“SUA CARREIRA EM MOVIMENTO”

CONSULTORIA ESPECIALIZADA EM

PESSOAS,CARREIRAS E COACHING

MISSÃO

A missão da Carreira&Cia é proporcionar o desenvolvimento de pessoas e

organizações, contribuindo assim para a realização , sucesso profissional

e melhoria da qualidade de vida de nossos clientes.

VISÃO

Ser uma referência nacional em consultoria especializada em treinamentos

empresariais, orientação e coaching de carreira e liderança.

VALORES

Ética

Respeito ao ser humano

Comprometimento

Transparência

Busca de conhecimento e especialização

SOLUÇÕES PARA PESSOAS FÍSICAS

• COACHING DE CARREIRA

• COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

• ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL (VOCACIONAL)

• REDIRECIONAMENTO DE CARREIRA

• ORIENTAÇÃO PARA APOSENTADORIA

• TERAPIA COGNITIVO COMPORTAMENTAL (QUESTÕES

PROFISSIONAIS)

SENDO QUE 30% SÃO ALUNOS DA USP

NO BRASIL A EVASÃO UNIVERSITÁRIA

É DE 40% A 50%

FALTA DE ORIENTAÇÃO

PROFISSIONAL E PLANEJAMENTO

DE CARREIRA

UM DOS PRINCIPAIS MOTIVOS DA

EVASÃO UNIVERSITARIA É

ADOLESCENTES

PROFISSIONAIS

APOSENTADOS

A CARREIRA & CIA OFERECE COACHING E

ORIENTAÇÃO DE CARREIRA PARA:

SOLUÇÕES PARA PESSOAS JURIDICAS

• ASSESSMENT

• COACHING PARA TIMES

• COACHING PARA LIDERANÇAS

• EXECUTIVE COACHING

• COACHING DE CARREIRA

• TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

• RECURSOS HUMANOS

LIDERANÇA

PESQUISAS INDICAM QUE 90% DOS

TRABALHADORES JÁ SOFRERAM

ABUSO DE PODER PELOS SEUS CHEFES

(pesquisa universidade de Columbia)

A PRINCIPAL RAZÃO PARA UM PROFISSIONAL

QUERER TROCAR DE EMPREGO É O DESEJO

DE SER RESPEITADO, ENFRENTAR DESAFIOS

E SE DESENVOLVER.

(pesquisa na universidade de São Francisco

Equipes diversificadas e globalizadas,

precisam de líderes que consigam se

comunicar, ensinar e motivar de forma

sistemática.

LIDERANÇA

Os lideres disfuncionais podem

causar grandes estragos para

a organização, e quando

acordarem pode ser tarde

demais.

LIDERANÇA

COACHING PARA

DESENVOLVER LIDERANÇAS E

EQUIPES

• LEADERSHIP COACHING

• COACHING ASSESSMENT

• EXECUTIVE COACHING

TREINAMENTOS

APRENDER A CONVIVER

TREINAMENTOS DESENVOLVIDOS ATRAVÉS

DA PROPOSTA EDUCACIONAL DOS PILARES

DA EDUCAÇÃO DA UNESCO

APRENDER A FAZER

APRENDER A CONHECER

APRENDER A CONHECER

O objetivo pedagógico é trabalhar as

competências cognitivas através do

desenvolvimento do pensamento

crítico e criativo.

APRENDER A FAZER

O objetivo pedagógico é

transformar teoria em ação

praticar a reflexão e planejamento.

APRENDER A CONVIVER

o objetivo pedagógico é estimular o

desenvolvimento das potencialidades

individuais, por meio do

autoconhecimento e da capacidade de

integração com o grupo.

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CLAUDIA CARRARO claudia@carreiraecia.com.br