Programa Preliminar -...

PROGRAMA PRELIMINAR28 e 29 de novembro de 2018

Villa Blue Tree | São Paulo

Promoção Apoio Institucional

PATROCINADORES

EMPRESAS PARCEIRAS

PARCEIROS OFICIAIS

APOIO

AGÊNCIA OFICIALAUDIOVISUAL

Desenvolvemos uma cuidadosa curadoria que promove um conteúdo aprofundado, técnico e prático com cases de empresas que estão caminhando rumo à equidade de gênero e palestras com especialistas no tema.

O evento é promovido e organizado pela CKZ Diversidade que tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais igualitários em cargos de liderança para torná-las mais sustentáveis e responsáveis.

O Fórum Mulheres em Destaque foi o primeiro evento no Brasil a tratar sobre a importância da ascensão das mulheres aos cargos de liderança nas corporações. É reconhecido como o maior encontro de líderes engajados com a causa da equidade de gênero e conta com o apoio institucional da ONU Mulheres e do He For She.

• Trazer mais homens para esta conversa pois eles são agentes de transformação nesse processo;

• Disseminar Programas de Liderança Feminina para promoção da equidade de gênero;

• Aumentar a diversidade de gênero em cargos de liderança;

• Aprimorar a carreira profissional das mulheres que almejam atingir cargos de liderança;

• Inspirar e empoderar mulheres para que elas conquistem seus objetivos;

• Mobilizar as empresas para um ambiente mais inclusivo e diverso.

TEMOS COMO PROPÓSITO:

Faça parte desse time e seja co-criador(a) deste projeto! Espero você na 8ª Edição!

Cristina Kerr

SOBRE O EVENTO

Venha trocar experiências com interatividade em um formato inovador transformando conhecimento em ações e gerando valor para sua carreira e empresa.

Especialista em Diversidade e InclusãoIdealizadora da Plataforma Diversidadeque conta com 3 fóruns8° Fórum mUlheres em Destaque5° Fórum Diversidade e Inclusão2° Fórum Diversidade no ConselhoCEO da CKZ Diversidade

Adriana CarvalhoAssessoraONU Mulheres

Alessandra MorrisonHuman Resources DirectorKimberly Clark

Ana FontesFundadora Rede MulherEmpreendedora / PresidenteIRME / Curadora da ViradaEmpreendedoraRede Mulher Empreendedora

Fiamma ZarifeManaging DirectorTwitter Brasil

Junia Nogueira de SáDiretora ExecutivaFleishmanHillard

Lígia Paula Pires Pinto SicaCoordenadora do Centro de Pesquisasem Direito e Gênero, Pesquisadora eProfessora na FGVDireito e Professorana FACAMPFGV

Luciana BatistaPartnerBain & Company

Marcio FernandesAutor do best seller Felicidadeda Lucro

Maria Cecília RossiPartnerINTERLINK

Maria Fernanda TeixeiraCEOIntegrow Beyond Numbers

Regina Carla MadalozzoProfessoraInsper

Rodrigo SantosHead of Crop Science LatamBayer

Sonia HessCEOInstituto Duda & Adelina

Tracy FrancisSenior PartnerMcKinsey & Company

Vera GobettiHR and Business ConsultantConnection Consulting eGestão de Negócios

CONSELHO CONSULTIVO

Maria Silvia Monteiro CostaCEOPlataforma de Negócios da Liderança SHAKTI

Palestrante:

PROGRAMAÇÃO PRELIMINAR 28 de novembro | quarta-feira

Até o século 20, as características mais valorizadas na liderança das empresas eram as masculinas: foco em resultado, hierárquica, centralizada e individual. No século 21, a liderança está mais alinhada com as características femininas: foco nas pessoas, na colaboração, no engajamento, na inclusão e na empatia.• Como unir a força feminina e a masculina para uma tomada de decisão mais assertiva?• Como a forma de liderar da mulher beneficia a gestão do negócio?• Como migrar para relações baseadas em confiança, amor e respeito?• Porque no século 21 é preciso ter menos EGO e mais ECO?

PALESTRA - LIDERANÇA FEMININA - PROPÓSITO E PAIXÃO 9h15 às 10h

Cristina KerrEspecialista em Diversidade e InclusãoIdealizadora da Plataforma Diversidadeque conta com 3 fóruns8° Fórum mUlheres em Destaque5° Fórum Diversidade e Inclusão2° Fórum Diversidade no ConselhoCEO da CKZ Diversidade

Palestrante:

ABERTURA9h às 9h15

COFFEE BREAK E NETWORKINGMOMENTO DE INTERAÇÃO E TROCA DE EXPERIÊNCIAS

10h40 às 11h20

Maria Alice MendesPrincipalKorn Ferry

Palestrante:Milene Lopes SchiavoAssociate Principal Korn Ferry

Palestrante:

PESQUISA KORN FERRY10h às 10h40

Foram analisados os skills, atitudes e o percurso profissional de 57 mulheres CEOs:• Como elas chegaram no topo?• Qual a formação delas?• O que elas têm em comum?• Qual o propósito e o que elas valorizam?

Ligia SicaProfessora e pesquisadoraFGV e FacampCoordenadora do Centro de Pesquisas em Direito,gênero e identidadeFGV Direito SPDoutora em Direito EmpresarialUSP

Moderadora:

Cristina PalmakaCEO SAP Brasil

Palestrante:

É essencial que as mulheres que estão nos cargos de gestão tenham mais referências (role models) e se motivem com as mulheres que já chegaram a liderança das empresas. Quanto mais mulheres estiverem liderando, mais impactada será a cultura organizacional com os talentos e competências femininas como potencial de gerar engajamento, empatia, capacidade de compartilhar e incluir. Conheça como estas CEOs desenharam suas carreiras e inspire-se!

PAINEL: MULHERES CEOs - COMO ELAS CONSTRUIRAM SUAS CARREIRAS14h às 16h

Juliana AzevedoPresidenteProcter & GambleBrasil

Palestrante:

Tracy FrancisSenior PartnerMcKinsey & Company

Palestrante:

ALMOÇOSALA PARALELA MENTORIA COM MARA BEHLAU ESPECIALISTA EM COMUNICAÇÃO

12h40 às 14h

Mara BehlauPresidente CEV - Centro de Estudos da VozPhD e Docente UNIFESP e INSPER

Palestrante:

Para que possamos avançar mais rapidamente e alcançar a equidade de gênero, é fundamental a participação dos homens nesta conversa. Segundo pesquisa da FGV, os homens ocupam mais de 92% dos cargos de alta liderança no Brasil. É necessário que eles entendam a necessidade e o “porque” em ter mais mulheres nos cargos de alta liderança, ao mesmo tempo que é fundamental criar uma cultura inclusiva, que dê voz para as mulheres.• Como criar uma cultura inclusiva nas empresas? • Como eles têm feito para engajar mais homens nesta causa?

PAINEL: COMO OS HOMENS ESTÃO SE EMPENHANDO PARA FAZER A DIFERENÇA EM PROLDA EQUIDADE DE GÊNERO

11h20 às 12h40

Cristina KerrCEO CKZ Diversidade

Moderadora:

Vilmar Fistarol Presidente CNH Industrial

Palestrante:

Guilherme MaradeiPresidente MERCK Brasil

Palestrante:

Gaetano CrupiPresidente Bristol MyersSquibb do Brasil

Palestrante:

Cada organização apresentará de que forma cria oportunidade e desenvolve iniciativas para disseminar a diversidade de gênero e aumentar o número de mulheres na liderança.

Serão homenageados (as) 4 organizações com mais de 50% de mulheres em cargo de alta liderança, levantadas na pesquisa Great Place to Work.

COQUETEL DE ENCERRAMENTO DO PRIMEIRO DIA DO FÓRUM MULHERES EM DESTAQUEPATROCINADO PELA HEINEKEN

18h30

PRÊMIO EQUIDADE NA LIDERANÇA - PARCERIA GREAT PLACE TO WORK E CKZ DIVERSIDADE.PARTICIPAÇÃO ESPECIAL DA LUIZA HELENA TRAJANO

17h40 às 18h30


Palestrante:

A CKZ DIVERSIDADE ABRE ESTE ESPAÇO PARA ASSINATURA DAS EMPRESAS QUE ASSUMEM O COMPROMISSO COM OS “WEP´S PRINCÍPIOS DE EMPODERAMENTO DAS MULHERES” E ESTÃO ENGAJADAS COM A CAUSA DA DIVERSIDADE E EQUIDADE DE GÊNERO. DIVERSIDADE NA LIDERANÇA, NOS NEGÓCIOS NA SOCIEDADE. POR UM MUNDO MAIS DIVERSO.

17h20 às 17h40

COFFEE BREAK E NETWORKING - MOMENTO DE INTERAÇÃO E TROCA DE EXPERIÊNCIAS 16h às 16h30

PALESTRA INSPIRACIONAL 16h30 às 17h20

Mara BehlauPresidente CEV - Centro de Estudos da VozPhD e Docente UNIFESP e INSPER

Palestrante:

ALMOÇOSALA PARALELA MENTORIA COM MARA BEHLAU ESPECIALISTA EM COMUNICAÇÃO

12h30 às 14h

PROGRAMAÇÃO PRELIMINAR 29 de novembro | quinta-feira

Cristina KerrEspecialista em Diversidade e InclusãoIdealizadora da Plataforma Diversidadeque conta com 3 fóruns8° Fórum mUlheres em Destaque5° Fórum Diversidade e Inclusão2° Fórum Diversidade no ConselhoCEO da CKZ Diversidade

Palestrante:

Os vieses inconscientes são os preconceitos velados baseados nos estereótipos e nas crenças. Para confirmar esta informação, faça uma análise do pipeline corporativo da sua empresa e identifique se o número de mulheres é alto na entrada e nos cargos de média gestão, mas diminuem consideravelmente nos cargos de alta liderança. Os vieses inconscientes impactam negativamente a escolha dos líderes no momento da promoção, sucessão e avaliação de desempenho, evitando assim que as mulheres alcancem os cargos de alta liderança.

PALESTRA: COMO O VIÉS INCONSCIENTE IMPACTA A CARREIRA DAS MULHERES?9h às 10h20

COFFEE BREAK E NETWORKING - MOMENTO DE INTERAÇÃO E TROCA DE EXPERIÊNCIAS10h20 às 10h50


Moderadora:Guilherme ValadaresFundador e editor-chefedo Papo de HomemEspecialista emmasculinidades

Palestrante:Marco Aurélio PradoDoutor emPsicologia SocialUFMGEspecialista emhomofobia

Palestrante:

Daniela GrelinDiretora Executiva Instituto AVON

Palestrante:

RODA DE CONVERSA: CAMINHOS PARA DESCONSTRUIR O MACHISMO, O RACISMO E A HOMOFOBIA10h50 às 12h30

Claudia Patricia LunaSócia Luna AdvogadosEspecialista em racismo

Palestrante:

COFFEE BREAK E NETWORKING - MOMENTO DE INTERAÇÃO E TROCA DE EXPERIÊNCIAS15h45 às 16h15

Maristella Iannuzzi MaranteGlobal Director, DigitalCustomer Experience andDiversity & Inclusion Leader South AmericaSCHNEIDER ELECTRIC

Palestrante:

Alessandra MorrisonDiretora de RH Kimberly - Clark

Palestrante:

Maurício PordomingoVice-presidente de Recursos Humanos PepsiCo Brasil Alimentos

Palestrante:

Fátima GouveiaExecutiva de RHBanco Santander

Palestrante:

As empresas associadas ao Movimento Mulher 360 caminham juntas em prol do empoderamento feminino. Como elas promovem a diversidade de gênero e a ampliação da participação feminina no ambiente corporativo com foco em mulheres, brancas e negras, transgênero e homossexuais? Qual é o caminho para potencializar e acelerar esta trajetória? Quais as melhores práticas e como mensurar estes dados?

CASES DE SUCESSO - EMPRESAS ENGAJADAS COM A EQUIDADE DE GÊNERO, RAÇA E ETNIA E LGBT+14h às 15h45

Margareth GoldenbergGestora ExecutivaMovimento Mulher 360

Moderadora:

ENCERRAMENTO DO 8º FÓRUM MULHERES EM DESTAQUE17h00

PALESTRA DE ENCERRAMENTO - CULTURA ORGANIZACIONAL COLABORATIVA16h15 às 17h00

Betania TanureSóciaBetania Tanure AssociadosColunista do Valor Econômico

Palestrante:

Como o propósito e os valores em comum podem gerar confiança, aumentando o engajamento

e pertencimento dos colaboradores?

• A Importância do senso de pertencimento na organização.

• Como criar uma cultura organizacional com processo mais humanizado?

OPÇÃO

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PACOTES DE EMPRESA PARCEIRA

05 INSCRIÇÕES+ 02 gratuitas para homens





INVESTIMENTO

R$ 25.500,00

R$ 31.500,00

R$ 37.500,00

R$ 43.500,00

R$ 49.500,00

Esta categoria tem como objetivo a capacitação a partir de 5 colaboradores, que garante conteúdo estratégico e troca de experiências, além de posicionar sua empresa como uma corporação alinhada com a causa da equidade de gênero. O logo da Empresa Parceira é aplicado no site do evento, no Painel de Palco, Programa Preliminar e Oficial e em toda a campanha de e-mail marketing que atinge mais de 150 mil pessoas por mês e é encaminhada pelos parceiros como ONU Mulheres, Insper, Movimento Mulher 360, entre outros.Acreditamos que é fundamental contar com o apoio dos homens para alcançarmos a equidade de gênero, portanto cada Empresa Parceira poderá convidar gratuitamente 2 colaboradores homens, além da opção escolhida, para participar do evento.Utilize o Fórum como uma plataforma para fortalecer e influenciar seus clientes e fornecedores. A ação consiste em convidá-los para Participar do Fórum e assim:• Potencializar as conexões e fortalecer o networking entre seus colaboradores, clientes e fornecedores• Aplicar o Princípio 5 do Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres que visa incentivar sua cadeia de fornecedores e clientes a desenvolverem práticas de igualdade de gênero.

FAÇA PARTE DA 8ª EDIÇÃO DO FÓRUM MULHERES EM DESTAQUE

O FÓRUM MULHERES EM DESTAQUE OFERECE 3 FORMAS DE PARTICIPAÇÃO

INSCRIÇÃO INDIVIDUAL:

EMPRESA PARCEIRA

DATA

INVESTIMENTO

ATÉ 26 DE NOVEMBRO

R$ 3.500,00

LOCAL

R$ 3.800,00

Responsável por Inscrição Individual Aline Pereira e Vanessa Tavares: [email protected]

Responsável por Empresa Parceira Luanny [email protected]: 11 2387-0111

Data: 28 e 29 de novembro de 2018 (quarta e quinta- feira)Horário: 9h às 18hLocal: Villa Blue TreeEndereço: Rua Castro Verde 266, Chácara Santo AntônioInvestimento Inclui: coffee break e almoço nos dois dias de evento e acesso as apresentações disponibilizadas pelos palestrantes

Formas de Pagamento

• Cartão de Crédito: Visa, MasterCard ou Amex• Boleto Bancário: será emitido boleto bancário após a solicitação da inscrição• Transferência Bancaria Automática: Entrar em contato com a CKZ Diversidade

Cancelamento e Substituição

Para inscrições canceladas até um mês antes do evento, será devolvido 50% do valor pago. O reembolso será feito após a realização do Fórum. Caso o cancelamento seja feito com menos de um mês para a realização do evento, não haverá reembolso. No entanto, a (o) participante poderá ser substituída (o) até o dia 26 de novembro sem nenhum custo extra.

Observações

• Programa sujeito a alteração• Não efetuamos reserva de inscrição• O crachá de identificação é pessoal e intransferível

INFORMAÇÕES GERAIS

Esta é uma excelente oportunidade para lançar produtos, reforçar posicionamento de marca e produto e desenvolver networking estratégico com um grupo de mais de 600 executivos(as) formadoras de opinião. Além de se posicionar como uma empresa que está comprometida com o tema da diversidade de gênero. Desenvolvemos experiências e ações direcionadas ao seu produto e serviço ajustando a cota de Patrocínio de acordo com a estratégia de marketing da sua empresa.

Para mais informações, entre em contato:CKZ DIVERSIDADE

Responsável por Patrocínio Luanny [email protected]: 11-2387 0111

PATROCÍNIO

SUA EMPRESA PRECISA DE CONSULTORIA EM DIVERSIDADE?

JUNTOS TRANSFORMAMOS A RIQUEZA DA DIVERSIDADE EM VALOR PARA O SEU NEGÓCIO

Por mais de 9 anos pesquisamos, realizamos curadoria e desenvolvemos eventos com foco em Diversidade, Equidade de Gênero e Empoderamento Feminino. Com o expertise adquirido, criamos a CKZ Consultoria em Diversidade para juntos transformarmos a riqueza da diversidade em valor para o seu negócio.

Temos como propósito sensibilizar, conscientizar e capacitar as corporações no desenvolvimento e na implantação de programas de diversidade, workshops de sensibilização da diversidade, palestras de empoderamento feminino, treinamento de viés inconsciente entre outros.

Somos signatários dos WEPs - Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres e do Pacto Global.

CUSTOMIZAMOS E ACELERAMOS A TRANSFORMAÇÃO

Nosso processo tem início com o mapeamento e diagnóstico qualitativo e quantitativo da diversidade na empresa.

Nossa equipe é composta por consultores seniors, especializados nos diversos temas da diversidade.

NÓS FAZEMOS DIFERENTE

Nossa metodologia tem como base a ampliação da consciência e o desenvolvimento do ser humano para estimular relações mais saudáveis entre os indivíduos.

Conduzimos a equipe por um ciclo de atividades de aprendizagem que resultam no desenvolvimento e na colheita de resultados que importam. Para o indivíduo alcançar e manter a mudança ele precisa fazer parte da experiência.

Utilizamos processos de aprendizagem colaborativa com as ferramentas do Art of Hosting.

Mais informações:11 2387.0111 [email protected]

CONFIRA ALGUNS DEPOIMENTOS DOS NOSSOS CLIENTES

“Cristina, quero lhe agradecer e parabenizar pelo excelente treinamento de Viés Inconsciente. Você conseguiu inspirar e motivar os 100 líderes mais influentes de nossa empresa a refletir sobre Diversidade e Inclusão, especialmente gerando excelentes discussões sobre o quanto ainda podemos fazer para tornar nossa organização (e o mundo em que vivemos) mais justo e equilibrado. Dessa forma, você nos ajudou a construir uma equipe ainda mais engajada, com líderes alinhados em torno de um propósito e motivados a se tornarem agentes da mudança. Perdi a conta de quantas pessoas vieram espontaneamente agradecer a oportunidade de participarem do seu treinamento. Todos estavam inspirados pela discussão de alto nível sobre um tema tão importante. Estou ansioso pelos próximos passos, com as Rodas de Diálogo. Com sua ajuda, vamos mudar a Merck, e contribuir para mudarmos o Brasil e o mundo.”Guilherme MaradeiPresidenteMerck Brasil

“Eu não me lembro exatamente como conheci a Cris, mas tenho certeza que, nem eu, nem os demais líderes da DSM jamais vão esquecer da contribuição que ela deu para o time de liderança da DSM na América Latina! A Cris foi fundamental para ajudar a dar início a uma mudança cultural que visa criar uma cultura corporativa ainda mais inclusiva e diversa na DSM. Através de um workshop muito bem estruturado, com sólida base conceitual, vasto repertório de exemplos reais e acompanhado de relevantes exercícios e dinâmicas em grupo, a CKZ foi capaz de sensibilizar, mobilizar e conscientizar a liderança da DSM sobre a importância de estimular a inclusão e diversidade no ambiente corporativo. Agradeço à Cris e a toda a equipe da CKZ pelo seu comprometimento, paixão e propósito na busca de um mundo mais inclusivo.”Luis Felipe LemeLíder de Diversidade eRegional Commercial ManagerAnimal Nutrition & HealthDSM Nutritional Products

“Durante nossa jornada de evolução em I&D tivemos a sorte de contar com o suporte da CKZ Consultoria em Diversidade. Fizemos alguns workshops com toda a nossa Liderança, visando um melhor autoconhecimento, principalmente dos nossos vieses inconscientes. O conteúdo e a didática utilizados pela CKZ foram essenciais para o nosso time amadurecer, e nos permitir começar a mudança de cultura, que sabemos ser tão difícil. Obrigado à CKZ por nos inspirar e nos ajudar nesta transformação”Daniel R. MalufiCEOTE Connectivity - Automotive

SOLUÇÕES PARA SUA EMPRESA

PROGRAMA DE DIVERSIDADE

SENSIBILIZAÇÃO DA EQUIPE SOBRE DIVERSIDADE

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ASSESSMENT E COACHING I&D

TREINAMENTOS E WORKSHOPS

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O Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão apresenta cases e programas de valorização da diversidade e de que forma eles contribuem para ganho em produtividade, clima organizacional e sinergia entre os profissionais. A Edição 2018 teve dois dias de apresentação de Cases de Sucesso e diálogos sobre os maiores desafios para a implementação de programas dentro das organizações. A 4ª edição contou com 217 participantes, 5 painéis e 40 palestrantes. A 5ª edição acontece dias 26 e 27 de junho de 2019 e contará com cases de empresas que também estão engajadas nessa causa e como têm direcionado foco em ações e estratégias de diversidade e inclusão agregando valor para além das fronteiras da organização.

Você sabe quem organiza e faz a curadoria dos nossos fóruns? Nosso time da CKZ Eventos! Já pensou em fazer a semana, ou o dia da diversidade na sua empresa? Além de organizarmos o seu evento, podemos fazer a curadoria com os melhores cases e palestrantes no tema. Nossa meta é superar a sua expectativa!

Temos como propósito sensibilizar, conscientizar e capacitar as corporações no desenvolvimento e na implantação de programas de diversidade, workshops de sensibilização da diversidade, palestras de empoderamento feminino, treinamento de viés inconsciente entre outros.

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