PÉSSIMAS CONDIÇÕES DE TRABALHO PROVOCAM GRAVES ACIDENTES NA NOBRE TÊXTIL

Dois trabalhadores na Nobre Têxtil foram vítimas de um grave acidente de trabalho.Eles sofreram queimaduras graves na maior parte do corpo provocadas por máquinas em péssimas condições de funcionamento.A direção da empresa ao invés de garantir condições seguras de trabalho, ameaçou os trabalhadores na fábrica, dizendo que se denunciassem os acidentes seriam demitidos.O Sindicato entrou em contato com a empresa exigindo o devido atendimento e tratamento dos trabalhadores vítimas desse acidente e não vamos abaixar a cabeça para pressão. Além das devidas ações judiciais, vamos ampliar a mobilização na fábrica contra as péssimas condições trabalho e perseguição das chefi as.

SintrafiteJ O R N A L

Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias de Fiação e Tecelagem de Blumenau, Gaspar e IndaialEdição: Abril 2017

BLUMENAU - Em frente ao INSS (praça do Teatro Carlos Gomes) Mobilização às 10h e 15hDIA 28 DE ABRIL É GREVE GERALCONTRA OS ATAQUES AOS NOSSOS DIREITOS

28/4Companheiros/asO governo Temer a mando dos patrões quer acabar com os direitos que conquistamos através de muita luta. Para enfrentar esse ataque o caminho é a luta, e um passo importante é a GREVE GERAL DO DIA 28 DE ABRIL. Nas páginas 02 e 03 do Jornal você vai ver o tamanho dos ataques aos nossos direitos.

VAMOS JUNTOS NA LUTA DO CONJUNTO DA CLASSE TRABALHADORA PARA PARAR O ATAQUE AOS NOSSOS DIREITOSA LUTA CONTINUA PELOS

SÁBADOS E DOMINGOS LIVRES

Assembleia dos trabalhadores na Cremer aprova renovação do Acordo que garante sábados e domingos livres. Fruto da nossa luta, da operação tartaruga que derrubou a produção nas fábricas, os sábados e domingos livres começaram a se tornar uma realidade na categoria.Nesse mês renovamos o acordo sobre os sábados/domingos livres na Cremer, os trabalhadores juntos com o Sindicato decidiram em assembleia a renovação desse acordo, fruto da luta realizada em 2012.E a luta continua para garantir os sábados e domingos livres no conjunto da categoria, como na Círculo, Karsten, Coteminas entre tantas outros.

TRAMA Z DEMITE E NÃO PAGA O QUE DEVE AOS TRABALHADORES

Os trabalhadores juntos com o Sindicato decidiram ir para mobilização contra as demissões e a falta de pagamento dos direitos trabalhistas.

A Trama Z demitiu dezenas de trabalhadores na semana passada e ainda quer parcelar as rescisões trabalhistas. A proposta da empresa - que nem deposita o FGTS dos trabalhadores, é pagar em 24 meses a rescisão, ou seja, não quer cumprir com suas obrigações, no direito básico dos trabalhadores.A luta é contra as demissões e o fracionamento das rescisões. A empresa quer aumentar seus lucros desrespeitando os direitos dos trabalhadores.

HACO DESRESPEITA DIREITOS BÁSICOS DOS TRABALHADORESEmpresa está se recusando a receber atestados médicos dos trabalhadores.

Ao invés de garantir condições seguras de trabalho, que protejam a saúde e a vida dos trabalhadores, a Haco não está aceitando os

atestados médicos emitidos por especialistas.A Haco desrespeita direitos básicos e aumenta a pressão por mais produção e contra isso o

nosso caminho é a mobilização. Se você já teve esse problema com os atestados médicos entre em contato imediatamente com o Sindicato.

Se não tiver luta, veja o que vai acontecer com seus direitos:

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Terceirizar para demitir, reduzir salários e acabar com direitosÉ mentira dos patrões e do governo que a terceirização vai aumentar as contratações, o que vai acontecer é o contrário.

Os patrões vão demitir muito mais, contratar empresas terceirizadas que vão pagar salários menores. Não vao respeitar direitos e obrigarão um trabalhador a fazer o serviço antes feito por pelo menos três trabalhadores.

A única coisa que vai aumentar são os acidentes doenças mortes provocadas pelas condições de trabalho.

Companheiros/asO Governo Temer para atender os interesses dos patrões avança contra os direitos do conjunto da classe trabalhadora. No final de março o governo junto com a maioria da Câmara dos Deputados aprovou o projeto de liberar geral a terceirização.

• Os contratos temporários poderãodurar até 9 meses, isso significa acabar com os direitos trabalhistas. Pois no contrato temporário, quem sofrer um acidente e for afastado, não terá direito a estabilidade. A trabalhadora que engravidar não terá direito a estabilidade gestante, nem a licença maternidade. Não terá direito a férias, 13º salário. NADA• As empresas poderão contratarempresas terceirizadas para qualquer

função, ou seja, os salários vão ser menores sem respeitar os direitos garantidos hoje nas Convenções Coletivas.• Numa fábrica, num banco,no comércio, no serviço público, os trabalhadores poderão ser contratados por empresas terceirizadas, isso significa que cada um vai receber um salário menor do que o outro, direitos serão reduzidos e a empresa principal se livra de qualquer responsabilidade.

No dia 15 de março a luta contra os ataques dos patrões e governo se ampliou

No 28 de abril, a luta para impedir o massacre aos direitos vai ser ainda maiorOs patrões e governo Temer/PMDB tentaram, mas não conseguiram impedir a paralização contra as reformas que aconteceu no dia 15 de março. Em todas as regiões do Brasil, milhares de trabalhadores foram pra greve contra o desmonte da Previdência, os ataques aos direitos e contra a terceirização.

É por isso que o governo pressionado pelos patrões através da FIESP, da Febraban, federações que representam os patrões das indústrias e bancos, acelerou a votação sobre a terceirização e quer fazer o mesmo com a Previdência e a reforma trabalhista.Para impedir isso, vamos ampliar a luta em

todos os cantos do Brasil. É só assim que vamos impedir que acabem com os nossos direitos. Os direitos que temos hoje só estão na lei, porque lutamos para garantir isso e para impedir que eles acabem o caminho é não abaixar a cabeça e lutar.

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Sem direitos, sem aposentadoria, sem nada.Esse é futuro que os patrões e o governo querem para os trabalhadores.

Para você, seus filhos e netos.Se as reformas do governo Temer/PMDB e dos patrões vingarem, seus filhos e netos não saberão nem para que servia uma Carteira de Trabalho. Não saberão que um dia os trabalhadores depois de muito anos de trabalho, tiveram direito à aposentadoria, que tinham direito às férias de 30 dias, jornada de trabalho entre outros direitos que lutamos muito para garantir.

É preciso enxergar o que os patrões e governo tentam esconder: não é rombo, é roubo.Provocado pelo desvio dos recursos da previdência para encher o bolso dos patrões:•OgovernoFernandoHenrique/PSDBimplantou a Desvinculação das Receitas da União (DRU) desviando recursos que deveriam ir para Previdência, Saúde e Educação, para o bolso dos patrões. Essa desvinculação que começou com 20% dos recursos do Orçamento, foi para 30%, no governo Dilma/PT.• De2010a2014 foramdesviadosdaSeguridade Social mais de R$ 230 bilhões e com o aumento de 30% na desvinculação de receitas o rombo anual pode ser de até R$ 120 bilhões.•Ogovernotambémnãofaladasempresascaloteiras que devem só para Previdência mais de R$300 bilhões. Sem falar do calote no pagamento de outros impostos que as empresas devem e o governo não cobra que já passa R$ 1 trilhão.•Ostrabalhadorescomregistroemcarteirapagam regularmente a Previdência, o desconto é feito direto na folha de pagamento.• AarrecadaçãoparaPrevidência e aSeguridade Social, inclui as contribuições pagas pelos trabalhadores, o que deve ser pago pelo setor patronal e os demais tributos que são destinados à Seguridade. No ano de 2015 essa arrecadação foi de R$ 675 bilhões, enquanto os gastos totalizaram R$ 658 bilhões. Ou seja, se arrecadou mais do que foi gasto para pagar as aposentadorias.

PARA O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, OS DEPUTADOS E SENADORESAPOSENTADORIA GORDA E COM MENOS DE 60 ANOS.

PARA OS TRABALHADORES: TRABALHAR MAIS MEIO SÉCULOE RECEBER MENOS DO QUE O SALÁRIO.

•OpresidenteTemerseaposentoucom55 anos e recebe aposentadoria de R$ 30 mil reais. Os deputados e senadores têm aposentadoria especial, ou seja, se

tiverem 8 anos de mandato encurtam o tempo de contribuição à Previdência e de trabalho para se aposentarem.

•Aschancesdetrabalhoparaquemtemmaisde45anossódiminuem,poispara o patrão você já está velho para trabalhar. Mas para o mesmo patrão e para o governo você aos 60 anos está novo para se aposentar.•Hojeumtrabalhadorquetem44anosdeidadee20anosdecontribuição,com mais de 16 anos de contribuição pode se aposentar aos 60 anos pelo fator 95, que é a soma da idade mais o tempo de contribuição. O valor da aposentadoria seria igual à média de 80% das maiores contribuições desde 1994 até a data da aposentadoria.•MasseapropostadeTemerqueseaposentouaos55anospassar,essetrabalhador teria que trabalhar até os 73 anos de idade e mesmo assim receberia menos. Pois o governo quer impor a média do total das contribuições, não desprezando as 20% menores.• Se for uma trabalhadora a situação é aindapior, pois desprezandoa realidade da dupla jornada, no trabalho e em casa, a proposta do governo é estabelecer a idade mínima para aposentadoria de homens e mulheres para 65 anos e logo depois para 70 anos. Ou seja, querem nos matar de fome, pois não vai ter emprego e nem aposentadoria.

Não se engane: a proposta do governo ataca a todos: trabalhadores nas empresas privadas e servidores públicos

Depois do dia 15 de março, o governo inventou mais mentiras para tentar conter a luta: disse que para os servidores públicos estaduais e municipais, as regras vão ser definidas pelos governadores e prefeitos. Mas logo depois, determinou prazo para as reformas em cada região e a aposentadoria especial para os professores acaba, pois aumenta a idade para aposentadoria.

Ficar indignado é importante, mas só isso não resolve.É preciso ir à luta. Se você não se mexer, vão tomar o que é seu.Dia 28 de abril, vamos à greve para garantir nenhum direito a menos e para avançar rumo a novas conquistas.

Se você ainda não é sócio do Sindicato, não deixe para depois, entre em contato com os diretores do Sindicato ou vá até a sede ou subsedes e preencha a fi cha de associação. Ser sindicalizado é um passo importante para fortalecer a nossa luta em defesa dos direitos, por mais salários e melhores condições de trabalho.

Além de toda organização sindical de luta por melhores salários e condições de trabalho o sindicato dispõe de atendimento médico/odontológico/jurídico no Sindicato e ainda podendo usufruir os espaços de lazer como a Colônia de Férias e a sede campestre.

FIQUE SÓCIO DO SINDICATO

DIA 11 DE JUNHO

E GINCANA

A partir das 08H30MINCENTRO ESPORTIVO SUPER BALLRua Hermann Tribess, 1274, Tribess (ao lado da paróquia SÃO LUIZ GONZAGA)Apresentação obrigatória da carteirinha de sócioInscrições gratuitas na recepção do sindicato até dia 2 de junho 14h.

1º lugar R$1.000,002º lugar R$800,003º lugar R$500,004º lugar R$200,00