Pós-MBA ET&D / Educacao Empresarial, Treinamento e Desenvolvimento - Sustentare
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Os PÓS-MBAs são programas de pós-graduação, em nível de atualização,
voltados aos profissionais que já concluíram a Pós-Graduação (MBA) e
desejam se aprofundar em determinadas áreas e temas. Os PÓS-MBAs têm
carga horária de 80 h/a a 160 h/a e uma metodologia baseada em projetos
empresariais, workshops, sistemas de ensino em rede, discussão de cases,
módulos e comunidades de práticas.A proposta do PÓS-MBA em EDUCAÇÃO
EMPRESARIAL, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (ET&D) é de gerar
resultados através da aprendizagem organizacional.Muito mais do que
difundir conhecimento e implementar treinamentos, as organizações devem
transformar os seus respectivos programas de EDUCAÇÃO EMPRESARIAL,
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (ET&D) em ativos estratégicos, e que
efetivamente facilitem e reforcem as ações e processos, além de
alavancarem os negócios.
PEA - Projeto Empresarial Aplicado (preferencialmente conforme Diretrizes para Treinamento - ABNT NBR ISO 10015:2001); 3 sessões individuais para validação e
orientação do PEA e uma sessão em grupo - (12h/a)Workshops (temas relatando as práticas e casos empresariais: Implementando TEAL - Treinamentos ao Ar Livre / Desafios do capital humano frente ao panorama empresarial brasileiro / Desenvolver, reciclar e perpetuar o know-
how de equipes / Oficinas de aprendizagem / Educação para geração de valor e Tópicos Especiais). Das 19h às 21h Workshop aberto aos convidados dos participantes (equipe de trabalho, clientes, fornecedores e ou/), e das 21h30
às 22h45 somente participantes do PÓS-MBA
CompetitividadeMudanças
organizacionaisComplexidade, caos e
ordemNovas competências
pessoais e profissionaisCapital
humano e desenvolvimento
organizacional Mercado de
trabalho
Educação empresarial e a
gestão do conhecimentoAprendizagem
organizacionalEducação
continuadaProcessos de educação
empresarial para ativos
estratégicosConsultoria interna
de T&D
Alinhamento das estratégias
de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) de pessoas à
estratégia empresarialEstr
uturas de T&DFerramenta
s de diagnóstico, avaliação de desempenho,
tipos de programas de
T&D e sistemas/métric
as de desempenho
A construção do conhecimento como processo
de aprendizagemAprendizagem de resultadosPeda
go x AndragoPrincípi
os andragógicosEs
tilos de aprendizagem
Análise, planejamento, implementação e controles de programas de T&DModelos, ferramentas,
dinâmicas para aprendizagem organizacional
Educação a distânciaModelo
s de EaDTecnologias educacionaisCe
nários, modalidades de EaD educação a
distância
COMPLEXIDADE,CAPITAL HUMANOE
EDUCAÇÃO
EDUCAÇÃOEMPRESARIAL
ESTRATÉGIASDE T&D
ANDRAGOGIADESIGNINSTRUCION
AL
E-LEARNING ENOVAS
TECNLOGIASEDUCACIONAIS
“Não basta ensinar ao homem uma especialidade, porque se tornará assim
uma máquina utilizável e não uma personalidade. É necessário que adquira
umam sentimento, um senso prático daquilo que vale a pena ser empreendido, daquilo que é belo, do que é moralmente
correto.”
“Não basta ensinar ao homem uma especialidade, porque se tornará assim
uma máquina utilizável e não uma personalidade. É necessário que adquira
umam sentimento, um senso prático daquilo que vale a pena ser empreendido, daquilo que é belo, do que é moralmente
correto.”
Objetivo: Formar profissionais para atuarem como gestores de educação empresarial e t&d treinamento e desenvolvimento, pela compreensão da aprendizagem organizacional como ativo estratégico e fonte de valor para os negóciosPúblico - alvo: Consultores e profissionais que pretendam atuar ou atuem nas áreas de educação, treinamento e desenvolvimento nas organizaçõesMetodologia: SER Sistema de Ensino em Rede (web+colaboração). PEA Projeto Empresarial Aplicado (resultados). Workshops (casos empresariais). Módulos (et&d educação, treinamento&desenvolvimento)Duração: 7 meses. Módulos conforme cronograma - 1 módulo por mês - início em marçoInvestimento: 8 parcelas de R$ 790,00 (consultar política de reciprocidade)Carga horária total (84 h/a): 6 módulos/workshops (72 h/a) e PEA (12 h/a), sendo 3 sessões individuais de 2 h/a cada (6 h/a) e uma sessão em grupo (6 h/a)Créditos Pós-Graduação e MBA: Participantes com interesse de aproveitamento de créditos para cursar adicionalmente outro MBA e Pós-Graduação, consultar a secretaria - [email protected]ção: Os interessados deverão ser pós-graduados (ou pós-graduandos), encaminhar currículo resumido acompanhado de carta de intensão justificando o interesse. Demais casos agendar entrevista individual.Corpo docente: Através de uma rígida seleção, conta com um excelente corpo docente, entre mestres e doutores, provenientes da USP, FGV (EAESP), PUC/SP, Insper, Unicamp, Dom Cabral, ESPM e Ibmec entre outras universidades que estão entre as melhores do país, além de um elevado número com formação internacional. Acessar http://www.sustentare.net/professores.php