Prepare-se para uma viagem em

que você poderá:

. conhecer diversas culturas e perspectivas,

. desenvolver novas competências,

. participar de uma organização estadual,

. obter uma rede de contatos diferenciada,

inclusive a nível nacional,

. realizar projetos de grande impacto no

Paraná e ser responsável pelo

desenvolvimento deste!

A FEJEPAR

F.A.Q.

É necessário exclusividade

para o(s) cargo(s)?

Para os diretores é necessária

exclusividade aos cargos, porém

para coordenadores não, podendo

até mesmo estar em um cargo de

liderança na EJ. A carga de

trabalho varia de coordenadoria

para coordenadoria, porém possui

uma média de 6 horas semanais.

Preciso estar em uma EJ

federada

para fazer parte da FEJEPAR?

Não, mas é preciso, ao menos,

ter feito parte de uma EJ.

F.A.Q.

Quais são as competências

e requisitos necessários?

É preciso ter um tempo mínimo de

MEJ?

Os requisitos e competência

mudam conforme o cargo, mas

comprometimento, foco em

resultados e pró-atividade são

fundamentais. Não é exigido

tempo mínimo, porém é

recomendado pelo menos 6 (seis)

meses de MEJ.

QUAL O SEU

DESTINO?

Os cargos que fazem

parte deste edital estão

listados nas próximas

páginas. É importante

lembrar que suas funções

podem sofrer variações,

devido ao planos de ação

de cada diretoria, e ao

andamento das atividades.

Para mais

esclarecimentos,

recomenda-se entrar em

contato com a Diretoria

Executiva da FEJEPAR.

Administrativo-

Financeiro Administrar os recursos da FEJEPAR

e responder por eles, manter a

documentação da Federação em ordem

e exigir o mesmo das EJs federadas

por meio de outros projetos.

Coordenar os projetos e processos

que envolvem os pilares de

Orientação e Fomento e também de

Regulamentação.

Coordenadoria Administrativa

Responsável pelo Selo FEJEPAR e Selo EJ, o coordenador irá executar ambos os projetos controlando auditorias, aplicando o treinamento e dando suporte aos diretores financeiros em tudo que é relacionado à parte jurídica e contábil, de forma que todas as empresas juniores federadas estejam regularizadas perante os órgãos fiscais.

Coordenadoria de Orientação e Expansão

O coordenador é o contato direto com as empresas juniores não federadas e nascentes. Dá todo o suporte para o desenvolvimento da empresa durante o Processo Único de federação, tanto com os documentos como amadurecimento da gestão e preparação para sua entrada na rede. Além disso, auxilia acadêmicos à fundar empresas nos cursos e articula representatividade dentro das IES se preciso.

Coordenadoria Financeira

Responsável por toda a parte financeira/contábil da federação. Gerencia o fluxo de caixa, realiza o planejamento financeiro, rateios, semestralidades, contato com o contador, prestação de contas, comunicados financeiros e documentação jurídica da FEJEPAR.

Coordenador de Núcleos

Formulada para desenvolver a relação dos NEJs de todo o estado, será responsável por dar início a uma nova área na FEJEPAR, desenvolvendo os projetos e processos relacionados ao trabalho com os NEJs. Terá contato constante com o núcleo e criará diretrizes para o trabalho colaborativo. No ano de 2013, será uma coordenadoria em estruturação.

Comunicação A diretoria de comunicação trabalha

com dois referenciais estratégicos

voltados para comunicação interna e

externa à federação.

O primeiro deles, referente ao meio

interno, se resume a possuir uma

comunicação eficiente com os

empresários juniores. O outro

referencial estratégico é o

externo, trabalhando para divulgar

a FEJEPAR e a marca Empresa Júnior

de forma efetiva na sociedade.

Coordenadoria de Identidade

Você poderá cuidar de toda a parte visual da

FEJEPAR! Desde news e manuais até editais e

documento oficiais, tudo que a FEJEPAR mostra, será

de sua responsabilidade deixar bonito!

Coordenadoria de Imprensa

Sabe como vender uma ideia? Aqui é o seu lugar!

Além de escrever conteúdo que promova o MEJ

paranaense você poderá entrar em contato com toda

de rede de imprensa do Paraná para mostrar a força

FEJEPAR.

Gerente de Público:

Toda empresa tem muitos envolvidos, no caso da

FEJEPAR, temos diversos Stakeholders que merecem,

individualmente, toda a atenção da federação. São

eles: Empresas Juniores, Empresários Juniores,

Universidades e Professores, Micro e Pequenas

Empresas, Médias e Grandes Empresas e Governo.

Nessa coordenadoria, cada gerente cuidará de um

público de um grupo destes, trabalhando nas ações e

no relatório de impacto de cada um.

Coordenadoria de Eventos

O Coordenador de Eventos será o principal

responsável pelos Eventos realizados pela FEJEPAR.

Entre suas atividades, constam o auxílio no

planejamento, execução e acompanhamento de todos os

eventos da FEJEPAR. As atividades operacionais vão

desde treinamento, suporte e auxílio prestado em

todo período de organização, e repasses ao Diretor

de Comunicação do andamento dos eventos. A

coordenadoria deve prezar pela qualidade e garantia

da realização dos projetos, e terá uma considerável

autonomia para realizar suas atividades.

Desenvolvimento Dar suporte às Empresas Juniores do

Paraná, focando no aprendizado e

nos melhores resultados de cada

empresário, além de auxiliar na

expansão do Movimento Empresa

Júnior paranaense, prezando pela

Excelência em Gestão das

Empresas Juniores.

Coordenador de Desenvolvimento

Lidará diretamente com assuntos relacionados a

Gestão de Empresas, como MEG e por isso deve ter

muita sede por estudar e aprender. Irá estar em

constante contato com os maiores clientes da

FEJEPAR, as Empresas Juniores, por isso, as

habilidades de se comunicar e lidar com conflitos

são essenciais.

Os projetos de Desenvolvimento são desafiadores e

geralmente tem picos e carga de trabalho que

oscilam ao longo do ano. É a coordenadoria certa

para aquelas pessoas que gostam de trabalhar com

gestão, que gostam de ajudar e assessorar e que

querem ser desafiadas, pois Desenvolvimento é uma

diretoria em constante mudança!

Presidência Sua função engloba toda a gestão

interna da federação, desde a

gestão de projetos e processos até

pessoas e estratégia. Além disso a

presidência é responsável por fazer

o acompanhamento das diretorias, do

desempenho e da evolução das

competências da equipe (diretores,

coordenadores e assessores).

Coordenador de Gestão

Será responsável por auxiliar no gerenciamento de

todos os projetos e processos da Federação. Será o

''braço direito'' do presidente, pois dará suporte

a um dos processos mais importantes dessa

diretoria, que é o acompanhamento do desempenho dos

diretores. Além de acompanhar, gerenciar e

mensurar, o coordenador de gestão é o principal

responsável por auxiliar a elaboração de repasses

oficiais da Federação para o Conselho e para as

EJs.

Coordenador/Assessor de Gestão de Pessoas

Será responsável pelos processos gerais de Gestão

de Pessoas na Federação, como Processos Seletivos e

Pesquisa de Clima. Além disso, é responsável, no

caso da Coordenadoria, de auxiliar os demais

diretores a gerir suas equipes, através de

acompanhamentos e feedbacks.

Vice-Presidência A vice-presidência é responsável

pela representatividade externa.

Entende-se por representatividade

externa a responsabilidade de

fortalecer a marca EJ no Paraná,

consolidar-se como liderança

institucional das EJs paranaenses,

perante o MEJ e a sociedade como um

todo.

Coordenador de RI

é responsável por traçar as formas de atuação da

Federação junto aos principais órgãos de classe

(CREA, CRA, CORECON, etc.), frente às IES e também

organizações parceiras, como institutos de fomento,

de empreendedorismo e Conselhos (CJE, por exemplo).

Além de formalizar a atuação, o coordenador de RI

fará a mensuração de resultados referente ao

trabalho perante essas instituições e será peça

chave para fortalecer nossa Representatividade e

nossos relacionamentos políticos.

Coordenador de Negócios

trabalhará diretamente com elaboração de propostas

de parceria bem como a captação em si, fazendo

reuniões e gerenciando contatos. Esses contatos são

prospectos mais diretos, buscando estabelecer

benefícios tanto para a FEJEPAR, quanto para as EJs

e para os parceiros. Além disso, uma das metas para

o coordenador de negócios no ano que vem é

trabalhar com fidelização e consolidação de todo o

processo envolvendo parcerias.

25/10

Abertura das

Inscrições

A abertura das inscrições para

as vagas de Coordenadores é

comunicada através de

informações divulgadas via

Facebook e Site, bem como

através do mailing dos

conselheiros

25/10 - 02/11

Inscrições

O interessado deverá fazer a

requisição da ficha de

candidatura para os

conselheiros de suas EJs. Os

candidatos poderão indicar

interesse em até duas

Coordenadorias. A candidatura

deverá ter no máximo duas

páginas e enviada em pdf para

presidencia@fejepar.org.br e

gestaodepessoas@fejepar.org.br

02/11 - 14/11

Entrevistas

De acordo com o número e as

qualificações dos interessados

para cada cargo será feita uma

triagem inicial. Fica a

critério da diretoria

executiva a realização, ou

não, de entrevistas virtuais,

via Skype, com a célula de

gestão de pessoas e diretor da

área escolhida.

17/11

Resultado

Após o período de triagem, a

equipe 2012 será então

selecionada pelos diretores. O

resultado será divulgado por

e-mail e através das redes

sociais.