RelatórioAnual · 2013. 9. 2. · 1ª Semana da Saúde – Realizada de 26 a 30 de novembro, na...

Fundação Chesf de Assistência e Seguridade Social

Relatório Anual[ Em conformidade com a Resolução CGPC nº23, de 06/12/2006 ]

Diretrizes da Fachesf, 06Palavra da Diretoria, 07Linha do Tempo, 08

PARTE 1 | FATOS RELEVANTESGestão, 10Saúde, 12Previdência e Assistência, 14

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Diretrizes da Fachesf, 06Palavra da Diretoria, 07Linha do Tempo, 08

PARTE 1 | FATOS RELEVANTESGestão, 10Saúde, 12Previdência e Assistência, 14

PARTE 3 | ASSISTÊNCIAEmpréstimos e Seguro de Vida, 30Despesas com Saúde, 31Regulação Médico-Hospitalar, 32Fachesf-Saúde, 33Ambulatórios, 35

PARTE 5 | INVESTIMENTOSComposição do Patrimônio de Investimento, 40Desempenho dos Investimentos, 41

PARTE 4 | RELACIONAMENTOTotal de atendimentos, 38

garantia de futuro

Evolução do Ativo Patrimonial, 20Planos de Aposentadoria (Planos BD, CD e BS), 22Contribuição Previdenciária, 23Despesas Previdenciárias, 24Receitas e Despesas Previdenciárias, 25Evolução das Cotas dos Planos, 26

uma forte ligação

segurança para seu futuro,essa é a proposta

Galeria de Ex-Presidentes, 42

compromisso e paixãoPARTE 2 | PREVIDÊNCIAEvolução dos Participantes, 18

Participantes Ativos (Chesf) e Assistidos, 18Participantes e Empregados Fachesf, 19Participantes e Empregados Chesf por Agência, 19

Primeira Sede da Fachesf no Recife,

Rua Dom Bosco, nº813, Boa Vista.

Fachada da atual sede da Fachesf, na Rua do Paissandu.

Fachada do prédio na Rua Dom Bosco, atual sede da Aposchesf.

A primeira sede da Fachesf foi instalada no Centro do Rio de Janeiro/RJ, em 1972. Três

anos depois, a Fundação foi transferida para Recife/PE, passando a funcionar na Rua Dom

Bosco. Atualmente encontra-se na Rua do Paissandu, bairro da Boa Vista.

OrigensOrigens

Prédio onde funcio-nou a primeira sede da Fachesf, na Rua do Acre, no Rio de Janeiro.

Trabalhar com a missão de assegurar qualidade de vida a milhares de pessoas não é uma tarefa simples. Signifi ca ter nas mãos a crença de que o amanhã sempre poderá ser melhor e buscar, dia a dia, novas formas de tornar o hoje mais tranqüilo. Para a Fachesf, isto só será possível se houver bases sólidas e construídas com seriedade.

Aos 35 anos de existência, a Fundação pode se orgulhar de olhar para trás e perceber que sua trajetória foi construída por gente que também acredita que é possível ir além, ultrapassar limites, superar desafi os.

Nas páginas a seguir, além dos ótimos resultados alcançados no exercício de 2007, você vai mergulhar no tempo e acompanhar um pouco do que foi vivido até então; conhecer melhor os marcos de uma história que, de alguma forma, já faz parte do seu futuro. Boa leitura.

Apresentação

[ Slogan Comemorativo dos 35 anos da Fachesf ]

“Tenho também a satisfação de anunciar o funcionamento da entidade assistencial da Chesf, constituída com autorização e sob a inspiração da Eletrobrás. Refi ro-me à Fachesf, cujo funcionamento, apenas iniciado, já constitui motivação para maior zelo e maior segurança social dos funcionários da empresa.”

Apolônio SalesDezembro de 1972

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Missão“Contribuir para a qualidade de vida dos Participantes e Benefi ciários, administrando e assegurando planos previdenciários e ser-viços à saúde.”

Visão“Ser reconhecida como referência nacional na concepção e administração de Planos de Previdência e na prestação de serviços de saúde e assistência social, ampliando o seu mercado de atuação.”

Nossos ValoresFoco no Participante · Ética · TransparênciaResponsabilidade Social · IntegraçãoSolidariedade · Competência · PerenidadeComprometimento · Participação

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O ano de 2007 foi de intensas atividades para a Fachesf. Além das ações relativas aos 35 anos da Fundação, tais como a ofi cialização do Dia do Participante e a primeira mostra Talentos Fachesf, diversos processos de trabalho já em andamento foram con-cluídos, no esforço contínuo de buscar o aprimoramento dos serviços prestados aos nossos Participantes e Assistidos.

Sob tais aspectos, um dos pontos que mereceu destaque foi o trabalho desen-volvido para a consolidação da Central de Relacionamento que, em um ano de ativi-dades, mudou a cultura de atendimento da Fundação. Hoje, Participantes de qualquer localidade do Brasil têm acesso direto às informações da Fachesf, através do 0800, e podem consultar serviços e solicitar esclarecimentos de forma ágil e objetiva.

Também foi essencial, em 2007, a realização da Pesquisa de Perfi l e Opinião, que mediu o grau de satisfação de todos os Ativos, Assistidos e Pensionistas, em relação aos nossos produtos e serviços. Os resultados, que deverão ser conhecidos no início de 2008, servirão como norte para que possamos promover inovações que atendam de forma precisa às expectativas e necessidades dos nossos Participantes.

Em relação ao cenário fi nanceiro, os investimentos da Fachesf apresentaram um excelente desempenho. A rentabilidade acumulada em 2007 foi de 23,65%, fi cando 8,25% acima da meta atuarial (IGP-M + 6% a.a), fato que levou a Fundação a superar, pelo quinto ano consecutivo, sua meta atuarial. Esse destacado desempenho contribuiu para um superávit da ordem de R$ 187,63 milhões, acumulados até dezembro/2007. No entanto, como parte desse montante foi absorvida na revisão atuarial dos contratos de saldamento fi rmados com a Chesf, relativos aos Planos de Aposentadoria, o superávit fi nal passou a ser de R$ 34,34 milhões.

A performance na gestão dos investimentos representou, em relação ao ano de 2006, um crescimento de 26,62% dos recursos do Programa de Investimentos, totalizando R$ 2,8 bilhões. O desempenho dos investimentos da Fachesf tem superado, consistentemente, o comportamento do mercado fi nanceiro. Essa excelente situação fi nanceira somente foi possível graças ao árduo trabalho e ao senso de oportunidade da Fundação, que soube aproveitar o bom momento e efetuar uma correta distribuição dos seus recursos de investimentos.

Neste Relatório, além do detalhamento dessas e de outras informações importantes, apresentamos o balanço do que foi desenvolvido pela Fachesf em 2007 e destacamos o esforço de todos que fazem a Fundação, no sentido de atender de forma cada vez mais estruturada aos compromissos fi rmados, há mais de três décadas, com você, nosso Participante.

Fachesf palavra da diretoria

diretoria

Clayton Ferraz de PaivaPresidente

Luiz Ricardo da Câmara LimaDiretor de Adm. e Finanças

Robstaine Alves SaraivaDiretor de Benefícios

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Desde que foi fundada, em 1972, a Fachesf passou por diversas mudanças. 35 anos depois, entretanto, seu foco continua o mesmo: contribuir para a qualidade de vida dos seus Participantes e benefi ciários, administrando e assegurando planos previdenciários e serviços à saúde.

Linha do TempoLinha do TempoLinha do TempoLinha do Tempo

linha do tempo

[ Slogan Comemorativo dos 30 anos da Fachesf ]

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35 Anos da FachesfBuscar uma maior identifi cação com seus Participantes Ativos, Assistidos e Pensionistas. Essa foi a meta da Diretoria Executiva ao programar uma série de ações para celebrar os 35 anos de existência da Fachesf. O início das comemorações ocorreu no dia 10 de abril de 2007, aniversário da Fundação. Desde então, foram realizadas diversas campanhas, promoções, projetos e encontros, sempre voltados a solidifi car uma parceria que já dura mais de três décadas.

Promoções no site – Importante canal de comunicação com os Participantes, o site da Fachesf lançou duas promoções em 2007, no sentido de estimular o hábito de acesso às informações veiculadas via internet.

Dia do Participante da Fachesf – A data 3 de setembro foi instituída ofi cialmente como Dia do Participante da Fachesf. Em 2007, oito Participantes foram sorteados para conhecer de perto o dia-a-dia da Fundação.

Talentos Fachesf 2007 – Como forma de valorizar, divulgar e estimular a produção artística dos Participantes, foi lançada a primeira mostra Talentos Fachesf. O pro-jeto foi incorporado de forma defi nitiva ao calendário anual da Fundação e pre-tende estimular a integração da arte na vida cotidiana.

1ª Semana da Saúde – Realizada de 26 a 30 de novembro, na sede da Fachesf, no Recife, o evento ofereceu uma série de palestras, reforçando a importância da prevenção no combate a diversas doenças.

Pesquisa de Opinião e Perfi lCiente da necessidade de conhecer as expectativas de todos que fazem parte do univer-so da Fachesf, a Diretoria Executiva lançou, no mês de outubro, uma Pesquisa de Perfi l e Opinião para avaliar o nível de satisfação em relação aos seus produtos e serviços. A ação obteve o expressivo retorno de mais de quatro mil questionários, totalizando 33% do universo da Fundação (todos os dados foram tabulados ainda no mês de dezembro). As etapas seguintes, interpretação dos dados e divulgação, estão em andamento.

Central de RelacionamentoNo dia 1º de setembro de 2007, a Central de Relacionamento da Fachesf, no Recife, completou um ano de existência. Com pouco mais de um ano de funcionamento, foram feitos novos investimentos, visando uma maior otimização e mais agilidade no atendi-mento, passando a dispor de sala de espera climatizada e equipe ampliada de atendentes.

Cobrindo inicialmente parte das localidades, o serviço 0800 também teve seu raio de atuação ampliado para todo o território nacional. Hoje é possível entrar em contato gra-tuitamente com a Fundação a partir de qualquer cidade do Brasil, o que signifi ca muito mais tranqüilidade e comodidade na hora de tirar dúvidas, consultar serviços ou solicitar informações.

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GestãoResponsabilidade Social

Um dos dez Valores da Fundação, a Responsabilidade Social vem sendo consolidada, ano a ano, nas ações desenvolvidas pela Fachesf. Quando lançou a Pesquisa de Perfil e Opinião, a Fundação convidou os Participantes Ativos e Assistidos a abraçarem um compromisso social: a cada questionário devolvido, a Fundação conseguiu, junto a Mer-catto Investimentos e a Bradesco (Seguro e Previdência), que fossem doados R$ 2,00 às entidades de assistência social mais indicadas pelos Participantes.

Também em 2007, o Comitê de Cidadania dos Empregados da Fachesf passou a agregar as suas ações o conceito de auto-sustentabilidade, oferecendo às comunidades assisti-das condições dignas para geração de renda.

Restauração do Mural de Lula Cardoso AyresNa sala de reunião dos Conselhos, na sede da Fundação, encontra-se exposto o primeiro mural pintado pelo renomado artista plástico e intelectual pernambucano Lula Cardoso Ayres — considerado um dos principais muralistas brasileiros. Atenta à relevância da obra de arte para a cultura nacional, a Fachesf contratou uma especialista para restaurar o painel, que retrata, em tons vanguardistas, o universo canavieiro e seus personagens. A obra, datada de 1946, mede 5,57m x 2,48m.

Programa de TreinamentoVoltado ao desenvolvimento profissional dos funcionários da Fachesf, o Programa de Treinamento previsto para 2007 atingiu o percentual de 94% em relação ao valor pre-visto no orçamento anual. Das atividades realizadas, destacaram-se: a conclusão do Programa de Desenvolvimento Gerencial, dirigido para Assessores, Gerentes e Super-visores da Fundação, com foco no aprimoramento e inovação das práticas gerenciais (representando o maior investimento em capacitação de seus gestores já realizado pela Fundação); o Programa de Desenvolvimento Funcional, que contou com a participação de 40 empregados de diversas áreas; o Programa de Desenvolvimento para Secretárias; e o Programa de Capacitação em Gerenciamento de Projetos.

Plano de Cargos e SaláriosEm abril de 2007, a Fachesf concluiu a implantação do seu Plano de Cargos e Salários. O novo processo, parte do Planejamento Estratégico da Fundação, foi elaborado com base em parâmetros adequados à atual realidade da entidade e alinhados a sua Missão, Visão e Política de Recursos Humanos. Também foram instaurados novos procedimentos para Estágio, Recrutamento e Seleção.

Programa de Reconhecimento FuncionalAtrelado ao Programa de Valorização, Motivação, Saúde e Bem-estar da Política de Re-cursos Humanos, a Fachesf instituiu, no mês de dezembro, o Programa de Reconhe-cimento Funcional. A iniciativa busca ampliar o sentimento de parceria do empregado com a Fundação, além de valorizar o vínculo profissional dos colaboradores com mais de 10 anos de serviço prestado.

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Fatos Relevantes saúdeAtualização em OdontologiaCom o objetivo de promover a atualização constante de seus profi ssionais, a Fachesf deu início, no dia 31 de maio de 2007, ao I Curso de Educação Continuada em Odontologia, através de parceria com a Sociedade dos Cirurgiões-dentistas de Pernambuco (ABO-PE). Voltado para o corpo clínico de peritos odontológicos da Chesf e da Fachesf, o curso foi uma iniciativa da Superintendência de Saúde (PSS), no sentido de incentivar a reciclagem dos profi ssionais nos conhecimentos da área.

Novos AmbulatóriosEm continuidade às ações de expansão do atendimento ambulatorial, no mês de janeiro, a Fachesf, em parceria com a Chesf, ampliou o atendimento feito pelo ambulatório de Boa Esperança (PI), através da contratação de novos profi ssionais de saúde e melhoria da estrutura física; em março, a Fundação inaugurou o ambulatório de Xingó (AL), levando assistência médica de qualidade para os empregados Participantes residentes nas respectivas localidades.

Formulários na InternetVisando oferecer mais agilidade e modernidade aos benefi ciários dos planos de saúde, a Fachesf disponibilizou, no mês de novembro, através do seu site, os formulários de Movimentação Cadastral do Fachesf-Saúde e de Solicitação de Reembolso de Medica-mentos e Despesas Médicas.

Programa De Bem com a VidaDiante do bom resultado alcançado em 2007, a Fachesf ampliou para 70 o número de Participantes atendidos pelo Programa De Bem com a Vida. Lançado em março de 2006, o projeto atendia inicialmente apenas 30 benefi ciários do Fachesf-Saúde, identifi cados como pacientes diabéticos e hipertensos. Durante o ano, foi realizada ainda uma pesquisa de satisfação com os participantes do programa, que apontaram uma melhora signifi cativa em sua qualidade de vida (em decorrência principalmente da redução nos níveis de pressão e glicose) e a diminuição na procura pelas urgências hospitalares. As palestras educativas e os materiais explicativos distribuídos também foram indicados como importantes canais de esclarecimento aos pacientes, que são monitorados por uma equipe multidisciplinar, formada por médicos especialistas, enfermeiras e nutricionista. Para 2008, a Fachesf está planejando ampliar o Programa para os Ambulatórios de Boa Esperança (PI) e Paulo Afonso (BA); além disso, o projeto prevê a contratação de um psicólogo e um profi ssional de educação física para proporcionar acompanhamento aos benefi ciários.

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saúdeGerenciamento de Pacientes Crônicos (PGPC)

Além da melhoria na qualidade de vida dos beneficiários portadores de diversas pato-logias, o Programa de Gerenciamento de Pacientes Crônicos (PGPC) tem como objetivo a diminuição dos atendimentos de urgência realizados em pronto-socorros e a con-seqüente redução nos custos hospitalares. Para isto, o PGPC desenvolve um processo educativo e de acompanhamento, realizado por uma equipe multidisciplinar, composta por médicos, enfermeiros, fisioterapeutas e nutricionistas, que monitora os pacientes de forma sistemática e, quando necessário, através de visitas de urgência. O Programa foi lançado em Recife no ano de 2006, onde atende atualmente a 52 beneficiários. Em setembro de 2007, o PGPC foi implantado em Salvador, com 22 pacientes inscritos. Para 2008, está prevista a implantação do projeto em Fortaleza e outras localidades.

Núcleo de Regulação em FortalezaAmpliando o serviço já oferecido aos usuários da rede credenciada de Recife (PE), So-bradinho (BA), Paulo Afonso (BA), Xingó (AL), Teresina (PI) e Aracaju (SE), a Fachesf estendeu, em setembro de 2007, o Núcleo de Regulação também para Fortaleza (CE). O serviço visa oferecer mais agilidade aos atendimentos médico-hospitalares, proporcio-nando uma maior comodidade aos usuários na hora de realizar qualquer procedimento, uma vez que o usuário se dirige diretamente ao hospital ou clínica credenciada, e estes se encarregam de solicitar, junto a Fachesf, a autorização por telefone.

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Aumento no Limite do EmpréstimoEm julho de 2007, a Fachesf modifi cou as regras para a concessão de empréstimos sem comprovação, ampliando o limite de até cinco para até sete remunerações. Os novos critérios fi zeram parte do plano de trabalho da Fundação, no sentido de buscar uma constante atualização das políticas e diretrizes dos benefícios oferecidos. A medida veio também para atender a uma solicitação dos Conselheiros eleitos e a reivindicação dos Participantes.

Seguro de VidaBuscando sempre as melhores condições para seus Participantes, a Fachesf renovou a Apólice do Seguro de Vida em Grupo, no início de 2007, mantendo as mesmas cobertu-ras e o valor do prêmio já consolidados no ano anterior, sem qualquer reajuste na taxa cobrada. A ação demonstrou o esforço da Diretoria Executiva em oferecer um dos me-lhores seguros de vida do mercado, assegurando tranqüilidade e segurança para aqueles que optam por este serviço.

Benefícios BD, CD E BS no site da Fachesf Como forma de oferecer mais comodidade aos seus Participantes, a Fachesf disponibilizou em seu site, em outubro do ano passado, um canal onde é possível acessar informações sobre variados interesses, tais como: valor do benefício, reservas totais resgatáveis e portáveis, percentual de contribuição, forma de migração, data da elegibilidade, opção tributária para os Participantes do Plano CD e respectivo prazo de acumulação para os optantes pela tabela regressiva, entre outros.

Posto PrismaNo ano de 2007, quase 300 empregados da Chesf se aposentaram através do Posto Prisma/Fachesf. Além disso, em virtude da decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), determinando que a aposentadoria espontânea não extingue o contrato de trabalho, muitos empregados da Patrocinadora consultaram a Fachesf sobre sua condição junto ao INSS, aumentando de forma signifi cativa o volume de trabalho realizado pelo Posto.

Fatos Relevantes previdência

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previdência

Adiantamento de 50% do Abono AnualCom a aprovação dos regulamentos dos Planos pela Secretaria de Previdência Comple-mentar (SPC), a Fachesf pôde antecipar, no mês de junho, 50% do abono anual aos Participantes Assistidos. O valor restante foi pago em dezembro, conforme o calendário oficial de pagamento de benefícios da Fundação.

Contra-cheque On-lineParticipantes Assistidos e Pensionistas passaram a ter, em 2007, mais uma opção para consultar/ imprimir seus contra-cheques: além de continuarem disponíveis nas máquinas de auto-atendimento do Banco do Brasil, os documentos passaram a ser retirados tam-bém na internet, através do site da Fundação. A medida é mais uma ação da Fachesf no sentido de oferecer mais agilidade e comodidade aos Participantes.

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Empregados Fachesf.Outubro 1992

Evento de Reconheci-mento Funcional.Dezembro 2007

Empregados Fachesf.Dezembro 1997

Um dos maiores patrimônios da Fachesf, seus colaboradores sempre trabalharam em sintonia com as metas traçadas pela Fundação, buscando superar, a cada dia, novos desafi os. Hoje, a entidade conta com 200 funcionários, distribuídos entre a sede, no Recife, e as 13 Agências espalhadas pelo Nordeste e Sudeste do País.

compromisso e paixãocompromisso e paixão

Colaboradores

[ Slogan interno para o Dia do Securitário ]

entidade conta com 200 funcionários, distribuídos entre a sede, no Recife, e as 13 Agências espalhadas pelo Nordeste e Sudeste

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evolução dos participantesFatos Relevantes previdência

A partir de 1998, o número de Participantes Assistidos superou o de Ativos. No entanto, os quantitativos têm fi cado praticamente estáveis, desde o ano de 2003.

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O resultado positivo acumulado em 31/12/2007, antes da revisão atuarial dos contratos com a Patrocinadora, correspondeu a R$ 188 milhões de superávit (R$ 109 milhões no Plano BD, R$ 72 milhões no Plano BS e R$ 7 milhões no Plano CD). Este resultado obtido pela Fachesf foi conseqüência, principalmente, da rentabilidade acumulada em cada um dos Planos (19,18% no Plano BD, 22,39% no Plano BS e 22,81% no Plano CD) ter sido superior à meta atuarial registrada no mesmo período (14,21%) e, também, rela-tivamente aos Planos BD e BS, do fato de um número signifi cativo de Participantes já elegíveis não ter se aposentado, reduzindo assim o compromisso dos Planos.

Após a revisão atuarial dos contratos com a Patrocinadora, a dívida referente aos con-tratos foi reduzida com a absorção de parte do superávit. Desta forma, o resultado fi nal para este ano de 2007 corresponde ao superávit total de R$ 34,4 milhões (R$ 0,4 milhões no Plano BD, R$ 27 milhões no Plano BS e R$ 7 milhões no Plano CD).

evolução do ativo patrimonial

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O compromisso do Plano BD para com os Participantes corresponde a 63,1% do com-promisso total, em virtude de ser o Plano mais antigo e com um número maior de Par-ticipantes. Já os Planos BS e CD, têm uma participação no Exigível Atuarial de 19,3% e 17,6%, respectivamente.

Superávit Total de R$ 34 milhões corresponde a 1,04% do valor total dos compromissos. No Plano BD, o valor do superávit corresponde a 0,02% do compromisso; no Plano CD, a 1,16% e, no Plano BS, a 4,29%.

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Plano de Benefícios · BD

TIPOS DE BENEFÍCIOSCONCEDIDOS 2007

Tempo de Serviço

Especial

Pensão

Invalidez

Idade

Auxílio-Doença

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QUANTIDADE EM DEZEMBRO

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2006

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2005

3.961

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1.129

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2004

4.014

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2003

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Plano de Benefícios · BS

TIPOS DE BENEFÍCIOSCONCEDIDOS 2007

Aposentadoria Normal

Aposentadoria Antecipada

Pensão por Morte

Incapacidade

Benefício ProporcionalDiferido - BPD

TOTAL

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Planos de Aposentadoria

Tipo de Benefícios por Plano

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Contribuição Previdenciária

No sentido de proporcionar o equilíbrio necessário para a manutenção dos Planos de Benefícios, as Contribuições Previdenciárias são avaliadas anualmente pelo atuário ex-terno contratado pela Fachesf, para confirmação ou revisão da forma de perfil de contri-buição pela Patrocinadora, Participantes e Assistidos.

No total dessas Contribuições está contemplado o aporte para a reserva previdenciária do Participante, bem como a parte que cabe ao custeio administrativo para cobertura dos custos necessários à manutenção dos Planos de Benefícios Previdenciários.

A evolução dos valores referentes às Contribuições Previdenciárias, ao longo dos exer-cícios acima demonstrados, ocorreu principalmente devido aos reajustes salariais e de benefícios dos Participantes e Assistidos, respectivamente.

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Fatos Relevantesprevidência

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Despesas Previdenciárias

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Receitas e DespesasPrevidenciárias

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Evolução das Cotas dos Planos

O gráfi co revela que o valor das cotas dos Planos CD, BD e BS de dezembro/07 está su-perior à variação do IGP-M + 6% de junho/01 a dezembro/07, evidenciando que, neste período, a Fundação conseguiu superar a meta atuarial ou o objetivo de rentabilidade dos planos de benefícios. O Plano CD obteve uma maior variação do valor da cota de 325% desde junho/01, seguido pelos Planos BS, de 318% e do Plano BD, de 283%. Já a variação do IGP-M + 6% ao ano, acumulada de junho/01 a dezembro/07, resultou num percentual de 268%. Bem abaixo apresenta-se a variação da Poupança no período, que foi de apenas 175%.

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No ano de 2007, a variação da cota do Plano CD permaneceu superior à variação dos demais planos, resultando num percentual de 26,93%. O Plano BS veio logo em seguida, com uma variação percentual de 26,12%, seguido do plano BD com 22,58%. Já a variação do IGP-M+6% representou 14,21% no período e 8,30% correspondentes à variação da Poupança.

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Antigo RefeitórioFachesf

Pátio Externo -Estacionamento Fachesf

Central de Relacionamento

Nova passarela entre Blocos A e B

Ao longo de seus 35 anos de existência, a Fachesf investiu na modernização de seus processos de trabalho, de forma a cumprir, de modo efi ciente, suas demandas internas e externas. A atual infra-estrutura da Fundação conta com instalações mais adequadas e recursos tecnológicos de alta qualidade, operados por colaboradores especializados e comprometidos com os valores da Fachesf.



segurança para seu futuro,

infra-estrutura

[ Slogan de lançamento dos novos Planos CD e BS ]

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empréstimos e seguro de vida

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Despesas com saúde

Destacamos a significativa participação do plano Fachesf-Saúde sobre o total das despe-sas (50,65%). Analisando o custo específico do plano, verificamos que 66% refere-se a despesas hospitalares. Salientamos que o valor custeado pela Chesf corresponde a 42,21% do total das despesas, devido à ampla cobertura do PAP e considerável partici-pação da Companhia no rateio.

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Regulação médicohospitalar

Assistência Domiciliar · Redução de Custos em 2007Foram 27 pacientes transferidos para assistência domiciliar no ano de 2007. Houve uma queda de 64% no valor médio diário dos custos, quando comparados aos seus interna-mentos hospitalares, conforme o quadro abaixo:

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Analisando o Desempenho Operacional do Fachesf-Saúde em 2007, constata-se que, embora as despesas tenham se mantido elevadas, o Plano alcançou uma relativa estabi-lidade financeira, apesar de ter apresentado déficit nos meses de março, junho, agosto, outubro e novembro. Como consequência, o Fachesf-Saúde encerrou o ano com um saldo positivo de R$ 1.314.625,30.

A coluna “Patrimônio” reflete a evolução mensal do patrimônio do Fachesf-Saúde, ten-do encerrado o ano com R$ 17.423.341,95, um crescimento de 19,24%, em relação ao ano de 2006.

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A quantidade de usuários do Fachesf-Saúde em 2007 teve uma redução de 1% em rela-ção ao ano de 2006.

Analisando os Planos separadamente, observamos que houve aumento de 4% no Fachesf-Saúde Básico e redução de 3% e 1% em relação aos Planos Especial e Padrão, respectivamente.

Ass

istê

ncia

F

ache

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ambulatórios

O ano de 2007, em relação a 2006, apresentou redução de 16,54% sobre o total de procedimentos realizados, tendo em vista a implantação da Central de Regulação para realização das perícias médicas.

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Atendimento na Agên-cia FARE, no prédio daChesf Recife

Atendimento PAPR. Dom Bosco

Recepção da FPDA(Emissão de Guias Médicas)

Atual Central de Relacionamento,

Recife | PE

Durante muitos anos, o atendimento na Fachesf foi realizado de forma descentralizada, o que levava os Participantes a passar por diversos setores em busca de informações. Em 2006, a Fundação implantou a Central de Relacionamento e inovou seus padrões de atendimento, hoje mais ágil, objetivo e efi ciente.

uma forte ligaçãouma forte ligação

atendimento

[ Slogan da Central de Relacionamento ]

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total de atendimentos

No ano de 2007, foi realizado um total de 43.662 atendimentos (presencial e telefônico) pela Central de Relacionamento - Paissandu/Recife. Observou-se que o atendimento foi intensifi cado sempre na última segunda-feira de cada mês (devido à grande demanda por marcação de consultas para o Ambulatório do Paissandu), bem como no primeiro dia do calendário de concessão de empréstimos.

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No ano de 2007, foram registradas 77.260 solicitações e 19.537 pedidos de informação a Fundação. O principal motivo para o Participante/Beneficiário entrar em contato com a Fachesf foi para fazer algum tipo de solicitação, principalmente na área de saúde.

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patrimônio de investimentos

Os investimentos da Fachesf estão de acordo com a Resolução do Conselho Monetário Nacional - CMN 3456/2007. Os recursos do programa de investimentos, de 2006 para 2007, cresceram 26,62%, totalizando R$ 2,8 bilhões.

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A gestão dos investimentos da Fachesf se encontra estruturada de acordo com a Política de Investimento 2007, aprovada pelo Conselho Deliberativo, em 15/12/2006. Os princi-pais aspectos dessa estrutura contemplam:

Diversifi cação da gestão das carteiras e fundos, sendo parte dos recursos geridos internamente pela equipe da própria Fachesf e parte terceirizada;

Concentração de recursos em Fundos Exclusivos e Carteiras Administradas;

Centralização dos serviços de Custódia e Controladoria;

Monitoramento do risco de mercado pela técnica de “Divergência não Planejada (DnP)” e “Value at Risk (VaR)”, e do risco de crédito através do acompanhamento da classifi cação de risco (“Rating”).

Com essa estrutura, a Fachesf diversifi ca o risco de gestão, otimiza a relação custo x benefício com a administração de recursos e possibilita um maior intercâmbio de infor-mações e de tecnologia sobre o mercado fi nanceiro e de capitais.


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Em 2007, os investimentos da Fachesf apresentaram um excelente desempenho. A rentabilidade acumulada no ano foi de aproximadamente 23,65%, ficando 8,25% acima da meta atuarial registrada no mesmo período. Com esse resultado, a Fundação supera, pelo quinto ano consecutivo, a sua meta atuarial.

Essa excelente situação financeira da Fachesf é conseqüente da competência, do intenso trabalho e do senso de oportunidade da Fundação para aproveitar o bom momento do mercado e efetuar uma correta distribuição dos seus recursos de investimentos que, atualmente, estão alocados da seguinte forma: 67,24% em renda fixa, 26,92% em renda variável, 1,12% em imóveis e 4,72% em empréstimos a Participantes. Vale salientar que esses recursos de investimentos estão alocados, por segmento, em consonância com o passivo atuarial dos planos de benefícios.

Esse desempenho contribuiu para que a Fundação superasse o déficit de R$ 3,74 mi-lhões, registrado em dezembro de 2006, atingindo um superávit de R$ 187,63 milhões, em dezembro de 2007. Contudo, devido à revisão atuarial dos contratos de dívida firma-dos com a Chesf, relativamente aos Planos BD e BS, o superávit de R$ 187,63 milhões foi reduzido para R$ 34,34 milhões.

Programa de Investimentos

Os recursos do programa de investimentos, em dezembro de 2007, totalizaram R$ 2,8 bilhões, representando um crescimento de 26,62% em relação a dezembro de 2006. Esse expressivo crescimento ocorreu em função da entrada de recursos referentes às contribuições previdenciárias e do recebimento de parcelas dos contratos firmados com a Chesf e, principalmente, ao resultado dos investimentos, cujos rendimentos acumu-laram no ano de 2007, aproximadamente, R$ 519,4 milhões.

Quando comparado com o mercado financeiro, verifica-se que o desempenho dos inves-timentos da Fachesf tem superado, consistentemente, o desempenho desse mercado.

No segmento de renda variável, no ano de 2007, os investimentos da Fachesf tiveram valorização de 45,04%, correspondente a 0,95% acima do Ibovespa médio. Os recursos aplicados em Bolsa de Valores renderam 49,80%, ficando 4,26% acima do Ibovespa médio.

As aplicações no segmento de renda fixa, além de terem superado a Meta Atuarial em 2,57%, tiveram uma rentabilidade correspondente a 145,18% do CDI - Certificados de Depósitos Interfinanceiros, sendo esse índice (CDI) a principal referência para investi-mentos em renda fixa.

Luciano Pereira da Silva20.06.1972 | 11.10.1972

Aramis Marengo C. de Mendonça19.10.1972 | 25.04.1976

Egmont Bastos Gonçalves25.06.1976 | 21.05.1979

Manoel Costa Cavalcanti22.05.1979 | 20.06.1985

Clayton Ferraz de Paiva20.06.1985 | 13.05.1987

Marupirajo Oliveira14.05.1987 | 08.08.1993

José Altino Bezerra09.08.1993 | 27.02.2003

fachesfGaleriafachesfGaleriafachesfEx-Presidentes

Até chegar ao que é hoje, a Fundação passou por incontáveis transformações. O que nunca mudou, entretanto, foi o compro-misso de todos aqueles que fi zeram parte desse processo, tomando decisões e gerindo, com seriedade e visão de futuro, as ações desenvolvidas pela entidade. Em mais de três décadas, foram diversas gerações de presidentes, diretores e colaboradores que, cada um no seu papel e a sua maneira, contribuíram para a solidifi cação da Fachesf como um dos 20 maiores Fundos de Pensão do Brasil e o primeiro do Nordeste.

garantia de futurogarantia de futuro

dirigentes

gestão atualClayton Ferraz de Paiva [ Presidente ]Robstaine Alves Saraiva [ Diretor de Benefícios ]Luiz Ricardo da Câmara Lima [ Diretor de Administração e Finanças ]

[ Slogan Comemorativo dos 20 anos da Fundação ]

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[ Patrocinadoras ]Chesf – Companhia Hidro Elétrica do São FranciscoFachesf (Patrocinadora para seus empregados desde 2002)

[ Edição e Produção ]Assessoria de Comunicação Institucional – ACI

[ Comissão Executiva ] (elaboração e revisão do conteúdo técnico)Laura Jane Batista de Lima – PR (coordenação)Rômulo de Siqueira Cavalcanti - DFCícero Rafael Barros Dias - DBAna Claudia Lins Câmara - PSS

[ Projeto Gráfi co ]Corisco Design Gráfi coFátima Finizola

[ Fotos ]Damião Santana eAcervo Fachesf

Recife, abril de 2008.

ficha

técn

ica

Este relatório foi diagramado pela Corisco Design utilizando-se as fontes Frutiger Next e LT Scott Venus e impresso em Abril de 2008 pela Gráfi ca Santa Marta em papel Reciclato 90gr.

RelatórioAnual · 2013. 9. 2. · 1ª Semana da Saúde – Realizada de 26 a 30 de novembro, na...

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