Panorama dos Centros de Formação e Desenvolvimento 2007-2008

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GOVERNO DO ESTADO DO PARANÁ SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO E DA PREVIDÊNCIA

ESCOLA DE GOVERNO DO PARANÁ SISTEMA INTEGRADO DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

DE RECURSOS HUMANOS

PANORAMA DOS CENTROS DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

2007 - 2008

Curitiba Junho - 2008

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Roberto Requião Governador do Estado do Paraná

Maria Marta Renner Weber Lunardon Secretária de Estado da Administração e da Previdência

Regina Gubert Diretora Geral

Sônia Maria Fedri Schober Diretora do Departamento de Recursos Humanos

Marli Aparecida Jacober Pasqualin Gerente Executiva da Escola de Governo

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APRESENTAÇÃO

Este panorama é uma síntese das ações realizadas pelos Centros de Formação e

Desenvolvimento de Recursos Humanos do Governo do Estado do Paraná no período de

2007/2008, e foi organizada com a finalidade de subsidiar os dirigentes públicos, técnicos e

tomadores de decisão que tem interesse em conhecer e interagir com as unidades do

Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos do Poder

Executivo Estadual, por acreditarem que o investimento na capacitação das pessoas é uma

prioridade para o gestor público que busca otimizar a capacidade de atuação e de

atendimento das organizações públicas estaduais.

O panorama 2007/2008 permite a visualização da vasta programação de eventos de

formação e de qualificação livre que os órgãos públicos oferecem aos servidor público do

Estado do Paraná, por meio das escolas corporativas, centros de formação, setores de

treinamento e até mesmo da estrutura das suas unidades de recursos humanos. O registro

da diversidade dos temas, das especificidades das ações e das diferentes áreas de gestão

pública, que este Panorama abrange, muito inspirou a Escola de Governo do Paraná, para

que, sob a forma de um Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento, ela atue como

uma unidade de convergência das ações e da visão crítica e inovadora para a melhoria dos

serviços públicos, respeitando as peculiaridades de cada área de gestão.

Todos os dados divulgados neste documento foram relatados pelos próprios Centros de

Formação e Desenvolvimento e são atualizados periodicamente, em face das novas

demandas e à medida em que as ações de parceria se concretizam. Além desta publicação

em meio impresso, a Escola de Governo do Paraná disponibilizará os dados pela internet,

para que o gestor público possa acessar a qualquer tempo e de qualquer local os subsídios

da área de formação e desenvolvimento para o planejamento estratégico das ações

governamentais, visto que nenhum projeto se consolida sem que antes se prepare a

máquina pública para sua execução e se oportunize ao servidor a capacitação necessária

para o seu efetivo desempenho.

Maria Marta Renner Weber Lunardon Secretária de Estado da Administração e da Previdência

Presidente do Conselho Superior da Escola de Governo do Paraná

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SUMÁRIO

Síntese das Ações das Unidades do Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento no ano de 2007 ................................................................................................................................05 AGRICULTURA Centro de Difusão e Tecnologia do IAPAR .................................................................................12 Gerência de Desenvolvimento de Pessoas da EMATER............................................................19 CIÊNCIA E TECNOLOGIA Setor de Capacitação de Pessoal da TECPAR...........................................................................30 DESENVOLVIMENTO URBANO Coordenadoria de Relações Institucionais e Qualificação...........................................................36 Centro de Treinamento da SANEPAR ....................................................................................40 EDUCAÇÃO Coordenação de Capacitação dos Profissionais da Educação ...................................................43 ENSINO SUPERIOR Universidade Estadual de Londrina.............................................................................................46 Universidade Estadual de Maringá..............................................................................................52 Universidade Estadual de Ponta Grossa.....................................................................................60 Universidade Estadual do Centro-Oeste .....................................................................................63 Universidade Estadual do Oeste do Paraná................................................................................67 INSTRUMENTAL Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública-SEAP ..........................................70 Coordenadoria de Estudos Jurídicos da PGE.............................................................................79 Divisão de Planejamento e Desenvolvimento de RH da CELEPAR............................................80 Escola de Administração Tributária.............................................................................................86 JUSTIÇA E CIDADANIA Escola Penitenciária do Paraná ..................................................................................................92 PESQUISA Centro de Treinamento para o Desenvolvimento do IPARDES ..................................................97 SAÚDE Centro Formador de Recursos Humanos “Caetano Munhoz da Rocha” .....................................103 Escola de Saúde Pública ............................................................................................................104 SEGURANÇA PÚBLICA Academia Policial Militar do Guatupê..........................................................................................105 Centro de Ensino e Instrução do Corpo de Bombeiros da Policia Militar do Paraná ...................109 Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças ...................................................................113 Escola Superior de Polícia Civil ..................................................................................................116 Coordenadoria de Recursos Humanos Divisão de Gestão de Pessoas do Departamento de Trânsito do Paraná......................................................................................................................121 SOCIAL Coordenação de Capacitação da SECJ......................................................................................125

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SÍNTESE DAS AÇÕES DAS UNIDADES DO SISTEMA INTEGRADO DE

FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO NO ANO DE 2007 O Panorama dos Centros de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos de 2007/2008 concentra informações enviadas por 25 unidades estaduais voltadas à capacitação do servidor público estadual, assim entendidas as escolas corporativas, centros de capacitação, centros de treinamento, coordenadorias de estudos, diretorias, divisões e demais setores que desenvolvem atividades similares nas suas respectivas áreas de competência, como parte do Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, coordenado pela Gerência Executiva da Escola de Governo do Paraná, atuando sob a forma de uma rede estadual de capacitação que, por sua vez, está vinculada a uma rede nacional de capacitação dos servidores públicos brasileiros. Desde a instituição do Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, pelo Decreto 3.764/2004, a Gerência Executiva da Escola de Governo tem empenhado esforços no sentido de estimular as atividades e as parcerias com as escolas corporativas e demais unidades de capacitação, com vistas à consolidação da rede estadual, mediante o prévio fortalecimento das ações dessas unidades nos seus respectivos espaços de competências, mas alinhadas às diretrizes estaduais de gestão de recursos humanos. Pretende-se, dessa forma, valorizar a construção conjunta das diretrizes estaduais de capacitação da máquina pública, a potencialização dos resultados das ações setoriais, a ampliação da oferta de oportunidades de formação e aperfeiçoamento para o servidor público e dar visibilidade aos programas de capacitação da Administração Pública Estadual. No Panorama de 2005/2006 foram consolidadas as informações de 15 Centros de Formação e Desenvolvimento em efetiva atuação na Administração Pública Estadual. No Panorama de 2006/2007 foram consolidadas informações de 16 Centros de Formação. Neste Panorama, que reúne dados de 2007/2008, consta o registro de 25 Centros de Formação, com a perspectiva para a instituição de mais unidades para o ano de 2009. Esse dado representa, para a Gerência Executiva da Escola de Governo, a possibilidade de maximização das iniciativas de formação e aperfeiçoamento na rede estadual e o desafio de se estabelecer formas de comunicação e de complementaridade de ações no âmbito do Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento. Este Panorama apresenta cada unidade, com a sua área de competência, seus gestores, a síntese de dados sobre a infraestrutura humana envolvida no processo de capacitação, a infraestrutura física, o demonstrativo dos eventos e ações realizados em 2007, os valores pagos à título de gratificação para os Instrutores e Palestrantes servidores públicos estaduais e o demonstrativo dos eventos e ações que estão sendo realizados em 2008. É importante ressaltar que cada Centro Formador tem uma programação própria, com projetos que se caracterizam pelo maior ou menor número de eventos, maior ou menor carga horária, maior ou menor periodicidade, maior ou menor capilaridade em relação à oferta de vagas para o interior do Estado, apenas com cursos de formação, ou apenas com cursos livres, ou mesmo com ambos os tipos de cursos, de acordo com as necessidades da área de competência, com a proposta pedagógica e com a estrutura administrativa do sistema de gestão em que cada unidade atua.

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Respeitadas as peculiaridades que permeiam a atuação de cada Centro Formador, os resultados das ações de cada um são decisivas para a política de capacitação da Administração Pública Estadual, pois buscam a melhoria dos serviços públicos e das competências dos servidores públicos, como também são espaços que possibilitam ao servidor, como agente público, desenvolver uma visão crítica e inovadora da gestão pública. As informações apresentadas neste Panorama tem por objetivo oportunizar ao gestor público o conhecimento dos projetos e da infraestrutura de cada Centro de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, estimular a troca de informações entre pares e a análise de oportunidades de parcerias e ações conjuntas na área de capacitação do servidor público, para que se potencialize esforços e se obtenham melhores resultados para a gestão pública estadual.

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Quadro 1 – Síntese do número de ações programadas e do número de servidores participantes por unidade do Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos:

Ações 2005 Ações 2006 Ações 2007 Ações em

desenvolvimento em 2008

Área de gestão Unidade

*(1) *(2) *(1) *(2) *(1) *(2) *(1) *(2)

Centro de Difusão e Tecnologia – CDT/IAPAR 9 455 22 511 46 1.072 18

AGRICULTURA Gerência de Desenvolvimento de Pessoas da EMATER 104 1.694 71 1.234

CIÊNCIA E TECNOLOGIA

Setor de Capacitação de Pessoal do TECPAR 30 487 34 941

Coordenadoria de Relações Institucionais e Qualificação – CRIQ/SEDU 10 4.395 17 4.099 DESENVOLVIMENTO

URBANO Centro de Treinamento da SANEPAR 01 70 13 1.665

EDUCAÇÃO Coordenação de Capacitação dos Profissionais da Educação – SEED 450 170.000 553 272.854 525 282.051 500 5

Universidade Estadual de Londrina – UEL 19 84 2.416 54 1.794

Universidade Estadual de Maringá – UEM 34 38 1.380 39 1.625 36 2.445

Universidade Estadual de Ponta Grossa – UEPG 07 16 369 18 750 15

Universidade Estadual do Centro-Oeste – UNICENTRO 17 372 20 1.173 10 475 08 440

ENSINO SUPERIOR

Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE 16 21 889 10 540 05 175

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*(1) *(2) *(1) *(2) *(1) *(2) *(1) *(2)

Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública 72 2.965 140 5.595 58 7.530 42 7.055

Coordenadoria de Estudos Jurídicos -PGE 2 172 01 44

Divisão de Planejamento e Desenvolvimento de RH- DIPRH/CELEPAR

41 1.072 20 696

INSTRUMENTAL

Escola de Administração Tributária - ESAT 21 30 1.917 22 969 05 780

JUSTIÇA E CIDADANIA Escola Penitenciária do Paraná - ESPEN 10 20 1.196 11 1.498 12 1.522

PESQUISA Centro de Treinamento para o Desenvolvimento – CTD/IPARDES 19 691 10 1479 14 663

Centro Formador de Recursos Humanos “Caetano Munhoz da Rocha” - SESA 10 7000 04 4438 04 8021

SAÚDE Escola de Saúde Pública - SESA 247 225 33533

Academia Policial Militar do Guatupê - APMG 09 24 2.602 13 471 09 320

Centro de Ensino e Instrução do Corpo de Bombeiros – CEI/CB 08 305 11 1.212 09 523

Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças – CFAP 03 03 145 04 443

Escola Superior de Polícia Civil 19 05 1.844 25 4.887 08

SEGURANÇA PÚBLICA

Coordenadoria de Recursos Humanos Divisão de Gestão de Pessoas do Departamento de Trânsito do Paraná - DETRAN

05 873 09 1.280

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*(1) *(2) *(1) *(2) *(1) *(2) *(1) *(2)

SOCIAL Coordenação de Capacitação – SECJ 03 1.120 13 7.747 *(1) – Número de Eventos *(2) – Número de Participantes Fonte: Dados enviados à Escola de Governo pelos Centros Formadores para compor as versões do Panorama dos períodos de 2005/2006, 2006/2007 e 2007/2008. Dado não constou no relato enviado pelo Centro Formador

para o Panorama 2005/2006; Centro Formador instituído recentemente;

Centro Formador não participou do Panorama referente aos anos especificados;

Dado que não foi enviado ou que não constou no relato do Centro Formador para o Panorama;

Dados previstos informados pela unidade para o Panorama 2006/2007;

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SISTEMA INTEGRADO DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Infraestrutura Física instalada nos municípios para as atividades de capacitação do servidor público estadual

Cascavel 1 Campus Universitário Estadual (UNIOESTE) Castro 1 Campus Avançado da UEPG Chopinzinho 1 Campus Avançado da UNICENTRO Cianorte 1 Campus Regional da UEM Cidade Gaúcha 1 Campus Regional da UEM Cruzeiro do Oeste 1 Campus Regional da UEM Curitiba 17 Centros de Formação

64 salas de aula 5 telessalas 9 salas de reunião 1 sala de videoconferência 7 laboratórios de informática 6 auditórios 6 alojamentos 2 bibliotecas

Diamante do Norte 1 Campus Regional da UEM Foz do Iguaçu 1 Campus Avançado da UNIOESTE Francisco Beltrão 1 Campus Avançado da UNIOESTE Goioerê 1 Campus Regional da UEM Guaíra 1 Campus Regional da UEM Guarapuava 2 Campi Universitário Estadual (UNICENTRO)

135 salas de aula 3 auditórios 3 mini-auditórios 1 sala de eventos 9 laboratórios de informática

Irati 1 Campus Avançado da UNICENTRO Jaguariaíva 1 Campus Avançado da UEPG Laranjeiras do Sul 1 Campus Avançado da UNICENTRO Loanda 1 Campus Regional da UEM Londrina 1 Centro de Formação

1 Campus Universitário Estadual (UEL) 5 salas de aula 2 telessalas

4 salas de reunião 1 laboratório de informática 2 auditórios 1 alojamento

Marechal Cândido Rondon

1 Campus Avançado da UNIOESTE

Maringá 1 Campus Universitário Estadual (UEM) 1 Campus Regional da UEM 10 salas de aula 1 telessala 3 salas de reunião 1 sala de videoconferência 4 laboratórios de informática 6 auditórios

Medianeira 1 Campus Avançado da UNIOESTE Palmeira 1 Campus Avançado da UEPG Palotina 1 Campus Avançado da UNIOESTE Pinhão

1 Centro de Formação (Faxinal do Céu) 6 salas de aula 2 auditórios 1 alojamento

Pitanga 1 Campus Avançado da UNICENTRO Ponta Grossa 2 Campi Universitários Estaduais (UEPG)

salas de aula 1 auditório 2 laboratórios de informática

Porto Rico 1 Campus Regional da UEM Prudentópolis 1 Campus Avançado da UNICENTRO Santa Helena 1 Campus Avançado da UNIOESTE São Mateus do Sul 1 Campus Avançado da UEPG Toledo 1 Campus Avançado da UNIOESTE

CDT - Centro de Difusão e Tecnologia

12 www.iapar.br

CENTRO DE DIFUSÃO E TECNOLOGIA O Centro de Treinamento apóia atividades do IAPAR, executando ações da Área de Difusão de Tecnologia e na Área de Desenvolvimento de Pessoal, com vistas a formação e treinamento de pessoal de acordo com a finalidade básica da Instituição que é a pesquisa e difusão de produtos e processos tecnológicos para o desenvolvimento rural do Estado do Paraná. CONTATO: Maria Lúcia Crochemore Diretora de Gestão de Pessoas Fone: (43) 3376-2007 [email protected]

Sonia Cássia Balbinotti Coordenadora da Área de Treinamento Fone: (43) 3376-2167 [email protected] Assuntos de Planejamento, Formação e Desenvolvimento de RH.

Ana Natalice Stawski Rambalducci Coordenadora do CDT Fone: 3376-2284 [email protected] Assuntos relacionados a gerência administrativa do Centro e Casa de Hóspede.

ENDEREÇO: Rodovia Celso Garcia Cid, Km 375 – Três Marcos – Londrina/ PR – CEP: 86001-970

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13 www.iapar.br

Infraestrutura Humana

Cargos/funções Nº de profissionais

a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 02

01 cantineira 02 zeladoras b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 05 estagiários

Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 10

c) Instrutores cadastrados ou credenciados: -

• Servidores Públicos do Estado do Paraná -

• Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -

• Profissionais autônomos – pessoa física -

• Profissionais autônomos – pessoa jurídica -

Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador -

Infraestrutura Física

Estrutura Quantidade Capacidade

a) Salas de aula 04 40

b) Telessalas 01 40

c) Salas de reunião 04 12

d) Salas para videoconferências - -

e) Laboratórios de informática - -

f) Outros: - -

g) Auditórios 01 120

h) Alojamento 24 apartamentos 48

i) Outros espaços: Cantina 01 48


14 www.iapar.br

Treinamento Interno IAPAR – 2007

Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga

horária Nº de

turmas Outros Órgãos *(1) *(2)

01 Manipuladores de Alimentos 12 20 - 20 -

02 Produção de textos em ciências agrárias e áreas afins 20 25 - - 25

03 Produção de textos em ciências agrárias e áreas afins 20 24 - - 24

04 Treinamento de Integração e Ambientação de Estagiários 03 74 - - 74


06 Relacionamento Interpessoal e Qualidade no Atendimento aos Usuários

16 22 - - 22


16 26 - - 26


16 17 - - 17


16 14 - - 14

10

Treinamento e Integração de Estagiários/ Bolsistas 01 07 - - 07


16 22 - - 22

12

Ciclo de Palestras do Grupo de Estudos e Pesquisas em Microbiologia de Solos do IAPAR - GEPEMI

10 20 - 10 10


10 17 - - 17


15 www.iapar.br

14 Transformando Grupos de Trabalho em Equipes de Sucesso 12 24 - 24 -


16 Palestra: Ácidos Graxos Trans (gorduras trans)

02 28 - 14 14

17 Transformando Grupos de Trabalho em Equipes de Sucesso 12 27 - 27 -


19 Análise de Solos 16 04 - - 04

20 Análise Física de Solos 104 01 - - 01

21 Análise Física de Solos 21 01 - - 01

22 Segurança em Laboratório para Estagiários 12 21 - - 21

23 Palestra: Resgatando Valores Familiares de Prevenção na Educação dos Filhos

01 29 - 22 07

24 Técnicas de Apresentação de Trabalhos Científicos 24 16 - - 16

25

1° Workshop do Projeto: Produção Orgânica de Grãos em Sistema de Plantio Direto com Qualidade: Validação e Conversão

08 17 01 12 04


27 Técnicas de Apresentação de Trabalhos Científicos 24 14 - - 14

28 Palestra: Doenças Sexualmente Transmissíveis - DST 01 18 - 07 11

29 Palestra: O Servidor Público 02 61 - 58 03


16 www.iapar.br

30 Segurança em Laboratório Para Estagiários 12 30 - - 30

31 Integração e Ambientação de Estagiários/ Bolsistas 02 12 - - 12

32 Processo Administrativo Disciplinar - SINDICÂNCIA 24 26 15 11 -

33 Palestra: Alimentos Diets e Lights: Será que Emagrecem? 01 38 - 25 13

34 Suporte Básico de Vida 32 20 12 07 01

35 Obtenção de Híbridos de Milho a partir de Linhagens parcialmente Endogâmicas

452 01 - - 01

36 Ética na Administração Pública 16 33 - 33 -

37 Palestra: Endomarketing 04 62 52 07 03

38 Integração e Ambientação de Estagiários/Bolsistas 04 20 - - 20

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Palestra Servidor do Estado do Paraná: Elo Fundamental da Relação Estado Cidadão – Homenagem aos Profissionais Vitoriosos

03 15 - 15 -

40 Integração e Ambientação de Estagiários/Bolsistas 04 14 - - 14

41 Ética na Administração Pública 16 37 34 03 -

42 Palestra: Influência dos Alimentos na Disposição p/ o Trabalho 01 28 - 16 12

43 Organização de Eventos 16 26 11 10 05

44 A Função da Secretária na Administração Pública 16 30 21 03 06


17 www.iapar.br

45 Treinamento Geral em Técnicas Básicas Utilizadas no Laboratório de Fitopatologia

32 02 - - 02

46 Qualidade no Atendimento aos Usuários 08 32 - - 32

Total 1.047 1.072 146 324 602

1 - IAPAR 2 – Estagiário As demais ações dizem respeito a atividades técnico-científicas e outros, de interesse institucional.

Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais Tipo de Gratificação Valor pago em 2007 (em R$)

GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador R$ 280,00

GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor -

Total pago em 2007 R$ 280,00

Demandas IAPAR para 2008

Nº Denominação do evento Nº de turmas previstas

01 Capacitação Gerencial para o Novo Perfil do Gestor Público 04

02 Competências do Profissional de RH como Diferencial Competitivo 01

03 Gerenciamento de Projetos 01

04 O Capital Humano e a Gestão por Competências: Uma importante ferramenta no Planejamento Estratégico de Recursos Humanos

01


18 www.iapar.br

05 A Secretária x Assessoria e a Qualidade no Desempenho de suas atribuições na Administração Pública

01

06 Prática de Processo Administrativo disciplinar, sindicância, inquérito e técnicas de entrevista 01

07 Planejamento e gestão de materiais e almoxarifado na Administração Pública 01

08 Convênios e termos de parceria: elaboração e acompanhamento 01

09 Gestão de processos de mudança 01

10 Eficácia na Comunicação Escrita por e-mail 01

11 Redação Comercial sob a ótica da Escrita Oficial do Estado do Paraná 01

12 Suporte Básico de Vida 01

13 Oratória 01

14 Fórum: O Servidor Público 04

15 Relações Interpessoais e Qualidade no Atendimento ao Público 01

16 Administração de Conflitos 01

17 Ética e Postura Profissional 01

18 Comunicação Interna nas Organizações – aspectos Relevantes 01

Total 24 As demais ações dizem respeito a atividades técnico-científicas e outros, e serão programadas conforme interesse e agenda institucional.

GDP – Gerência de Desenvolvimento de Pessoas

19 www.emater.pr.gov.br

GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DA EMATER O principal objetivo da Área de Desenvolvimento de Pessoas do Instituto EMATER é a integração do servidor no contexto organizacional e o aumento de sua produtividade, através de um conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir o trabalho de assistência técnica e extensão rural, orientados pelas diretrizes e programas do Governo e pelas demandas das populações rurais ao encontro do desenvolvimento rural sustentável.

CONTATO: Paulo Renato Taschetto Gerente de Desenvolvimento de Pessoas Fone: (41) 3250-2221 Fax: (41) 3250-2107 [email protected]

Sonia Maria Rouze Cavagnoli Fone: (41) 3250 -2121 Fax: (41) 3250 -2107 [email protected]

ENDEREÇO: Rua da Bandeira, 500 – Cabral – Curitiba/ PR - CEP: 80035-270 [email protected]

www.emater.pr.gov.br



Infraestrutura Humana:


1. Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 04

2. Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 01

N.º total de pessoas da equipe do Centro Formador: 05


Servidores Públicos do Estado do Paraná -

Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -

Profissionais autônomos – pessoa física -

Profissionais autônomos – pessoa jurídica -


Infraestrutura Física:


a) Salas de aula 02 120 pessoas

b) Telessalas - -

c) Salas de reunião 01 100 pessoas



f) Auditórios 01 200 pessoas

g) Alojamento - -

h) Outros espaços (cite): - -



Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:

Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga

horária Nº de

turmas Servidor Público Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Estágio Dirigido - Uva e vinho 40 01 09 - - -

2 Monitores de Café - Treino e Visita 16 01 25 - - -

3 Certificação Agroind. Mel e Frutícolas 16 01 19 - - -

4 Reunião Programa Estadual Leite 16 01 22 - - -

5 Feira Internacional Caprinos e Ovinos 32 01 02 - - - 6 Monitores Café - Sistema Classificação 16 01 26 - - - 7 Excursão Seminário Nacional Cebola 16 01 10 - - -

8 Crédito Fundiário - Oficina de Avaliação 32 01 18 - - -

9 Estágio Dirigido - Uva e Vinho 40 01 10 - - -

10 Curso Básico Software Livre 20 01 22 - - -

11 Curso Básico Software Livre 20 01 20 - - -

12 Projeto Certificação Agroindústria Familiar 16 01 10 - - -

13 Treinamento em Café para Monitores 16 01 25 - - -

14 Projeto Certificação Agroind. Familiar 16 01 19 - - -

15 Classif. Solos e Ecologia da Paisagem 16 01 22 - - -





20 RT Planejamento de Turismo Rural 08 01 09 - - -

21 Seminário Aprimoramento Receit. Agronomôm. 08 01 12 - - -

22 RT Técnicos Municipais - Com. Quilombolas 08 01 17 - - -

23 Capacitação Técnica Café - Treino Visita 32 01 24 - - -



24 Seleção, abordagens, levantam. Proc. Operat. 16 01 15 - - -

25 Atualização em Uva Rústica 16 01 25 - - -

26 Treinamento em Café para Monitores 32 01 25 - - -

27 Treinamento em Software Livre Avançado 24 01 23 - - -

28 Treinamento em Software Livre Avançado 24 01 19 - - -

29 Treinamento em Arc View Básico 24 01 22 - - -

30 Treinamento em Café 32 01 30 - - -

31 Treinamento em Café 32 01 29 - - -

32 Programa Preparação Aposentadoria 16 01 40 - - -

33 Treinamento em Café Orgânico 32 01 23 - - -

34 Reunião Representante Regional FAPA 16 01 22 - - -

35 Projeto Certificação Agroindústria familiar 16 01 17 - - -

36 Treinamento para Monitores de Café 16 01 18 - - -

37 Reunião do Time do Processo Fruticultura 40 01 02 - - -

38 II Festival Intrernacional de Turismo 16 01 02 - - -

39 Proj. Certif. Agroend. Fam. - Cana-de-açúcar 16 01 17 - - -

40 Reunião de avaliação/Planejamento de Safra 16 01 34 - - -

41 Treinamento em ArcView Básico (Piscicult.) 24 01 16 - - -

42 Curso para Agentes de Ater Manejo Solos 40 01 10 - - -

43 Reunião Grupo de Agroecologia 08 01 12 - - -

44 Encontro Paranaense de Apicultura 43 01 11 - - -

45 I Encontro Estadual da Juventude Rural 24 01 10 - - -

46 Sistema de Plantio Direto de Hort. Nutr. Min. 16 01 22 - - -



47 Projeto Centro Sul de Feijão e Milho 22 01 44 - - -

48 Avaliação Safra 06/07 e Programação 07/08 08 01 12 - - -

49 Grãos Arenito 08 01 06 - - -

50 Elaboração de Estudo do Quadro Natural 24 01 05 - - -

51 44ª Reunião Anual da Soc. Bras. Zootecnia 32 01 01 - - -

52 Reunião Comissão de Pesq. Trigo e Triticale 32 01 01 - - -

53 Simpósio Internacional de Integração Lav.Pec. 24 01 20 - - -

54 Atualização sobre a Cultura da Mandioca 16 01 06 - - -

55 Reunião Treino e Visita Café 16 01 24 - - -

56 Introdução ao Mercado de Reciclagem 32 01 01 - - -

57 Reunião Grupo de Agroecologia 16 01 15 - - -

58 8º Simpósio Internacional Prod. Leite 24 01 08 - - -

59 XXIX Reunião Pesquisa Soja Reg. Central 16 01 02 - - -

60 Simpósio sobre Plantio Direto na Palha 16 01 23 - - -

61 Treinamento Integração Aquicultura e Pesca 24 01 30 - - -

62 Formação em DRP - Quilombolas 24 01 14 - - -

63 Estágio Dirigido - Uva e vinho 32 01 04 - - -

64 IX Seminário Bras. Prod. Int. Frutas 32 01 02 - - -

65 Excursão Técnica sobre Piscicultura 24 01 01 - - -

66 Curso de Especialização em Agroecologia 40 01 22 - - -

67 Treinamento em Seguro da Agric. Familiar 16 01 40 - - -

68 II Oficina nacional das Caminhadas Natureza 16 01 05 - - -

69 VII Congresso Brasileiro de Sistemas de Prod. 24 01 02 - - -



70 Treinamento em Turismo Rural 16 01 01 - - -

71 Seminário de Preparação para Aposentadoria 16 01 54 - - -

72 Curso Básico de Turismo Rural 16 01 37 - - -

73 Monitores Café - Treino e Visita 16 01 28 - - -

74 Fruticultura - Banana 40 01 23 - - -

75 Manejador de Pragas dos Citros 16 01 04 - - -

76 Reunião Progr. Agroind. e Área Desenv. Neg. Merc 12 01 28 - - -

77 VII Congresso Brasileiro de Buiatria 32 01 01 - - -

78 Seminário de Metodologia 08 01 19 - - -

79 Reunião com Servidoras Operacionais 08 01 15 - - -

80 Reunião Grupo de Agroecologia - 3ª Etapa 24 01 22 - - -

81 Atualiz. Cont. Compon. Arboreo e Uso Acomp. On-line 08 01 25 - - -

82 Projeto Certificação Agroindústria Familiar 40 01 22 - - -

83 Gestão de Sistemas de Produção Agropecuários 40 01 16 - - -

84 IV Curso de Emergência Sanitária em Medicina Aviária 44 01 01 - - -

85 Excursão Nova Trento e São Martinho 24 01 06 - - -

86 I Simpósio Sul Brasileiro de Ovinos e Caprinos 24 01 12 - - -

87 Fruticultura - Certificado Fitossanitário de Orgiem 26 01 24 - - -

88 IV Conferência Latino-Americana de Software Livre 16 01 02 - - -

89 Capacitação em Planejamento e Condução de Eventos 20 01 20 - - -

90 Atualização em Irrigação 12 01 11 - - -


92 Seminário sobre o Uso de Lodo e Esgoto 16 01 23 - - -




94 VI Curso de Emergência Sanitária em Medicina Aviária 32 01 01 - - -

95 Fest Café 16 01 04 - - -



98 Curso Espec. Agroec. e Agricultura Orgânica - Etapa 03 24 01 22 - - -

99 Seminário Sobre Produtos Não Madeiráveis 24 01 13 - - -

100 I Encontro Nacional de Turismo e Agricultores Familiares 24 01 27 - - -

101 I Reunião Nacional da Cadeia Produtiva de Urucum 16 01 01 - - -

102 Curso de Gestão de Propriedades Rurais - Uso Sof. Cont. 30 01 22 - - -

103 Formação de Cipeiros 20 01 40 - - -

104 Sefip 8.3 Estudo de Casos 08 01 01 - - -

Total 2142 104 1694 - - -

*(1) – Estagiário *(2) - Comunidade

Outras ações (*) realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:

Nº Ação Instituições parceiras

Período de realização

1 Programa de Aprendizagem Colaborativa para Preparo de Sucessores

EMATER Novembro/dezembro/2007

(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.



Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008:


horária Nº de


Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Estágio Dirigido em Gestão de Cantinas 40 01 06 - - -

2 SEFIP 8.3 e GRRF 2.0 08 01 02 - - -

3 Reunião Monitores Treino e Visita Café 16 01 25 - - -

4 Congresso Internacional FEINCO 24 01 01 - - -

5 Excursão Técnica de Banana - EPAGRI 24 01 04 - - -

6 História Social do trabalho 80 01 06 - - -

7 Reunião com Gerentes Regionais e Administrativos 24 01 55 - - -

8 Reunião da Rede Temática do Leite 40 01 01 - - -

9 Visita Técnica Viveiros de Mudas 08 01 - - - -

10 Conferência Estadual de Desenvolvimento Tecnológico 16 01 47 - - -

11 Aprendizagem e Ação Participativa 80 01 07 - - -

12 Ações Políticas Públicas para o Desenvolvimento da Vitivinicultura Brasileira

16 01 04 - - -

13 Marketing Agropecuário 16 01 38 - - -

14 Viagem Técnica sobre Empreendimentos de Agroindústria 16 01 01 - - -

15 Seminário de Seringueira 08 01 03 - - -

16 Seminário de Cafés Especiais 24 01 02 - - -

17 II Reunião Brasileira de Pesquisa de Trigo e Triticale 24 01 01 - - -

18 Seminário Preparação para Aposentadoria 16 01 38 - - -



19 Formulação de Dietas para Bovinos de Leite On Line - 01 01 - - -

20 Seminário Estadual de ATER 16 01 58 - - -

21 Capacitação em Contabilidade Agrícola –Uso Software CONTAGRI 28 01 27 - - -

22 48º Congresso Brasileiro de Olericultura 40 01 35 - - -

23 Agroecologia e Produção Agrícola e Pecuária de Base Ecológica 80 01 - - - -

24 Sistematizar Documento de Estruturação do Eixo de Inclusão Social

08 01 05 - - -

25 Inteligência Social 16 01 01 - - -

26 Reunião de Gerentes Regionais 32 01 19 - - -

27 Curso de Produção Integrada de Café 16 01 23 - - -

28 Dia de Campo sobre Produção Integrada de Carne, Leite e Madeira 05 01 06 - - -

29 Reunião Anual de Avaliação e Planejamento dos Trabalhos 16 01 35 - - -

30 17 º Congresso Brasileiro de Apicultura 32 01 01 - - -

31 Seminário Nacional de ATER 12 01 04 - - -

32 Curso de Turismo Rural 32 01 39 - - -

33 II Encontro Servidoras Operacionais 12 01 10 - - -

34 I Encontro Nacional de Reciclagem 32 01 01 - - -

35 ABACAXI - 1ª FASE 16 01 33 - - -

36 BANANA - 1ª FASE 16 01 12 - - -

37 11º Encontro Nacional de Plantio Direto na Palha 20 01 27 - - -

38 Reunião Técnica Cultivos Florestais 16 01 14 - - -

39 Reunião de Avaliação dos Eventos de 2007/2008 16 01 21 - - -



40 Curso em Educação Ambiental 24 01 28 - - -

41 FISPAL 40 01 01 - - -

42 III Reunião dos Agricultores da Rede Agroecologica 16 01 04 - - -

43 Comissão Organizadora da XI Reunião da CTSBF 16 01 02 - - -

44 Encontro de Assistentes Administrativas 16 01 43 - - -


46 Curso de Produção Integrada de Pêssego e Ameixa 16 01 19 - - -

47 Capacitação, atualização e reciclagem de técnicos executores em Feijão e Milho

22 01 37 - - -

48 Reunião Planejamento Estratégico UVA 08 01 01 - - -

49 Território da Cidadania e Lançamento Estadual do Plano Safra 2008-2009 12 01 36 - - -


50 Turismo Rural Religioso 08 01 03 - - -

51 Treinamento em Licenciamento de Viveiros de Piscicultura 20 01 28 - - -

52 Curso de Produção, Transformação e Mercado de Uva Fina de Mesa 24 01 26 - - -

53 Capacitação em Feijão 08 01 23 - - -

54 Curso Básico de Gestão da Propriedade de Leite 24 01 17 - - -

55 Reunião Técnica em Irrigação por Gotejamento 32 01 08 - - -

56 Produção Integrada de Pêssego e Ameixa 24 01 31 - - -

57 X Seminário Brasileiro de Produção Integrada 24 01 01 - - -

58 Produção Integrada de Banana e Citrus - Etapa II 16 01 22 - - -



59 Produção Integrada de Pêssego e Ameixa - Fase II 24 01 - - - -

60 XXX Reunião de Pesquisa de Soja 16 01 02 - - -

61 Treinamento em Licenciamento de Viveiros de Piscicultura 20 01 30 - - -

62 Produção, Transformação e Mercado de Morango - Etapa I 24 01 31 - - -

63 Metodologias Participativas de ATER 32 01 35 - - -

64 II Seminário Brasileiro de Produção Integrada de Soja 24 01 03 - - -

65 Curso de Produção, Transformação e Mercado de Uva Rústica e Fina 24 01 35 - - -

66 Visita Técnica à EMATER - MG 24 01 04 - - -

67 Capacitação em Contabilidade Agrícola -Uso Software CONTAGRI 24 01 25 - - -

71 Folha de Pagamento e Encargos 15 01 02 - - -

Total 1550 69 1234 - - -


Outras ações (*) previstas para serem realizadas em 2008 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:

Nº Ação Instituições parceiras Período de realização

1 Programa de Capacitação Inicial para Extensão Rural 2º semestre/2008

2 Programa de Preparação para Aposentadoria FAPA

Março a Outubro/2008


SCAP – Setor de Capacitação de Pessoal do TECPAR

30 www.tecpar.br

SETOR DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAL DO TECPAR Unidade integrante da estrutura do Instituto de Tecnologia do Paraná que tem por atribuição a capacitação dos recursos humanos da instituição para fabricação de produtos biológicos, prestação de serviços tecnológicos, ensaios laboratoriais e metrológicos, pesquisa e desenvolvimento de sistemas inteligentes e incubação de empresas de base tecnológica e inovadora, de forma a contribuir com soluções inovadoras para o processo técnico e melhoria da qualidade de vida da população.

CONTATO: Lindóia Aparecida Martins Kamiya Gerente do Setor de Capacitação de Pessoal Fone: (41) 3316-3143 [email protected] Alessandra da Fontoura Pires Falcão Técnico Administrador. Fone/Fax: (41) 3316-3142 [email protected] ENDEREÇO: Instituto de Tecnologia do Paraná Rua Prof. Algacyr Munhoz Mader, 3775 – Bairro: CIC - Curitiba/ PR - CEP 81350-010

www.tecpar.br


31 www.tecpar.br




b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 02


c) Instrutores cadastrados ou credenciados:








a) Salas de aula 02 47 e 30 pessoas

b) Telessalas - -

c) Salas de reunião - -




g) Alojamento - -



32 www.tecpar.br


Nº de vagas ou matrículas

Nº Denominação do evento Carga horária

Nº de turmas

Servidor Público Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Treinamento para operação do equipamento espectômetro cintra 5 03 01 06 - - -

2 Planejamento Estratégico: uma ferramenta de Gestão – matriz swot 08 01 13 - - -

3 Palestra vidros de laboratório, produtos certificados, processos de gestão

04 01 12 - - -

4 Elaboração de Respostas Técnicas 06 01 16 - - -

5 Metrologia aplicada a eletricidade 08 01 05 - - -

6 Interpretação de certificados de calibração 08 01 05 - - -

7 Programação java 18 01 10 - - -

8 Formação de auditores internos na norma ISO IEC 17025 32 01 28 - - -

9 Sistema de Instalação de kit gnv 21 01 08 - - -

10 Noções básicas em ambiente linux e ferramentas open office 03 01 07 - - -

11 NR10 segurança em instalações e serviços com eletricidade 40 01 07 - - -

12 Boas práticas de fabricação 3,5 01 20 - - -

13 Reciclagem para operadores de caldeira 08 01 09 - - -

14 Curso de programação java para web 17,5 01 03 - - -

15 CRM Customer relationship management 08 01 20 - - -

16 Palestra nova norma OHSAS 18001:2007 3,5 01 14 - - -


33 www.tecpar.br

17 Seminário de qualificação térmica de esterilizadores 12 01 34 - - -

18 Prevenção de Acidentes para membros da CIPA 20 01 24 - - -

19 Metrologia da grandeza pressão 40 01 06 - - -

20 Noções técnicas básicas de GNU/ Linux 07 01 05 - - -

21 Análise e síntese de textos e documentos 16 01 15 - - -

22 Brigada de combate a incêndio 20 02 33 - - -

23 Introdução a tecnologia de áreas limpas 08 01 43 - - -

24 Conceitos, ferramentas e práticas de TIB – Tecnologia Industrial Básica 16 01 20 - - -

25 Requisitos das normas ISO 9001:2000, ISO 14001:2004 e OHSAS 18001:2007

24 01 19 - - -

26 Relações Interpessoais no trabalho 16 01 21 - - -

27 Soluções em cromatografia para controle de qualidade em biocombustível

2,5 01 38 - - -

28 Ferramenta de diagnóstico sistêmico aplicado programa menor aprendiz 04 01 10 - - -

29 Gestão de almoxarifado – setor público 16 01 18 - - -

30 Atendimento telefônico: conquistando o cliente 08 01 18 - - -

Total 401 31 487 - - - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade


34 www.tecpar.br



horária Nº de


Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Engenharia do Conhecimento: aquisição e modelagem 15,5 01 04 - - -

2 Sistema OCR 16 01 09 - - -

3 Programação Java – Módulo III – aplicações de inteligência artificial 11,5 01 05 - - -

4 Motivação e excelência no atendimento ao clientes internos e externos

08 02 38 - - -

5 Metrologia Aplicada a tempo e frequência 12 01 05 - - -

6 Programação Lógica e linguagem PROLOG 18 01 05 - - -

7 Boas práticas de fabricação 3,5 01 123 - - -

8 Extensão tecnológica de apoio a exportação – PROGEX 07 01 08 - - -

9 Básico de Comércio Exterior 40 01 23 - - -

10 Administração do Tempo 08 01 05 - - -

11 Atendimento ao cliente interno e externo 16 01 18 - - -

12 Avaliação da Conformidade 40 01 06 - - -

13 ENOR 16 01 04 - - -

14 HPLC – Cromatografia Líquida 20 01 03 - - -

15 Indicadores da Qualidade 16 01 04 - - -

16 Inspeção e legislação de caminhões com capacidade acima de 7.500N 30 01 02 - - -

17 Inspeção e legislação de caminhões com PBT acima de 4.650kg 30 01 02 - - -

18 Legislação Trabalhista e Previdenciária 16 01 04 - - -

19 Leitura e interpretação da NBR ISO/IEC 17.025 16 01 08 - - -


35 www.tecpar.br

20 MASP Método para Análise, solução de problemas de melhoria de processo

16 01 13 - - -

21 Mediação de Conflitos 20 01 08 - - -

22 Motivação e administração eficaz de conflitos 16 01 30 - - -

23 Norma regulamentadora NR10 segurança em instalações e serviços em eletricidade

40 01 11 - - -

24 Oratória e técnicas de apresentação/oratória moderna 12 01 10 - - -

25 Orçamento Público 16 01 03 - - -

26 Plano de Previdência complementar 16 01 07 - - -

27 Português Instrumental 12 01 06 - - -

28 Reciclagem para Operador de Caldeira 08 01 07 - - -

29 Relacionamento Interpessoal 16 03 36 - - -

30 Semana da qualidade 40 01 521 - - -

31 Treinamento básico de eletricidade 16 01 02 - - -

32 Treinamento de Calibração de Máquinas de medição por coordenadas

40 01 02 - - -

33 Treinamento em calibração de máquinas de ensaio de força, células tração, compressão e torção

40 01 06 - - -

34 Validação em cromatografia 20 01 03 - - -

Total 667,5 37 941 - - -

*(1) - Estagiário *(2) - Comunidade

CRIQ – Coordenadoria de Relações Institucionais e Qualificação

36 www.sedu.pr.gov.br

COORDENADORIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E QUALIFICAÇÃO A Coordenadoria de Relações Institucionais e Qualificação – CRIQ/SEDU tem por objetivo a promoção da qualificação e capacitação de agentes públicos municipais, a identificação, discussão e execução de ações, visando a modernização das administrações públicas municipais, bem como a articulação com os municípios paranaenses, a fim de efetivar a participação dos agentes públicos municipais nas ações de qualificação e aperfeiçoamento promovidas, à busca de melhoria das práticas administrativas, da eficiência e da modernização da administração pública municipal. Além disso, responde pela articulação com instituições de ensino e pesquisa e profissionais que mantenham programas e projetos de formação e desenvolvimento de recursos humanos.

CONTATO: Mario João Figueiredo Coordenador da CRIQ Fone: (41) 3350-3341 Fax:: (41) 32547747 [email protected] Adriana Cruz Bove Assessora Jurídica Fone: (41) 3350-3341 Fax: (41) 3254-7747 [email protected]

ENDEREÇO: Rua Deputado Mario de Barros, 1.290, 2º andar, Ed. Caetano Munhoz da Rocha – Centro Cívico – 80.530-913 – Curitiba – Paraná. [email protected]

www.sedu.pr.gov.br


37 [email protected]











Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 20



a) Salas de aula - -

b) Telessalas 01 100

c) Salas de reunião 03 20

d) Salas para videoconferências 01 100


f) Auditórios 01 100

g) Alojamento - -





N° Denominação do evento N° de turmas Participantes

1 Gestão Pública 01 2603

2 Líderes Públicos Edição 2007/2008 07 1212

3 A Função da Secretária na Administração Pública 01 46


5 Organização de Eventos 01 35

6 Delegados Conferência Nacional das Cidades 01 80

7 Implementação de Planos Diretores 01 229

8 Arborização Urbana 01 92


10 Excelência no Atendimento ao Público 01 26

Total 16 4395

Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais:

Tipo de Gratificação Valor pago em 2007 (em R$)

GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador R$ 1.575,00


Total pago em 2007 R$ 1.575,00




N° Curso N° de Turmas Participantes


2 Gestão Cultural 01 35

3 Excelência no Atendimento ao Público 01 34

4 Gestão Cultural 01 45

5 Tecnologias em Gestão Pública 01 2000

6 Implementação dos Planos Diretores 03 135

7 Fórum Regional Desenvolvimento Sustentável 02 370

8 Desenvolvimento de Equipes 01 45

9 Arquivística 01 35

10 Atualização de Servidores Municipais no Atendimento à Mulher em Situação de Violência

01 35

11 Arborização Urbana 03 240

12 Capacitação de Gestores para Transporte Escolar 02 129

13 Líderes Públicos Terceiro Encontro Edição 2007/2008 01 250

14 Seminário Política Planejamento 01 300

15 Encontro Prefeitos e Vereadores 01 400

16 Alfabetização - -

17 Cartografia - -

Total 21 4099

SANEPAR – Centro de Treinamento da Sanepar

40 www.sanepar.com.br

CENTRO DE TREINAMENTO DA SANEPAR O Centro de Treinamento da Sanepar integra a Unidade de Serviço de Recursos Humanos, da Diretoria Administrativa da Companhia de Saneamento do Paraná – SANEPAR, e tem por atribuição desenvolver e conceber cursos para o aperfeiçoamento do quadro de pessoal da empresa. A Unidade apoia-se no princípio do crescimento pessoal que visa maior capacitação, leva a novas realizações e o crescimento da Sanepar, em um processo contínuo e dinâmico de ação e aprendizagem do colaborador, para novas habilidades e competências advindas do foco social da empresa. CONTATO: Tânia Mara de Oliveira Nobile Toninello Gerente da U. S. Recursos Humanos [email protected]

Valdirene Gonçalves Teixeira [email protected]

ENDEREÇO: Rua Engenheiros Rebouças, 1376 – Bairro Rebouças CEP 80.125-900 – Curitiba – Paraná

www.sanepar.com.br















Estrutura Quantidade Capacidade a) Salas de aula 02 50 pessoas

b) Telessalas - -


d) Salas para videoconferências 05 130 pessoas

01 20 computadores e) Laboratórios de informática

- 20 pessoas


g) Biblioteca 01 -


Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007: Nº de vagas ou matrículas


Nº de turmas

Servidor Público

Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Palestra – Dia do Servidor Público 04 01 70 - - -






horária Nº de

turmas Servidor Público

Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Palestra – Da oportunidade ao Exito 03 01 80 - - -

2 Palestra – Estudar pra quê? 02 01 70 - - -

3 Curso Secretariado no Mundo Moderno 32 05 72 73 - -

4 Escolarização / fund. E médio 1,5 02 20 - - -

5 Gestão de Documentos e Arquivistica (3) 20 05 150 - - -

6 Eficiência na redação oficial (3) 20 05 150 - - -

7 Licitações e contratos administrativos – Ênfase em Pregão e sistema de registro de preços (3)

24 05 150 - - -

8 Capacitação Pedagógica para instrutuores (3) 28 05 150 - - -

9 Postura Pessoal e Profissional (3) 20 05 150 - - -

10 Qualidade no Processo de comunicação e assertividade (3) 16 05 150 - - -

11 Gestão de Documentos (3) 20 05 150 - - -

12 Comunicação: Como falar e convencer (3) 16 05 150 - - -

13 Palestra em homenagem ao dia do servidor publico (3) 03 05 150 - - -

Total 205,5 54 1592 73 - - *(1) – Estagiário *(2) – Comunidade (3) – Cursos a serem ministrados em telessalas, na modalidade a distância, nos municípios de Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maringá e Cascavel, com parte das vagas para servidores da SANEPAR e outra para servidores de outros órgãos da Administração Estadual.

CFC – Coordenação de Capacitação dos Profissionais da Educação

43 www.diaadia.pr.gov.br/cfc

COORDENAÇÃO DE CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO

A Secretaria de Estado da Educação – SEED, através da Coordenação de Capacitação Continuada – CFC, realiza eventos de diferentes formatos para os profissionais da educação atuantes na rede pública – professores, diretores, auxiliar de serviços gerais, pedagogos, bibliotecários, inspetores de alunos, merendeiras, além da comunidade escolar – pais, conselheiros escolares, alunos dos grêmios estudantis. Estes eventos são planejados pelos diversos departamentos/diretorias/coordenações da SEED, que constam do Plano Anual de Formação Continuada, submetido à apreciação e aprovação do Conselho de Formação Continuada com fins de atualização e aperfeiçoamento nas diversas áreas do conhecimento.

CONTATO: Arilete Regina Cytrynski Coordenadora Fone: (41) 3377-1825 Fax: (41) 3377-2546 [email protected] Kátia Vania Ribeiro Wagner Técnico-Administrativo Fone: (41) 3377-1825 Fax: (41) 3377-2546 [email protected]

ENDEREÇO: Secretaria de Estado da Educação Rua Salvador Ferrante, 1651 – Boqueirão – CEP: 81670-390 – Curitiba/PR

www.diaadia.pr.gov.br/cfc



Infraestrutura Humana: Cargos/funções Nº de profissionais

Funções técnicas 40 Equipe de análise e cadastro de processos 08 Equipe de avaliação e monitoramento 06 Equipe de registro de freqüência 20 Equipe de protocolo 02

a)

Equipe de certificados 04 b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio)

Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador 80


Docentes externos (não são servidores da rede estadual) 1.898

Docentes externos (outros estados) 183

• Servidores Públicos do Estado do Paraná 2.801



• Profissionais autônomos – pessoa jurídica - Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 4.882

Infraestrutura Física: Estrutura Quantidade Capacidade

Auditório 02 500 e 250 Miniauditório 06 90 Instalações para hospedagem 750

Faxinal do Céu

Refeitório 01 500 Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007: Em 2007 foram realizados 525 eventos de formação continuada, contando com 282.051 participantes efetivos, com direito à certificação, ou seja, com freqüência de 100%.



Outras ações (*) realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador: Em 2007, foi iniciada em nível de Superintendência de Educação, estudos para a oferta de eventos de formação continuada na modalidade EaD ( a distância), com previsão de implantação em 2008.



Pagamento de docência para docentes externos, efetuado conforme a Resolução nº 235/07, que fixa valores para docência por titulação.

Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008: Para 2008 estão previstos em torno de 500 eventos de formação continuada envolvendo profissionais da educação, bem como as instâncias colegiadas – Grêmio Estudantil, Conselho Escolar, APMF (Associação de Pais, Mestres e Funcionários).

UEL – Universidade Estadual de Londrina

46 www.uel.br/prorh

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA A UEL, representada pela sua Pró-Reitoria de Recursos Humanos – PRORH, desenvolve ações no sentido de promover a melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços prestados pelos servidores integrantes da carreira universitária, definindo uma política mais ampla que garanta condições para a formação básica, formação permanente e a integração do servidor para o exercício de suas funções e de sua cidadania para a valorização da função pública.

CONTATO: Fábio Cézar Martins Pró-Reitor de Recursos Humanos [email protected] Rita de Cássia Guimarães Melatti Diretora de Seleção e Aperfeiçoamento [email protected] Fone: (43) 3371-4282/ 3371-4332

Rose Meire da Silva Chefe da Divisão de Acompanhamento e Treinamento Hudson Hugo S. Milan Encarregado do Setor de Treinamento Fone: (43) 3371-4312/ 3371-4244 [email protected]

ENDEREÇO: Rodovia Celso Garcia Cid - Pr 445 Km 380 - Campus Universitário Cx. Postal 6001- CEP: 86051-990 – Londrina/PR

www.uel.br/prorh


47 www.uel.br/prorh


Cargos/funções Nº de profissionais a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) -




• Servidores Públicos do Estado do Paraná (UEL) 157


• Profissionais autônomos – pessoa física 91






b) Telessalas 1 -

c) Salas de reunião -

d) Salas para videoconferências -

e) Laboratórios de informática 20 computadores

f) Auditórios 300 pessoas

g) Alojamento

A disponibilidade da estrutura física, depende da época em que os cursos serão oferecidos

-

h) Outros espaços (cite): -


48 www.uel.br/prorh



horária Nº de


Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Anotações e Registro de Enfermagem 04 01 26 - - -

2 Aperfeiçoamento para a Função de Agente de Segurança Interna 168 06 189 - - -

3 Aperfeiçoando os Processos para Aplicação de Sanções Administrativas a Empresas

03 01 17 - - -

4 Assistência de Enfermagem ao Paciente Grave 08 02 20 - - -

5 Assistência de Enfermagem ao Paciente Grave na Maternidade 08 01 07 - - -

6 Atualização em Oxigenoterapia 08 02 26 - - -

7 Atualização em Prática de Coleta e Acondicionamento de Sangue Venoso 08 02 53 - - -

8 Atualização em Terapêutica Odontológica 04 01 05 - - -

9 Biossegurança na Odontologia 04 01 09 - - -

10 Capacitação em Operação do Centro de Controle do Circuito Fechado de Televisão

08 01 28 - - -

11 Capacitação em Segurança Patrimonial Motorizada 16 01 27 - - -

12 Cardiotocografia 08 01 14 - - -

13 Classificação de Risco, Anamnese e Exame Físico 04 01 10 - - -

14 Contratos Administrativos - Fundamentação Legal, Elaboração e Acompanhamento

12 01 18 - - -

15 Curso de Inglês - Módulo VIII 50 01 16 - - -

16 Curso de Italiano - Módulo VIII 40 01 10 - - -


49 www.uel.br/prorh

17 Desafios da Odontologia Adesiva: Fundamentos e Soluções 04 01 05 - - -

18 Diagnóstico e Tratamento das Patologias Endodônticas 04 01 04 - - -

19 Esterilização na Odontologia 12 01 23 - - -

20 Etiqueta no Trabalho 04 01 18 - - -

21

Formação Continuada dos Educadores do Centro de Educação Infantil da Uel - Primeiros Socorros em Unidade de Educação Infantil

04 01 20 - - -

22

Formação Continuada dos Educadores do Centro de Educação Infantil da Uel - Primeiros Socorros em Unidade de Educação Infantil

04 01 29 - - -

23

Formação Continuada dos Educadores do Centro de Educação Infantil da Uel: Condutas Típicas, Compreensão, Identificação e Educação

04 01 31 - - -

24

Formação Continuada dos Educadores do Centro de Educação Infantil da Uel: O Fazer Musical da Criança na Educação Infantil

04 01 32 - - -

25 Fundamentos de Análise Estatística Utilizando o Programa R 20 01 09 - - -

26 Gestão de Contratos Administrativos - Noções Fundamentais 18 02 37 - - -

27 Higiene e Manipulação de Alimentos 10 01 19 - - -

28 I Curso de Atualização de Procedimentos Acadêmicos 05 01 92 - - -

29 I Oficina de Gestão de Abastecimento Hospitalar 08 01 40 - - -

30 I Treinamento do Sistema de Arquivos da Universidade Estadual de Londrina às Comissões dos Arquivos Setoriais

08 01 19 - - -

31 Introdução à Bioética 04 01 03 - - -

32 Linguagem e Comunicação 40 01 24 - - -


50 www.uel.br/prorh

33 Manejo da Dor para Enfermeiros - Adulto 24 03 39 - - -

34 Manejo da Dor para Enfermeiros - Infantil 08 01 13 - - -

35 Manejo da Dor para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem - Infantil 08 02 42 - - -

36 Manejo da Dor para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem – Adulto 16 04 59 - - -

37 Manutenção e Cuidados com o Cateter Central de Inserção Periférica 04 01 25 - - -

38 Noções Básicas de Informática 08 01 45 - - -

39 Noções de Prevenção e Combate a Incêndio 06 02 37 - - -

40 Noções Sobre Gestão Pública 12 01 19 - - -

41 Padronizando o Pós-Atendimento Médico dos Usuários do Ambulatório do Hospital de Clínicas

12 03 71 - - -

42 Práticas Higiênicas e Boas Práticas de Manipulação de Alimentos 16 01 50 - - -

43 Qualidade e Segurança em Laboratórios 08 01 39 - - -

44 Relacionamento Interpessoal no Trabalho 40 02 59 - - -

45 Revisão Gramatical e Prática de Produção de Textos 280 07 172 - - -

46 Técnicas e Rotinas de Doação e Captação de Órgãos 12 03 40 - - -

47 Trabalhando em Equipe e Otimizando Resultados 12 01 21 - - -

48 Treinamento em Aféreses 24 01 08 - - -

49 Treinamento em Orientação nos Agendamentos de Exames Especiais 06 01 13 - - -

50 Treinamento para Novos Membros da CIPA 20 01 21 - - -

51 Ventilação Mecânica - Adulto 04 01 17 - - -

52 Ventilação Mecânica Infantil 08 02 24 - - -


51 www.uel.br/prorh

53 XXIII SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (específico para o Hospital Universitário)

06 01 14 - - -

54 XXIII SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho 08 01 86 - - -

Total 1048 82 1794 - - -




GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador 24.762,50


Total pago em 2007 24.762,50

Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008: Em relação as Metas para 2008, informamos que conforme a Lei 15050/2006 a UEL está elaborando o Plano de Capacitação, seja para aprendizagem, seja para reciclagem, objetivando atender todos os servidores da Instituição.

UEM – Universidade Estadual de Maringá

52 www.drh.uem.br/tde

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ

A UEM, representada pela PRH/DRH/TDE, tem como objetivo atender os servidores estaduais com cursos referentes a capacitação, na área de atuação, nas áreas psicológica e de informática, tendo como pressuposto a qualificação do serviço prestado à comunidade interna e externa.

CONTATO: Rosangela Mazzia Inocêncio Rodrigues Diretora de Recursos Humanos / UEM Fone: (44) 3261-4239 Fax: (44) 3261-4551 [email protected]

Janete Aparecida dos Santos Pereira Chefe da Div. de Treinamento e Desenvolvimento / UEM Fone: (44) 3261-3851/(44) 3261-4360 Fax: (44) 3261-4360 [email protected] [email protected]

ENDEREÇO: Universidade Estadual de Maringá – Av.Colombo, 5790 – CEP:87020-900 Diretoria de Recursos Humanos – Bloco 104 / Sala Divisão de Treinamento e Desenvolvimento – Bloco 104 / Sala 4 Maringá/PR

www.drh.uem.br/tde




Cargos/funções Nº de profissionais a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 04

b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) -











b) Telessalas 01 50 pessoas


d) Salas para videoconferências 01 50 pessoas

e) Laboratórios de informática 04 50 computadores


g) Alojamento - - Biblioteca Central 01 Banheiros 05 Quadras Poli esportivas 05 h) Outros espaços (cite):

Campo gramado 01

4000 usuários rotativos diariamente





horária Nº de


Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 A importância da Ginástica Laboral X Estresse Ocupacional 04 02 18 - - -

2 Aplicações das técnicas de chama e geração de hidretos em EAA - Espectroscopia de absorção atômica

24 01 07 - - -

3 Capacitando Para O Cuidado I : Assistência de Enfermagem Em Exames Endoscópicos

44 02 24 - - -

4 XVIII SIPAT - DST/HIV/AIDS e Vetor Transmissor da Dengue 04 01 99 - - -

5 XVIII SIPAT – Direção Defensiva e Segurança no Trabalho 04 01 81 - - -

6 XVIII SIPAT – Manejo e Segregação de Resíduos em Serviços de Saúde 04 02 25 - - -

7 XVIII SIPAT – Atuação em Acidentes com Materiais Radioativos 04 01 22 - - -

8 XVIII SIPAT – Proteção Individual e Coletiva, Insalubridade e Periculosidade: Direitos e Deveres

04 01 90 - - -

9

XVIII SIPAT – NR32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Assistência à Saúde

04 01 23 - - -

10 XVIII SIPAT – Trabalho Seguro em Laboratório 04 01 68 - - -

11 XVIII SIPAT – Educação Profissional: Economia Doméstica 04 01 64 - - -

12 CorelDraw 28 02 17 - - -

13 Cuidados de Enfermagem na Unidade de Terapia Intensiva-Adulto do HUM 28 01 47 - - -



14 Educação Infantil: Ações necessárias ao processo de desenvolvimento e aprendizagem

01 01 21 - - -

15 Equipamento em Análises Gasométricas - Equipamento Radiometer ABL 800 - FLEX

03 08 29 - - -

16 Etiqueta, Motivação e Empreendedorismo Corporativo 32 03 70 - - -

17 Fundamentos de imunohematologia para laboratório clínico 08 02 50 - - -

18 III Ciclo de Palestras dos Servidores do Sistema Integrado de Bibliotecas 08 01 62 - - -

19 Implantação do Sistema de Gestão de Documentos 08 22 324 - - -

20 Introdução às práticas de cuidado no HUM 25 03 18 - - -

21 Interrelacionamento Pessoal e Profissional 24 03 36 - - -

22 LIBRAS 40 01 23 - - -

23 Metodologia de Radioisótopos - Módulo I 71 01 09 - - -

24 Metodologia de Radioisótopos - Módulo II 12 01 09 - - -

25 Noções básicas de informática 20 03 29 - - -

26 O Projeto Pedagógico da Creche "Pertinho da Mamãe" em Reformulação

43 02 32 - - -

27 Poder e Motivação nas Relações Inter e Intrapessoais – Turmas 1 a 4 18 04 14 - - -

28 Praticando a Farmácia Hospitalar 28 03 24 - - -

29 Prevenção de Acidentes de Trabalho para os Membros da CIPA 20 01 12 - - -

30 Promovendo o Relacionamento Interpessoal através da Resolução de Conflitos

20 02 46 - - -

31 Responsabilidade Civil e Criminal 08 02 39 - - -



32 Segurança no trabalho 32 01 16 - -

33 Ser com: Saber cuidar, Relações de Poder e Respeito 18 03 14 - - -

34 Sistema de Coleta de Dados 9.0 - CAPES/MEC 20 02 19 - - -

35 Sucesso, Inveja e Assédio Moral: Como Convivermos com Diferentes Aspectos do Ambiente de Trabalho

18 04 17 - - -

36 Treinamento em Hematologia - Equipamento XS 1000I - Roche 12 03 30 - - -

37 Utilização dos Sistemas SIC e AGORA 10 04 37 - - -

38 Windows XP 20 02 15 - -

39 Windows XP com BrOffice - Write e Calc 40 05 45 - - -

Total 719 104 1.625 - - - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade



1 Ética na Administração Pública UEM/NRE/DER/PEM/PMM/SESA 05/11/07 a 3/11/07

2 Mediação de Conflitos UEM/NRE/DER/PEM/PMM/SESA 08/10/07 a 10/10/07

3 Capacitação de Profissionais que Atuam em Serviço de Urgência

UEM/Secretaria Municipal de Saúde/SIATE/Batalhão de Corpo de Bombeiros de Maringá

01/06/07 a 31/12/07




Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008: Nº de vagas


Nº de turmas

Servidor Público Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 A Importância da Ginástica Laboral x Stress Ocupacional 04 04 100 - - -

2 A Voz como Instrumento de Trabalho 12 02 50 - - -

3 Administração do Tempo e Mudança de Hábitos 20 03 75 - - -

4 Assédio Moral no Ambiente de Trabalho 20 02 50 - - -

5 Atendimento Humanizado 12 02 50 - - -

6 Atualização em Vacinas Contra Bactérias, Vírus e Toxinas 20 02 50 - - -

7 Comunicação Oficial 30 03 75 - - -

8 Corel Draw 28 05 50 - - -

9 Desenvolvimento de Páginas para Internet (HTML e Front Page) 20 10 100 - - -

10 Ética na Administração Pública 16 02 50 - - -

11 Etiqueta, motivação e empreendedorismo corporativo 32 05 125 - - -

12 Excel 30 06 60 - - -

13 Implantação do Sistema de Gestão de Documentos 08 03 30 - - -

14 Informática Básica 28 10 100 - - -

15 Libras: Nível Avançado 20 02 50 - - -

16 Libras: Nível Básico 40 02 50 - - -


18 Oratória 20 02 50 - - -


20 Primeiros Socorros, Prevenção e Combate a Incêndios 16 06 150 - - -



21 Produção de Feno (FEI-UEM) 12 02 50 - - -

22 Promovendo o Relacionamento Interpessoal através da Resolução de Conflitos

20 04 100 - - -

23 Proteção Radiológica e Prevenção de Acidentes Químicos 20 06 150 - - -

24 Qualidade no Atendimento ao Cliente 20 03 75 - - -



27 Segurança no Trabalho 32 01 25 - - -

28 Uso, regulagem e manutenção de tratores e máquinas agrícolas (Campus de Goioerê e FEI-UEM)

40 02 50 - - -

29 Utilização do Sistema SIC e agora 10 03 30 - - -

30 Windows XP com BrOffice – Write e Calc 40 05 50 - - -

31

Direito e Legislação: Responsabilidades em Gerenciamento de Resíduos Perigosos

20 02 50 - - -

32 Educação Ambiental 20 02 50 - - -

33 Gerenciamento de Resíduos Sólidos 20 02 50 - - -

34 Planejamento para Gerenciamento de Resíduos Químicos, Biológicos, Radioativos e Comuns

20 02 50 - - -

35 Técnicas Analíticas Aplicadas no Tratamento de Resíduos 20 02 50 - - -

36 Tratamento e Disposição de Gerenciamento de Resíduos Perigosos: Água, Esgoto e Efluentes

20 02 50 - - -

Total 756 123 2.445 - - -






1 Qualidade no Atendimento ao Público Secretaria de estado da Administração e da Previdência

25/08 e 26/08

2 Eficiência na Redação Oficial Secretaria de estado da Administração e da Previdência

22/09 a 26/09

3 Mediação de Conflitos Secretaria de estado da Administração e da Previdência

03/11 a 07/11

4 Comunicação Eficaz: Como falar e convencer

Secretaria de estado da Administração e da Previdência

04/06 a 05/06

5 Capacitação de Profissionais que Atuam em Serviço de Urgência

Secretaria de estado da Administração e da Previdência / Universidade Estadual de Maringá

02/01 a 31/12


UEPG – Universidade Estadual de Ponta Grossa

60 www.uepg.br

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA A Pró-Reitoria de Recursos Humanos da UEPG busca a formação e treinamento de pessoal com o objetivo da melhoria da eficiência e qualidade dos serviços públicos por meio do desenvolvimento pessoal e profissional permanente dos agentes universitários e a adequação das competências requeridas aos objetivos da Instituição.

CONTATOS: Ana Maria Salles Rosa Solak Pró-Reitor de Recursos Humanos Fone: (42) 3220-3245 [email protected] Eliane de Fátima Rauski Chefe da Divisão de Provimento, Capacitação e Qualidade de Vida no Trabalho Fone: (42) 3220-3259 [email protected] Celso Ferreira dos Santos Chefe da Seção de Treinamento e Desenvolvimento Fone: (42) 3220-3214 [email protected]

ENDEREÇO: Campus Uvaranas - Av. General Carlos Cavalcanti, 4748 - Uvaranas Ponta Grossa / PR – CEP: 84030-900

www.uepg.br


61 www.uepg.br







horária Nº de


Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Atendimento ao Público 04 04 65 - - -

2 Relações Interpessoais 04 05 70 - - -

3 Técnicas de Manuseio de Tonfa 10 03 42 - - -

4 Compartilhamento de Recursos Em Rede e Uso do Backup 12 05 73 - - -

5 Relações Humanas no Trabalho 08 02 70 - - -

6 I Semana da Saúde 09 01 107 - - -

7 Direção Defensiva 20 01 19 - - -

8 Primeiros Socorros 20 01 19 - - -

9 Proteção Auditiva 04 01 15 - - -

10 Educação Alimentar 03 01 28 - - -

11 Encontro de Secretários da UEPG 04 01 68 - - -

12 Qualidade no Atendimento ao Público 04 02 40 - - -

13 Excel 16 02 22 - - -

14 Comunicação e Liderança 08 02 30 - - -

15 Marketing Pessoal 20 01 27 - - -

16 Chefia e Liderança 08 01 17 - - -


62 www.uepg.br

17 Controle Interno 20 01 23 - - -

18 Motivação - Valores Pessoais 20 01 15 - - -




horária Nº de


Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Power Point 16 02 - - - -

2 Excel Intermediário 12 03 - - - -

3 Como Trabalhar sobre Pressão 08 02 - - - -

4 Relações Humanas no Trabalho 08 02 - - - -

5 Qualidade no Atendimento 04 02 - - - -

6 Comunicação e Liderança 08 02 - - - -

7 Administração do Tempo 12 02 - - - -

8 Oratória 20 02 - - - -

9 Manipulação de alimentos 08 01 - - - -

10 Segurança em laboratório 04 02 - - - -

11 Dermatoses oriundas de agentes químicos e cremes protetores 02 02 - - - -

12 Levantamento e transporte manual de pesos 03 02 - - - -

13 Proteção auditiva e respiratória 04 02 - - - -

14 Formação de Membros da CIPA 20 01 - - - -

15 Direito Penal 20 04 - - - -

Total 149 31 - - - -


UNICENTRO – Universidade Estadual do Centro-Oeste

63 www.unicentro.br

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO-OESTE O Programa de Valorização e Relacionamento dos Servidores da UNICENTRO tem como objetivos desenvolver e aprimorar habilidades profissionais dos Servidores da Universidade Estadual do Centro-Oeste e aumentar o canal de comunicação entre os servidores. Busca a qualidade na prestação de serviço e a satisfação pessoal do servidor, na realização de suas atividades diárias, bem como a ênfase às Relações Humanas no Trabalho, através da interação entre as pessoas. Além dessas atividades, oferece um programa de qualificação aos servidores, centrado no desenvolvimento da competência técnica e da competência intra e interpessoal, na busca de incremento à inovação dos relacionamentos e formação das pessoas que trabalham na UNICENTRO. Desenvolve atividades que buscam a competência, a destreza que norteiam a melhoria contínua e o compromisso na qualidade de vida de todos os Servidores da Universidade. CONTATO: Ademir Juracy Fanfa Ribas Pró-Reitor de Recursos Humanos Fone: (42) 3621-1023 [email protected] Klevi Mary Reali Assessora especial da Reitoria para a área de Recursos Humanos Fone: (42) 3621-1372 [email protected] ENDEREÇO: Rua Presidente Zacarias nº 875 Cx. Postal 3010 - Bairro: Santa Cruz CEP: 85015-430 - Guarapuava/PR

www.unicentro.br


64 www.unicentro.br







Servidores Públicos do Estado do Paraná 12

Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo 05

Profissionais autônomos – pessoa física 01





a) Salas de aula 135 5.230 pessoas

b) Telessalas - -




f) Auditórios 03 1.113 pessoas

g) Alojamento - -

h) Mini-Auditórios 03 270 pessoas

i) Salas de Eventos 01 120 pessoas

j) Salas de Projeções 01 150 pessoas


65 www.unicentro.br



horária Nº de


Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Palestra de Abertura “Qualidade de Vida: O motivo sou eu” 08 02 144 - - -

2 Desenvolvimento Pessoal 08 01 32 - - -

3 Meio Ambiente e Reciclagem 16 02 56 - - -

4 Gramática Básica e Produção de textos 16 01 09 - - -

5 Conceitos de redação e apresentação de textos formais 08 01 29 - - -

6 Yôga 10 02 30 - - -


8 Matemática para o Ensino Médio e Matemática Financeira 32 01 21 - - -

9 Redação Oficial no Âmbito da UNICENTRO 24 03 91 - - -

10 Introdução a Informática 08 01 11 - - -

Total 146 16 475 - - - *(1) – Estagiários *(2) - Comunidade



1 Palestra “Conhecendo a Previdência Social” (Paraná Previdência) Paraná Previdência 01 de outubro

2 Curso “Conhecendo a Previdência Social” (Paraná Previdência) Paraná Previdência 02 de outubro

3 Gestão de Processos de Mudança - Guarapuava Escola de Governo 25, 26 e 27 de

outubro

4 Gestão de Processos de Mudança – Irati Escola de Governo 25, 26 e 27 de

outubro


66 www.unicentro.br








horária Nº de


Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Gestão de Pessoas no Serviço Público 08 03 80 - - -

2 Qualidade na Gestão da Administração Pública 08 03 80 - - -

3 Desenvolvimento Gerencial 08 03 80 - - -

4 Informática Básica 08 01 20 - - -

5 Qualidade de Vida no Trabalho 08 03 80 - - -

6 Importância da inclusão no ambiente de trabalho 08 03 60 - - -

7 Curso de Inglês Básico 72 02 40 - - - 8 Convivência Institucional 08 01 - - 189 -

Total 128 19 440 - 189 - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade



1 Curso: Comunicação Eficaz: Como falar e convencer Escola de Governo Maio

2 Curso: Qualidade no Atendimento ao Público Escola de Governo Julho

3 Curso: Eficiência na Redação Oficial Escola de Governo Setembro

4 Curso: Mediação de Conflitos Escola de Governo Novembro

UNIOESTE – Universidade Estadual do Oeste do Paraná

67 www.unioeste.br

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ A UNIOESTE, através da Diretoria de Recursos Humanos, vinculada à Pró-Reitoria de Administração e Planejamento, desenvolve uma política de qualificação e capacitação dos seus servidores técnicos - administrativos de forma a criar oportunidades de formação continuada e aperfeiçoamento profissional, potencializando e estimulando o servidor para a demanda exigida pelo mercado de trabalho no que tange ao desempenho de funções e atividades com qualidade e eficiência.

CONTATO: Kally Cristina Souto Biagi Diretora de Recursos Humanos Fone: (45) 3220-3066 [email protected]

Ruth Duarte Menezes Correia Chefe de Divisão Fone: (45) 3220-3035 [email protected]

ENDEREÇO: Rua Universitária, nº 1619 - Jardim Universitário – Cascavel/ PR - CEP 85819-110

www.unioeste.br


68 www.unioeste.br



a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros)

1 Técnico de R.H 1 Psicólogo 1 Estagiário

b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) -









A Unioeste se divide em 6 unidades, sendo que cada uma tem sua própria infraestrutura.


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horária Nº de


Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Qual sua Postura comportamental frente aos conflitos? 04 01 35 - - -

2 Segurança na Internet 04 01 28 - - -


4 Processo Administrativo 01 20 - - -

5 Sua Vida e as Relações de Trabalho 08 01 37 - - -

6 Qualidade de Vida 02 01 40 - - -

7 Postura Pessoal e Profissional Básica II 20 01 30 05 - -

8 Postura Pessoal e Profissional Básica I 20 01 30 05 - -

9 Conhecendo a Previdência Social - Palestra 08 01 101 63 - -

10 Conhecendo a Previdência Social - Curso 04 01 30 - - -

Total 73 10 467 73 - -




Nº de turmas

Servidor Público

Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)



3 Comunicação Eficaz: Como Falar e Convencer 16 02 25 - - -

4 Eficiência na Redação Oficial 20 02 40 - - -

5 Ambientação de Estagiários 08 07 - - 40 -

Total 80 15 135 - 40 - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade

Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública

70 www.escoladegoverno.pr.gov.br

CENTRO DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO EM GESTÃO PÚBLICA

O Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública funciona junto à Escola de Governo do Paraná e compõe o Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos com o objetivo de promover a formação e a capacitação do servidor público que atua nas áreas gerencial, comportamental e técnica, ofertando os cursos relacionados à gestão de pessoas, gestão administrativa, gestão de processos, gestão de documentos, gestão da informação, gestão do patrimônio, entre outros.

CONTATOS: Margaret Pesch Coordenadora do Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública Fone: (41) 3351-6145/ 3351-6851 Fax: (41) 3351-6149 [email protected]

ENDEREÇO:

Rua: Máximo João Kopp, 274, Bloco VI, Centro Administrativo Sta. Cândida Bairro Santa Cândida – CEP: 82630-900 – Curitiba/PR [email protected]

www.escoladegoverno.pr.gov.br





Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 10

Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 06

Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador 16

Instrutores cadastrados ou credenciados:



Profissionais autônomos – pessoa física 60

Profissionais autônomos – pessoa jurídica 35

Nº total de instrutores cadastrados no Centro Formador 175


Estrutura Quantidade Capacidade Salas de aula 04 35 Telessalas 01 50 Salas de reunião 01 20

Laboratórios de informática 01 20





horária Nº de


Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Encontro de Recursos Humanos 04 09 614 - - -

2 A Função da Secretária na Administração Pública 40 02 40 - - -

3 Ambientação de Estagiários 40 02 - - 166 -

4 Assistente Técnico (05 módulos) 182 01 79 - - -

5 Curso Conhecendo a Previdência Social 16 06 130 - - -

6 Construção de Trabalho Técnico-Científico 16 02 37 - - -

7 Controle Interno 20 03 74 - - -

8 Educação Continuada – um Caminho p/ o Sucesso 03 01 450 - - -

9 Encontro de Grupos Administrativos Setoriais 03 01 75 - - -

10 Encontro SEAP/SETI/IEES 03 01 33 - - -

11 Ética na Administração Pública 16 05 138 - - -

12 Gerente Intermediário (05 módulos) 278 01 89 - - -

13 Gestão de Documentos em Arquivos Correntes 20 01 23 - - -

14 Gestão de Processo de Mudança 20 04 112 - - -

15 Lei de Responsabilidade Fiscal 12 02 39 - - -

16 Licitações e Contratos Administrativos 40 02 57 - - -


18 Organização de Eventos 20 03 84 - - -

19 Palestra Organização e Administração do Tempo 02 02 216 - - -

20 Palestra Conhecendo a Previdência Social 08 07 1007 - - -

21 Palestra Escolarização – O Profissional do Futuro 02 01 98 - - -

22 Palestra Magna - Licitações 04 01 600 - - -

23 Palestra Perícia Médica dos Servidores 02 01 68 - - -



24 Palestra Servidor do Estado do Paraná – Elo Fundamental na Relação Estado - Cidadão

02 01 700 - - -

25 Perícia Contábil Judicial 20 02 48 - - -


27 Postura Pessoal e Profissional Avançado 20 04 74 - - -

28 Postura Pessoal e Profissional Básico 20 05 118 - - -

29 Processo Administrativo Disciplinar 20 07 215 - - -

30 Qualidade no Atendimento ao Cliente 16 04 91 - - -

31 Seminário sobre Autarquização 08 01 130 - - -

32 Software Livre para Usuários 40 02 54 - - -

33 Suporte Básico de Vida 16 03 67 - - -

34 Técnicas de Apresentação Avançada 16 05 97 - - -

35 Técnicas de Apresentação Intermediária 16 04 73 - - -

36 Técnicas de Elaboração de Editais Passo a Passo 20 01 30 - - -

37 VIII Seminário de Administração do NRE de Ponta Grossa 02 01 123 - - -

38 Curso Técnico em Gestão Pública 960 65 597 - - -

39 Curso de Especialização em Formulação e Gestão de Políticas Públicas

416 06 124 - - -

40 Programa de Escolarização - 180 - - - -

41 Planejamento, Design, Produção e Avaliação de Programas de Educação On-Line

16*3 01 34 - - -

42 Elaboração de Projetos em EaD 20 01 16 - - -

43 Gestão de Sistema em EaD 20 01 27 - - -

44 Gestão do E-learning 12 01 13 - - -

45 Enfrentando um Estúdio de TV 20 01 16 - - -

46 O Uso da Web na Prática Docente 20 01 12 - - -

47 Comunidades Virtuais de Aprendizagem 08 01 11 - - -

48 Oratória e Técnicas de Apresentação 20 01 18 - - -

49 Planejamento e Produção de Material Didático para EaD 20 01 22 - - -



50 Xoops: Gerador de Portais 08 02 29 - - -

51 Tele, Vídeo, Áudio e Webconferências 08 02 40 - - -

52 Planejamento e Produção de Material Didático para EaD 08 01 22 - - -

53 Moodle: Sistema de Gerenciamento de Cursos 08 01 21 - - -

54 Fundamentos em Gerenciamento de Projetos – On-Line (Módulo 1) *3 01 28 - - -

55 Fundamentos em Gerenciamento de Projetos – On-Line (Módulo 2) *3 01 24 - - -

56 Br Office - On-Line *3 01 45 - - -

57 Tutoria em EaD - On_line *3 01 29 - - -

58 Seminário de Educação a Distância 01 80

Total 2643 682 7364 - 166 -

*(1) - Servidor outro Poder *(2) – Comunidade *3 – Cursos E-Learning com carga horária aproximada.

Outras ações realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:


1 Paralelo Meta 4

Departamento de Recursos Humanos da SEAP Divisão de Cadastro de Recursos Humanos e Escola de Governo do Paraná






GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor R$ 4.930,00

Total pago em 2007 R$ 16.315,00



Nº de turmas

Servidor Público

Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Administrando sua Empresa Interior 02 01 80 - - -

2 Ambientação na Administração Pública 20 04 160 - - -

3 Aspectos Relevantes na Elaboração do Edital de Licitação 20 02 60 - - -

4 Capacitação Gerencial para o Novo Perfil do Gestor Público 24 02 60 - - -

5 Capacitação Pedagógica para Instrutores 28 02 60 - - -

6 Coaching: o Perfil do Novo Líder 02 01 80 - - -

7 Competência Emocional 16 02 60 - - -

8 Comunicação Eficaz: Como Falar e Convencer 16 05 125 - - -

9 Conhecendo a Previdência Social 08 08 1200 - - -

10 Eficiência na Redação Oficial 20 05 200 - - -

11 Formação de Pregoeiros 20 02 60 - - -

12 Gestão da Informação 20 01 30 - - -

13 Gestão de Documentos e Arquivística 20 02 50 - - -



14 Indicadores para Monitoramento de Programas e Projetos 20 02 50 - - -

15 Inteligência Social 16 02 60 - - -

16 Licitações e Contratos Administrativos 24 02 60 - - -

17 Liderança Coach 24 02 50 - - -


19

O Controle da Administração Pública sob a Ótica dos Mandamentos Constitucionais e da Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF

08 02 160 - - -

20 Oficina da Memória 02 01 80 - - -

21 Orçamento, Finanças e Controle no Serviço Público 16 02 60 - - -

22 Postura Pessoal e Profissional 20 02 60 - - -

23 Prática de Processo Administrativo Disciplinar 20 02 60 - - -


25 Qualidade no Processo de Comunicação e Assertividade 16 02 60 - - -

26 Secretariado no Mundo Moderno 20 02 60 - - -

27 Software Livre para Usuários 24 04 100 - - -

28 Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública 1.740 83*3 1.000*4 2.000*5 - -

29 Certificação Digital 02 01 100 - - -

30 Direitos Autorais 02 01 100 - - -

31 Planejamento, Design, Produção e Avaliação de Programas de Educação On-line

16 01 35 - - -

32 Moodle: Sistema de Gerenciamento de Cursos (Básico) 24 01 25 - - -

33 Elaboração de Projetos em EaD 16 01 30 - - -

34 Tele, Vídeo, Áudio e Webconferências 08 01 25 - - -



35 Administração de Prática de Videoconferência 16 01 25 - - -

36 Gestão de Sistemas de EaD 16 01 35 - - -

37 Gestão do E-Learning 16 01 35 - - -

38 Enfrentando um Estúdio de TV 16 01 20 - - -

39 Produção e Avaliação de Material Didático para EaD 24 01 35 - - -

40 Avaliação de Programas de Capacitação 16 01 35 - - -

41 Rumo à Aprendizagem Virtual 15 01 25 - - -

42 Gestão do E-Learning 60 01 35 - - -

Total 2449 171 5055 2.000 - -

*(1) – Servidor outro Poder; *(2) – Comunidade; *(3) – Número confirmado de telessalas em junho de 2008; *(4) – Número de vagas ofertadas para o Servidor Público Estadual de carreira; com previsão para 2009 de mais 597 para os servidores que estão se formando como Técnico em Gestão Pública; *(5) – Número aproximado de vagas ofertadas por instituições municipais, órgãos de administração indireta do Estado e de outras esferas do poder. Previsão para 2009 de absorção de mais 2000 Servidores advindos do Curso Técnico em Gestão Pública.



Outras ações previstas para serem realizadas em 2008 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:


1 Encontros de Grupos Administrativos Setoriais - GAS

SEAP e demais Instituições Públicas envolvidas Abr a Out/2008

2 Encontros de Grupos de Recursos Humanos - GRHS

SEAP e demais Instituições Públicas envolvidas Mar a Nov/2008

3 Paralelo Meta4 – Secretaria de Estado da Educação

SEAP/Departamento de Recursos Humanos e SEED

4 Encontros dos Centros de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos

Escola de Governo do Paraná/Unidades do Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos

Mar, Jul e Set/2008

05 Encontro Nacional de Educação a Distância para a Rede de Escolas de Governo

Rede de Escolas de Governo Companhia de Energia Elétrica do Paraná Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior Companhia de Informática do Paraná Policia Militar do Paraná

11/09/2008 a 12/09/2008

CEJ - Coordenadoria de Estudos Jurídicos da PGE

79 www.pge.pr.gov.br

COORDENADORIA DE ESTUDOS JURÍDICOS DA PROCURADORIA GERAL DO ESTADO

Unidade da Procuradoria Geral do Estado do Paraná – PGE, que tem por atribuição a coordenação de estudos, a divulgação da produção jurídica da instituição, a catalogação dos pareceres e a promoção de cursos de adaptação de novos profissionais à carreira de Procurador do Estado, atualização e aperfeiçoamento dos Procuradores do Estado e apóia programas de capacitação aos demais servidores vinculados à PGE. CONTATO: Alexandre Pydd Procurador-Chefe da CEJ/PGE Fone: (41) 3221-8705 Fax: (41) 3221-8764 [email protected] Endereço: Rua: Conselheiro Laurindo 561, 8º andar - CEP: 80060-100, Curitiba - Paraná

www.pge.pr.gov.br

DIPRH - Divisão de Planejamento e Desenvolvimento de RH

80 www.celepar.pr.gov.br

DIVISÃO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RH DA CELEPAR

A Divisão de Planejamento e Desenvolvimento de RH - DIPRH, da Companhia de Informática do Paraná - CELEPAR tem a responsabilidade de elaborar e implementar os programas de desenvolvimento organizacional, profissional e pessoal para os funcionários e estagiários da empresa e, quando necessário, para funcionários de órgãos públicos estaduais, com vistas à maximização dos resultados da administração pública e dos serviços que a Companhia presta ao cidadão, através do uso e desenvolvimento de tecnologia da informação e comunicação.

CONTATO: Adenis Santo Tortato Gerente de RH Fone: 3350-5313 Fax: 3352-2222 [email protected]

Lilian Moro Bientinez Coordenadora da DIPRH Fone:3350-5303 Fax: 3352-2222 [email protected]

ENDEREÇO: Rua Mateus Leme, 1142 - 1º andar – Taboão – Curitiba/PR - CEP: 80530-010

www.celepar.pr.gov.br



Infraestrutura Humana (DIPRH):





3. Servidores Públicos do Estado do Paraná -

4. Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -

5. Profissionais autônomos – pessoa física -

6. Profissionais autônomos – pessoa jurídica -

7. Instrutores internos (empregados da Celepar) 17




b) Telessalas - -



32 computadores e) Laboratórios de informática 02

49 pessoas


g) Alojamento - -






horária Nº de


Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Utilização do Nagios Celepar 05 01 19 - - -

2 PostgreSQL 40 04 49 04 08 -

3 Apresentação da Plataforma de Desenvolvimento Pinhão Paraná 04 01 08 05 - -

4 Tutorial do Sentinela: Protoagente Segurança 04 01 11 05 - -

5 Timoneiro Protoagente Para Workflow 4,5 01 12 04 - -

6 Introdução aos Serviços e Procedimentos e Aspectos Gerais do SAC da Receita Estadual do Paraná

20 02 02 - - -

7 Curso de Escriba 20 01 06 - - -

8 Aspectos Tecnológicos e Jurídicos da Certificação Digital para Gestores 06 02 33 - - -

9 Conceitos e Apresentação dos Serviços Relativos ao SAC da Receita Estadual do Paraná

10 09 10 - - -

10 Pacote de Aplicativos da Receita Estadual do Paraná 30 05 12 - - -

11 Nivelamento Teórico em Certificação para Profissionais de Informática 20 02 44 - - -

12 Java Fundamental 16 01 12 - 01 -

13 Java Web 15 02 31 - - -

14 Pinhão Desenvolvedor 40 02 10 19 06 -

15 Sistema de Informação Gerencial Utilizando Informação de Dara Wharehouse em Software Livre

1,5 02 53 - - -

16 Desenvolvimento de Módulos para Xoops 08 01 08 04 - -

17 Administração da Ferramenta Documentador 15 01 09 - - -



18 Debian Básico 20 04 09 38 - -

19 Desenvolvimento de Processos para Workflow Utilizando o Expresso Livre / Galaxia

10,5 01 21 - - -

20 Ferramenta Documentador - Usuários 15 01 15 - - -

21 Linguagem PHP, conceitos de Orientação a Objetos e Framework PHP 51 01 10 - 05 -

22 Java Fundamental 22 02 39 - - -

23 PostgreSQL Essencial, Administração e Tning 22,5 01 2 - - -

24 Curso da CIPA 20 01 16 - - -

25 Programa de Capacitação em Software Livre para Administradores de Rede 23 03 19 04 18 -

26 Desenvolvimento de Processos para Workflow Utilizando o Expresso Livre / Galaxia

17,5 01 15 - - -

27 Treinamento de Software Livre para Técnicos 20 02 20 - - -

28 Introdução ao Moodle 08 02 13 - - -

29 Segurança da Informação 02 02 116 - - -

30 Gimp, CSS, HTML – Personalizando o Tema Xoops 14 01 05 - - -

31 Treinamento Documentador 3,5 02 20 - - -

32 Curso Básico de Software Livre 24 01 - 21 - -

33 Capacitação em Software Livre para Usuários 32 03 - 71 - -

34 Programa de Capacitação em Software Livre para Administradores de Rede 20 03 - 26 - -

35 Treinamento de Instalação de Servidores em Software Livre 20 02 - 17 - -

36 BROffice 12 01 - 20 - -

37 Protoagentes Framework Pinhão 32 01 - 05 - -

38 Digitalização em Certificação Digital 16 01 - 13 - -



39 Metodologia do Pinhão 40 01 - 18 - -

40 Gnome, BROffice, Mozilla Firefox 16 01 - 06 - -

41 Capacitação em Informática Básica 55 08 - 105 - -

Total 775 76 649 385 38 - *(1) – Estagiário *(2) – Comunidade



GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador -


Remuneração de Instrutoria Interna 9.457,94 *

Total pago em 2007 9.457,94 *

* hora-aula de instrutoria é definida segundo Norma Interna da Celepar.



horária Nº de

turmas Funcionários

Servidor outros

Poderes

Estagiários

Comunidade

1 Conceitos e Apresentação dos Serviços Relativos ao SAC da Receita Estadual do Paraná

07 01 01 - - -

2 Visão Geral da Plataforma Pinhão 02 01 54 - - -

3 Pinhão Desenvolvedor 40 01 20 - - -

4 Java Fundamental 20 02 34

- 02 -

5 DAO, JUNIT, Caso de uso básico 16 01 06 - 04 -

6 Java Web 28 02 39 - - -

7 Pacote de Aplicativos do Serviço de Atendimento ao Cidadão da Receita Estadual

27,5 07 31 - - -



8 Treinamento de Software Livre para Administradores de Rede 20 12 09 134 06 -

9 Ajax 10,5 01 10 - 06 -

10 Repasse de Informações – FISL 2008 02 01 09 - - -

11 DAO, Hibernate e Caso de Uso 20 01 06 - 06 - 12 Natural 30 02 27 - - -

13 Programa de Treinamento da CIPA 20 08 21 - - -

14 Sistema de Gestão de Viagens 2,5 01 18 - - -

15 Palestra: Equilíbrio, harmonia e serenidade no ambiente laboral 01 01 40 - - -

16 Telefonia IP com Asterisk: da instalação à integração com o PHP 16 01 18 - - -

17 Introdução ao Geoprocessamento 15 01 09 - - -

18 Almirante Framework 08 02 21 - - -

19 Capacitação em Informática Básica 32 04 - 43 - -

20 Treinamento de Software Livre para Usuários 20 09 - 122 - -

Total 337,5 59 373 299 24 -

Obs.: cursos internos realizados até julho de 2008 (sem previsão p/ demais meses)

ESAT - Escola de Administração Tributária

86 www.sefa.pr.gov.br

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA

Unidade da Secretaria de Estado da Fazenda – SEFA que, alinhada ao Centro Paranaense de Desenvolvimento do Pessoal da Receita – CENPRE, da Coordenação da Receita do Estado – CRE, também vinculado à SEFA, tem por atribuição promover o processo contínuo de educação que possibilite o desenvolvimento integral e o compromisso sócio-político-institucional das pessoas que exercem a administração tributária. CONTATO Jackson Luiz Rose Coordenador da Esat Fone: (41) 3240-9120 Fax: (41) 3240-9130 [email protected] Nilce Costa de Oliveira Nascentes Gestor Suplente Fone: (41) 3240-9122 [email protected] ENDEREÇO Rua Deputado Rivadávia Vargas, 261 – Vista Alegre - Curitiba/ PR – CEP: 80820-630

www.sefa.pr.gov.br




Cargos/funções N.º de profissionais

a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos,Técnicos em Recursos Humanos, entre outros): 01

b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio): 02

N.º total de pessoas da equipe do Centro Formador: 04



Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo *



N.º total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 89*

*Instrutores cadastrados ou credenciados: Banco de instrutores em construção. Contamos com 89 facilitadores internos e uma rede nacional denominada GDFAZ – Grupo de Desenvolvimento do Servidor Fazendário – , a quem recorremos na busca de instrutores, dada a especificidade da área.



a) Salas de aula 02 40 pessoas cada

b) Telessalas - -




f) Auditórios - -

g) Alojamento - -

Sala de aula 01 50 h) Outros espaços (cite): no prédio da Sefa: Auditório 01 102




Nº de vagas ou matrículas Nº Nome do Evento Carga

horária Nº Turma Servidor

Publico Estadual

Servidor Público

Municipal *(1) *(2)

1 Curso de Aperfeiçoamento em PAF 160 02 80 - - -

2 Curso PAF e Sistema PAF – Aspectos Legais e Técnicos 21 02 50 - - -

3 Curso de Access Avançado 18 01 14 - - -

4 Palestra Desconsideração da Personalidade Jurídica 04 01 97 - - -

5 I Ciclo de Palestras - 2007 - Conhecer para Agir – Grupo 1 12 01 10 - - -




9 Capacitação de Gerentes Intermediários e Operacionais – Módulo I

32 01 66 - - -

10 Capacitação de Gerentes Intermediários e Operacionais – Módulo II

32 01 50 - - -

11 Capacitação de Gerentes Intermediários e Operacionais – Módulo III

32 01 74 - - -

12 Nivelamento Teórico em Certificação Digital 32 01 23 - - -

13 Curso IPVA e Dívida Ativa 08 01 19 - - -

14 Access Aplicado à Fiscalização 24 01 11 - - -



15 Seminário das Comissões de PAF 23 01 55 - - -

16 Palestra Segurança da Informação e Comunicações 08 01 101 - - -

17 Palestra Democracia, República e Estado no Brasil 04 01 43 - - -

18 Trein. p/ Implantação da Tabela de Temporalidade de Docs. 04 01 29 - - -

19 Sistema "Produtor Rural" - Treinamento para Gerentes 10 01 16 - - -

20 Sistema "Produtor Rural" - Treinamento para Prefeituras 08 04 - 43 - -

21 Curso de Processo Administrativo Disciplinar 40 01 40 - - -

22 Treinamento PFI – Passe Fiscal Interestadual 03 01 36 - - -

Total 503 27 926 43 - - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade





1 Educação Fiscal para a Sociedade Seed – Seti – Receita Federal o ano todo

2 Vendinha do Fisco Serc Nos eventos do Paraná em Ação

3 Concurso de Redação Cidadania Fiscal

Núcleos de Educação e Receita Federal No decorrer do ano

4 II Seminário Nacional e V Sem. Paranaense de Educação Fiscal

Seed – Seti – CGU - Receita Federal 28 a 29/07/2007

5 Planejamento e Organização do Circuito Cnae

Concla – Comissão Nacional de Classificação

12 a 15/06/2007 03 a 06/07/2007 e

6 II Seminário Nacional de Seminário

Nacional da Cnae Concla 05 a 07/11/2007

7 32ª Reunião do GDFAZ _ Grupo de Des. do Servidor Fazendário

Secretarias de Fazenda de todos os Estados - Esaf 10 a 13/07/07

8 Reuniões do GEF – Grupo Nacional de Educação Fiscal

Esaf-Fazenda-Educação Receita Federal

16 a 20/04 ,30 e 31/08 e 27 a 30/11

9 Informativo da Receita Estadual Publicação eletrônica c/ periodicidade bimestral (*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.










Nº de turmas

Servidor Público

Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Webconferência: Nota Fiscal Eletrônica 04 08 350 - - -

2 Webconferência - Democracia, República e Estado no Brasil 03 08 350 - - -

3 Curso de Processo Adm. Fiscal 160 02 80 - - -

Obs: Outros eventos serão definidos a partir do Levantamento de Necessidades de Capacitação e Desenvolvimento, em fase de conclusão.

Total 167 18 780 - - -

Observações. 1 - As palestras efetuadas na modalidade webconferência são disponibilizadas na Sefanet (intranet da Receita Estadual). Assim, podem ser acessadas por quaisquer funcionários a qualquer tempo. Isso aumenta bastante o número de funcionários que assistem às palestras. As vagas mencionadas referem-se a funcionários que assistem ao vivo. 2 – A estrutura da Escola é bastante utilizada por setores da Administração Central, por intermédio da realização de reuniões, treinamentos internos. A Escola fornece os equipamentos e materiais necessários e colabora na organização dos eventos.




1 VI Seminário Paranaense de Educação Fiscal

Seed – Seti – Receita Federal outubro/2008

2 Educação Fiscal para a Sociedade Serc - Seed Nos eventos do Paraná em Ação


ESPEN – Escola Penitenciária do Paraná

92 www.depen.pr.gov.br

ESCOLA PENITENCIÁRIA DO PARANÁ

A Escola Penitenciária do Paraná - é um centro de formação dirigido a todas as categorias de servidores do Sistema Penitenciário do Paraná (agentes penitenciários, auxiliares e técnicos – administrativos e corpo técnico psicólogos, assistentes sociais, pedagogos, pessoal da área de saúde. O principal objetivo da ESPEN, além de oferecer cursos de formação e de capacitação, é tornar-se um local de referência para a reflexão sobre temas relacionados à área penitenciária. Para tanto, pretende-se, no ano de 2008, elaborar e editar um material que sistematize as atividades de Gestão das unidades penais, de Segurança e de Tratamento Penal; realizar uma pesquisa em conjunto com a UFPR sobre o egresso e sistematizar uma proposta de avaliação dos servidores e das unidades penais. CONTATO Sônia Monclaro Virmond Diretora da ESPEN Fone: (41) 3256-9792 [email protected] Mara Vânia G. Domachowski Fone: (41) 3901-2426 [email protected] ENDEREÇO: Rua Monteiro Tourinho, 1506 – Atuba – Curitiba/PR – 82.600-000

www.depen.pr.gov.br
















b) Telessalas - -




f) Auditórios - -

g) Alojamento - -




Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007


horária Nº de


Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Grupo de Apoio às Ações Penitenciárias 244 01 25 - - -

2 Estágio de atualização para os setores técnicos do DEPEN na operacionalização do SPR

32 04 35 - - -

3 Controle de distúrbios civis 08 02 53 - - -

4 Noções de explosivos e contenção de indivíduos violentos 08 02 49 - - -

5 Gerenciamento de crises 08 02 40 - - -

6 Informática básica 20 02 21 - - -

7 Informática intermediária 20 01 08 - - -

8 Curso de formação para novos agentes penitenciários 120 28 1257 - - -

9 Capacitação em SPR para pedagogos 20 01 10 - - -


Outras ações (*) realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador


1 Seminário Londrinense de Tratamento Penal IASP/ UNOPAR Novembro de 2007

2

Gerenciamento de crise para profissionais do CEEBJA Mário Faraco e pedagogos das unidades penais

CEEBJA MÁRIO FARACO




Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais


GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador 55.852,50

GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor 20.115,00

Total pago em 2007 75.967,50

Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008


horária Nº de


Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Capacitação para agentes de apoio na área administrativa (novos contratados)na

40 03 90 - - -

2 Capacitação para agentes de apoio na área de saúde (novos contratados) 40 03 78 - - -

3 Capacitação para agentes profissionais na área técnica (novos contratados)

40 03 64 - - -

4 Teoria e prática das atividades administrativas 40 07 225 - - -

5 Práticas de texto 40 08 200 - - -

6 A reflexão e a prática penitenciária numa perspectiva humanista 40 08 200 - - -

7 Rotinas de SPR 40 08 200 - - -

8 Formação de coordenadores de informática 120 02 44 - - -

9 Práticas de Tratamento Penal 40 04 125 - - -

10 Informática básica 20 10 150 - - -

11 Questões de saúde no Sistema Penitenciário 40 04 121 - - -

12 Curso de Gestão para Diretores de presídio 96 01 25 - - -




Outras ações (*) previstas para serem realizadas em 2008 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador

Nº Ação Instituições parceiras

Período de realização

1 Seminário de apresentação de trabalhos monográficos realizados em curso de especialização em Gestão Penitenciária

UFPR

2 Seminário para apresentação dos trabalhos realizados nos cursos do GAAP

3 Oficinas para professores dos CEEBJAS vinculados ao DEPEN SEED


CTD - Centro de Treinamento para o Desenvolvimento do IPARDES

97 www.ipardes.gov.br

CENTRO DE TREINAMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO DO IPARDES

Visando a capacitação do funcionalismo, o Centro de Treinamento para o Desenvolvimento do Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social - IPARDES desenvolve estratégias para formação e aperfeiçoamento dos profissionais que atuam na complexa tarefa de planejamento e gestão pública. Os seminários e cursos nessas áreas buscam melhorar a qualidade do atendimento ao cidadão e, ainda, desenvolver nos participantes uma visão crítica da relação entre Estado e Sociedade. O CTD atua em parceria com secretarias de Estado, universidades e instituições de outras esferas públicas.

CONTATO: Thais Kornin Diretora do CTD Fone: (41) 3351-6345 Fax: (41) 3351-6347 [email protected] Maria Helena Marazini Fone: (41) 3351-6845 [email protected] ctd@ipardes. pr.gov.br ENDEREÇO: Rua Máximo João Kopp, 274, Bloco 02 CEP 82.630-900 – Bairro: Santa Cândida - Curitiba - Paraná

www.ipardes.gov.br















a) Salas de aula - - b) Telessalas - - c) Salas de reunião 02 30 pessoas d) Salas para videoconferências - - e) Laboratórios de informática - - f) Auditório 01 80 pessoas g) Auditório 01 159 pessoas h) Alojamento - - h) Outros espaços (cite): - -

Biblioteca especializada em Desenvolvimento Econômico e Social 01

Acervo com mais de 23 mil registros (livros, revistas,

monografias, etc.)





horária Nº de


Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Curso - Desenvolvimento de Equipes e Administração de Conflitos 12 01 16 - - -

2 Curso - Ferramentas Básicas de Estatística 30 01 12 - - -

3 Palestra - A Democracia e a Integração Latino-Americana (Parceria - Fórum Social do Mercosul)

02 01 - - - 150

4 Palestra - Metodologia de Grupos Focais 01 01 40 - -

5

Diálogos para a Integração - Ciclo de debates sobre políticas públicas na América Latina (Parceria Sanepar, UFPR, Codesul, Fórum Social do Mercosul)

21 07 87 15 - 211

Palestra 1 - Política Internacional da América Latina 03 01 125

Palestra 2 - Globalização e Construção Social do Espaço: o caso da tríplice fronteira

03 01 152

Palestra 3 - Sistema Mundial e Estados Nacionais: história da privatização na América Latina

03 01 120

Palestra 4 - Movimentos e Políticas Públicas de Cultura: novas dinâmicas, desafios e perspectivas

03 01 113

Total geral de participantes por palestra

Palestra 5 - As Políticas de Combate as Desigualdades Social na América Latina: novos consensos?

03 01 118

Palestra 6 - Novos Regionalismos e Neoliberalismos: repensando o desenvolvimento regional na América Latina

03 01 90

Palestra 7 - Políticas Educacionais para a América Latina do Século XXI 03 01 92

6 Seminário - Anuário Estatístico 03 01 41 - - -

7 Seminário - Estatísticas Populacionais 03 01 38 - - -



8 Seminário - Mineração de Dados 03 01 30 - - -

9 Seminário - Potencialidades da Ferramenta R 03 01 13 - - -

10 Workshop - Ferramentas Digitais ESTATCART, SIDRA e BME 12 01 16 - - -

Total 111 23 1103 15 - 361

*(1) – Estagiário *(2) - Comunidade Outras ações (*) realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:


01 Jornada Técnica Uso de Bases de Dados do Ministério Bases Estatísticas - RAIS e CAGED

Parceria - Ministério do Trabalho / Programa de Estudos do Trabalho

03 outubro 2007

(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações. Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008:


horária Nº de


Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Curso - Uso dos Registros Administrativos do MTE - RAIS e CAGED

7h30 01 15 - - -

2 Seminário - Pesquisa Social Qualitativa e Grupos Focais: o debate orientado como técnica de investigação

04 01 40 - - -

3

Mini-Curso Conhecendo o Município: como utilizar a Base de Dados do Estado - BDEweb Parceria Sedu/Paranacidade - Sedu - Coordenadoria de Relações Institucionais e Qualificação; Programa de Qualificação para Servidores Municipais

04 01 - 42 - -



4 Projeto Gestão da Informação - Gestão de Armazenamento da Informação 02 01 55 - - -

5 Projeto Gestão da Informação - Software - Planilha eletrônica e editor de texto 02 01 26 - - -

6 Projeto Gestão da Informação - Software - Planilha eletrônica e editor de texto 02 01 34 - - -

7 Palestras - Dia do Estatístico 04 01 42 - - 30

8

Disseminação das Potencialidades da Base de Dados - BDEweb Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba

02 01 - - - 10

9 Workshop - Metolologia do Índice Paulista de Responsabilidade Social 04 01 80 - - -

10

Seminário - Instituições de Longa Permanência para Idosos- Ilpis: um tema para a agenda nacional de políticas públicas Parceria IPEA / SETP (Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Promoção Social) - CEAS (Conselho Estadual de Assistência Social) - CEDI (Conselho Estadual dos Direitos do Idoso) / COPEL

08 01 44 16 - 44

Apresentações - Potencialidades da Base de Dados do Estado - BDEweb

11 SETP (Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Promoção Social) 01 01 40 - - -

12 SEPL (Secretaria de Estado de Planejamento e Coordenação Geral) 04 04 75 - - -

13 SEAE (Secretaria Especial para Assuntos Estratégicos) 02 02 50 - - -

14 BRDE (Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul) 1h30 01 20 - - -

TOTAL 48 18 521 58 - 84






1 Seminário - A Importância da Construção e Uso de Indicadores em Programas Governamentais

Secretaria de Estado do Planejamento e Coordenação Geral – SEPL COPEL

5 março 2008

2 Apresentação da BDEweb

Em stand no "IX Encontro Estadual de Secretários, Dirigentes e Técnicos Municipais de Turismo"

8 a 10 abril 2008

3 Seminário - Base de Dados para apoio à Pesquisa

Universidade do Contestado - UnC Campus Universitário de Canoinhas – SC Programa de Mestrado em Desenvolvimento Regional

30 maio 2008

Apresentação da BDEweb

PUC (Pontifícia Universidade Católica do Paraná) - Escola de Negócios PUCPR na I Semana Acadêmica

03 junho 2008

Total 06


Centro Formador de Recursos Humanos “Caetano Munhoz da Rocha”

103 www.saude.pr.gov.br

CENTRO FORMADOR DE RECURSOS HUMANOS “CAETANO MUNHOZ DA ROCHA”

Unidade vinculada à Secretaria de Estado da Saúde – SESA, o Centro Formador de Recursos Humanos “Caetano Munhoz da Rocha” tem por atribuição formar e qualificar os trabalhadores de nível médio e elementar que atuam na área da saúde, para suprir os municípios em seus quadros de recursos humanos e atender a consolidação das políticas públicas de saúde paranaense, entre elas: - Acreditação dos Hospitais, - Agentes Comunitários de Saúde, - Prevenção e Controle da Hipertensão Arterial, - Prevenção e Controle do Câncer Ginecológico, - Saúde Bucal não tem Idade, - Saúde da Criança, - Saúde da Família, - Saúde da Mulher, - Saúde do Idoso, - Saúde Indígena, - Amigos da Vida. CONTATO: Vânia Marques Bessa Martins Diretora Fone: (41) 3342-2293 [email protected] ENDEREÇO:

Rua Professor Basílio Ovídio da Costa, 639 - CEP: 80230-140, Vila Izabel – Curitiba/ PR

www.saude.pr.gov.br Infraestrutura para Capacitação:

Estrutura Física Quantidade Capacidade

Salas de aula 03 35

Auditório 01 50

Laboratório de Odontologia 01 20

Laboratório de Informática 01 10 computadores (até 20 pessoas)

ESPP - Escola de Saúde Pública do Paraná

104 www.escoladesaude.pr.gov.br

ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DO PARANÁ A Escola de Saúde Pública é vinculada à Secretaria de Estado da Saúde – SESA e atua na implementação da política de educação permanente em saúde no Estado do Paraná e na capacitação de profissionais de saúde e da comunidade para atuarem no Sistema Único de Saúde - SUS, nos âmbitos federal, estadual e municipal. A Escola de Saúde Pública é responsável pela gestão coletiva, multidisciplinar, integradora, intersetorial e interinstitucional do Sistema Único de Saúde – SUS, dispondo, para tanto, de 23 Pólos de Educação Permanente em Saúde, um em cada Regional e eles tem a responsabilidade de, observando a realidade local, traçar estratégias para fortalecer os princípios do SUS. CONTATO: Christian Mendez Alcântara Diretor Fone: (41) 3330-4441 [email protected] ENDEREÇO: Rua Piquiri, 170 - CEP: 80230-140 - Bairro Rebouças - Curitiba - Paraná

www.escoladesaude.pr.gov.br Infraestrutura para Capacitação:

Estrutura Física Quantidade Capacidade

Sala de aula 01 40 lugares

Biblioteca 01 100 m²

Auditório 01 100 lugares

APMG – Academia Policial Militar do Guatupê

105 www.pm.pr.gov.br

ACADEMIA POLICIAL MILITAR DO GUATUPÊ A Academia Policial Militar do Guatupê faz parte da estrutura da Polícia Militar do Paraná e tem por finalidade formar, especializar e aperfeiçoar os Oficiais da PMPR e conta, para tanto, com suas próprias instalações, em versátil e imponente conjunto arquitetônico, com uma infraestrutura adequada de suporte aos alunos, em cursos, além de oferecer amplas áreas para o treinamento policial-militar. CONTATOS: Cel. QOPM Joacyr José da Silva Comandante da APMG Fone: (41) 3385-9131 Fax: (41) 3382-2529 Ten. Cel. QOPM Carlos Henrique Dias Bozza Subcomandante da APMG Fone: (41) 3299-7902 Fax: (41) 3382-2529 ENDEREÇO: Rodovia BR 277, Km 72, São José dos Pinhais - Curitiba/PR

www.pm.pr.gov.br





Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 04




Servidores Públicos do Estado do Paraná (Militares Estaduais) 109







24 salas (30 lugares) 720

05 salas (60 lugares) 300 Salas de aula

16 salas (25 lugares) 400

01 10

01 a definir Salas de reunião

01 20

Laboratórios de informática 01 20

01 auditório 120 Auditórios

02 mini-auditórios (75 lugares) 150

Alojamento Bloco II e III 290*

Outros espaços (cite): Biblioteca Ginásio de esportes -



Cursos e eventos realizados em 2007:


horária Nº de

turmas Militar Estadual *(1) *(2)

1 Curso Superior de Polícia - CSP 492 01 41 - -

2 Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais –CAO 2007/2008 720 01 41 - -

3 Curso de Especialização em Informações/Oficiais – CINFO/OF. 380 01 25 - -

4 3º Ano do Curso de Formação de Oficiais PM – 3º CFO PM 1.480 01 24 - -

5 3º Ano do Curso de Formação de Oficiais BM – 3º CFO BM 1.480 01 15 - -





10 Curso de Atualização em Orçamento e Finanças Públicas - CAOFP

48 01 23 - -

11 Curso de Disseminação da Matriz Curricular Nacional – Equipe Técnica/SENASP/MJ - MACUNA

80 01 21 13 -

12 Curso de Disseminação da Matriz Curricular Nacional – Docentes/SENASP/MJ - MACUNA

80 01 34 12 -

13 Curso de Atualização em Segurança Pública na Perspectiva de Gênero – SENASP/MJ

20 05 75 42 -

Total 10.780 18 404 67 - *(1) - Servidor outro Poder *(2) – Comunidade



Cursos e eventos previstos para 2008:


horária Nº de


1 Curso Superior de Polícia - CSP 482 01 40 03 -

2 Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais – CAO 2008/2009 743 02 60 - -

3 Curso de Organização e Técnicas de Patrulhamento/ Oficiais – COTP/Of

400 01 34 04 -


5 3º Ano do Curso de Formação de Oficiais BM – 3º CFO BM

1.430 01 18 - -


7 2º Ano do Curso de Formação de Oficiais BM – 2º CFO BM

1.370 02 35 - -



Total 10.175 12 313 07 -

*(1) - Servidor outro Poder *(2) - Comunidade

CEI – Centro de Ensino e Instrução do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Paraná

109 www.bombeiros.pr.gov.br

CENTRO DE ENSINO E INSTRUÇÃO DO CORPO DE BOMBEIROS DA POLICIA MILITAR DO PARANÁ

O Centro de Ensino e Instrução do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Paraná é uma unidade da Academia Policial Militar do Guatupê cujo objetivo é a formação, especialização e o aperfeiçoamento dos Oficiais e Praças do Corpo de Bombeiros do Paraná/PMPR. A unidade desenvolve ainda ações de educação preventiva do pessoal civil. CONTATO Gabriel Mocellin Junior Capitão QOBM Fone: (41) 3653 – 0024 [email protected]

Fábio Félix Pedroso 1º Tenente QOBM Fone: (41) 3653-0024 ENDEREÇO Rod. Dep. João Leopoldo Jacomel, Km 7,5 - Jardim Guarituba - Piraquara/PR CEP: 81.150-240

www.bombeiros.pr.gov.br





Administrativa 02 Apoio 10

N° total de pessoas da equipe do Centro Formador: 12


• Servidores Públicos do Estado do Paraná (Militares Estaduais) 96




N° total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 96



a) Salas de aula 03 115

b) Telessalas - -



e) Laboratórios de informática 01 17

f) Auditórios - -

g) Alojamento 03 72



Cursos e eventos realizados em 2007: Nº de vagas


Nº de turmas

Militar Estadual *(1) *(2)

1 Curso de Atualização Profissional de Agentes de Socorros Urgentes - Turma 2007

40 45 - 432 -

2 Curso de Formação de Agentes de Defesa Civil- Turma 2006 324 31 - 328 -

3 Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos BM - Turma 2007 587 01 24 - -

4 Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos Especialistas BM - Turma 2007

646 01 16 - -

5 Curso de Condutor de Viatura Policial Militar - Turma 2007 135 02 61 - -

6 Curso Especial de Formação de Sargentos Bombeiro-Militar - Turma 2007

610 01 69 - -

7 Curso de Socorrista Cabos e Soldados 373 07 145 - -

8 Curso de Formação de Sargentos Especialistas 592 01 16 - -

9 Curso de Formação de Cabos 461 01 73 - -

10 Curso de Prevenção Contra Incêndios Florestais - Categoria Oficiais 260 01 28 - -

11 Curso de Atualização Profissional em Atendimento e Contenção em Acidentes com Produtos Químicos

32 01 19 - 01

Total 4.060 92 451 760 01 *(1) - Servidor outro Poder *(2) - Comunidade



Cursos e eventos previstos para 2008:


horária Nº de


1 Curso de Mergulho Autônomo - Oficiais a definir 01 18 - -

2 Curso de Formação de Soldados a definir 01 300 - -

3 Curso Especial de Formação de Cabos a definir 01 40 - -

4 Curso de Formação de Sargentos a definir 01 60 - -

5 Curso de Formação de Cabos a definir 01 60 - -

6 Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos a definir 01 45 - -

7 Curso de Guarda-Vidas - Praças a definir 01 a definir - -

8 Curso de Prevenção e Combate a Incêndios Florestais - Sargentos a definir 01 a definir - -

9 Curso de Condutor de Viaturas Policial Militar 135 01 a definir - -

Total 135 09 523 - - *(1) - Servidor outro Poder *(2) - Comunidade

CFAP – Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças

113 www.pmpr.pr.gov.br

CENTRO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PRAÇAS O Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças – CFAP é a unidade de ensino da Polícia Militar do Paraná encarregada por formar, aperfeiçoar e especializar os praças da Corporação. A sua área de atuação está relacionada ao ensino nas áreas fundamental (onde engloba disciplinas com temas sobre a cultura jurídica aplicada, linguagem, saúde policial, chegando até a informação), com a área Instrumental (que contém disciplinas específicas sobre Ordem Unida e Defesa Civil) e a área Operacional (que abrange desde o Policiamento Ostensivo Geral até Táticas para Confrontos Armados). CONTATOS: Maj. QOPM Maurício Cesar de Moraes Comandante do CFAP Fone: (41) 3299-7924 [email protected] Cap. QOPM Leonel José Beserra Subcomandante do CFAP Fone: (41) 3299-7909 [email protected] ENDEREÇO: BR 277 - Km 72 - Guatupê, São José dos Pinhais – CEP: 83.075.000

www.pmpr.pr.gov.br




Cargos/funções Nº de profissionais Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) -




Servidores Públicos do Estado do Paraná (Militares Estaduais) 103




Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador: 103



a) Salas de aula 211* 700

b) Telessalas - -



e) Laboratórios de informática 01* 20

f) Auditórios 02* 120

g) Alojamento 24 400 1* - Salas de aula, laboratório de Informática e auditórios disponibilizados pela APMG, pois o CFAP possui somente alojamentos.



Cursos e eventos realizados em 2007:


horária Nº de

turmas Militar

Estadual *(1) *(2)

1 Curso Especial de Formação de Cabos 235 01 49 - -

2 Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos 630 02 61 - -

3 Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos Especialistas 630 01 35 - -

Total 1.495 04 145 - - *(1) - Servidor outro Poder *(2) - Comunidade Cursos e eventos previstos para 2008:

Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga horária

Nº de turmas Militar

Estadual *(1) *(2)

1 Curso de Formação de Sargentos – Turma I 715 6 176 - -

2 Curso Especial de Formação de Cabos 255 4 116 - -

3 Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos 620 2 73 - -

4 Curso de Formação de Sargentos – Turma II 715 3 78 - -

Total 2.305 15 443 - -

*(1) - Servidor outro Poder *(2) - Comunidade

ESPC – Escola Superior de Polícia

116 www.espc.pr.gov.br

ESCOLA SUPERIOR DE POLÍCIA CIVIL

Unidade vinculada ao Departamento da Polícia Civil – DPC da Secretaria de Estado da Segurança Pública – SESP, a ESPC é responsável pela organização e execução das atividades relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal para as carreiras da Polícia Civil e pela formação de pessoas para as atividades policiais.

CONTATOS Newton Tadeu Rocha Diretor Fone: (41) 33423311 Fax: (41) 3243-5324 [email protected]

Luciano de Pinho Tavares Vice-Diretor Fone: (41) 33423311 Fax: (41) 3243-5324 [email protected]

ENDEREÇO Rua: Tamoios, nº 1200- Bairro: Vila Izabel – Curitiba/PR - CEP-80320-290

www.espc.pr.gov.br
















b) Telessalas 01 15 pessoas





g) Alojamento 38 114 pessoas






horária Nº de


Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Treinamento de Uso Legal de Arma de Fogo 04 82 1640 - - -

2

Palestras - Visita de Delegados e Policiais Militares às Cidades: Salvador, São Luiz, Brasília, Macapá e Pará

04 01 27 - - -

3 18° Curso Formação Técnico Profissional para Guarda Municipal de Curitiba

300 01 23 sim - -

4 Curso de Atualização em Prática Policial 40 22 322 - - -

5 19° Curso de Formação Técnico Profissional para Guarda Municipal de Curitiba

300 05 150 sim - -

6 Curso de Atualização de Registro de Ocorrências Policiais 24 20 241 - - -

7 Seminário – Realidade Infanto-juvenil - Desafios e Perspectivas 16 01 109 - - -

8 Curso – Realidade Infanto-juvenil – Responsabilidade e Consciência 32 12 242 - - -

9

Palestra da Divisão de Narcóticos. Temas: Crimes Cibernéticos, Interceptação Telefônica, Auto de Prisão em Flagrante e Lei 11.343/06

05 01 53 - - -

10 Curso de Melhoria da Qualidade Atendimento ao Público 16 05 149 - - -

11 Curso de Disseminação da Matriz Curricular - MACUNA 80 01 80 - - -

12 Visita Técnica da Área de Segurança Pública das Regiões Norte e Nordeste do País

08 01 15 - - -

13 Curso de Formação para Agentes Penitenciários 120 04 127 - - -



14 Curso de Atualização em Identificação Veicular 24 04 104 - - -

15 Curso Operações Táticas Especiais 400 01 06 - - -

16 Curso de Atualização Prático-teórico em Interceptação Telefônica 24 02 43 - - -

17 Treinamento de Uso Legal de Arma Fogo – Ponta Grossa 04 18 629 - - -

18 Treinamento de Uso Legal de Arma de Fogo - Londrina 04 35 349 - - -

19 Palestra para alunos da Faculdade de Direito de Curitiba 04 04 320 - - -

20 Avaliação Interinstitucional 04 01 21 - - -

21 Seminário Internacional “Cena do Crime ao Perfil do Criminoso” 08 01 135 - - -

22 Curso Investigação da “Cena do Crime ao Perfil do Criminoso” 08 01 67 - - -

23 Curso de Técnicas e Táticas Policiais em Foz do Iguaçu 48 01 15 - - -

24 Curso de Atualização do Uso de Metralhadora Taurus MT.40 08 01 07 - - -

25 Curso Atualização sobre o Emprego de Arma de Fogo e os Limites entre o Proteger e o Violar

08 01 13 - - -




1 5º corrida Pedestre da Polícia Civil do Paraná – com 745 participantes Prefeitura Municipal 02/09/2007








Total pago em 2007 R$ 81.662,00



horária Nº de


Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Curso de Formação para as Carreiras de: - - - - - -

2 - Delegado de polícia - - - - - -

3 - Investigador de polícia - - - - - - 4 - Escrivão de polícia - - - - - -

5 - Papiloscopista - - - - - -

6 - Curso de Treinamento Permanente - - - - - -

7 De Uso Legal da Arma de Fogo - - - - - -

8 outros - - - - - -

Total 270 *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade



1 Organização da VI corrida pedestre de Polícia Civil 28/09/2008



121 www.detran.pr.gov.br

COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS DIVISÃO DE GESTÃO DE PESSOAS DO

DEPARTAMENTO DE TRÂNSITO DO PARANÁ O Departamento de Trânsito do Paraná – DETRAN/PR, por meio da sua Divisão de Gestão de Pessoas, desenvolve projetos de capacitação para os servidores que exercem funções nas áreas de registro de veículos e habilitação de condutores, com o objetivo de lhes proporcionar a formação completa para atuarem no planejamento, coordenação, fiscalização, controle e execução da política de trânsito no âmbito do Estado do Paraná. CONTATO: Edson James Rasera Fone: (41) 3361-1337 Fax: (41) 3361-1056 [email protected]

Dalva Ceccon de Paula Fone: (41) 3361-1053 Fax: (41) 3361-1056 [email protected]

ENDEREÇO: Av. Victor Ferreira do Amaral, 2940 - Capão da Imbuia – Curitiba/PR

www.detran.pr.gov.br









Servidores Públicos do Estado do Paraná – Vinculados ao Detran e que já trabalharam ministrando curso. 31



Profissionais autônomos – pessoa jurídica - Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 31


a) Salas de aula 01 sala em cada

Ciretran – total de 100 salas

25 pessoas

b) Telessalas - -





g) Alojamento - -






horária Nº de


Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Curso de Instrutor de Trânsito 126 09 247 - - -

2 Curso de Examinador de Trânsito 18 09 240 - - -

3 Curso para área de Infrações 11 10 195 - - -

4 Curso Vistoria de Veículos 24 07 131 - - -

5 Curso Processo Adm Disciplinar – Em parceria com a Escola de Governo 20 02 60 - - -




1 Oficina de Combate a Dengue SESA e POLÍCIA MILITAR 18/05/2007

2 Captação de Docentes para Curso de Reciclagem SEST / SENAT 05/2007 À 08/2007

3 Dia do Desafio SESC 30/05/2007

4 Trabalho em Grupo para Promoção e Prevenção em Saúde Mental junto a Banca Examinadora de Trânsito

02/2007 à 11/2007




GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador 550,00

GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor 73.585,00

Total pago em 2007 74.135,00





horária Nº de


Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Programa de Capacitação para Gestores de Trânsito – Parceria com a Escola de Governo

78 07 230 - - -

2 Curso Sistema de Protocolo - AAX 20 02 20 - - -

3 Curso Instrutor de Trânsito 120 02 60 - - -

4 Curso Examinador de Trânsito 28 02 60 - - -

5 Curso de Vistoria e Identificação de Chassi – Parceria com a Polícia Civil

16 10 250 - - -

6 Treinamento de Implantação do Fundo Rotativo 03 08 180 - - -

7 Curso de Processo Adm Disciplinar 32 01 40 - - -

8 Programa de Integração de Novos Servidores 40 05 200 - - -

9

Programa de Competências Interpessoais – Relacionamento de Qualidade com Clientes – Parceria com a Escola de Governo

10 08 240 - - -

Total 347 45 1280 - - -



1 Programa de Qualidade de Vida

2 Programa de Integração e Atividade Física

Universidade Federal do Paraná 06/2008 à 12/2008

3 Doação de Medula Hemepar 29/08/2008

4 Campanha de Vacinação – Rubéola Secretaria Municipal de Saúde – Posto Iracema 19/08/2008


Coordenação de Capacitação da Secretaria de Estado da Criança e da Juventude

125 capacitacao.secj.pr.gov.br

SECRETARIA DE ESTADO DA CRIANÇA E DA JUVENTUDE

COORDENAÇÃO DE CAPACITAÇÃO

A Coordenação de Capacitação da Secretaria de Estado da Criança e da Juventude tem como objetivo a promoção e coordenação de ações para a formação continuada dos profissionais do sistema de garantias dos direitos da criança e da juventude do Estado do Paraná e dos executores de medidas socioeducativas em meio aberto, na restrição ou privação da liberdade.

CONTATO Carla Andréia da Silva Assistente Social Coordenadora do Setor de Capacitação Fone: (41) 3270 -1044 [email protected] Leandro Muller Psicólogo Fone: (41) 3270 -1097 [email protected] Juliana Sabbag Pedagoga Fone: (41) 3270 -1097 [email protected] ENDEREÇO Rua Hermes Fontes, 315 - Batel - 80440-070 – Curitiba/PR Fone: (41) 3270 -1000

capacitacao.secj.pr.gov.br








c) Instrutores cadastrados ou credenciados: Servidores Públicos do Estado do Paraná - • Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -

• Profissionais autônomos – pessoa física - Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador -



horária Nº de


Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Capacitação dos Novos Servidores 144 04 150 - - -

2 Capacitação dos Novos Servidores 144 01 70 - - -

3 Medidas Socioeducativas em Meio Aberto 32 05 50 850 - -

Total 320 10 270 850 - -

*(1) - Estagiários *(2) – Comunidade





Total pago em 2007 R$ 75.000,00





horária Nº de


Estadual

Servidor outros

Poderes *(1) *(2)

1 Capacitação aos Novos Servidores 144 03 200 - - -

2 Formação Continuada aos Servidores dos CENSEs 32 01 350 - - -

3 Aperfeiçoamento em Técnicas de Segurança com a Polícia Militar 80 30 830 - - -

4 Capacitação em Medidas Socioeducativas em Meio Aberto 24 06 150 900 - 100

5 Capacitação Inicial do Programa Crescer em Família 24 06 35 1000 - 100

6 Capacitação Inicial Programa Atitude – Fase Estadual 48 01 50 250 - 50

7 Capacitação Inicial Programa Atitude – Fase Municipal 48 06 50 350 - 50

8 Seminário Estadual Sobre o Enfrentamento ao Trabalho Infantil 48 01 100 80 - -

9 Seminários Regionalizados Sobre o Enfrentamento à Violência Contra a Criança e ao Adolescente

16 12 40 2000 - 960

10 Especialização sobre Gestão de Unidades Socioeducativas 365 03 51 - - 51

11 Especialização sobre Políticas para Infância e Juventude – Residência Técnica Programa Atitude

Em fase de definição

12 Especialização em Saúde Mental Infanto Juvenil (execução pela Escola de Saúde Pública)


13 Capacitação para os Núcleos de Defesa das Universidades Estaduais (sobre adolescente em Conflito com a Lei)


Total 829 66 1856 4580 - 1311 *(1) - Estagiários *(2) – Comunidade

128

CRÉDITOS Elaboração Luci Mara Mesquita Assessoria de Planejamento e Desenvolvimento Gerência Executiva de Escola de Governo Neli Pereira da Rocha Coordenadora dos Encontros dos Centros Formação e Desenvolvimento de RH – Gerência Executiva da Escola de Governo Ellen Cunha do Nascimento Diagramação Assessoria de Comunicação e Marketing Gerência Executiva da Escola de Governo

Panorama dos Centros de Formação e Desenvolvimento 2007-2008

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