O livro conta a historia de gerente-geral muito atarefado almejando ser algum bem sucedido, que dentre o retiro que fez em um seminrio e monges aprender a ser mais servial e olhar acolhedor com as pessoas,deixar de ser arrogante e no ter respeito pelos outros,pedir ajuda quando necessrio.Com relao ao trabalho em equipe destacou tambm que a ajuda fundamental para o alcance de resultados, por isso um lder dever ouvir o que as pessoas dizem pois um sinal de ateno e respeito, se no ouvir no da para saber o que o outro tem a acrescentar, Ouvir uma das habilidades mais importantes que um lder pode escolher para desenvolver sua equipe. Acredito que a maior mensagem que o livro passa com relao a liderao de que para conquistar a confiana das pessoas basta trata-las com respeito, alm de para a motivao de seus colaboradores o lder deve encorajar as pessoas e agir com atitudes positivas e entusisticas.