Jornal do Sinttel-Rio Edição nº 1314
2
Imposto de Renda sobre a PLR A CUT e demais centrais sin- dicais participaram ontem, dia 8, de reunião com os ministros da Fazenda, Guido Mantega, e da Secretaria Geral da Presi- dência da República, Gilberto Carvalho, para discutir a isen- ção do imposto de renda da Participação nos Lucros e Re- sultados dos trabalhadores. Em ato político do 1º de Maio promovido pela CUT, em São Paulo, Gilberto Carvalho anun- ciou que o governo decidiu con- ceder isenção de uma parcela do imposto de renda sobre a PLR. A campanha da PLR sem IR foi lançada em 2011 por bancári- os, metalúrgicos, químicos, pe- troleiros e urbanitários. Os repre- sentantes dessas categorias en- tregaram proposta ao governo para diminuir a carga tributária dos tra- balhadores. Hoje os assalariados pagam IR na PLR, mas a Instrução Normativa 1022 da Receita Federal trata de forma diferente os acionistas de empresa. A presidenta do Sindica- to dos Bancários de São Paulo, Ju- vandia Moreira, ressalta que os tra- balhadores reivindicam do governo tratamento igual ao dado a acionis- tas, no que se refere à PLR. “Atual- mente o governo isenta em R$ 16 bilhões os acionistas das empresas. A isenção total da PLR dos traba- lhadores não corresponde a um ter- ço desse valor”, destaca. MOBILIZAÇÃO Paralelamente à cobrança no Executivo, as categorias profissi- onais estão verificando a data da votação das emendas à Medida Provisória 556 que isentam os as- salariados da cobrança do impos- to de renda na PLR. Nesse dia, representantes de diversas cate- gorias estarão em Brasília para pressionar os parlamentares. Antecipação da PLR da Vivo Conforme definido no Acordo da PLR 2011, negociado no ano passado, em junho os trabalhado- res da Vivo receberão um salário nominal a título de antecipação da PLR 2012. A antecipação foi uma conquista da federação e do sin- dicato, uma vez que as negocia- ções para pagamento da PLR 2012 ainda não começaram, o que deve ocorrer proximamente. Mais esclarecimentos, procurar o diretor do Sinttel, Celso Giovanni- ni, que também é empregado da Vivo, no telefone 9529.2943. Não é permitido entrar na operação com nenhum tipo de instrumento que permita o registro de dados (caneta, celular, tablet, netbook, notebook, pen drive, etc.). É compreensível que a política de segurança da informação seja respeitada, só que a empresa impõe as normas sem nenhuma discussão com o Sinttel-Rio. Infiltrou três capitães do mato para fotografar, dedu- rar, demitir e esculachar os trabalhadores. Essas pes- soas transitam livremente pelos corredores e pela operação, sem qualquer identificação, contrariando a própria política de segurança da empresa. Certamente a Contax tem, através dos seus siste- mas, condições de identificar todas as informações acessadas no terminal. Mas para mostrar serviço ao novo acionista, a Portugal Telecom, culpa os trabalha- dores pela sua incompetência na administração da Segurança da Informação. Além de manter sua polí- tica de baixos salários, agora baixa o chicote nos trabalhadores economizando em sistemas de seguran- ça para aumentar seus lucros. CHEGA DE ABUSO - Através dos superviso- res, coordenadores e gerentes despreparados para lidar com os trabalhadores a Contax vem causando vários transtornos para os operadores e, inclusive, para supervisores mais conscientes do seu papel. A sanção pelo uso do “mute” é abusiva. A ferramen- ta é utilizada para garantir a qualidade do atendimento, evitando que o cliente ouça um espirro ou mesmo quando o operador consulta outro sobre algum proce- dimento. No entanto, a Contax acha por bem desabi- Parem os abusos ou paramos a Contax O assédio moral no site Mackenzie da Contax chegou a um nível insustentável. Desde o chamado “Dia da virada” a vida dos operadores se tornou um inferno. Os abusos vão de advertência verbal, seguida de intimidação, à suspensão imediata pelos motivos mais banais. Desconto dos dias parados Mostrando mais uma vez o total desrespeito aos trabalhadores, a empresa não cumpriu o que foi acordado e registrado em ata e descontou as horas paradas durante as manifestações da campanha salarial. O Sinttel-Rio não aceitará essa provocação e exige que o Acordo seja cumprido integralmente. Solicitamos que os combativos companheiros que participaram das atividades entrem em contato com o companheiro Rêneo, no site Mackenzie, e com Carlos Amaral, no Sindicato, para que possamos encaminhar junto à empresa o pagamento das horas paradas. Para uma empresa que pretende ser a melhor para se trabalhar no Brasil a Atento acaba de dar um tiro no pé. Conforme denúncias de diversos trabalhadores do site Madureira, a empresa extrapolou nos abusos contra os operadores que foram tra- balharnodia23deabril,feriadodeSãoJorge. Como muitos trabalhadores faltaram, quem compareceu, ao invés de ser valo- rizado foi penalizado com todo tipo de assédio e pressão para produzir mais do que podia, suprindo a ausência dos faltosos. A gestora do produto Itaucard chamou Atento extrapola no feriado A empresa, prestadora de serviços de rede externa para a Oi, está contratando técnicos para o Velox. Isso seria normal se a empresa não dispusesse de técnicos de LA e VA experientes e com CREA, loucos por uma oportunidade. A notícia sobre a contratação de técnicos para o Velox deixou muitos trabalhadores insatisfeitos, já que a empresa sabe cobrar mais e mais ser- viços e na hora de reconhecer a dedi- cação da equipe não o faz. O Sindicato espera que a Telemont mude de postu- ra e valorize os técnicos da casa. Outra queixa é de quem trabalha aos domingos, fica de plantão o dia todo, mas se não tiver serviço e apresentar apenas duas notas (ordem de serviço) recebe apenas o equivalente a duas horas, mes- mo que o empregado tenha cumprido Os trabalhadores da Embratel do prédio da Camerino tem tido muitos motivos para reclamar. A começar pelo funcionamento do ar condicionado nas últimas semanas. Embora o horário flexível seja de 7h30 às 18h30, com possibilidade de extensão até 19h30, a administração do prédio estava ligando o sistema de ar condicionado às 8h30 e desligando antes do final do expe- diente, obrigando os trabalhadores a en- frentar uma verdadeira sauna. O sindi- cato recorreu ao RH e agora o ar é ligado às 7h, mas continua sendo desligado às 17h. Com isso, foi verificada temperatu- ra de quase 29 o C em pelo menos um andar do prédio, por volta das 18 h, com- pletamente fora das normas legais que prevêem temperatura ambiente de 23 a 26 o C, isto no verão. E, não bastasse o calorão, os emprega- dos da Camerino ainda têm que conviver com as baratas francesinhas que circu- lam pelos cantos, inclusive nos locais de trabalho. Sem falar nas lâmpadas quei- madas que não são substituídas, nos ba- nheiros frequentemente interditados e nos filtros de água vencidos nos bebe- douros, entre outros problemas. Um au- têntico deus nos acuda. Cansados dessas péssimas condições de trabalho, os empregados já reclama- ram à Cipa, que por sua vez fez reunião com a administração do prédio. O Sindi- cato também reclamou com o RH e ain- da nada mudou. Aliás, o que mudou foi a empresa que faz a manutenção do prédio, aumentando os problemas com a transição para nova firma. A administra- ção da Embratel diz que não há dinheiro devido à redução de custos, o que é um absurdo em se tratando de uma empresa cujo proprietário é um dos homens mais ricos do mundo. O Sindicato vai continuar cobrando a melhoria imediata das condi- ções de trabalho e tomar medidas caso a situação não mude. Vamos ficar de olho. os supervisores e mandou que estes se posicionassem na entrada da operação de call center e impedissem os operadores de ir ao banheiro, de tirar as pausas de 10 minutos e os 20 minutos de lanche. Para satisfazer qualquer dessas necessidades básicas, os empregados precisavam do consentimento da gestora. Um absurdo. A Atento não só feriu o Anexo II da NR- 17 como constrangeu e assediou moral- mente os empregados que se viram obri- gados a pedir para ir ao banheiro, como se fossem crianças de jardim de infância. ATESTADOS - Outro motivo de repetidas denúncias e que motivou o Sinttel a impetrar ação trabalhista con- tra a empresa é a contestação dos ates- tados médicos pela Atento. Pela Con- venção os trabalhadores terão prazo de 72 horas para levar o atestado à empre- sa. Não satisfeita, a Atento convoca os empregados a comparecerem ao setor medico, onde suas licenças em geral são reduzidas. “Se o empregado tem uma licença de 10 dias é porque o médico entendeu que ele precisava no mínimo desse período para se recuperar. Não compete a em- presa através do médico reduzir esse período” reclamou Ricardo Pereira, di- retor do Sinttel. REUNIÃO ADIADA - Uma reu- nião que estava marcada para o dia 2 de maio, quando essas e outras questões seriam discutidas, foi cancelada pela empresa e remarcada para o dia 9, no site de Madureira. Vamos exigir o fim dos abusos e respeito aos trabalhadores. plantão de 8 horas. PLANO DE SAÚDE Os trabalhadores se queixam do pla- no de saúde Amil Medial. Além de não dispor de nenhum médico ou hospital credenciado em Alcântara e São Gon- çalo, obrigando quem necessita de aten- dimento a ir a Niterói ou ao Rio, é muito caro. Afora a mensalidade, o trabalha- dor paga R$ 23,00 por exame e R$ 19,00 por consulta. Segundo os trabalhadores puderam apurar, o pessoal da Icatel tem um plano da Amil (Medial 200), que aten- de em toda região e cobra em media R$ 90,00 por cinco dependentes, incluindo aí o plano dental. Os trabalhadores cobram que a Tele- mont negocie a troca de plano, garantindo os mesmos descontos. EMBRATEL Prédio da Camerino é só problema REDE Telemont não valoriza a prata da casa litar a ferramenta e punir os que insistem em buscar a melhoria do atendimento. Precisamos nos organizar desde já, participando da mobilização para acabar com os abusos cometidos no site Mackenzie. Caso não seja realizada uma reunião esta semana para tratar dessa pauta, devemos organi- zar a paralisação do site Mackenzie, a exemplo do que fizemos no site Riachuelo. SOCORRO ANDRADE Paralisação durante a Campanha Salarial
-
Upload
sinttel-rio -
Category
Documents
-
view
215 -
download
1
description
Parem os abusos ou paramos a Contax
Transcript of Jornal do Sinttel-Rio Edição nº 1314
Imposto de
Renda sobre
a PLRA CUT e demais centrais sin-
dicais participaram ontem, dia8, de reunião com os ministrosda Fazenda, Guido Mantega, eda Secretaria Geral da Presi-dência da República, GilbertoCarvalho, para discutir a isen-ção do imposto de renda daParticipação nos Lucros e Re-sultados dos trabalhadores.
Em ato político do 1º de Maiopromovido pela CUT, em SãoPaulo, Gilberto Carvalho anun-ciou que o governo decidiu con-ceder isenção de uma parcela doimposto de renda sobre a PLR.
A campanha da PLR sem IRfoi lançada em 2011 por bancári-os, metalúrgicos, químicos, pe-troleiros e urbanitários. Os repre-sentantes dessas categorias en-tregaram proposta ao governo paradiminuir a carga tributária dos tra-balhadores.
Hoje os assalariados pagam IRna PLR, mas a Instrução Normativa1022 da Receita Federal trata deforma diferente os acionistas deempresa. A presidenta do Sindica-to dos Bancários de São Paulo, Ju-vandia Moreira, ressalta que os tra-balhadores reivindicam do governotratamento igual ao dado a acionis-tas, no que se refere à PLR. “Atual-mente o governo isenta em R$ 16bilhões os acionistas das empresas.A isenção total da PLR dos traba-lhadores não corresponde a um ter-ço desse valor”, destaca.
MOBILIZAÇÃOParalelamente à cobrança no
Executivo, as categorias profissi-onais estão verificando a data davotação das emendas à MedidaProvisória 556 que isentam os as-salariados da cobrança do impos-to de renda na PLR. Nesse dia,representantes de diversas cate-gorias estarão em Brasília parapressionar os parlamentares.
Antecipação daPLR da Vivo
Conforme definido no Acordoda PLR 2011, negociado no anopassado, em junho os trabalhado-res da Vivo receberão um salárionominal a título de antecipação daPLR 2012. A antecipação foi umaconquista da federação e do sin-dicato, uma vez que as negocia-ções para pagamento da PLR 2012ainda não começaram, o que deveocorrer proximamente.
Mais esclarecimentos, procuraro diretor do Sinttel, Celso Giovanni-ni, que também é empregado daVivo, no telefone 9529.2943.
Não é permitido entrar na operação com nenhumtipo de instrumento que permita o registro de dados(caneta, celular, tablet, netbook, notebook, pen drive,etc.). É compreensível que a política de segurança dainformação seja respeitada, só que a empresa impõeas normas sem nenhuma discussão com o Sinttel-Rio.Infiltrou três capitães do mato para fotografar, dedu-rar, demitir e esculachar os trabalhadores. Essas pes-soas transitam livremente pelos corredores e pelaoperação, sem qualquer identificação, contrariando aprópria política de segurança da empresa.
Certamente a Contax tem, através dos seus siste-mas, condições de identificar todas as informaçõesacessadas no terminal. Mas para mostrar serviço aonovo acionista, a Portugal Telecom, culpa os trabalha-dores pela sua incompetência na administração daSegurança da Informação. Além de manter sua polí-tica de baixos salários, agora baixa o chicote nostrabalhadores economizando em sistemas de seguran-ça para aumentar seus lucros.
CHEGA DE ABUSO - Através dos superviso-res, coordenadores e gerentes despreparados paralidar com os trabalhadores a Contax vem causandovários transtornos para os operadores e, inclusive,para supervisores mais conscientes do seu papel.
A sanção pelo uso do “mute” é abusiva. A ferramen-ta é utilizada para garantir a qualidade do atendimento,evitando que o cliente ouça um espirro ou mesmoquando o operador consulta outro sobre algum proce-dimento. No entanto, a Contax acha por bem desabi-
Parem os abusos ou paramos a ContaxO assédio moral no site Mackenzie
da Contax chegou a um nível
insustentável. Desde o chamado “Dia
da virada” a vida dos operadores se
tornou um inferno. Os abusos vão de
advertência verbal, seguida de
intimidação, à suspensão imediata
pelos motivos mais banais.
Desconto dos dias paradosMostrando mais uma vez o total desrespeito aos trabalhadores, a empresa não cumpriu o que foi acordado e
registrado em ata e descontou as horas paradas durante as manifestações da campanha salarial. O Sinttel-Rio nãoaceitará essa provocação e exige que o Acordo seja cumprido integralmente.
Solicitamos que os combativos companheiros que participaram das atividades entrem em contato com ocompanheiro Rêneo, no site Mackenzie, e com Carlos Amaral, no Sindicato, para que possamos encaminhar juntoà empresa o pagamento das horas paradas.
Para uma empresa que pretende ser amelhor para se trabalhar no Brasil a Atentoacaba de dar um tiro no pé. Conformedenúncias de diversos trabalhadores dosite Madureira, a empresa extrapolou nosabusos contra os operadores que foram tra-balhar no dia 23 de abril, feriado de São Jorge.
Como muitos trabalhadores faltaram,quem compareceu, ao invés de ser valo-rizado foi penalizado com todo tipo deassédio e pressão para produzir mais do quepodia, suprindo a ausência dos faltosos.
A gestora do produto Itaucard chamou
Atento extrapola no feriado
A empresa, prestadora de serviços derede externa para a Oi, está contratandotécnicos para o Velox. Isso seria normalse a empresa não dispusesse de técnicosde LA e VA experientes e com CREA,loucos por uma oportunidade.
A notícia sobre a contratação detécnicos para o Velox deixou muitostrabalhadores insatisfeitos, já que aempresa sabe cobrar mais e mais ser-viços e na hora de reconhecer a dedi-cação da equipe não o faz. O Sindicatoespera que a Telemont mude de postu-ra e valorize os técnicos da casa.
Outra queixa é de quem trabalha aosdomingos, fica de plantão o dia todo, masse não tiver serviço e apresentar apenasduas notas (ordem de serviço) recebeapenas o equivalente a duas horas, mes-mo que o empregado tenha cumprido
Os trabalhadores da Embratel do prédioda Camerino tem tido muitos motivos parareclamar. A começar pelo funcionamentodo ar condicionado nas últimas semanas.Embora o horário flexível seja de 7h30 às18h30, com possibilidade de extensão até19h30, a administração do prédio estavaligando o sistema de ar condicionado às8h30 e desligando antes do final do expe-diente, obrigando os trabalhadores a en-frentar uma verdadeira sauna. O sindi-cato recorreu ao RH e agora o ar é ligadoàs 7h, mas continua sendo desligado às17h. Com isso, foi verificada temperatu-ra de quase 29o C em pelo menos umandar do prédio, por volta das 18 h, com-pletamente fora das normas legaisque prevêem temperatura ambiente de23 a 26o C, isto no verão.
E, não bastasse o calorão, os emprega-dos da Camerino ainda têm que convivercom as baratas francesinhas que circu-lam pelos cantos, inclusive nos locais de
trabalho. Sem falar nas lâmpadas quei-madas que não são substituídas, nos ba-nheiros frequentemente interditados enos filtros de água vencidos nos bebe-douros, entre outros problemas. Um au-têntico deus nos acuda.
Cansados dessas péssimas condiçõesde trabalho, os empregados já reclama-ram à Cipa, que por sua vez fez reuniãocom a administração do prédio. O Sindi-cato também reclamou com o RH e ain-da nada mudou. Aliás, o que mudou foia empresa que faz a manutenção doprédio, aumentando os problemas com atransição para nova firma. A administra-ção da Embratel diz que não há dinheirodevido à redução de custos, o que é umabsurdo em se tratando de uma empresacujo proprietário é um dos homens maisricos do mundo. O Sindicato vai continuarcobrando a melhoria imediata das condi-ções de trabalho e tomar medidas caso asituação não mude. Vamos ficar de olho.
os supervisores e mandou que estes seposicionassem na entrada da operação decall center e impedissem os operadores deir ao banheiro, de tirar as pausas de 10minutos e os 20 minutos de lanche. Parasatisfazer qualquer dessas necessidadesbásicas, os empregados precisavam doconsentimento da gestora. Um absurdo.
A Atento não só feriu o Anexo II da NR-17 como constrangeu e assediou moral-mente os empregados que se viram obri-gados a pedir para ir ao banheiro, como sefossem crianças de jardim de infância.
ATESTADOS - Outro motivo derepetidas denúncias e que motivou oSinttel a impetrar ação trabalhista con-tra a empresa é a contestação dos ates-tados médicos pela Atento. Pela Con-venção os trabalhadores terão prazo de72 horas para levar o atestado à empre-sa. Não satisfeita, a Atento convoca osempregados a comparecerem ao setormedico, onde suas licenças em geralsão reduzidas.
“Se o empregado tem uma licença de10 dias é porque o médico entendeu que
ele precisava no mínimo desse períodopara se recuperar. Não compete a em-presa através do médico reduzir esseperíodo” reclamou Ricardo Pereira, di-retor do Sinttel.
REUNIÃO ADIADA - Uma reu-nião que estava marcada para o dia 2 demaio, quando essas e outras questõesseriam discutidas, foi cancelada pelaempresa e remarcada para o dia 9, nosite de Madureira. Vamos exigir o fimdos abusos e respeito aos trabalhadores.
plantão de 8 horas.PLANO DE SAÚDE
Os trabalhadores se queixam do pla-no de saúde Amil Medial. Além de nãodispor de nenhum médico ou hospitalcredenciado em Alcântara e São Gon-çalo, obrigando quem necessita de aten-dimento a ir a Niterói ou ao Rio, é muitocaro. Afora a mensalidade, o trabalha-dor paga R$ 23,00 por exame e R$19,00 por consulta.
Segundo os trabalhadores puderamapurar, o pessoal da Icatel tem umplano da Amil (Medial 200), que aten-de em toda região e cobra em media R$90,00 por cinco dependentes, incluindoaí o plano dental.
Os trabalhadores cobram que a Tele-mont negocie a troca de plano, garantindoos mesmos descontos.
EMBRATEL
Prédio da Camerino é só problemaREDE
Telemont não valorizaa prata da casa
litar a ferramenta e punir os que insistem em buscar amelhoria do atendimento.
Precisamos nos organizar desde já, participando damobilização para acabar com os abusos cometidos no
site Mackenzie. Caso não seja realizada uma reuniãoesta semana para tratar dessa pauta, devemos organi-zar a paralisação do site Mackenzie, a exemplo do quefizemos no site Riachuelo.
SOCORRO ANDRADE
Paralisação durante a Campanha Salarial
bersot
humor no1.314
R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589E-mail Geral [email protected] - Site http://www.sinttelrio.org.br
E-mail Jurídico [email protected] - E-mail Imprensa [email protected]
DIRETOR DE IMPRENSAMarcello Miranda
EDIÇÃOSocorro Andrade Reg. 460 DRT/PB
ASSESSORIA DE IMPRENSARosa Leal Reg. 740 DRT/DF
REDAÇÃOSocorro Andrade e Rosa Leal
ILUSTRAÇÃOAlexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br
DIAGRAMAÇÃOL&B Comunicação Ltda
ESTAGIÁRIACamila Palmares
IMPRESSÃOGráfica do SINTTEL-Rio:Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica)
Valdir Tedesco (impressor)
CIRCULAÇÃO Semanal
TIRAGEM 12 mil exemplares
Empregados
da Moinhos
Cruzeiro do SulO Ministério Público do Trabalho está
investigando a Moinhos Cruzeiro do Sule, para isso, é absolutamente importantea participação dos trabalhadores no sen-tido de fornecer ao Departamento Jurídi-co do Sinttel-Rio informações para, sefor o caso, buscar-se a adequação e oreparo de direitos que estejam sendodesrespeitados, como trabalhadoresdesenvolvendo atividades típicas de te-lemarketing/teleatendimento e cumprin-do jornada de 8h quando, em verdade, ajornada é de 6h.
A empresa foi notificada pelo Sinttel-Rio em novembro de 2011 para que ajornada prevista aos operadores de tele-marketing/teleatendimento no Anexo IIda NR-17 fosse corretamente aplicada.Até o momento, não se sabe se houve ounão a adequação da jornada.
Envie seu relato para o endereço ele-trônico [email protected] inserin-do no assunto a informação “moinhoscruzeiro do sul”. Mande também para aProcuradoria do Ministério Público atra-vés do link http://www.prt1.mpt.gov.br/denuncias/formulario.php, sendo impor-tante inserir no campo destinado ao rela-to a informação: “aos cuidados da dra.Luciana Tostes”.
Festa do Tomate emPaty do Alferes
Está a fim de passar o feriadão de CorpusChristi no terceiro melhor clima do mundoe ainda aproveitar a Festa do Tomate pa-gando parcelado? Então trate de fazer suareserva na colônia de férias Graham Bell,do Sinttel-Rio, em Miguel Pereira. Os pa-cotes englobam o período de 06 a 10 dejunho. Criança até três anos não paga e areserva deve ser feita para, no mínimo,duas diárias por pessoa.
O pacote com transporte inclui umatarde no Pavilhão de Exposições da Fes-ta do Tomate e ida/volta aos shows queacontecem quinta, sexta e sábado. Aten-ção: os pacotes NÃO incluem o valor dosingressos, mas você pode solicitar in-gressos no ato da reserva. O pagamento,neste caso, é à vista.
Confira no nosso Portal –www.sinttelrio.org.br – os preços dos paco-tes. Informações e reservas pelos telefones2568.0572 e 2204.9300 ramal 203.
8º Campeonatode Futebol
Já estão abertas as inscrições para omaior e melhor torneio de futebol sindical,o Campeonato de Futebol Trovão Azul, doSinttel-Rio. As inscrições prosseguem atéo dia 16/5, e devem ser feitas por e-mailpara [email protected],[email protected] [email protected].
Só serão aceitas inscrições de traba-lhadores sindicalizados e da área de te-lecomunicações. Cada equipe deve terno mínimo 10 e, no máximo, 15 jogado-res. A inscrição é uma lata de leite porjogador. Para a inscrição deve ser infor-mado nome completo do jogador, em-presa em que trabalha, nome do capitão,nome do time. Encaminhar em Word,anexado ao corpo do e-mail.
A previsão é de que o Campeonato co-mece em junho e, como na edição anterior,será no Campo do Salgueiro. A reuniãopara sorteio das chaves será no dia 16/5,naRua dos Andradas, 96/15º andar, às 18h. Aparticipação das equipes equivale à confir-mação da inscrição.
Para debater esta importante ques-tão, o Fórum Nacional de Democratiza-ção da Comunicação (FNDC) realizouno dia 04/05, em São Paulo, o Seminário“Os Desafios da Liberdade de Expres-são”. Cerca de 250 representantes deentidades nacionais e estaduais do setorde comunicação, movimentos sociaisorganizados e entidades sindicais, den-tre eles o Sinttel-Rio e o Instituto Tele-com, participaram do evento.
AÇÃO NO STFFica cada vez mais claro que quem
censura o debate sobre a liberdade deexpressão é a própria mídia. A recentedenúncia do envolvimento da revistaVeja com o bicheiro Carlinhos Cachoei-ra e o senador Demóstenes Torres(DEM), que trocavam favores por ca-pas para derrubar governos, coagir oJudiciário e amedrontar políticos, é umexemplo da necessidade urgente de umMarco Regulatório das Comunicaçõescapaz de acabar com os desmandos dagrande mídia e garantir o direito huma-no à informação democrática.
A deputada federal e presidenta daFrente Parlamentar pelo Direito à Comu-nicação e Liberdade de Expressão com
Participação Popular, Luiza Erundina(PSB-SP), sugeriu que, a partir do encon-tro, fosse elaborado um projeto de inicia-tiva popular.
A proposta de Erundina foi imediata-mente apoiada pelo jornalista Rodrigo Vi-anna, do blog Escrevinhador. “Não pode-mos esperar que esse processo seja capi-taneado pelo governo, mas sim pela soci-edade”, alertou Vianna. O jornalista des-tacou a necessidade de se fortalecer inici-ativas como a do jurista Fábio KonderComparato que, em 2010, propôs umaAção Direta de Inconstitucionalidade porOmissão. A ação foi ajuizada por Compa-rato no Supremo Tribunal Federal (STF),no mês passado. A petição inicial requerque o STF determine ao Congresso Naci-onal a regulamentação de três artigos daConstituição Federal (220, 221 e 223),relativos à Comunicação Social.
CAMPANHA PÚBLICANo evento, o FNDC apresentou os 20
pontos considerados essenciais para aproposta do Marco. Dentre eles a criaçãode um Conselho Nacional de Comunica-ção; a participação cidadã em todos osprocessos de formulação e implementa-ção de políticas de comunicação no país;
maior transparência e pluralidade nasoutorgas de programação de serviços derádios e audiovisuais; garantia de produ-ção de conteúdo nacional e regional .
Outra bandeira incluída na proposta, eque vem sendo defendida pelo InstitutoTelecom, é a universalização dos servi-ços de banda larga, que devem ser ofere-cidos em regime público. O Instituto Tele-com manifestou sua preocupação com ofato de já estar acontecendo a regulaçãodas telecomunicações sem qualquer par-ticipação da sociedade civil.
Desde que a discussão do Marco Regu-latório das Comunicações teve início nopaís, os grandes veículos de comunicaçãovem tentando tomar para si a bandeira da
Hemorioprecisa desangue
O Hemorio informa que a fre-quência de doadores caiu pelametade na última semana, com-prometendo o abastecimento emmais de 180 hospitais atendidosno estado. Diante disso, apela àpopulação a exercer o seu espí-rito de solidariedade fazendo suadoação de sangue garantindoassim o estoque do Hemorio e oabastecimento dos hospitais.
Quem já doa, deve voltar afazê-lo. Quem nunca doou, éhora de passar a ser doador.Basta ir ao Hemorio (Rua FreiCaneca, 8 – Centro – ao lado doCampo de Santana), das 7 às18h. Pode doar quem estiverbem de saúde, ter entre 16 e 67anos e pesar mais de 50 quilos.Leve um documento com foto.
MAIOR CARÊNCIADO TIPO O
A preferência neste momen-to é do sangue do tipo O, doa-dor universal, por ser muitoprocurado em situações deemergência. Mas se você sabea importância do sangue parasalvar vidas, doe independen-temente de seu sangue ser A,B , AB ou O.
O sangue não se encontra àvenda no supermercado. Sóquem precisa sabe o quanto éimportante doar. Não espereque você ou alguém de suafamília precise, doe sempre esalve vidas.
Na primeira rodada de nego-ciações realizada dia 3, emSão Paulo, com a Comissão deNegociação da Fenattel, aNokia Sistema de Comunica-ção não apresentou nenhumaproposta de reajuste salarial ede benefícios e ainda anunciouque fará reestruturação comcorte de pessoal e o fim deconquistas como a indeniza-ção a empregados demitidoscom 45 anos de idade ou mais.
A empresa também comu-nicou o aumento da co-partici-pação dos empregados na as-sistência medica, de 20% para30%. Para as demais reivindi-cações da pauta a Nokia foi
a atitude da Nokia. A Fenattelexigiu que qualquer reestru-turação que venha resultar emdemissão seja antes discuti-da com a entidade.
Ao final da reunião, a Co-missão conseguiu que a em-presa se comprometesse comos seguintes itens da Pauta deReivindicações:.aumento da idade paraconcessão do auxílio creche,de 36 meses para 48 meses.antecipação da data basepara 1° de abril.aumento de 30 dias no com-plemento do auxilio doença,que hoje vai do 16º a 120º dia epassará do 16º ao 150º.
Jornalistalançalivro naCUT-Rio
Nessa sexta-feira, dia11, a CUT-RJ lançará noRio o livro “LatifúndioMidiota: crime$, crise$ etrapaça$” do jornalista daCUT Nacional, LeonardoSevero, sobre a atuação dachamada “grande mídia”em vários episódios im-portantes da história recen-te do país. O livro custa R$20,00 e inaugura o seloBarão de Itararé da editoraPapiro. A obra reúne “as-suntos e pautas que fo-ram solenemente ignora-dos ou mascarados pelagrande mídia”, nas pala-vras do próprio autor, queestará no auditório daCUT-RJ (Av. PresidenteVargas, 502/15º, Centrodo Rio), dia 11, a partirdas 17h, para o lança-mento e debate.
“Escrevi o livro convic-to de que sua divulgaçãocontribuirá, ainda que mo-destamente, para, atravésda denúncia, proporcionaro debate e a reflexão sobreas razões do seu silêncio”,explica Severo. O eventoserá aberto e os interessa-dos em garantir um exem-plar do livro podem fazer opedido antecipado pelo e-mail [email protected].
Fórum lança campanha pela regulação da mídiaSe você é a favor da liberdade de expressão para todos,
do acesso universal à banda larga de qualidade, do
fortalecimento das rádios e TVs comunitárias, da
proibição de que políticos sejam donos de meios de
comunicação, talvez ainda não tenha percebido, mas você
é a favor da regulação da comunicação, isto é, de um
novo Marco Regulatório das Comunicações.
liberdade de expressão. Preocupada emcombater este equívoco e conquistar oapoio da população, a plenária decidiuiniciar imediatamente uma campanha emdefesa da liberdade de expressão e pelonovo Marco Regulatório para as Comuni-cações.
Parta coordenar a Campanha foi criadauma Comissão Geral de Organização,Articulação e Mobilização que conta ini-cialmente com 15 entidades. A primeirareunião da Comissão Nacional da Campa-nha está prevista para o dia 12 de maio, emSão Paulo.
Se você quer saber mais sobre a reuniãodo FNDC acesse o sitewww.institutotelecom.com.br.
Nokia Sistema oferece zero de reajustecurta e grossa: disse que vaimanter o que já vem praticandono Acordo em vigor e respeitaro que estabelece a lei.
Para a Comissão da Fe-nattel, constituída por re-presentantes do Sintetel-SPe Sinttel-Rio, a intenção daempresa é intimidar os tra-balhadores e forçá-los aaceitar qualquer migalha.Uma nova reunião ficouagenda para o dia 17.
Yeda Paúra, secretária ge-ral do Sinttel-Rio e represen-tante da entidade na Comis-são, foi taxativa ao afirmarque tanto a Fenattel como ossindicatos repudiaram no ato
Depois de várias rodadasde negociação com o Sindi-cato, a empresa apresentou aseguinte proposta para assi-natura de Termo Aditivo àConvenção Coletiva de CallCenter..Reajuste salarial - 6,8% apartir de maio para jornadade 220h e para quem ganhacima do piso.Abono salarial – R$308,00 para os empregadoscom jornada de 180h ativosem 31/12/2011. Ativos a par-tir de 01/01/12 receberão pa-gamento proporcional ao pe-ríodo trabalhado, consideran-do mês cheio a partir de 15dias cheios. Para os empre-
gados com jornada de 220h, oabono será de 24,32% do sa-lário nominal vigente em 31/12/11, sendo garantido o pa-gamento mínimo de R$ 308,00.Piso salarial – R$ 622 emmaio e R$ 630 em julho parajornada de 180h.VA – R$ 5,40 a partir demaio para jornada de 180h. Parajornada de 220h o valor será deR$ 10,60 em maio e junho e deR$ 11 a partir de julho. Todosos trabalhadores receberãouma carga extra em maio, re-ferente ao retroativo a 1º dejaneiro..Auxílio Creche – reajustede 6,8% passando para R$141,09 retroativos a março
.Atestado médico – seráentregue no dia do retorno,mas o empregado deve avi-sar o RH ou supervisão queestá de atestado.Manutenção de todas aspausas dentro da jornada.Todos os trabalhadoresdo projeto Ampla terão man-tido o desconto de R$ 1,00 noVR e VA
A assembleia será na sub-sede do Sintel em Niterói (RuaVisconde do Uruguai, 277 –Centro), em dois horários: às12 e às 15h. Qualquer dúvidaou sugestão entre em contatocom o diretor do Sinttel, Ri-cardo Pereira, no [email protected].
Sitel: assembleia dia 15, em Niterói
LUANA LAUX
