Professor Douglas Pereira da Silva · • Professor Douglas Pereira da Silva • Bacharel em...
9
• Professor Douglas Pereira da Silva • Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. • Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. • Pós -Graduado em Gestão Pública • Pós -Graduando em Metodologia de Ensino a Distancia • Pós -Graduando em Gestão de Pessoas • Pós -Graduado em Gestão Social • Professor de Graduação e Pós graduação. • Projetos sociais (faculdade da Maior Idade) • Projetos Prefeitura Taboão da Serra • Projetos Prefeitura Taboão da Serra (JOPEC). • Conselheiro da Secretaria do Meio Ambiente Itapecerica da Serra • Conselheiro da Secretaria do Comércio Itapecerica da Serra • Empresário no ramo de Consultoria e Treinamento • Autor do Livro Somos todos Gestores? O que você precisa saber sobre Gestão. DPS Estratégia em RH 2016.1 1
Transcript of Professor Douglas Pereira da Silva · • Professor Douglas Pereira da Silva • Bacharel em...
• Professor Douglas Pereira da Silva• Bacharel em Administração com ênfase em
Marketing.• Pós Graduado em Gestão Estratégica de
Negócios.• Pós -Graduado em Gestão Pública• Pós -Graduando em Metodologia de Ensino
a Distancia• Pós -Graduando em Gestão de Pessoas• Pós -Graduado em Gestão Social• Professor de Graduação e Pós graduação.• Projetos sociais (faculdade da Maior Idade)• Projetos Prefeitura Taboão da Serra • Projetos Prefeitura Taboão da Serra
(JOPEC).• Conselheiro da Secretaria do Meio
Ambiente Itapecerica da Serra• Conselheiro da Secretaria do Comércio
Itapecerica da Serra• Empresário no ramo de Consultoria e
Treinamento • Autor do Livro Somos todos Gestores?
O que você precisa saber sobre Gestão.
DPS Estratégia em RH 2016.1 1
EMENTATurma de Terça Feira
• Apresentar o planejamento estratégico deRecursos Humanos como uma ferramenta vitalpara o alcance dos objetivos e metas estratégicasdas empresas com eficácia e alto desempenho.
• Proporcionar visão generalista do mercado detrabalho, suas necessidades e limitações.trabalho, suas necessidades e limitações.
• Bem como suas tendências de atuação.
• O campo de atuação do profissional de RecursosHumanos visa proporcionar através de suas ações aplena satisfação pessoal e profissional doselementos envolvidos em harmonia com osobjetivos da organização.
5DPS Estratégia em RH 2016.1
BIBLIOGRAFIA• BÁSICA• CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos
humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.• MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional
ao estratégico. 13a. Edição. São Paulo: Futura, 2009.• ULRICH, Dave. Recursos humanos estratégicos. 4a. Edição. São Paulo: Futura,
2000.• ULRICH, Dave. Os campeões de recursos humanos: inovando para obter os
melhores• resultados. 4. ed. São Paulo: Futura, 1998.• resultados. 4. ed. São Paulo: Futura, 1998.• COMPLEMENTAR• FERNANDES, Bruno Henrique Rocha; BERTON, Luiz Hamilton. Administração
estratégica : da• competência empreendedora à avaliação de desempenho. São Paulo :
Saraiva, 2005.• PORTER, Michael E. Estratégia competitiva. Rio de Janeiro: Campus, 1980.• MINTZBERG, Henry; QUINN, James Brian. O processo da estratégia. 3 ed.
Porto Alegre:• Bookman, 2001.
6DPS Estratégia em RH 2016.1
Metodologia das Aulas
Expositivas
Leitura de textos
Trabalhos Interativos
Apresentação de Trabalhos
7DPS Estratégia em RH 2016.1
Data Conteúdo Programático
09/08/2016 Apresentação do Conteúdo, Diretrizes do curso, Iniciação a disciplina
16/08/2016 Conceito de estratégia (5 Forças de Porter modelo Diamante)Estratégia Competitiva e Matriz BCG
23/08/2016 Fundamentos da Administração Estratégica
30/08/2016 Conceito de RH e Gestão de Pessoas, Modelo Diagnóstico de RHA Nova diretriz estratégica do ARH Missão, Visão e valores das Org
06/09/2016 Conceito de RH e Gestão de Pessoas, Modelo Diagnóstico de RH
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos Turma de Terça Feira Manhã e Noite
06/09/2016 Conceito de RH e Gestão de Pessoas, Modelo Diagnóstico de RHA Nova diretriz estratégica do ARH Missão, Visão e valores das Org
13/09/2016 Estratégia Organizacional e Planejamento estratégico de RH
20/09/2016 Planejamento estratégico de RH e Exercício de avaliação
27/09/2016 Modelos e alternativas de Planejamento estratégico de RH
04/10/2016 Fatores que intervém no planejamento estratégico de RH,Competências essenciais da organização e o planejamentoestratégico
8DPS Estratégia em RH 2016.1
Data Conteúdo Programático
11/10/2016
18/10/201625/10/2016
01/11/2016
Fatores que intervém no planejamento estratégico de RH,Competências essenciais da organização e o planejamentoestratégicoAvaliação ( 1)Como Calcular um holerite de pagamento de salário mensal e 13% SaláriosComo Calcular um holerite de pagamento de salário mensal e 13% Salários
08/11/2016
15/11/2016
Como Calcular um holerite de pagamento de salário mensal e 13% SaláriosCálculo Férias15/11/2016
22/11/2016Cálculo FériasCálculo Férias
29/11/2016 Cálculos indenizatórios
06/12/201613/12/2016
Cálculos indenizatóriosAvaliação ( 2)
20/12/2016 Avaliação ( 3)
9DPS Estratégia em RH 2016.1
