Nome: Nascer em Anclaga, fortalecimento da estrutura de atenção à saúde da mulher

Target group: Mulheres em idade reprodutiva

Version PDM01

Período: 3 anos Target Area: Estado X Município B Repúblina Anclaga　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Data: 02/02/2011

Sumário Narrativo Indicadores Verificáveis Meios de Verificação Pressupostos Importantes

Objetivo Superior

Condições de saúde do município “B”

estado “X” melhorado

Objetivo Específico

Condições de saúde das mulheres em

idade reprodutiva melhorada

- reduçaõ de 10% na mortalidade das

parturi

entes

no

municipio B Janeiro/2013

- redução de 10% na taxa de mortalidade de

gestantes no municipicio B, em janeiro de 2013

- redução de 25% no nº de gestantes e

parturie

ntes

contaminadas por DST, em janeiro de 2013

- redução de 20% no nº de óbtios de

parturie

ntes /

ano

no Município B, em fevereiro de 2014

- redução de 20% no nº de óbitos de gestantes /

ano do

municiío B, em fevereiro de 2014

- redução de 50% de mulheres contaminadas

por

DSt/ano no municipio B, em fevereri de 2014

estastísticas de

saúde municipais

- Manutenção da

estabilidade política em

Anclaga

- Ministério da saúde não

altera a política nacional

de desenvolvimento

para melhoria da saúde

das mulheres

.

Resultados

1 Serviço de saúde melhorado

2 Assistência médica de boa qualidade

disponibilizada

3 Conhecimento sobre saúde reprodutiva

das mulheres ampliados

1.1 IOV intermed: em jul/12, 10 postos de

saúde reformados de acordo com asw normas

regulamentadas no mun. “B”

1.1 IOV final: Em jan/14 30 postos de saúde

estarão reformados de acordo com as normas

regulamentadas no mun. “B”

1.1 IOV: em Jul/12, 10 funcionários de

limpeza e 10 funcionários de manut. Dos postos

de saúde estão treinados de acordo com as

normas de sistema de fiscalização e controle

implementado

1.2 Todos os postos das 30 comunidades

foram avaliados quanto a necessidade dos

equipamentos em julho de 2012

1..2 40% dos equipamentos necessários nos

postos de saúde foram instalados em julho /

2012

1.2 100% dos equipamentos necessários nos

postos de saúde foram instalados em janeiro de

2014

1.2 40% dos funcionários dos postos de saúde

estão capacitados para manter e utilizar os

-Estatísticas da

Secretaría de Saúde

do Município B

- Testes e supervisão

- estatísticas dos

postos de saíde

-3.2 questionário

respondidos após as

capacitação

-3.1 questionários

respondidos após as

sensibilizações

-Não ocorrência de

epidemias

- O pessoal treinados

segue trabalhando na

mesma instituição

equipamentos disponíveis em julho de 2012

1.2 100% dos funcionários dos posros de saúde

estão capacitado para manter e utilizar os

equipamentos disponíveis em janeiro de 2014

1.3 em julho de 2012, três profissionais

administradores do município B treinados para

P.O.G de materiais e medicamentos (das 1 para

cada 10 comunidades)

1.3 em julho de 2012, 3 cursos em controle de

estoque de medicamento foram realizados no

hospital municipal

1.3 em Janeiro de 2014, 10 cursos em controle

de estoque de medicamento foram realizados no

hospital municipal

2. IOV Capacitação: 60 médicos dos postos de

saúdes capacitados em S.R. (geral e reciclagem)

até agosto de 2012

2. 90% dos médicos obtiveram grau superior na

avaliação da capacitação periódica em agosto

de 2012

2. 70% das mulheres assistidas nos postos de

saúde manifestaram-se muito satisfeitas em

fevereiro de 2014

2. capacitação itinerante realizada em 30 postos

de saúdes a cada 3 meses, até janeiro de 2014

3. no 18º mês, 5% das mulheres de cada

comunidade estão capacitadas quanto à saúde

reprodutiva

3.2 ao final do 3º ano, 10% das mulheres de

cada comunidade capacitadas quanto à saúde

reprodutiva

3. ao final do projeto, aumento de 40% no índice

de gestantes que realizam 3 exames clínicos

durante a gravidez

3. ao final do projeto, 70% das mulheres em

idade reprodutivas afirmam terem adquiridos

conhecimento sobre saúde reprodutiva

Atividades

1.1 INFRA ESTRUTURA

1.1.1. Elaborar o sistema de controle e

fiscalização dos serviços de manutenção e

limpeza

1.1.2. Implementar sistema de

fiscalização e controle dos serviços de

manutenção e limpeza

1.1.3. Criar normas para manutenção das

estrutura e limpeza

1.1.4. Capacitar Profissionais de

manutenção e limpeza dos postos de saúde

1.1.5. Regulamentar as normas para

estrutura dos postos de saúde

1.1.6. Reformar os postos de saúde

1.2 EQUIPAMENTOS

1.2.1 Avaliar necessidade de

equipamentos

1.2.2 Adquirir equipamentos

1.2.3 Instalar novos equipamentos

1.2.4 Criar normas para manutenção dos

equipamentos

1.2.5 Capacitar profissionais para

manutenção de equipamentos

Insumos - jornada de trabalho de

mulheres em idade

reprodutiva não

aumente

- taxa de inflação se

mantenha instável

- que a disponibilidade

de profissionais se

mantenha

- as condições de acesso

às comunidades não

piorem

1.3 ABASTECIMENTO

1.3.1 Criar sistema de distribuição de

medicamentos

1.3.2 Implementar sistema de

distribuição de medicamentos

1.3.3 Criar sistema de controle de

estoque de medicamentos

1.3.4 Implementar sistema de controle

de estoque

1.3.5 Estabelecer periodicidade dos

treinamentos

1.3.6 Treinar profissionais administrativos

em planjto, orçato e gestão de mat. e

medicamento

2.1 Mear grupo de trabalho (H. Estadual/

Municipal e postos de saúde) para elaborar

programa da capacitação periódica a

itinerante

2.2 Elaborar o programa de capacitação

periódica e itinerante

2.3 Elaborar material didático sobre saúde

geral e reprodutiva das mulheres de 15 a

49 anos

2.4 Convidar os especialistas para ministrar

e coordenar os cursos

2.5 Elaborar o cronograma dos cursos

2.6 Capacitar os formadores para

capacitação periódica

2.7 Divulgar o cronograma dos cursos

2.8 Monitorar a qualidade da capacitação

Condições Prévias:

- os profissionais da

saúde aceitam as

mudanças propostas

pelio projeto

- Aceitação do projeto

por parte dos líderes

comunitários

- Assinatura do acordo

de cooperação entre

doador(governo) e a

secretaria de saúde do

país Anclaga

com questionários específicos durante a

capacitação

2.9 Analisar os resultados obtidos com o

monitoramento

2.10 Capacitar equipe de supervisão de

capacitação

2.11 Formar multiplicadores para

capacitação itinerante

2.12 Avaliar o desempenho dos

profissionais dos P.S. através das

supervisão itinerante( questionário

usuários)

2.13 Analisar os resultados da avaliação

2.14 Selecionar os bolsistas

2.15 Construir juntamente com prof. De

saúde, possíveis programas de incentivos

trab. em área rural

3.1 Realizar levantamento das

necessidades das mulheres da comunidade

3.2 Criar programa de sensibilização

3.3 Capacitar os profiss. e saúde

envolvidos no programa de sensibilização

3.4 Adaptar materiais informativos à

realidade das comunidades

3.5 Implementar programas de

sensibilização

3.6 Criar programa de capacitação em

saúde reprodutiva para mulheres

3.7 Preparar infra-estrutura para os

programas de capacitação

3.8 Implementar o programa de

capacitação

3.9 Disponibilizar materiais

informativos nas capacitações

3.10 Elaborar e aplicar questionário de

avaliação das capacitações

3.11 Analisar resultados do questionário

de avaliação

3.12 Elaborar e aplicar questionários de

avaliação sobre o nivel de percepção das

mulheres sobre saúde reprodutiva

3.13 Analisar resultados do questionário

de avaliação