destaca-do na competitividade da empresa, pois permite a transformação utili-zando conhecimentos e recursos da melhor forma para enfrentar um mundo cada vez mais dinâmico. Para as organizações que preten-dem crescer e evoluir deixando de lado a filosofia de sobrevivência, a busca de idéias inovadoras é a ati-vidade de maior importância den-tro da gestão empresarial.Tipicamente a inovação traz bons resultados pela redução de custos, agregação de valor, diferenciação de produtos e encantamento do cliente.Ocorre, porém que tradicionalmen-te se entende como inovação o lan-çamento de um produto que pode ser novo para a empresa ou para o mercado. Isto é resultado da cren-ça que se instalou nas empresas em decorrência do destaque que se dá a esses lançamentos.Vamos citar alguns exemplos de inovações fora da visão do produto

e que podem deixar claras as ou-tras possibilidades.• Um posto de combustível no in-terior de São Paulo que alem do abastecimento oferecia serviço de lavagem de veículos realizou uma inovação de marketing ao incluir no serviço prestado a verificação de itens que se alteram em função do uso do carro. Tal atitude resul-tou em uma lista de verificação que registrava a cada vez que o veiculo passava pela lavagem, o resultado de verificação efetuada pelo frentista no nível de água do radiador, do nível do óleo do motor, da pressão dos pneus e da condi-ção das palhetas dos limpadores do pára-brisa. O encantamento do cliente levou divulgação entre usu-ários e elevou o faturamento com esse tipo de serviço.• Uma empresa do setor de agro negócios que fornece programas para gestão de granjas de cria-ção de suínos e que deve, como parte do contrato, fornecer servi-ço de assistência técnica a esses clientes adotou a pratica do “home office”, para o pessoal que atua-

va nessa atividade permitindo que essas pessoas ficassem na região correspondente de atendimento. Esta foi uma inovação organiza-cional que aumentou a eficiência dessa atividade e agregou valor ao serviço prestado ao cliente.• Uma fundição de produtos não metálicos adotou como inovação instalar o controle de operação nas maquinas injetoras através de unidade computadorizada pro-gramável, isto permitiu fixar mais adequadamente os parâmetros de cada ciclo das injetoras e aperfei-çoar essa operação. Esta é uma clara inovação de processo.Agora a pergunta: O que tem a qualidade a ver com isso?O que havia em comum entre as três empresas é que tinham como base um Sistema de Gestão da Qualidade implementado em suas atividades e duas delas já tinham obtido o certificado da norma ISO 9001. Fora isto as diferenças eram gritantes tanto no tipo de negócio, como na localização e número de funcionários.O leitor pode perguntar é essen-

cial ter esse sistema de gestão da qualidade? Claro que não, mas a gestão da qualidade permite a padronização das atividades e a garantia de sua repetibilidade e desta forma cria a base para qualquer processo de melhoria ou inovação, pois se conhece com profundidade a realização das ati-vidades. Cada organização pode ter o controle de seu conhecimen-to e da aplicação do mesmo.Então antes de se pensar em co-meçar a ter ideias novas vale a pena considerar como primeira ideia inovadora, o estabelecimento do Sistema de Gestão da Qualida-de que vai disciplinar e preparar as pessoas para perceber onde está a base de cada processo e que daí soltar o pensamento em busca da inovação. Não esqueça que seu concorrente provavelmente já tem essa visão da qualidade e aposta na sua ignorância nesse assunto.E finalmente, vamos olhar para o inimigo atual do parque industrial nacional ... a China.Eles têm cerca de 300.000 em-presas certificadas na ISO 9001

e pasmem o Brasil tem apenas 16.000, nem precisamos co-mentar mais.Vale lembrar a sabedoria da impe-ratriz Quanny Akemi que afirmava:“Meus ministros queriam ampliar a área plantada de nosso reino e tentaram me convencer sem apre-sentar qualquer plano de ação. Ao final da reunião fiquei muda e ob-servando suas feições. Aos pou-cos eles foram balbuciando pala-vras até que tiveram a coragem de perguntar se eu aprovava a ideia. Perguntei então se estavam definidas as responsabilidades, prazos e se eles haviam defini-do os recursos necessários e as metas a serem atingidas. Houve silencio novamente e reconhe-cendo a falha estratégica todos se retiraram e fiquei imaginado o que seria necessário para convencê--los, de que éramos uma locomo-tiva e não um vagão.”Use sua inteligência empresarial, mãos à obra e bons negócios.

Autor: Wilson R. Tomaoingqc@terra.com.br

Qualidade e Inovação

Giro Notícias - Março/2013www.ciespguarulhos.org.brSESI 13

SESI Cidadania acontece pelaprimeira vez em Guarulhos

O SESI (Serviço Social da Indústria) realizou no dia 09 de março, pela pri-meira vez em Guarulhos, o evento de lazer, entre-tenimento e práticas para a melhoria da qualidade de vida intitulado SESI

Cidadania – Estimulando hábitos mais saudáveis.Durante todo o dia os que visitarem o SESI Guarulhos, no Jardim Adriana, puderam acom-panhar as mais diversas atividades, que visaram

integrar ações de edu-cação, nutrição, lazer e bem estar. Para as crian-ças foi preparado um cir-cuito de recreação com as mais diversas práticas esportivas e uma oficina de saúde bucal.

Os presentes também ti-veram a oportunidade de participar de um comple-to circuito de saúde, com exames, testes de glice-mia e hepatite C, verifi-cação da pressão arte-rial, além de orientações

sobre nutrição e saúde odontológica e auditiva.Segundo dados do SESI, 534 voluntários participa-ram da organização do evento que contou com um público de aproxima-damente 5000 pessoas.

Em Arujá a parceria entre CIESP, SESI e Prefeitura local permitirá a implanta-ção, ainda neste semestre, do Programa SESI Atleta do Futuro.Essa questão tem total apoio do Diretor do CIESP em Arujá, o empresário Laudirley Ferreira Dourado e do Diretor do SESI Gua-rulhos, Marco Siqueira.Segundo o Diretor do SESI, a documentão já está nos tramites finais e assim que estiver tudo pronto, serão iniciados os trabalhos que inicialmente atenderão 250 crianças do município com idades entre 6 a 17 anos.

SESI Atleta do

Futuro em Arujá

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Voluntários atendem a população

A primeira Palestra de Estudo de Caso – PEC do ano de 2013 foi realizada no dia 21 de março numa ação do NEXO – Núcleo de Excelência Operacional do CIESP, sob a coordenação de João Câncio.O tema desta primeira palestra foi “Indicadores de Desempenho - Gestão à vista”, quando foram apresentados vários exemplos usados nas empresas dos indi-cadores no nível operacional.Na ocasião, João Câncio convi-dou os colaboradores José Luis de Moura e Tadeu da Silva, da empresa Borlem que participa-ram de estudos de casos relacio-nados ao tema da palestra, para compor a mesa de trabalhos.Para Tadeu, após a experiên-cia vivenciada na empresa, sua avaliação é a de que com planos de ação é possível diagnosticar erros na equipe e elaborar estra-tégias que fortaleçam o grupo, buscando assim os objetivos a serem alcançados.De acordo com Meiry Cecília

Roberto da Silva, Coordenadora de RH da empresa 1001 Indús-tria de Artefatos, o CIESP está de parabéns pela iniciativa. “As ferramentas que utilizamos dia-riamente no ambiente de traba-lho precisam ser revitalizadas e estes encontros nos revigoram e aguçam a nossa criatividade. Hoje tivemos grandes dicas”. As colocações de Meiry também foram compartilhadas com Car-los Alberto P. Rosário, gerente industrial da empresa 1001 que completou: “o tema exposto nes-te encontro foi muito oportuno e produtivo para a nossa realida-de”, concluiu. O Coordenador do NEXO, João Câncio, informou aos presentes que o Núcleo já tem um calen-dário de outras PEC’s que irão ocorrer ao longo deste ano, en-tre elas:- PEC 2 em 24/04/2013 (quarta--feira) - Tema: “Reunião de 5 mi-nutos - Como Organizar Melhor o dia de Trabalho da Equipe”Conheça um exemplo de como

as reuniões de 5 minutos no iní-cio da jornada, podem alinhar a equipe nos objetivos do dia.- PEC 3 em 19/06/2013 (quarta--feira) - Tema: “Como Fazer um Supervisor Liderar sua Equipe”Conheça alguns exemplos e algumas técnicas necessárias para liderar pessoas.- PEC 4 em 21/08/2013 (quarta--feira) - Tema: “Resolvendo os “Gargalos” da Produção”Conheça exemplos das princi-pais ferramentas para eliminar os “gargalos” de forma simples e prática.- PEC 5 em 19/09/2013 (quinta--feira) - Tema: “Como Estruturar um bom PCP”Veja alguns passos e exemplos para melhorar o sincronismo en-tre o fluxo de informações e de materiais. Reduzindo problemas de atrasos, falta de material e custo de mão-de-obra.- PEC 6 em 23/10/2013 (quarta--feira) - Tema: “Supervisão mais Capacitada Melhora os Resulta-dos da Operação”

Conheça um exemplo de como a liderança melhor preparada, pode alavancar os resultados do negócio.Palestrante: Eng. João Câncio, especialista em Lean, 6 Sigma, Logística. Gerente de Projetos de melhoria e professor de cur-

sos de Liderança e Gestão.

Serviço:Os eventos acontecem sempre das 08h às 10h.Local: CIESP Guarulhos - Rua Uruaçu, 100 - Jd. Paraventi - Guarulhos-SP

Giro Notícias - Março/2013 www.ciespguarulhos.org.br EXCELÊNCIA OPERACIONAL14

CIESP realiza primeira Palestra de Estudo de Caso de 2013

CIESP promoverá outras PECs

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O Diretor do CIESP Guarulhos, Maurício Colin, realizou no dia 15 de março uma visita aos três jornais diários de Guaru-lhos, sendo eles Guarulhos Hoje, Folha Metropolitana e Diário de Guarulhos.A visita, segundo o Diretor Titu-lar, teve o intuito de conhecer os profissionais da imprensa de Guarulhos e principalmente re-forçar que o CIESP Guarulhos estará sempre à disposição de todos os veículos de comuni-cação visando levar à popula-ção as informações relevantes sobre a indústria local e regio-nal, que movem a economia de Guarulhos e entorno.Na visita ao Guarulhos Hoje Maurício foi recebido pela che-fe de redação, Rosana Ibanez e pelo Diretor Comercial do

Grupo MGCOM José Carlos, no jornal Folha Metropolitana Colin foi recepcionado pelo Di-retor Geral Orlando Reinas e pelo repórter de economia Chi-co Júnior e no jornal Diário de Guarulhos a recepção foi feita pelo Presidente Alexandre Po-lesi e pela Diretora Executiva, Cuca Fromer. Maurício também agradeceu o apoio da mídia guarulhense na divulgação e cobertura de fatos alusivos à indústria.Cabe ressaltar que esta ação teve uma boa repercussão na mídia que noticiou a visita do Diretor nos jornais.Na ocasião das visitas o Diretor Titular comunicou que o CIESP realizará um fórum para anali-sar as propostas da Prefeitura de Guarulhos que beneficiem

as indústrias. Esta iniciativa de-verá acontecer no mês de abril e tem o intuito, segundo Mau-rício Colin, de debater junto ao Prefeito quais os projetos do atual governo que beneficiaram

às indústrias locais. Ainda sobre o Fórum, Maurício Colin comunicou que o evento contará além da presença do Prefeito Municipal Sebastião Almeida, com os representan-

tes da Secretaria de Desen-volvimento Econômico, Secre-tária de Transporte e Trânsito, Secretaria de Obras e da PRO-GUARU.

Giro Notícias - Março/2013www.ciespguarulhos.org.brIMPRENSA 15

Diretor Titular visita redações dejornais diários de Guarulhos

Durante as visitas, Colin comunicou à Imprensa a realização de fórumpara analisar propostas da prefeitura que beneficiam a indústria

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Colin durante visita à Folha Metropolitana Colin na redação do grupo MGCOM

Guarulhos fez muito pelo abastecimento. e vai fazer ainda mais.22 de março – dia mundial da Água. 2013 – ano internacional da cooperação pela Água.

O SAAE e a Prefeitura de Guarulhos estão trabalhando muito para universalizar

a oferta e a distribuição racional da água. Além disso, até 2017, a meta do

Programa de Tratamento de Esgoto é tratar 80% dos resíduos da cidade, garantindo

a despoluição dos rios e córregos e preservando o nosso bem mais precioso.

Faça você também a sua parte. Use a água com responsabilidade.

saaeguarulhos.sp.gov.br