TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIALPRIMT I

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO

Camila Alencar Bandeira SantosFelipe Nogueira LeiteMirian Cristina DinizRafael Correia Lima

Profª Ma Cristiane G. Fontana

INTRODUÇÃO

•Liderança nas Organizações: Equipes de Alto desempenhoTema

•Qual o melhor estilo de liderança a ser aplicado nas organizações atuais?Problema de

pesquisa•O conhecimento dos diversos tipos de lideranças e suas

características podem nos auxiliar com o desenvolvimento de equipes de diversas maneiras, obtendo uma equipe de alto desempenho, concluindo-se que o líder democrático e estratégico atinge resultados e metas nas organizações.

Justificativa

•Estudar os conceitos de liderança, relacionando suas características com conceitos psicossociais e metodológica Objetivo

•Pesquisa bibliográfica com base em autores como: Chiavenato, Rowe e Maximiano.Metodologia

Conceitos de Liderança Destaca-se o fenômeno de influência

Interpessoal Psicológica e envolve conceitos de poder e autoridade.

Frida KhaloChe Guevara

Mao Gandhi MahatmaNelson Mandela

Martin Luther KingMadre Tereza

Tipos de LiderançaPercebe-se que os estilos democrático e

estratégico são responsáveis pelo desenvolvimento da equipe de alto desempenho.

Liderança e GruposA maior diferença entre grupos e equipes

é o engajamento e a empatia expressada nas atitudes das equipes.

Equipes de Alto DesempenhoEquipe de alto desempenho desenvolve

seu trabalho com propósito em comum!

Considerações Finais

O céu é o limite! Sucesso

Dinâmica

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS BOTELHO, Júlio Cézar; KROM, Valdevino. Os estilos de liderança nas Organizações. In: XIV Encontro

Latino Americano de Iniciação Científica e X Encontro Latino Americano de Pós-graduação – Universidade do Vale do Paraíba, ANO? Local? Disponível em: http://www.inicepg.univap.br/cd/INIC_2010/anais/arquivos/0003_0494_01.pdfAcesso em: 27/09/2015.

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