Jornal Mural | Jan/Fev

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JANEIRO | FEVEREIRO 2011 Você já ouviu falar que uma boa ação inspira outra? Para a funcionária da Ouro Verde Rafaella Covacci, a iniciativa de ajudar o próximo surgiu há três anos, inspirada por um amigo que trabalha nos Correios. Ela decidiu participar como voluntária do projeto ‘Papai Noel dos Correios’, atuando na triagem das cartas escritas pelas crianças. Quando Rafaella compartilhou algumas cartas com os colegas do departamento de Compras da OV, muita gente se emocionou. Ela conta que retirou, inicialmente, 30 cartas para distribuir entre os interessados. No entanto, a ideia se disseminou de tal forma que 111 correspondências foram ‘adotadas’ pelos colaboradores. Os presentes foram retirados da empresa pelos Correios, que também se responsabilizou pela entrega. Segundo Rafaella, os pedidos descritos nas cartas são tão simples e comoventes que nos fazem refletir como nossos problemas são pequenos. “A satisfação de ajudar não tem preço. Eles pedem desde bolas, bonecas e chocolates a itens de material escolar e cestas básicas para família”, conta. ATITUDES QUE MERECEM SER REPETIDAS GENTE 3º MóDULO DA ACADEMIA DE GESTãO LIDERANçA NOVA GERAçãO Em 2010, o Sistema de Gestão de Liderança (SGL) teve início em março e capacitou aproximadamente 60 líderes, entre supervisores, coordenadores e gerentes. Segundo Marlis Burgos, coordenadora de Recursos Humanos, esse é o maior investimento na capacitação da linha de comando da empresa. “Nessa primeira fase, o SGL trabalhou as competências comportamentais dos líderes”, conta. NOVOS TRAINEES NA MATRIZ O mOVe, Programa de Trainees da Ouro Verde, selecionou mais dois trainees que pretendem ser futuros gestores da empresa. Desde o início deste mês, Karoline Vieira e Vitor Hugo Guirelli iniciaram o processo vivencial na Matriz, onde terão a oportunidade de conhecer o dia a dia de todos os departamentos. ACONTECE Em 2011, os gestores seguirão para uma segunda etapa, cujo objetivo consiste em colocar em prática o conteúdo apresentado na primeira fase e evoluir em conteúdos técnicos e de negócios. “Os módulos de gestão têm sido muito elogiados pelos líderes e este é o melhor sinalizador de que estamos seguindo no caminho certo”, conclui Marlis. Nas fotos, alguns dos principais momentos do último módulo de 2010.

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O Jornal Mural da Ouro Verde. Edição de janeiro e fevereiro de 2011.

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JANEIRO | FEVEREIRO2011

Você já ouviu falar que uma boa ação inspira outra? Para a funcionária da Ouro Verde Rafaella Covacci, a iniciativa de ajudar o próximo surgiu há três anos, inspirada por um amigo que trabalha nos Correios. Ela decidiu participar como voluntária do projeto ‘Papai Noel dos Correios’, atuando na triagem das cartas escritas pelas crianças.

Quando Rafaella compartilhou algumas cartas com os colegas do departamento de Compras da OV, muita gente se emocionou. Ela conta que retirou, inicialmente, 30 cartas para distribuir entre os interessados. No entanto, a ideia se disseminou de tal forma que 111 correspondências foram ‘adotadas’ pelos colaboradores. Os presentes foram retirados da empresa pelos Correios, que também se responsabilizou pela entrega.

Segundo Rafaella, os pedidos descritos nas cartas são tão simples e comoventes que nos fazem refletir como nossos problemas são pequenos. “A satisfação de ajudar não tem preço. Eles pedem desde bolas, bonecas e chocolates a itens de material escolar e cestas básicas para família”, conta.

AtItudEs quE mEREcEm sER REpEtIdAs

GENT

E3º módulO dA AcAdEmIA dE GEstãOlIdERANçA NOVA GERAçãO

Em 2010, o Sistema de Gestão de Liderança (SGL) teve início em março e capacitou aproximadamente 60 líderes, entre supervisores, coordenadores e gerentes. Segundo Marlis Burgos, coordenadora de Recursos Humanos, esse é o maior investimento na capacitação da linha de comando da empresa. “Nessa primeira fase, o sGl trabalhou as competências comportamentais dos líderes”, conta.

NOVOs tRAINEEs NA mAtRIZO mOVe, Programa de Trainees da Ouro Verde, selecionou mais dois trainees que pretendem ser futuros gestores da empresa. Desde o início deste mês, Karoline Vieira e Vitor Hugo Guirelli iniciaram o processo vivencial na Matriz, onde terão a oportunidade de conhecer o dia a dia de todos os departamentos.

AcoN

TEcE

Em 2011, os gestores seguirão para uma segunda etapa, cujo objetivo consiste em colocar em prática o conteúdo apresentado na primeira fase e evoluir em conteúdos técnicos e de negócios. “Os módulos de gestão têm sido muito elogiados pelos líderes e este é o melhor sinalizador de que estamos seguindo no caminho certo”, conclui Marlis. Nas fotos, alguns dos principais momentos do último módulo de 2010.

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Quando não está na Ouro Verde, Raquel Pereira Cândido Venceslau está entretida com sua grande paixão, a música. Apesar de tocar muitos instrumentos (violino, contrabaixo elétrico, violão e bateria), Raquel gosta mesmo é do som grave do violoncelo, um instrumento de corda muito similar ao violino. Desde que ingressou no universo da música, há dez anos, ela já tocou em diversos bares de Curitiba, quando partipava de bandas de blues e rock. “As pessoas pensam que eu gosto mais de rock, mas, eu gosto de vários ritmos”, conta.

Hoje ela não tem tido muito tempo para se dedicar ao instrumento por conta do trabalho, mas, quando sobra um tempinho, adora tocar com outras pessoas. Para Raquel, a música representa praticamente tudo, e o violoncelo é considerado uma ótima válvula de escape. “A vida fica sem graça sem a música”.

Qual é seu hobby? O que você faz nas horas vagas? Entre em contato com a comunicação e apareça no próximo Jornal Mural. Escreva para [email protected]

quAl O sEu hObby?ElA NãO pERdE O RItmO

Raquel pereira cândido Venceslau toca violoncelo e trabalha no departamento de tI

Depois de comemorar resultados ainda mais

expressivos em 2010, todas as filiais da Ouro Verde realizaram

festas de confraternização de final de ano. Na Matriz,

a festa foi realizada na Casa Culpi, em Curitiba.

FEstAs dE FINAl dE ANO cONtAGIAm A OuRO VERdE

No mês de dezembro, três colaboradores da área

de Equipamentos Pesados foram reconhecidos

pelo programa Eureka, da Ouro Verde, em função

de comportamento e atitude. A premiação aconteceu

durante o primeiro treinamento realizado pela unidade.

Leandro de Souza e Silva (Rondonópolis) e Francisco Cardoso

Macedo (Cascavel) foram premiados pela forma como atuaram

em um novo modelo de trabalho que destacou maior controle

e administração dos equipamentos locados. A atitude de ambos

melhorou o estado de conservação dos equipamentos

e impactou no aumento do faturamento anual. Já Roberto Carlos

da Silva (Rondonópolis) foi reconhecido pela qualidade de seu

trabalho e sua atitude proativa no cumprimento

de todos os seus procedimentos. As ações impactaram

na melhora do estado de conservação dos equipamentos.

EuREkA pREmIA bOA cONdutA

AlmOçO EspEcIAl dE NAtAlA presença do coral das crianças da Fundação Solidariedade conferiu ao almoço de Natal da Ouro Verde um clima ainda mais especial. A confraternização entre os colaboradores da Matriz também foi marcada pelo cardápio especial da refeição natalina e pela oportunidade de estar com as crianças. Também foi um programa diferente para as crianças do orfanato. Segundo Júlia Paschoal, do departamento de RH, o evento superou as expectativas. “Foi muito prazeroso assistir à apresentação. Elas contribuíram para fazer o nosso dia mais especial”, afirma.

TALE

NToS

ESPE

cIAL

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locação levesO treinamento para a área de Locação de Veículos Leves aconteceu em 14 de novembro, no hotel La Dolce Vita, com objetivo de fortalecer a equipe. Na ocasião foram abordados aspectos comportamentais, como interação e sinergia, estimulando a trocas de vivências. Participaram do treinamento representantes da área Comercial e dois profissionais de áreas de interface: Compras e Finanças.

Equipamentos pesadosO primeiro treinamento focado na área técnica da Ouro Verde aconteceu nos dias 10 e 11 de dezembro e contemplou questões de manutenção preventiva e óleos lubrificantes. Cerca de 25 pessoas, entre mecânicos e líderes de operações em todo o Brasil, além de profissionais da unidade Etanol e da Martini Meat marcaram presença. Segundo Emanuelle Zanotto, do departamento de RH, o treinamento também teve como objetivo propiciar a integração entre o grupo, uma vez que a distância geográfica entre eles é grande. “A troca de experiências é importante para que as operações obtenham ainda mais sucesso”, avalia.

De acordo com Carlos Tristão, gerente da unidade de Locação de Equipamentos Pesados, o objetivo do treinamento foi atingido com êxito. “Nosso departamento é bastante promissor. Além da intralogística, onde já somos referência, com mais de 300 empilhadeiras, temos como meta avançar no mercado de construção civil e nos setores agroindustriais”, completa.

master drive scaniaNos dias 6 e 7 de novembro, a concessionária da Scania, PB Lopes, realizou treinamento Master Drive da Scania na unidade Eldorado, em Rio Brilhante (MS). O curso abordou questões que envolvem o dia a dia dos motoristas com o intuito de explicar e reforçar a forma correta de lidar com o caminhão. Entre os principais temas abordados estavam condução eficaz e direção econômica. O treinamento reuniu 69 colaboradores da Ouro Verde, entre motoristas, mecânicos e líderes de turno.

cONFIRA Os últImOs tREINAmENtOs mINIstRAdOs pElA OuRO VERdE

dEST

AquE

NEGÓ

cIoS

A excelência de nosso trabalho foi reconhecida por uma prestigiada revista especializada. A Ouro Verde acaba de integrar o ranking da Revista Maiores & Melhores do Transporte e Logística. E, como se não bastasse, além de conquistar o mérito de ser a empresa paranaense melhor colocada, estamos entre os dez maiores players, ocupando a sétima posição! parabéns a todos!

mOtIVO dE ORGulhO

Após a conclusão da reforma do departamento Financeiro, em dezembro, chegou a vez do departamento de RH ganhar um espaço mais adequado para trabalhar. De acordo com Hermes Bezzera, responsável pelo Suporte Administrativo, o ambiente será completamente reformulado e em nada lembrará o antigo.

“A revitalização compreende mudança de alvenaria, forro, piso, iluminação, móveis e a criação de uma nova sala de reuniões, além de um ambiente mais propício para atender os colaboradores”, informa. O departamento de RH, que divide espaço com os setores de Marketing e Suporte Administrativo, contará com um corredor de acesso para interligá-lo à TI, ao Financeiro e à Locação, assim como facilitará o acesso ao Arquivo Morto e ao restaurante. A revitalização, que começou no início de janeiro, tem conclusão prevista para o final de fevereiro e tem objetivo de oferecer níveis mais altos de bem-estar aos seus colaboradores.

REVItAlIZAçãO

Nova sala Financeiro

A CCAD - Central de Cadastros, está em funcionamento desde o dia 10/01/11 com o objetivo de reunir todos os cadastros de dados, independente do sistema especialista, utilizado pela área de atuação. Segundo Marcelo Pires, coordenador de Compras da Matriz, a CCAD está validando e conciliando toda e qualquer movimentação de dados nos sistemas da Ouro Verde. “Em conjunto com a área de tI, a central já está trabalhando na estruturação da base de dados integrados”, informa.

As solicitações estão sendo atendidas no prazo máximo de 24 horas pelo e-mail [email protected]

cENtRAl dE cAdAstROs

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JOSE ANTONIO DA SILVA 7-jan ALCIDIA

GILSON APARECIDO DOS SANTOS 14-jan ALCIDIA

ISRAEL LOPES DOS SANTOS 14-jan ALCIDIA

LUCIANO DE OLIVEIRA 23-jan ALCIDIA

JORGE GONCALVES DE LIMA 28-jan ALCIDIA

CICERO ARVELINO DE SOUZA 30-jan ALCIDIA

EDIVIR DE JESUS OLIVEIRA 28-jan ARAPOTI

EDIMAR ALMEIDA 30-jan ARAPOTI

MOACIR ELIAS BACHMANN 1-jan CARAMBEI

OLIVIO JOSE FERREIRA 7-jan CUBATÃO

REINALDO SILVA FERREIRA 7-jan CUIABA

ANDRE DA SILVA SANTOS 10-jan CUIABA

GERSON LAUREANO RODRIGUES 1-jan CURITIBA

MOISES CARMELIO DA SILVA 4-jan CURITIBA

DIMAS JOSE GAPSKI 5-jan CURITIBA

TIAGO DO NASCIMENTO 5-jan CURITIBA

ALTAIR DE OLIVEIRA 5-jan CURITIBA

JAMIL KADAHA 5-jan CURITIBA

SILVERIO JOSE FELICIANO 5-jan CURITIBA

CRISTINA MICHELE DE FARIAS KIHARA 6-jan CURITIBA

JOSE MARCOS DE ALCANTARA 6-jan CURITIBA

RODRIGO ROBERTO BRANDT 8-jan CURITIBA

CLEVERSON RODRIGO SANTOS 10-jan CURITIBA

CLEYTON ALBERTO CARVALHO 10-jan CURITIBA

KAROLINE VIEIRA GARCIA 12-jan CURITIBA

HELLEN BORBA DO VALLE 12-jan CURITIBA

VICENTE FRARE NETO 14-jan CURITIBA

LUIZ GUSTAVO WUNDERVALD 14-jan CURITIBA

MARCIO MOREIRA DOS SANTOS 15-jan CURITIBA

PEDRO PEREIRA DE SOUZA 17-jan CURITIBA

ROSELI GRAFETTI 18-jan CURITIBA

GERALDO MARCELINO DE ALMEIDA 18-jan CURITIBA

UILDES DA SILVA CORONA 18-jan CURITIBA

EVALDO MOREIRA 18-jan CURITIBA

WAGNER DE VASCONCELOS CASTILHO 19-jan CURITIBA

EMANUELLE ZANOTTO DA SILVEIRA 20-jan CURITIBA

RODRIGO PRESTES 20-jan CURITIBA

DANIELE TATIANA LINHARES 20-jan CURITIBA

OLACIR SEBASTIAO DE CARVALHO 21-jan CURITIBA

LUIZ EDUARDO DOS SANTOS FILHO 21-jan CURITIBA

MARCELO MORAES 21-jan CURITIBA

VANDERLEI OLIVEIRA SANTA CLARA 22-jan CURITIBA

SEBASTIAO ADAO DE OLIVEIRA 25-jan CURITIBA

GISLANDO DEL CAMPO CONCEIÇÃO 29-jan CURITIBA

RICARDO LUIS COSTA LACERDA 30-jan CURITIBA

NILO MARCIO CAMARGO 31-jan CURITIBA

DANIEL DE OLIVEIRA NASCIMENTO 22-jan DIAS D ÁVILA

MANOEL DE ARAUJO FERREIRA FILHO 29-jan DIAS D ÁVILA

JORGE FIGUEIRA 2-jan ELDORADO

ODAIR JOSE DE SOUZA 3-jan ELDORADO

EDUARDO APARECIDO DE SOUZA 7-jan ELDORADO

MARIO BELMAL SANCHES JUNIOR 7-jan ELDORADO

EWERTON THIAGO COELHO ALVES 15-jan ELDORADO

ALTAMIRO GONCALVES CLEMENTE NETO 15-jan ELDORADO

EDENILSON KLEM 20-jan ELDORADO

LUCIMAR RAMIRES 22-jan ELDORADO

RODRIGO PEREIRA ROSA 24-jan ELDORADO

ELIZEU PERCIGUINI MARIANO 26-jan ELDORADO

JOSE ROBERTO MOREIRA DA SILVA 27-jan ELDORADO

JOAO MENEGUETI NETO 30-jan ELDORADO

ANTONIO ALVES FERNANDES FILHO 20-jan FOZ DO IGUAÇU

JOSE WILLIAM DE SOUZA 5-jan MARILIA

FERNANDO CHAVES ROCHA 20-jan PARANAGUA

GETULIO FERREIRA 23-jan PARANAGUA

JOSE AUGUSTO DOS SANTOS 3-jan PORTO REAL

FELIPE MARQUES ARANTES SAMPAIO 10-jan PORTO REAL

SELTON ELOY FLORENZANO M. DO NASCIMENTO 21-jan PORTO REAL

DIEGO COSTA DE ARAUJO 24-jan PORTO REAL

ELBER ANSELMO DE CARVALHO 25-jan PORTO REAL

RENAN FERREIRA SOUZA 27-jan PORTO REAL

GUILHERME CARLOS DE ALMEIDA FERREIRA 30-jan PORTO REAL

DALVINELSON MENDES DE MOURA 15-jan PORTO VELHO

HERMAN BORGES TENORIO 1-jan RIO DE JANEIRO

MARCELO MIGUEL DA SILVA 2-jan RIO DE JANEIRO

CLAUDIA CRISTINA ZAGRATZKI SMITH DE OLIVEIRA 3-jan RIO DE JANEIRO

ROSIMAR PEREIRA GUARANY 3-jan RIO DE JANEIRO

IVAN GONCALVES ROCHA 4-jan RIO DE JANEIRO

LUCIANO MIGUEL DA SILVA 6-jan RIO DE JANEIRO

CARLOS JOSE DE SOUZA SANTOS 7-jan RIO DE JANEIRO

FRANKLIN JOSE BARBOSA 9-jan RIO DE JANEIRO

AIR MARTINS DE MELO 10-jan RIO DE JANEIRO

MARCELO MARQUES DE CERQUEIRA 11-jan RIO DE JANEIRO

ADILSON CORREA SOARES 14-jan RIO DE JANEIRO

JOSE JOVELINO RIBEIRO 15-jan RIO DE JANEIRO

VALMO TELLES 17-jan RIO DE JANEIRO

TOME CORREA CAVADAS 20-jan RIO DE JANEIRO

ALESSANDRO FIGUEIRA SANTANA 21-jan RIO DE JANEIRO

JULIO CESAR ROCHA DE ANDRADE 22-jan RIO DE JANEIRO

ROBERTO DE SOUZA GORDEANO 22-jan RIO DE JANEIRO

EDGARD DE SOUZA SANTOS 28-jan RIO DE JANEIRO

NILTON JOSE MOTA JUNIOR 29-jan RIO DE JANEIRO

DANIEL JONAS BUENO 10-jan SÃO PAULO

VALDER BRUNO RIBEIRO MARQUES 8-jan SERTÃOZINHO

MOISES DA SILVA 11-jan SERTÃOZINHO

CARLOS ALBERTO DOS SANTOS 11-jan SERTÃOZINHO

JOSE OTAVIO GERMANO DE REZENDE 16-jan SERTÃOZINHO

CRISTIANO GERALDO TORRES 25-jan SERTÃOZINHO

CLAUDINEI MARCIO DOS SANTOS 26-jan SERTÃOZINHO

LEANDRO RODRIGUES ARRUDA 29-jan SERTÃOZINHO

ALEX SANDRO VIEIRA 2-jan TATUI

RENAN WILSON DOS SANTOS 10-jan TATUI

MILTON ALECIO DE SOUZA 11-jan TATUI

VALDEMIR DE PAULO 16-jan TATUI

ALESSANDRO ANTUNES 21-jan TATUI

LUIZ FERNANDO GOMES DE PROENCA 22-jan TATUI

ALEX ADRIANO APARECIDO DA SILVA 24-jan TATUI

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êSpARAbÉNs AOs ANIVERsARIANtEs dO mÊs! Suas conquistas também são celebradas pela Ouro Verde.