Relatório Anual - obb.org.br · filme Transpatagônia. Um momento para dividir com a comunidade...
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2014Relatório Anual
+12 3662.2001 | [email protected] | www.obb.org.br
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Relatótio anual OBB 2014
01Introdução
02Outward Bound no
Brasil
03Financeiro
04Colaboradores e
Contatos
Carta do presidente 03
História 04
Missão / Visão / Valores 06
Objetivos e Princípios 07
Nossos Programas 08
Borboleta Azul 12
Entorno 14
Velame 16
Programas Abertos 18
Programas com Escolas, 20
Universidades e Organizações
Programas com Empresas 21
Relatório Financeiro 22
Equipe 23
Nossos Doadores 24
Parceiros 25
Contatos 26
Índice
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Relatótio anual OBB 2014
Meus caros, é com um enorme prazer, que apresento
o nosso relatório anual 2014. Em primeiro lugar, gos-
taria de agradecer a todas as pessoas e empresas que
fizeram doações e acreditaram na importância do am-
biente natural na formação do indivíduo. Graças a esta
contribuição pudemos dar continuidade aos nossos
projetos sociais como o Borboleta Azul, realizado em
parceira com a APAE; Entorno, realizado com as esco-
las Públicas de São Bento do Sapucaí e de Campos do
Jordão, e Velame, realizado com jovens dos 4 cantos
da cidade de São Paulo, que desbravaram o município
da zona norte às terras intocados da zona sul. Este
ano, tivemos dois fatos importantes o Festival e o Tí-
tulo de OSCIP. O Festival, foi um fim de semana para
comemorar a Vida ao Ar Livre, conversando sobre ar-
aucária, aprendendo a dar nós, fazendo fantoches de
meias, tingindo tecidos e aprendendo sobre as abel-
has. Para fechar, sob um céu estrelado, assistimos o
filme Transpatagônia. Um momento para dividir com a
comunidade OBB as histórias de cada um e uma opor-
tunidade de abrir as nossas portas para as pessoas
que buscam mais ar livre nas suas vidas. O título de
OSCIP foi um importante passo na nossa organização,
fomos considerados pelo Ministério da Justiça uma
Organização da Sociedade Civil de Interesse Público.
Sempre acreditamos na importância da nossas ações
para com a sociedade, mas por vezes o nosso trabalho
acabava sendo confundido com um acampamento de
férias ou uma viagem de ecoturismo. Não há dúvida
que estas atividades tenham um ganho importante
para a sociedade, mas o nosso foco principal não é o
lazer e sim uma atividade educacional, na qual a nossa
maior ferramenta é a natureza e o nosso alvo é o de-
senvolvimento humano. Uma atividade na qual cada
participante possa desenvolver o seu potencial de cui-
dar de si, do outro e do meio à sua volta. A nossa ativi-
dade educacional passou a ser reconhecida pelo poder
público federal. Com o título de OSCIP, as doações re-
alizadas por empresas que apoiam a nossa missão,
poderão ser descontadas no imposto de renda. Sem
dúvida, isto nos dará uma maior segurança para en-
carar os desafios de 2015, um ano em que o país se
encontrará mais fragilizado e no qual a OBB tem muito
a contribuir. Fechamos o ano com o nosso diretor Ro-
drigo Bastos, passando, após 7 anos, a responsabili-
dade da OBB para o Andreas Martin. Foi um processo,
que poderia ser difícil, mas foi gradual, muito bem
gerido pelo Rodrigo, o que permitiu uma transição
harmônica e deixou a nossa equipe pronta para 2015.
Boa leitura a todos, André.
Cartado Presidente
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Relatótio anual OBB 2014
OBBHistória
“Somos muito mais do que pensa-mos, depois que descobrimos isso nunca mais nos contentamos com menos”
KURT HAHN - Fundador da Outward Bound
O nome “Outward Bound” se origina do termo
de navegação usado para designar o momento
em que um navio deixa o porto seguro rumo
aos desafios do mar aberto.
A Outward Bound foi fundada em 1941 no Re-
ino Unido por Kurt Hahn, pioneiro da Educação
Experiencial ao Ar Livre e Sir Lawrence Holt,
proprietário de uma companhia de navegação
britânica. Sir Lawrence estava preocupado
com o fato que os marinheiros mais jovens,
em melhor forma física, tinham uma taxa de
sobrevivência menor que os marinheiros mais
velhos nas águas geladas do Norte da Europa
e do Atlântico, depois que os seus navios
eram torpedeados por submarinos alemães.
Kurt Hahn estudou a situação e concluiu que
o problema era a falta de autoconfiança e a
dificuldade em lidar com situações de estresse
entre os marinheiros mais jovens. Assim, eles
criaram um programa no qual jovens recrutas
marinheiros eram expostos a tarefas progres-
sivamente mais desafiadoras num ambiente ao
ar livre, fazendo-os perceber o seu potencial e
confiar nele.
A Outward Bound é a maior instituição de Edu-
cação Experiencial ao Ar Livre do mundo, tendo
colaborado com o desenvolvimento de mais
de 2 milhões de pessoas e inúmeras organiza-
ções, em seus mais de 70 anos de história. Está
presente em 33 países e, no Brasil, atua desde
o ano 2000. Como entidade sem fins lucrativos,
fornece todos os anos, a milhares de jovens e
adultos, experiências inesquecíveis e desafiado-
ras desenvolvidas na natureza, visando desen-
volver as potencialidades pessoais e as quali-
dades de liderança dos participantes, tendo
muitas vezes um duradouro impacto positivo
no seu futuro.
2000BRASIL
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Relatótio anual OBB 2014
COMO A OBB CHEGOU AO BRASIL
Desde 1996, um pequeno grupo de pessoas já
conversava sobre a possibilidade de abrir uma
Outward Bound no Brasil. Neste grupo estavam
Angelika Heuchert e Márcia Kodama que após
um contato com o escritório internacional rece-
beram a tarefa de procurar Ninian Richardson,
um irlandês residente no Brasil que já tinha
participado de cursos da Outward Bound no
continente africano.
O processo de formação foi concluído no ano
2000 quando o grupo, que já contava com out-
ros entusiastas da Educação ao Ar Livre, como
Isabel Barros, James Lynch, Fabio Raimo, Tomas
Lind e Robert Hewett, após várias reuniões fun-
dou a Outward Bound no dia 04 de dezembro
de 2000.
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Relatótio anual OBB 2014
Missão, visãoe valores
Missão Promover experiências desafiadoras na natureza que desenvolvam o potencial de cada um para
cuidar de si, do outro e do mundo a sua volta.
VisãoGerar impacto positivo, real e efetivo na sociedade, através do desenvolvimento de potencial indi-
vidual em comunidades com fidelidade total à missão e aos valores da OBB.
Valores Qualidade: fazer muito bem feito tudo que nos propomos a fazer.
Solidariedade: ter um olhar atento para o outro e agir com generosidade em serviço ao próximo.
Iniciativa: pensar ativamente em soluções e agir sempre que necessário.
Integridade: agir com honestidade e se responsabilizar por suas ações.
Amor a natureza: ética ambiental e profunda admiração e respeito pela natureza. Impacto positivo,
real e efetivo na sociedade, através do desenvolvimento de potencial individual em comunidades,
com fidelidade total à missão e aos valores da OBB.
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Relatótio anual OBB 2014
Demonstra uma melhoria na autoconsciência e na autoconfiança, além de motivação e persistência
para superar as dificuldades, também reconhece o seu próprio potencial.
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Aumenta sua percepção social e suas habilidades em comunicação. Entende como construir relações
interpessoais produtivas. Experimenta o sucesso como membro ativo de uma equipe. Pratica atos de
solidariedade. Sente uma ligação de cuidado sincero de uns com os outros e com o mundo à nossa
volta. Desenvolve uma ética de servir ao outro. Oferecemos uma experiência com segurança física e
emocional.
Vivencia uma educação na, sobre e para a natureza. Desenvolve uma apreciação e consciência do
meio natural. Torna-se guardião do meio ambiente. Demonstra possuir uma responsabilidade socio-
ambiental.
DESENVOLVIMENTO SOCIAL
EDUCAÇÃO AMBIENTAL
Ética ambiental e profunda admiração e respeito pela natureza.Impacto positivo, real e efetivo na
sociedade, através do desenvolvimento de potencial individual em comunidades com fidelidade total
à missão e aos valores da OBB.
AMOR A NATUREZA
Objetivose princípios
Resultados alcançados nos participantes dos programas da OBB:
Resultados alcançados nos participantes dos programas da OBB:
Ética ambiental e profunda admiração e respeito pela natureza.Impacto positivo, real e efetivo na
sociedade, através do desenvolvimento de potencial individual em comunidades com fidelidade total
à missão e aos valores da OBB.
AMBIENTE SEGURO DE APRENDIZAGEM
Ética ambiental e profunda admiração e respeito pela natureza.Impacto positivo, real e efetivo na
sociedade, através do desenvolvimento de potencial individual em comunidades com fidelidade total
à missão e aos valores da OBB.
APRENDIZADO ATRAVÉS DA EXPERIÊNCIA
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Relatótio anual OBB 2014
Nossosprogramas
SOCIAIS
A Outward Bound Brasil desen-
volve diferentes programas sociais
que utilizam a mesma metodologia
para trabalhar diversos públicos.
Buscamos sempre promover ex-
periências desafiadoras na nature-
za que desenvolvam o potencial
de cada um para cuidar de si, do
outro e do mundo à sua volta.
ABERTOS
Os cursos abertos para pessoas
físicas, oferecidos pela OBB, uti-
lizam a natureza como sala de aula
para ensinar técnicas necessárias
para a vida ao ar livre e inspirar o
crescimento pessoal oferecendo
uma experiência marcante e for-
madora.
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Relatótio anual OBB 2014
O Fundo de Bolsas provém de verbas captadas a partir dos bazares semestrais realizados pela OBB,
doações de pessoas físicas e jurídicas. Em 2014 foram concedidas R$ 4.925,30 em bolsas para cursos
abertos.
Abaixo, a relação das bolsas por curso:
ESCOLAS E UNIVERSIDADES
Cursos planejados em conjunto
com a escola ou universidade,
baseados na educação experi-
encial, buscando atingir objetivos
pré-acordados, complementando
e reforçando o trabalho da institu-
ição.
EMPRESAS
Programas que utilizam a educa-
ção experiencial no desenvolvi-
mento de líderes e equipes, em
ambientes corporativos.
Curso Número de vagas / bolsistas Valor
Desafio OBB 02 R$ 2.800,00
FEAL 04 R$ 1.616,80
Expandindo a Zona de Conforto 02 R$ 508,50
FUNDO DE BOLSAS
FGV
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Relatótio anual OBB 2014
Jan. Feb. Mar. Mai. Jun.
Programasem 2014
PDP
Carrefour
PDP
Rabobank
Castanheiras
Desafio
OBB
WFA
WAFA
FEALPDP
ValidBorboleta
Azul
FGV
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Relatótio anual OBB 2014
FEAL
Jul. Sep. Nov. Dec.
Expandindo
a zona de
conforto
Festival
vida ao ar
livre
Expedição
Velame
PDP
Yara
Borboleta
Azul
WFA
Programa
Entorno
Out.
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Relatótio anual OBB 2014
ProgramaBorboleta Azul
O Borboleta Azul complementa o programa de capacitação para o mercado de trabalho da APAE –
São Paulo, suprindo a necessidade de estimular no jovem com deficiência intelectual sua autonomia
e auto-confiança.
A cada nova turma de 10 participantes o programa acontece em
Expedição Outward Bound
de 4 dias
Compartilhar de aprendizados e fechamento
na APAE/SP
Seleção dos participantes realizada pelos técnicos
da APAE/SP.
Preparação junto aos responsáveis e participantes
Em 2014 tivemos três turmas, nos meses de maio, Agosto, novembro, totalizando 29 jovens.
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Relatótio anual OBB 2014
“Ele [Igor] é muito esforçado, ainda não foi mais
longe porque eu sou muito protetora. Muitas vezes
quero fazer por ele, e isso o deixa muito irritado, ele
sempre me fala que consegue. Esse acampamento
me ajudou, mais do que a ele, porque eu puder ver
que ele tem razão, ele é capaz, ele consegue ir aonde
quiser apesar de suas limitações, ele gosta de enfren-
tar os desafios.”
- Depoimento de
Maria A. Teixeira, mãe de Igor Teixeira
“Agradeço ao projeto Borboleta Azul e à APAE, por
ajudar o Igor a sair de seuasulo. Hoje ele é diferente
e mudou para melhor. Hoje é visível em sua face que
sua auto-estima foi aflorada.”
- Depoimento de
Eliana Xavier, mãe de Igor Xavier
Depoimento de pais de participantes
O programa contou com doação de pessoa física e de empresas financiadoras e parceiras:
Guascor-Dresser Rand e Refinaria Brasil (Sal Cisne).
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Relatótio anual OBB 2014
ProgramaEntorno
Fase 1 – Pré-Expedição Divulgação do programa para o maior número de alunos da escola e seleção dos interessados.
Quinze jovens são escolhidos para participar da expedição. Encontros conduzidos pela equipe OBB
para sensibilização dos escolhidos, dos funcionários da escola e dos pais desses alunos sobre as
questões que envolvem o programa e para retirar as dúvidas.
Fase 2 – Expedição Uma expedição auto-suficiente coloca o grupo de jovens em um intenso processo de descobertas.
Ao longo de 6 dias, eles carregam tudo que precisam em suas mochilas, andando e acampando cada
noite em um lugar diferente. Recebem instruções, possibilitando que a cada dia eles ganhem mais
autonomia em todas as atividades da expedição. Ao enfrentarem desafios como, achar o caminho
com o mapa e bússola, escolher um local para acampar, cozinhar e montar acampamento eles de-
senvolvem outras competências relacionadas ao trabalho em grupo, tais como gestão de recursos,
tomada de decisão, gestão de riscos, planejamento, comunicação e liderança. Ao final da expedição,
foi desenvolvido um trabalho com a comunidade, para que fosse possível ampliar o impacto do
programa.
Fase 3 – Compartilhar Nesta fase, o grupo compartilha o que aprendeu com o restante da comunidade escolar. Diferentes
caminhos são escolhidos pelos jovens para isso acontecer, uma apresentação, um painel na escola
e até desenvolver atividades na natureza conduzidas por eles com os seus colegas. O protagonismo
praticado na expedição começa a ser transferido para a escola e em outras ações na vida destes
O programa viabiliza experiências extracurriculares enriquecedoras no entorno de sua cidade para
que alunos do Ensino Médio conheçam, valorizem, protejam e guardem o entorno do local onde
vivem. Aumenta a “Potência de Ação” individual e coletiva dos jovens desta comunidade, para que
estes promovam o desenvolvimento sustentável do seu entorno. O projeto fortalece o indivíduo e
suas relações interpessoais e facilita que eles incorporem valores como liderança, compaixão, pró-
atividade, cuidado com o outro, cuidado com a natureza, entre outros aspectos.
Com total apoio das Escolas Dr. Genésio Candido Pereira de São Bento do Sapucaí e Escola Estadual
da Vila Albertina de Campos do Jordão 26 jovens foram selecionados as fases do projeto foram de-
senvolvidas de modo que a expedição ficasse clara para todos os participantes e responsáveis:
Adriana M N von Ungern
Sternberg
Aimbere Treinamentos
Akangatu Treinamentos e
Eventos
Alexandre Augusto de Oliveira
Ana Lucia Ngueira Borges
Ana Maria Di Monaco
Anael Barbosa Marinho
Andreas G. Martin
Arthur Bernado Cintra Coelho
Teixeira
Aventura no Rancho
Charlie Alves
Claudia Vidigal
Clésio de lima sabino
Daniela Naschold
Eduardo de Campos Queiroz
Eduardo Sawaya Botelho
Bracher
Espaço BBloc - Escalada em
Boulder
Fabio Raimo de Oliveira
Fernanda Maria Pinto
Fernando Coelho
Flavio Kunreuther
Giana Andonini
Guilherme Samel
Homero Correa do Prado
Juliana cortez
Kassima Timoni Goes Cam-
panha
Lia Olival Costa
Lilian Cantarelli Schellin
Lucas Jorge Sato
Marcella Bueno
Marcio Prado
Marcos Aurélio Corrêa Gomes
Mauriceia Alves Rodrigues
Moaci Judson Cesario Dantas
Palmas Clap
Pedro Lehmann Baracui
Raft Adventure
Rodrigo de Oliveira Noronha
Rodrigo Assis Bastos
Sebastian Naschold Geiger
Vera Lucia Struwe Kunze
Vera Masagao Ribeiro
Vinícius Maltauro Moreira
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Relatótio anual OBB 2014
Além disso, nossos parceiros Curtlo e Solo doaram as recompensas enviadas aos apoiadores do Ben-
feitoria e tivemos o apoio dos parceiros locais: Altus Turismo Ecológico, Acampamento Paiol Grande,
Pousada Quilombo Resort, Fundação Pedra do Baú que contribuíram na arrecadação de fundos para
compra do material e empréstimo de ferramentas para o trabalho comunitário.
Em 2014, o programa culminou com o encontro das duas turmas com os 26 jovens participantes
realizando a recuperação e manutenção de cerca de 1km da Trilha da Face Sul da Pedra do Baú.
A edição Campos do Jordão do Entorno foi financiada coletivamente, através do Benfeitoria e a ed-
ição de São Bento do Sapucaí foi financiada por André Duprat e Eduardo Bracher.
Segue os doadores para o Programa Entorno Campos do Jordão pela plataforma Benfeitoria:
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Relatótio anual OBB 2014
ProgramaVelame
O Velame nasceu em 2013, fruto da parceria estratégica entre o Instituto Asas e a Outward Bound
Brasil. Para quem gosta e entende de navegação sabe que Velame é o conjunto de velas de uma
embarcação, que impulsiona o barco rumo ao mar aberto, e cabe a quem o orienta movê-lo para o
seu destino.
A partir daí nasce o objetivo desse projeto: impulsionar jovens a se juntar e a colocar em ação suas
ideias de transformação social. Mas, como se dá o desenvolvimento do Projeto? Ao longo de seis
encontros esses jovens exploram temas como mapeamento da comunidade, mobilização de recur-
sos, elaboração de projeto entre outros. Tudo regado com a metodologia experiencial, por meio de
conversas, atividades e reflexões. Em seguida eles saem para uma Expedição Urbana pela cidade
de São Paulo. Durante nove dias esses jovens deixam suas casas, amigos, famílias e partem para
explorar a cidade.
Conhecem lugares antes desconhecidos, visitam museus, se conectam com empreendedores sociais,
dormem em novos lugares, comem pelos espaços, andam a pé, de metrô, ônibus, trem e até de
bicicleta. Ao final, acampam na natureza, aprendem a cozinhar juntos e dormem em barracas. Tudo
isso vai permitindo que eles ampliem seus olhares sobre onde vivem, sobre as transformações soci-
ais, sobre a diversidade e uma série de outras questões que vão encontrando pelo caminho. Desta
forma esses jovens vão criando vínculos e descobrindo com quem e como irão colocar suas idéias de
transformação social em prática. Ao terminarem a Expedição Urbana já se preparam para elaborar
seus projetos e o colocar em andamento. Terão apoio financeiro e mentoria durante cinco meses,
na qual prestarão contas do recurso recebido e serão orientados quando surgirem dúvidas ao longo
dos meses de trabalho.
E assim a experiência desses jovens se finaliza em um grande encontro, onde mostram para os
parceiros e envolvidos como foi essa trajetória e como seus projetos transformaram a sociedade. E, a
partir daí, estão preparados para continuarem soprando seus ventos de transformação social.
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Relatótio anual OBB 2014
A TURMA de 2014 No mês de Maio iniciamos nossas oficinas em um espaço repleto de arte, chamado Instituto Acaia.
Foram 5 sábados seguidos de muita troca e interação entre eles, conexões, chuvas de ideias e com-
partilhamento de conhecimentos. Muitas pessoas inspiradoras estiveram conosco, trazendo temas
relevantes para se construir um projeto social e intensos bate-papos com cada um dos 20 selecio-
nados para entendermos melhor o seu desejo de estar conosco nessa jornada chamada Velame.
Desses encontros 18 toparam embarcar conosco e, juntos, soprarmos os ventos da transformação.
Daí nasce então a Turma de 2014!
Daí em diante apenas uma coisa estava presente na cabeça deles: Expedição Urbana. Muitas ex-
pectativas, muito entusiasmo, não viam a hora de chegar o dia. Com isso passamos algumas horas
co-criando os espaços em que iríamos visitar e dormir. Feito isso só nos restava preparar as mochilas
e sair pela cidade.
Foram 10 dias de caminhada pela cidade de São Paulo, utilizando todos os tipos de transporte pú-
blico como metrô, trem, ônibus e até bicicleta. Passamos por 17 lugares diferentes, sendo eles: Ateliê
Azu, Praça Roosevelt, Viração, Av. Paulista, Red Bull Station, Museu da Resistência, Instituto Criar, Ô
Gangorra/ Las Magrelas, Estufa, Educartis, Paraisópolis, Associação dos Moradores, Associação das
Mulheres, ONG Pró Saber, TV DOC Capão, Espaço CITA e PESM (Parque Estadual da Serra do Mar)...
“POSTE PARADE” um projeto com o intuito de
fazer com que as pessoas
interajam com os postes
na cidade, intervindo nela e
transformando os espaços de
passagem, dando mais cor,
alegria e cidadania no meio
urbano.
Quer saber mais?
Acesse:
www.facebook.com/
posteparade
“VIELA” um espaço comunitário
para desenvolvimento de
atividades culturais, visando
o bem estar das pessoas que
vivem na comunidade Jd.
Ibirapuera.
Quer saber mais?
Acesse:
www.facebook.com/pages/
Projeto-Viela
“JOVENS TRANSFORMADORES” Mostrar o papel de cada um
como agente fundamental de
transformação nas relações
e na sociedade, através de
trabalhos voluntários em con-
junto com entidades sociais.
Quer saber mais?
Acesse:
www.facebook.com/
JTjovenstransformadores
Depois de tudo isso era preciso assentar tantas ideias nas duas oficinas de elaboração de projetos,
através da metodologia Design Thinking. Nesses dias eles puderem definir o que gostariam de colo-
car em ação. Se dividiram em pequenos grupos e colocaram no papel suas ideias de transformação
social. Foi daí que 3 projetos surgiram:
E para finalizar,celebrar e partilhar esse ciclo de 2014 aconteceu no dia 06/12/2014, o encerramento
aconteceu no próprio Instituto Acaia. Com toda comunidade da OBB , nossos parceiros, amigos e
familiares.
18
Relatótio anual OBB 2014
Desafio OBB
este programa é voltado para adolescentes de
15 a 18 anos. São 10 dias de expedição em um
ambiente natural aonde os jovens poderão vi-
venciar experiências desafiadoras na natureza.
Este Programa contou com a participação de
jovens das instituições parceiras: Bem Comum,
Corrente de Luz e Acaia e da Casa Abrigo de
Campos do Jordão.
Número de participantes: 21
Formação de Educadores ao Ar Livre (FEAL)
programa realizado em dois períodos do ano,
um em cada semestre. É voltado para pessoas
que objetivam desenvolver e aprimorar suas
habilidades para trabalhar em programas ao ar
livre ou que buscam essa vivência como opor-
tunidade de se desenvolver quanto pessoa. São
14 dias de expedição autossuficiente em um
ambiente natural. Em 2014 realizamos os dois
cursos em Itanhandú/MG na região da Serra da
Mantiqueira.
Número de participantes: 17
ProgramasAbertos
Os programas abertos utilizam a natureza a como sala de aula para ensinar técnicas para a vida ao ar
livre e inspirar o crescimento pessoal oferecendo uma experiência marcante e formadora.
Em 2014 tivemos sete programas abertos:
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Relatótio anual OBB 2014
Expandindo a Zona de Conforto
programa realizado com a intenção de expandir
a zona de conforto do participante, fazendo-
o realizar atividades que nunca haviam feito,
descobrindo assim novas habilidades e poten-
ciais. Em 2014 esse curso foi realizado em de
Campos do Jordão/SP.
Número de participantes: 12
Curso de Primeiros socorros em Áreas Remotas 20 horas- WFA
com duração de três dias, este curso é focado
em primeiros socorros específicos para áreas
remotas e conta com uma certificação interna-
cional da WMI (Wilderness Medical Association),
aprovado por diversas empresas e órgãos gov-
ernamentais na América do Norte e em outras
partes do mundo. Em 2014 foram 2 cursos
realizados na base da Outward Bound Brasil.
Número de participantes: 23
Curso de Primeiros Socorros em Áreas Remotas 40 horas – WAFA
com duração de cinco dias, o curso capacita
pessoas para realizarem resgates em áreas
remotas e pode ser usado para a re-certificação
do Curso de Primeiros Socorros em Área Remo-
tas 80 horas (WFR). Em 2014 foi realizado um
WAFA, na base da Outward Bound Brasil.
Número de participantes: 09
20
Relatótio anual OBB 2014
Escola Castanheiras
Programa teve duração de quatro dias na
cidade de São Francisco Xavier onde os adoles-
centes tiveram a oportunidade de experimen-
tar uma vivência de grupo entre caminhadas,
escaladas e atividades de boia-cross.
Número de participantes:
17 adolescentes
Fundação Getúlio Vargas (FGV)
Programa realizado com os calouros dos cursos
de Administração de Empresas e Administração
Pública com o objetivo de integrá-los a uni-
versidade e a esta nova fase de suas vidas. O
programa acontece duas vezes ao ano, no inicio
de cada semestre.
Número de participantes: 122 jovens e adultos
Programas comEscolas, Universidades e Organizações
Planejados em conjunto com a escola ou universidade, os programas são baseados na educação
experiencial e buscam atingir objetivos pré-acordados, complementando e reforçando o trabalho da
instituição.
Em 2014 atuamos com:
21
Relatótio anual OBB 2014
Programas comEmpresas
O PDP – Programa de Desenvolvimento Profissional está focado em dois aspectos da organização
corporativa: desenvolvimento de grupos e de liderança. Enquanto a maioria dos programas de de-
senvolvimento de grupos e liderança não proporcionam a oportunidade da prática, os programas da
OUTWARD BOUND® são um eficiente laboratório para identificação e prática de técnicas relaciona-
das a esses temas. Os programas são planejados para integrar esse treinamento altamente eficiente
aos objetivos de desenvolvimento da organização.
Os PDP’s auxiliam a manutenção financeira da OBB, nos proporciona oferecer bolsas para cursos e
manter nossos projetos sociais.
Em 2014, 10 empresas fizeram parte de PDP’s. São elas:
Empresas Número de participantes
Rabobank 32
Carrefour 110
Valid 66
Yara 21
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Relatótio anual OBB 2014
RelatórioFinanceiro
Equipe
23
Relatótio anual OBB 2014
Conselho Deliberativo - André de Almeida Duprat
- Pedro Baracuí
- Eduardo de Campos Queiroz
- James Lynch
- Renata Queiroz de Marais Americano
- Lia Souza Dias de Olival Costa
Conselho Fiscal - Átila Collenburg Rego-Monteiro
- Guilherme Barreto Giorgi
- Per Erik Tomas Lind
Staff - Andreas Martin
- Aparecido Marques
- Sandra Faro Aguiar
- Marcos Aurélio Gomes
- Mariana Moura
- Rodrigo Bastos
Instrutores que atuaram em 2014- Andreas Martin
- Atila Rego-Monteiro
- Carol Sayuri
- Fernando Aranha
- Fernando Zara
- Helder Madeira
- Humberto Medaglia
- Luiz Borges
- Marcella Bueno
- Marcelo Valsechi
- Marcio Prado
- Marcos Gomes
- Mariana Moura
- Mariana Salles
- Michel Gonçalves
- Moaci Cesário Dantas
- Rafael Oliveira
- Raul Silveira
- Rodrigo Bastos
- Rodrigo Vasconcelos
- Thiago Carneiro
- Vinícius Maltauro
- Washington Migotto
NossosDoadores
Adriana M N von Ungern
Sternberg
Aimbere Treinamentos
Akangatu Treinamentos e
Eventos
Alexandre Augusto de Oliveira
Ana Lucia Nogueira Borges
Ana Maria Di Monaco
Anael Barbosa Marinho
Andre Barbedo
Andre de Campos Duprat
Andreas G. Martin
Angelika Christine Heuchert
Antonio José Marion
Arthur Bernado Cintra Coelho
Teixeira
Aventura no Rancho
Carlos Domingo Alzugaray
Carlos Heitor Cavalcanti
Charlie Alves
Christian Oliver Martin
Christian P Fuchs
Claudia de Freitas Vidigal
Clésio de lima sabino
Daniel Ferratoni
Daniel Maldaner
Daniela Naschold
Daniela Naschold
Eduardo de Campos Queiroz
Eduardo Sawaya Botelho
Bracher
Espaço BBloc - Escalada em
Boulder
sFabio Raimo de Oliveira
Fernanda Maria Pinto
Fernanda Prado
Fernando Coelho
Fernando Zara
Flavio Kunreuther
Francis Santos
Francisca Nacht
Gabriel Beraldo
Giana Andonini
Guilherme Samel
Homero Correa do Prado
Humberto Medaglia
Isabela Abreu
Juliana Bastos
Juliana cortez
Juliana Pereira
Juliano Baccili Bolonha
Kassima Timoni Goes Cam-
panha
Lia Souza Dias de Olival Costa
Lilian Cantarelli Schellin
Lucas Jorge Sato
Luciana Telles
Luiz Ricardo Cid Brito Filho
Luiza Malheiro
Marcella Bueno
Márcia De Oliveira Lima
Marcio Prado
Marcos Aurélio Corrêa Gomes
Maria Amélia Corrêa de Mello
Maria Eugênia Buosi
Maria Izabel Alabarse
Mariana Fialho Leal de Moura
Marta Pereira Fujii
Mauriceia Alves Rodrigues
Moaci Judson Cesario Dantas
Palmas Clap
Pedro Lehmann Baracui
Petley Arruda
Raft Adventure
Reinaldo Valeriano da Silva
Renata Queiroz de Moraes
Americano
Roberto V. Calvo
Rodrigo Assis Bastos
Rodrigo de Oliveira Noronha
Rubens Wajsman
Sebastian Naschold Geiger
Sônia Maria
Thais Rensi
Tomas Nacht
Vera Kunze
Vera Lucia Struwe Kunze
Vera Masagao Ribeiro
Vinícius Maltauro Moreira
24
Relatótio anual OBB 2014
Parceiros
25
Relatótio anual OBB 2014
A todos que contribuírAm AtrAvés de nossos cursos, progrAmAs e eventos em 2014
o nosso sincero AgrAdecimento!
OUTWARD BOUND BRASIL
Av. Ernesto Diederichsen, 228 | Vila MatildeCampos do Jordão | São Paulo - SP
Contatos+12 3662.2001 [email protected] www.obb.org.br