TECJovem Aprendiz

FORME UM TÉCNICO PARA SEU NEGÓCIO

DÊ UMA OPORTUNIDADE PARA UM APRENDIZ

FIQUE EM DIA COM A LEI

Programa de Aprendizagem

Alcides Maya

Rua Doutor Flores, 396 Centro Histórico - Porto Alegre/RS

(51) 3284 -3333 98455-0988www.alcidesmaya.com.br

O curso Técnico em Informática da Alcides Maya é si-nônimo de pioneirismo e qualidade no mercado gaú-cho. Reconhecido pelo parecer número 007/2016 SEC/CEED/MEC), conta com carga horária de 1200 horas mais 400 horas de estágio, e tem o intuito de formar profissionais com capacidade de aprendizado em nível de excelência, a partir da construção de um raciocí-nio lógico que permita a compreensão e resolução de problemas amparados na percepção da necessidade do trabalho em equipe.O Técnico em Informática, quando devidamente capa-citado, poderá trabalhar com as seguintes atividades:

- Identificar e conhecer o funcionamento e o relacio-namento existente entre os componentes, acessórios e periféricos de um computador ;

-Identificar e instalar o software adequado, conforme a natureza e situação;

- Realizar operações inerentes ao desenvolvimento e à manutenção de sistemas operacionais e serviços de informática relacionados;

- Aplicar raciocínio lógico à programação e construção de rotinas e scripts;

- Configurar e instalar, de forma adequada, os recursos necessários à conectividade em uma rede de computa-dores – cabeamento, Wi-Fi, roteadores, etc.;

- Configurar e instalar serviços de redes de computa-dores e proteção – correio eletrônico, acesso à Inter-net, firewall e antivírus.a

*Fonte: Manual da Aprendizagem - Ministério do Trabalho e Emprego

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O TÉCNICO EM INFORMÁTICA

APRESENTAÇÃO

O presente manual busca apresentar o pro-grama Jovem Aprendiz TEC às empresas, auxiliando-as no cumprimento da cota da aprendizagem. As questões abordadas aqui buscam esclarecer os processos de inserção dos jovens aprendizes no mundo trabalho por meio do Programa, de forma segura e em conformidade com a legislação.Trata-se de um instrumento aliado das em-presas para implementação do Programa como forma de seu cumprimento legal e im-portante papel social, contribuindo no desen-volvimento profissional de jovens aprendizes.

O Programa Jovem Aprendiz TEC tem por objetivo a inclusão de jovens no mundo do trabalho por meio da formação profissio-nal no curso Técnico em Informática e atua-ção na área de tecnologia das empresas. Di-ferentemente de outros programas, aqui você tem a possibilidade de formar um profissional em nível técnico, numa área de conhecimento estratégica e com uma permanência de cer-ca de um ano e meio em sua empresa, o que pode ser um grande diferencial de integração e aprendizagem.

TECJovem Aprendiz

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A Escola Técnica de Educação Profissional Al-cides Maya é uma instituição com uma propos-ta pedagógica pioneira e inovadora, referência pela qualidade de Ensino técnico na área da Tecnologia da Informação (TI).Com 50 anos de história, a instituição trabalha com aprendizado prático e com foco no mer-cado de trabalho, o que a destaca como líder na colocação de jovens no mundo profissional.No seu escopo de atuação direcionado a for-mação inovadora, mantem parceria histórica com os gigantes players da TI, como Microsoft, Cisco e HP possibilitando uma estrutura de aprendizado alinhada com as necessidades si-nalizadas pelo mercado, oportunizando exce-lência aos alunos da instituição.

A ALCIDES MAYA

É o programa técnico-profissional que prevê a execu-ção de atividades teóricas e práticas, sob a orienta-ção pedagógica de entidade qualificada em formação técnico profissional metódica e com atividades práti-cas coordenadas pelo empregador. As atividades são supervisionadas pela entidade qualificadora, em que se é necessário observar uma série de fatores, como público alvo, indicando o número máximo de apren-dizes por turma; perfil socioeconômico e justificativa para seu atendimento; objetivos do programa, público participante a ser atendido e potencial de aplicação no mercado de trabalho; estrutura do programa de aprendizagem e sua duração total em horas, obser-vando a alternância das atividades teóricas e práticas, bem como a proporção entre uma e outra, em função do conteúdo a ser desenvolvido e do perfil do público participante; mecanismos de acompanhamento e ava-liação do programa de aprendizagem e mecanismos de inserção dos aprendizes no mercado de trabalho após o término do contrato de aprendizagem após o término do contrato de aprendizagem; e o período de duração – carga horária teórica- observando a conco-mitância e os limites mínimos e máximos das ativida-des práticas, observando os parâmetros estabelecidos na Portaria MTE nº 723, de 23 de abril de 2012.

O programa de aprendizagem

O Aprendiz é o adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos incompletos que esteja matriculado e freqüentando a escola, caso não tenha concluído o ensino médio e inscrito em programa de apren-dizagem (art.428, caput e § 1º, da CLT). Caso o aprendiz seja pessoa com deficiência, não haverá limite máximo de idade para contratação (art.428, 5, da CLT).

Estabelecimentos de qualquer natureza, que te-nham pelo menos 7 (sete) empregados, são obrigados a contratar aprendizes, de acordo com o percentual exigido por lei (art. 429 da CLT). É facultativa a contratação de aprendizes pelas mi-croempresas, empresas de pequeno porte e enti-dades sem fins lucrativos que tenham por objetivo a educação profissional.

O Aprendiz

Quem deve contratar?

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