PROPOSTA DE TRABALHO

INCLUSÃO DOS PORTADORES DE

NECESSIDADES ESPECIAIS

ACESSIBILIDADE NA TRW

• MANUAL DE PROCEDIMENTOS

• Com o propósito de caminhar para a inclusão, propusemos três tipos de ações, que minimizam os efeitos das barreiras que impedem o viver com dignidade dos portadores de necessidades especiais.

BARREIRAS ARQUITETÔNICAS

• Levantar os pontos críticos de acessibilidade no ambiente de trabalho dos portadores de necessidades especiais e propor soluções que venham a solucionar ou pelo menos tornar menos difícil o ir e vir dessas pessoas.

PROCEDIMENTO

• Diagnóstico

• Proposta de alteração

DIAGNÓSTICO

METODOLOGIA

Para o levantamento das barreiras arquitetônicas nos vários locais da fábrica, estaremos circulando em cadeira de rodas, anotando os locais com problemas de circulação para o cadeirante e fotografando

PROPOSTAS DE SOLUÇÃO

Com base no diagnóstico estaremos propondo a melhor solução para o problema, fazendo uso:

• das normas técnicas, mais especificamente da NBR 9050;

• tecnologias assistivas e

• experiência adquirida nos trabalhos desenvolvidos tanto na UNICAMP, quanto em Piracicaba e na AINDA.

Nem sempre as soluções serão exeqüíveis como por exemplo o custo, alterações substanciais que poderiam influenciar no dia a dia da empresa.

BARREIRAS DO PRECONCEITO

• CURSO DE CONSCIENTIZAÇÃO PARA OS FUNCIONÁRIOS

CURSO

Em Busca da Inclusão

• OBJETIVO: debater a problemática da pessoa portadora de deficiência com a comunidade da TRW, visando um “local de trabalho com mais qualidade de vida para todos”.

• Ementa: Histórico. Conceito de portador de deficiência. Legislação. Conceito de inclusão. Barreiras. Equipamentos. O portador de deficiências e o trabalho. Associações. Trabalho voluntário.

• Carga horária: 10 horas• Metodologia de ensino: debates, aulas

expositivas com uso de transparências, discussão de textos, palestras, vídeos, filmes, contatos com portadores de deficiência, etc.

• Material didático: serão fornecidos aos alunos: apostilas, sites que tratam das questões dos deficientes, de associações, fornecedores de equipamentos, etc.

BARREIRAS SISTÊMICAS

• A proposta é a de uma ação mais efetiva junto a uma entidade que trata dos direitos, da valorização e da colocação dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho.

• Projeto da AINDA

ONDE ESTÃO OS (D)EFICIENTES?

• Um programa que visa a inclusão dos portadores de necessidades especiais, deve ser desenvolvido entre a empresa e entidades representativas que tenham experiência com essa diversidade e sejam o canal de relacionamento para o diálogo e a definição de estratégias para a colocação desses portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho.

ONDE ESTÃO OS (D)EFICIENTES?

Centro Comunitário Jd. Gloria

Centro Comunitário Cecap

Centro Comunitário Bartolomeu Grota