INSTITUTO TECNOLOGICO DE MATEHUALA

ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD II

“SITUACIÓN REAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN”

YOLANDA NAVARRO TORRES

LIC. CONTADURIA

INTEGRANTES:

GARCÍA CORTÉS FABIOLANAVA ESPINOSA XIMENA

RODRÍGUEZ MEDRANO NORMA SARAHIOBREGÓN PRIETO MARIO ALBERTO

Situación real del proceso de selección.

Planeación del proyecto

El trabajo deberá contener esto…

El proceso tendrá que ser

especifico y claro

Visita a la empresa

El Sr. Sixto Rodríguez Martínez fue quien nos brindo la información.

Lo primero que hacemos es la…

Sr. Sixto Rodríguez Martínez.

1. Elección de las mejores solicitudes.

Recién Egresados.

Personas con experiencia

laboral.

Recién Egresados

No se les pide experiencia.

Se presta suma importancia a las calificaciones del egresado.

Personas con experiencia

Prestamos nuestra atención a:

Puestos anteriores. Razones por las cuales fueron

despedidos. Antigüedad en los puestos (entre mas

tiempo haya durado en los puestos, se considera mas eficiente el candidato).

De 10 a 5 solicitudes

por cada persona

que vallan a elegir.

2. Se les cita a las entrevista

3. Se les aplica un exámen teórico.

4. Se les aplica el Examen practico.

5. Contratación

Fin