Pesquisa de Emprego Bancário em Goiás

Pesquisa de Emprego

Bancário em Goiás

Goiânia, agosto de 2012.

2 DIEESE – ESCRITÓRIO REGIONAL EM GOIÁS

Rua 4, nº 515, sala 1.518-Ed. Parthenon Center - CEP 74.026.900- Goiânia-GO

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Geração de empregos no setor bancário diminuiu 6,0%

em relação ao mesmo período do ano anterior

A redução na geração de empregos formais no início de 2012 constatada pelos dados

do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do

Trabalho e Emprego manifestou-se também no setor bancário. O primeiro semestre

deste ano teve fraco desempenho na geração de empregos do setor bancário, quando

comparado com o mesmo período de 2011, cujo total de postos de trabalho gerados

no setor diminuiu 6,0%. Apenas 345 postos foram abertos no período, contra 367 de

janeiro a junho do ano passado.

Média mensal ficou em 58 postos

Com a geração de 345 postos entre

janeiro e junho de 2012, o desempenho

do emprego bancário em Goiás

mostrou forte alteração na trajetória

que o caracterizou desde o início de

2010. Se entre janeiro de 2010 e

dezembro de 2011 foram abertas, em

média, por mês, 62 vagas no setor, nos

seis primeiros meses deste ano, esta

média reduziu-se para 58 postos. O

Gráfico 1 permite ver a evolução do

comportamento do emprego bancário

entre janeiro de 2009 e junho deste

ano.

Os postos criados este ano foram

resultado da contratação de novos

bancários pela Caixa Econômica

Federal, que abriu 391 novos postos.

Sem essa participação, o saldo do

emprego bancário no período teria sido

negativo.

Um dos aspectos que vinha marcando

a movimentação do emprego bancário

era o desligamento a pedido, que

chegou a representar 48,8% das

demissões no primeiro semestre de

2011. No mesmo período deste ano, a

participação desta forma de

desligamento foi de 33,0%. Por outro

lado, a demissão sem justa causa

representou 58,0% dos desligamentos

do período.




GRÁFICO 1 Saldo mensal do emprego bancário

Goiás – janeiro de 2009 a junho de 2012

-50

0

50

100

150

200

jan

/09

fev/0

9

ma

r/0

9

ab

r/0

9

ma

i/0

9

jun

/09

jul/0

9

ag

o/0

9

se

t/0

9

ou

t/0

9

no

v/0

9

de

z/0

9

jan

/10

fev/1

0

ma

r/1

0

ab

r/1

0

ma

i/1

0

jun

/10

jul/1

0

ag

o/1

0

se

t/1

0

ou

t/1

0

no

v/1

0

de

z/1

0

jan

/11

fev/1

1

ma

r/1

1

ab

r/1

1

ma

i/1

1

jun

/11

jul/1

1

ag

o/1

1

se

t/1

1

ou

t/1

1

no

v/1

1

de

z/1

1

jan

/12

fev/1

2

ma

r/1

2

ab

r/1

2

ma

i/1

2

jun

/12

Fonte: MTE/CAGED Elaboração: DIEESE – GO

Perfil dos admitidos e desligados

Os dados do CAGED (Tabela 1)

mostram que os homens são maioria,

tanto entre os admitidos, quanto entre

os desligados. Porém, o saldo no total

de trabalhadores empregados no

período é superior para o sexo

masculino, que corresponde a 54,8%

dos 345 postos, ou seja, 189 vagas. As

mulheres somam 156, ou 45,2%.

TABELA 1 Admitidos, desligados e remuneração média por sexo

Goiás - janeiro a junho de 2012

N° de

trabalhadores

Part.

(%)

Rem. Média

(em R$)

N° de

trabalhadores

Part.

(%)

Rem. Média

(em R$)Saldo

Part.

(%)

Dif. de Rem.

Média (em R$)

Masculino 430 54,8 2.006,10 241 54,8 3.351,87 189 54,8 -40,1%

Feminino 355 45,2 1.939,56 199 45,2 2.872,19 156 45,2 -32,5%

Total 785 100,0 1.976,01 440 100,0 3.134,92 345 100,0 -37,0%

Admitidos Desligados

Sexo


As faixas etárias com saldo positivo de

emprego são as que reúnem

trabalhadores com até 39 anos, com

destaque para as faixas com idade

entre 18 e 24 anos, para a qual o

resultado foi positivo em 215 postos.

Para trabalhadores a partir de 40 anos,

o saldo de empregos torna-se negativo

em -55 vagas. (Gráfico 2a).




GRÁFICO 2a Admitidos, desligados e saldos por faixa etária

Goiás – janeiro a junho de 2012

3

303

237

177

44

21

0

88

113119

63 57

3

215

124

58

-19-36

Até 17 anos 18 a 24 anos 25 a 29 anos 30 a 39 anos 40 a 49 anos 50 a 64 anos

Admitidos Desligados Saldo


Quando o corte leva em consideração

a escolaridade, os maiores saldos de

emprego referem-se aos trabalhadores

com Ensino Médio Completo. Os

trabalhadores com Ensino Superior

Completo foram os que fecharam o

primeiro semestre do ano com o saldo

mais negativo (-76 postos), conforme o

gráfico 2b.

O elevado saldo positivo observado

para escolaridade Ensino Médio

Completo é, provavelmente, reflexo da

concentração da geração de empregos

na Caixa Econômica Federal.

GRÁFICO 2b Admitidos, desligados e saldo por grau de escolaridade

Goiás - Janeiro a Junho de 2012

1 2 11

481

120

170

2 3 11

57

121

246

-1 -1

0

424

-1 -766ª a 9ª Fundamental

Fundamental Completo

Médio Incompleto Médio Completo Superior Incompleto

Superior Completo






Características de admitidos e desligados

Do ponto de vista do tempo de emprego

entre os bancários desligados no

primeiro semestre deste ano, a maior

parte deles – 24,3% - estava no

emprego há menos de dois anos (23,9

meses). O grupo com o segundo maior

número de trabalhadores desligados no

semestre, é o de bancários com 10

anos ou mais (120,0 meses ou mais) de

tempo no emprego. Eles totalizaram 89

demissões (20,2%) – (Gráfico 3)

Com relação aos salários, segue alta a

disparidade entre rendimentos de

admitidos e desligados. O bancário

contratado no primeiro semestre deste

ano recebeu, em média, salário 58,6%

inferior que o dos trabalhadores

desligados.

A contratação de novos empregados foi

mais expressiva que a demissão entre

bancários que ganham entre 2,01

e 3,0 salários mínimos. Nessa faixa,

foram contratados 679 trabalhadores e

desligados 78. Para as faixas que

recebem mais de 3 salários mínimos, as

demissões superaram as contratações

(Gráfico 4).

GRÁFICO 3 Desligados por faixa de tempo no

emprego - Goiás – janeiro a junho de 2012


Até 11,9 meses

17,5%

De 12,0 a 59,9 meses

50,9%

De 6,0 a 119,0 meses

11,1%

120,0 meses ou mais

20,2%

Não classificado

0,2%




GRÁFICO 4

Movimentação por faixa de remuneração Goiás – janeiro a junho de 2012

22 1

679

29 20 3 9 16 4 217 2

78114

72 8146

17 11 25

-1

601

-85 -52 -78 -37-1 -7

0

0.51 a 1.0 SM

1.01 a 1.5 SM

2.01 a 3.0 SM

3.01 a 4.0 SM

4.01 a 5.0 SM

5.01 a 7.0 SM

7.01 a 10.0 SM

10.01 a 15.0 SM

15.01 a 20.0 SM

Mais de 20.0 SM



A jornada de trabalho exercida

predominantemente pelos novos

bancários é de até 30 horas semanais.

Na faixa de 21 a 30 horas, foram

contratados 687 trabalhadores e

desligados outros 178 (Gráfico 5).

GRÁFICO 5

Movimentação por faixa de horas trabalhadas - Goiás - Janeiro a Junho de 2012

3

687

83

120

178

239

233

509

-156

-1116 a 20 h 21 a 30 h 31 a 40 h 41 a 44 h






GRÁFICO 6 Estoque de empregos no setor bancário

Goiás – 2006 a 2011

2006 2007 2008 2009 2010 2011*

8.552 8.5698.882 9.090

9.82810.526

Vínculos em 31/12

Fonte: MTE/RAIS Elaboração: DIEESE – GO (*) Previsão do DIEESE

Evolução do emprego bancário

O setor bancário goiano, assim como o

brasileiro, vem apresentando contínuo

crescimento no estoque de

empregados (Gráfico 6). Na última

década, o fluxo do emprego formal da

categoria vem se recuperando dos

efeitos negativos do processo de

reestruturação produtiva enfrentado

pela economia brasileira, nos anos de

1990.

O emprego bancário em Goiás

apresentou:

• Em 2007 - saldos negativos no 1º

semestre e, recuperação no 2º

semestre;

• Em 2008 - forte expansão, com

saldos positivos durante todo o ano e

200,0% de variação do saldo anual;

• Em 2009 - Queda de 58,0% do saldo,

em relação ao ano anterior;

• Em 2010 e 2011 – Novamente, o

setor passa por expansão do emprego

formal (253,9%). Em 2011, a taxa

torna-se negativa, em 11,5%.

O cenário que se desenha para 2012,

no entanto, é mais crítico do ponto de

vista do crescimento do emprego.

É sabido que o crescimento do

emprego ocorreu de maneira mais

lenta em todos os setores da

economia, devido às incertezas

geradas pelo cenário externo e pela




expectativa de pequena expansão do

Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro

em 2012. Esses fatores, entretanto,

não explicam o funcionamento do setor

bancário, que - conforme mostram os

Relatórios de Administração dos

Bancos referentes ao primeiro trimestre

de 2012 - apresenta trajetória positiva

em todos os seus indicadores,

excetuando-se os de emprego. Além

disso, mesmo ao se observar a

redução da geração de empregos em

todos os setores da economia -

incluindo setores mais sensíveis à

baixa expansão do PIB como serviços

e construção civil - nota-se que a

redução do crescimento foi de apenas

27,5% e, portanto, menos acentuada

do que no setor bancário.

9

Rua Ministro Godói, 310 CEP 05001-900 São Paulo, SP Telefone (11) 3874-5366 / fax (11) 3874-5394 E-mail: [email protected] www.dieese.org.br Presidente: Zenaide Honório Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo - SP Vice-presidente: Josinaldo José de Barros Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas Mecânicas e de Materiais Elétricos de Guarulhos Arujá Mairiporã e Santa Isabel - SP Secretário: Pedro Celso Rosa

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas de Máquinas Mecânicas de Material Elétrico de Veículos e Peças Automotivas da Grande Curitiba - PR Diretor Executivo: Alberto Soares da Silva

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Energia Elétrica de Campinas - SP Diretora Executiva: Ana Tércia Sanches Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Paulo Osasco e Região - SP Diretor Executivo: Antônio de Sousa Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas Mecânicas e de Material Elétrico de Osasco e Região - SP Diretor Executivo: José Carlos Souza Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Energia Elétrica de São Paulo - SP Diretor Executivo: João Vicente Silva Cayres Sindicato dos Metalúrgicos do ABC - SP Diretora Executiva: Mara Luzia Feltes Sindicato dos Empregados em Empresas de Assessoramentos Perícias Informações Pesquisas e de Fundações Estaduais do Rio Grande do Sul - RS Diretora Executiva: Maria das Graças de Oliveira Sindicato dos Servidores Públicos Federais do Estado de Pernambuco – PE Diretor Executivo: Paulo de Tarso Guedes de Brito Costa

Sindicato dos Eletricitários da Bahia - BA Diretor Executivo: Roberto Alves da Silva Federação dos Trabalhadores em Serviços de Asseio e Conservação Ambiental

Urbana e Áreas Verdes do Estado de São Paulo - SP Diretor Executivo: Tadeu Morais de Sousa Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas Mecânicas e de Material Elétrico de São Paulo Mogi das Cruzes e Região - SP Direção técnica

Clemente Ganz Lúcio – diretor técnico Ademir Figueiredo – coordenador de estudos e desenvolvimento José Silvestre Prado de Oliveira – coordenador de relações sindicais Nelson Karam – coordenador de educação Francisco J.C. de Oliveira – coordenador de pesquisas Rosana de Freitas – coordenadora administrativa e financeira Equipe Técnica

Leila Brito - Supervisora Técnica do Escritório Regional do DIEESE em Goiás Roberta Rayane Reis - Auxiliar Técnica Apoio Técnico Rede Bancários do DIEESE

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