Proceder Em Entrevista De Trabalho
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Como Proceder em uma Entrevista de Emprego
Msc Sergio Luis dos Santos Lima
Como Proceder em uma Entrevista de Trabalho 2
Objetivo da Apresentação
Apresentar procedimentos adequados para uma entrevista de trabalho
Como Proceder em uma Entrevista de Trabalho 3
Antes
Durante
Depois
Espera-se do Candidato
Elaborando um Curriculum Vitae
Agenda
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Antes
Durante
Depois
Espera-se do Candidato
Elaborando um Curriculum Vitae
Agenda
Como Proceder em uma Entrevista de Trabalho 5
Antes
PLANEJE
Pesquise a empresa
Atitude Cultural
Brasileira
Falta de
Planejamento PREPARE-SE
Estude o perfil do cargo pretendido/oferecido
Treine com um amigo
Pratique no espelho
Como Proceder em uma Entrevista de Trabalho 6
Antes
Prepare-se para perguntas embaraçosas
Porque você saiu de seu último trabalho?
Porque deseja trabalhar aqui?
Como você descreve a sua personalidade?
O que procura neste emprego?
Como você pode contribuir para essa empresa?
Conte-me de sua vida pessoal /
fale-me um pouco sobre você?
Qual o seus defeitos (pontos fracos)?
Como Proceder em uma Entrevista de Trabalho 7
Antes
E Para as Seguintes Perguntas Freqüentes
Quais são seus objetivos a curto, médio e longo prazo?
Você é capaz de trabalhar sobre pressão?
Porque você se julga o candidato ideal para este cargo?
Porque devemos contratar você?
Quais foram as experiências profissionais
que lhe deram maior satisfação?
Prepare Perguntas para o Entrevistador
Salário
Como Proceder em uma Entrevista de Trabalho 8
Antes
Chegue com Antecedência
Durma Bem – auxilia no preparo emocional
Para o Controle da Emoção Tenha o Controle da Respiração
atender os critérios do perfil vida pessoal, familiar e profissional
Compreenda a
Estratégia do Entrevistador
Exercício de
Empatia
Treine no Espelho – Treine com um amigo
Como Proceder em uma Entrevista de Trabalho 9
Antes
Durante
Depois
Espera-se do Candidato
Elaborando um Curriculum Vitae
Agenda
Como Proceder em uma Entrevista de Trabalho 10
Durante
Faça Contato Visual
Aperto de mão
Boas maneiras – educação
Não Interrompa a Entrevista
Linguagem Corporal
Não interrompa o Entrevistador – saiba ouvir
cabeça gestosposturas mãos
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Durante
Não minta – Omita (competências que não possui, frustações pessoais, problema diversos, mazelas de seu ultimo trabalho ou de sua vida, ...)
FOCO
Testes Psicológicos
Atenção com a palavra - utilize a primeira pessoa, não utilize gírias
“tô querendo esse trampo”
Respostas claras, concisas e objetivas às perguntas fechadas
entretanto, evite respostas fechadas do tipo “sim” ou “não”
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Durante
Mkt pessoal nas perguntas abertas
Converse com o entrevistador – “troque idéia”
entretanto, cuidado. Falar demais é o erro mais frequente, bem como “forçar a amizade”
Antes de terminar pergunte ao entrevistador
qual plano de carreira da empresa?
Quais benefícios a empresa oferece?
Despeça com um agradecimento, um aperto de mão firme e contato visual
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Antes
Durante
Depois
Espera-se do Candidato
Elaborando um Curriculum Vitae
Agenda
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Depois
Quem encerra a entrevista é o entrevistador
Boas maneiras
Agradeça a oportunidade e a atenção dispensada
O feedback – Negocie o retorno
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Antes
Durante
Depois
Espera-se do Candidato
Elaborando um Curriculum Vitae
Agenda
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Espera-se do Candidato
Boa apresentação
-Determinação de Ideais e de Perspectivas Profissionais
-Cooperação
-Confiança pessoal e profissional
-Motivação
-Desinibiçãonão sinta-se intimidado ou nervoso
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Antes
Durante
Depois
Espera-se do Candidato
Elaborando um Curriculum Vitae
Agenda
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Curriculum Vitae
Nome, estado civil, idade,
CPF, endereço e contatos Dados Pessoais
Perfil ou Carta de apresentação
Realizações e Experiências
Formação
Outros
Referências
Critérios
Legibilidade Densidade Informacional/Concisão Compatibilidade
Como Proceder em uma Entrevista de Emprego
Msc Sergio Luis dos Santos Lima