PRATICARO COACHING

FORMAÇÃO PARA ORIENTADORESDE INTERNATO MÉDICO

ISPA.IUISPA.PT

PRATICAR O COACHINGFORMAÇÃO PARA ORIENTADORES DE INTERNATO MÉDICO

INFORMAÇÕESSílvia Ramalho

silvia_ramalho@ispa.pt218 811 723/85

O programa pode ser adaptado “à medida”ou consoante o levantamentode necessidades de formação.

ENQUADRAMENTOEsta solução de formação visa uma mudança de paradigma na forma como é assumida a função do Orientador de Formação, relativamente às várias tarefas que lhe estão atribuídas e atividades pedagógicas a desenvolver. Pretende-se assim que o Orientador de Internato Médico desempenhe o papel de líder-coach para o seu Interno.O coaching, é uma variável imprescindível no processo de desenvolvimento de competências para melhorar o Desempenho, Motivar e fazer Evoluir, através da adequabilidade de atitudes e comportamentos aos contextos pro�ssionais. Como tal, viabilizar o acompanhamento contínuo dos Internos e o cumprimento de objectivos do Internato Médico implica uma compreensão clara da Missão e Papel do Orientador, no âmbito da autonomia e responsabilidades que lhe são conferidas.

DESTINATÁRIOSOrientadores de Internato Médico OBJECTIVOS• Desenvolver competências de liderança e coaching• Identi�car o seu estilo predominante de liderança e desenvolver os estilos que mais se adaptem aos diferentes contextos pro�ssionais• Saber diagnosticar pontos fortes e limitações dos seus Internos, de�nindo objectivos de progresso de acordo com os pontos a melhorar• Saber converter os objectivos em planos de acção, claros e motivadores• Saber avaliar actividades e controlar resultados do desempenho• Identi�car e aplicar as estratégias de auto-a�rmação que lhe permitam a prevenção e gestão construtiva de con�itos emergentes no contexto pro�ssional• Preparar e conduzir e�cazmente entrevistas e reuniões• Conduzir entrevistas de feedback construtivas e mobilizador

PROGRAMA• Missão e Responsabilidades do Orientador de Formação enquanto Líder-Coach• Desenvolver Competências de Liderança• Desenvolver a Competência e a Motivação dos seus Internos• Acompanhar a Actividade e Realizar o Coaching com E�cácia• Condução dinâmica de entrevistas e reuniões• Compreender a dinâmica relacional em situações de con�ito

METODOLOGIAO envolvimento dos participantes é facilitado pelo elevado teor prático e ligação dos conteúdos à realidade, bem como por metodologia orientada para os diversos estilos de aprendizagem.Exemplos, casos, trabalhos de grupo e simulações re�ectirão as situações reais vivenciadas pelos participantes. Os exercícios de autodiagnóstico sustentarão um plano de desenvolvimento pessoal.As exposições serão seguidas de exercícios práticos de aplicação e treino, tendo como objectivos consolidar a aprendizagem e garantir a ligação dos conteúdos à realidade pro�ssional dos participantes.

DURAÇÃO• 30 horas

FORMADORA• Regina Pinheiro (Licenciada em Psicologia pelo ISPA-Instituto Universitário. Instrutora credenciada pela Thomas International para aplicação do sistema APP (Análise do Per�l Pessoal). Formação em Negociação pelo International Center for Creative Leadership. Consultora credenciada em Coaching pela ICC. Certi�cação de Formadores - Franklin Covey (by CEGOC)