REVISTA DO CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DO DISTRITO FEDERAL

ANO XIII • Nº 53 • JANEIRO | 2016

Vitória da Administração

No ano do jubileu de ouro da profissão, o CRA-DF e os administradores comemoram a promulgação da Lei

5.552. Uma conquista inédita que valoriza o espaço do administrador na gestão pública do Distrito Federal.

DIRETORIA

Presidente Adm. Mônica Cova Gama

Vice-Presidente Adm. Eraldo Ricardo dos Santos

Diretor de Administração e Finanças Adm. Udenir de Oliveira Silva

Vice-Diretora de Administração e Finanças Adm. Luiza Helena Werneck Vercillo

Diretor de Fiscalização Adm. Rui Ribeiro de Araújo

Vice-Diretor de Fiscalização Adm. Roberto Giraldi

Diretor de Desenvolvimento Profissional Adm. Gilmar dos Santos Marques

Vice-Diretor de Desenvolvimento Profissional Adm. Jean Marcel Chamon

Diretor de Relações Institucionais Adm. Eduardo da Silva Vieira

Conselheiro Regional EfetivoAdm. Carlos Alberto Pio

Conselheiros Regionais SuplentesAdm. Andre Luiz BravimAdm. Andrei José Braga MendesAdm. Adriana Carneiro FerreiraAdm. Adriana Dantas GonçalvesAdm. Carlos Alberto Oliveira LimaAdm. Delciene Aparecida Oliveira SilvaAdm. Fernanda Villela AmorosoAdm. Marcel MauésAdm. Vanauey Ferreira Vieira

Conselheiro FederalCarlos Alberto Ferreira Júnior

Conselheiro Federal SuplenteAdm. Jairo Ubiraci Baptista Salles Brandizzi

Conselho Editorial Adm. Mônica Cova GamaAdm. Marcel MauésDra. Gisele Gama Andrade

Redação Editora-chefe – Cláudia Belo OliveiraRevisão – Dra. Gisele Gama AndradeEstagiário – Cássio Reis Contato – comunicação@cradf.org.brImpressão – Gráfica PositivaTiragem – 20 mil exemplares

Edifício Belvedere

SAUS Qd. 06, Bloco K, TérreoBrasília/DF – 70070-9154009-3320 | 4009-3333

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4CRA-DF soma resultados positivos em 2015, com renovação de parque tecnológico e aumento de arrecadação.

GESTÃO CONSCIENTE

8VITÓRIAEm uma conquista inédita, a Lei 5.552 é aprovada, garantindo a valorização do administrador na gestão pública do Distrito Federal.

6Eventos, homenagens e a 1ª Corrida do Administrador marcam as comemorações dos 50 anos da profissão no Distrito Federal.

JUBILEU DE OURO

DESTAQUESEXPEDIENTE

Um ano de desafios e vitórias

O ano de 2015 chegou com muitos

desafios. O primeiro, tão logo tomei

posse como presidente do CRA-DF, o

de aprender. Foram muitos e muitos dias de

intenso trabalho para que pudesse me intei-

rar do cotidiano laboral, da rotina do Conse-

lho. Dias intensos. Procurei observar, dialo-

gar e buscar meu lugar nas engrenagens do

sistema. Procurei sublinhar as melhores con-

quistas e encontrar saídas para os desafios.

Vencida a primeira batalha,

busquei imprimir uma gestão

participativa. Isso significava

e significa dialogar, sempre.

Ouvir. Tentar fortalecer par-

cerias. Atrair o administrador

para dentro do CRA-DF, sua

casa. Era preciso fortalecer a

confiança de quem represen-

tamos. Foi um caminho por

onde decidimos trilhar e que

norteará toda a nossa gestão.

Durante o ano, muitos outros

desafios vieram. Era necessá-

rio enxugar a máquina, fortalecer a fiscali-

zação, investir em parcerias que beneficias-

sem o associado e promover a melhoria da

formação profissional. Mais que isso, era

necessário alcançar todos esses objetivos

no ano em que comemorávamos o jubileu

de ouro da profissão. Foram muitos eventos

realizados: o XI Conpra, com grande sucesso

de público; a cerimônia de homenagem a

grandes administradores do Distrito Fede-

ral; uma homenagem aos ex-presidentes,

que trilharam um difícil e constante cami-

nho pela valorização da profissão e do Con-

selho; a aula da saudade, promovida nas

dependências do CRA-DF; uma homenagem

aos coordenadores de curso de administra-

ção das várias Instituições do Distrito Fede-

ral; e homenagens ao jubileu de ouro da

profissão (uma no Senado Federal e outra

na Câmara dos Deputados), dentre tantos

outros eventos e ações relevantes promo-

vidas nas dependências do Conselho, nas

Instituições de Ensino Superior e na Câmara

Legislativa do Distrito Federal, tudo com a

intenção de fortalecer o importante papel

do administrador no mercado de trabalho.

Destacou-se em 2015 uma conquista impor-

tante: a aprovação da Lei 5.552, que regula

as atividades relacionadas a suprimento e

logística, gestão de pessoas, gestão estra-

tégica, gestão orçamentária e financeira,

gestão de processos, gestão de projetos,

gestão de informação, marketing e arquite-

tura organizacional no serviço público do

Distrito Federal. Agora, os órgãos da admi-

nistração que têm em suas carreiras a espe-

cialidade de administrador devem contratar

servidores públicos com a devida formação

em administração e registro no CRA-DF.

Foram muitas as conquistas alcançadas

em 2015, as principais sublinhadas nesta

revista. Que venha 2016. Vamos somar mui-

tas outras vitórias. Juntos, podemos fazer

muito mais.

Adm. Mônica Cova GamaPresidente do CRA-DF

EDITORIAL

CRA-DF | 3

Em 2015, o CRA-DF somou tra-

balho e resultados positivos.

A partir da administração res-

ponsável dos recursos arrecadados, a

Diretoria de Administração e Finan-

ças fecha o exercício com resultados

expressivos, entre eles a renovação

do parque tecnológico do Conselho,

a renovação da frota automobilistica

e a criação do setor de cobranças.

“Dar continuidade às boas práticas

e desenvolver novas ações e projetos

para ampliar as conquistas e defen-

der os interesses dos profissionais

de administração foram os pilares

da Diretoria 2015/2016 do CRA-DF.

Assim, desenvolvemos ações para

otimizar investimentos e promover

melhorias em nossa estrutura física

e de serviços”, esclarece o diretor de

Administração e Finanças, Udenir de

Oliveira Silva.

Para proporcionar aos colaborado-

res melhores condições de trabalho

e agilidade no atendimento das de-

mandas dos profissionais registra-

dos, o CRA-DF renovou sua estrutu-

ra de Tecnologia da Informação (TI),

adquirindo novos computadores,

impressoras, impressoras de carteira

profissional, scanners e também um

terminal de autoatendimento para

GESTÃO CONSCIENTEAPRIMORA O CRA-DF

Conselho ganha renovação da frota e parque tecnológico, cria setor de cobranças e aumenta a arrecadação

GESTÃO

4 | ADM CAPITAL

pesquisa de satisfação, que apontará

sugestões de melhoria na prestação

de serviço de todos os setores.

Foram investidos mais de R$ 183 mil

para que a troca fosse realizada. Os

recursos para esse investimento de-

rivaram do CRA-DF e do Programa

de Desenvolvimento dos Conselhos

Regionais de Administração (Proder).

Iniciativa do CFA, o Proder é um fun-

do de recursos financeiros cujo ob-

jetivo é melhorar continuamente os

resultados e a efetividade dos con-

selhos regionais no desempenho de

suas finalidades. Com essa iniciativa,

o CRA-DF busca gerar maior satisfa-

ção do profissional registrado com

um atendimento mais rápido sobre

o fornecimento do seu documento

de identidade e outras solicitações,

além de melhorar as condições de

armazenamento, confiabilidade das

informações e processamento dos

dados pela rede do Conselho. Ou-

tro investimento significativo foi a

renovação da frota automobilística.

Os três novos carros serão utilizados

para a fiscalização e atendimento de

demandas do CRA-DF.

Ainda em 2015, houve a implantação

do setor de cobrança. Com aumento

de pessoal, o Conselho trabalha na

recuperação de valores durante todo

o ano, realizando ações por e-mail,

telefone e carta.

Por meio de filtros pré-determina-

dos, a equipe do setor gera listas

para que todas as categorias façam

parte do processo. Tal rotina aumen-

tou a arrecadação em quase 10%,

permitindo que o CRA-DF finalizasse

o ano com receita superior a R$ 5,3

milhões.

Os processos de serviço também

foram aprimorados. Para acelerar o

atendimento aos pedidos protoco-

lados junto ao setor de cadastro, a

equipe técnica realizou um estudo

para promover melhorias nos for-

mulários e procedimentos adotados

para o trâmite de solicitações das

mais diversas naturezas. A partir

dele, foram instituídos os seguintes

ajustes: inserção de novos campos

nos formulários com o objetivo de

mapear a motivação dos pedidos;

estabelecimento de novos prazos

para o relato dos processos, visando

à agilidade nas respostas dos reque-

rimentos; e a inserção de relato de

processos em todas as reuniões ple-

nárias realizadas pelo Conselho.

Em relação à gestão de pessoal, a

atual diretoria do CRA-DF também

investiu na modernização da avalia-

ção de desempenho de seus funcio-

nários. Para acompanhar a evolução

e as novas práticas da área, o Con-

selho adotou o modelo de avaliação

360º. Foi realizada uma força-tarefa,

composta de funcionários e direto-

ria, para validação do novo formato.

O resultado foi a aplicação de um

instrumento técnico, moderno e de-

mocrático, que proporcionou resul-

tados claros e justos.

“Desenvolvemos

ações para otimizar

investimentos e

promover melhorias

em nossa estrutura

física e de serviços”,

diz o diretor de

Administração e

Finanças, Udenir Silva.

Administrador,

Imprima seu boleto no site cradf.org.br

Jubileu de OuroXI CONPRA e I Corrida do Administrador marcam

as comemorações do cinquentenário da Administração na capital federal

Setembro de 2015 foi um marco

para os administradores de

todo o país, com a comemora-

ção do jubileu de ouro da profissão.

Para celebrar essa data histórica,

o CRA-DF preparou uma série de

eventos dedicados aos profissionais

da área, envolvendo homenagens,

participação em sessões solenes na

Câmara dos Deputados e no Senado

Federal, o XI Congresso Nacional de

Profissionais de Administração (XI

Conpra) e a I Corrida do Adminis-

trador. Com essa agenda, o Conse-

lho promoveu a defesa e o exercício

legal da profissão, reforçou a capaci-

tação de administradores e tecnólo-

gos e divulgou os serviços ofereci-

dos pelo Conselho.

O grande destaque da celebração

do cinquentenário no Distrito Fede-

ral foi o XI Conpra. Com o tema “50

Anos de Profissão: Conquistas e

Desafios”, o congresso atraiu mais

de 2,5 mil participantes, entre admi-

nistradores, empresários e estudan-

tes. Durante os dois dias de evento,

6 | ADM CAPITAL

os congressistas puderam assistir

a palestrantes renomados, como o

expert em comércio exterior Nicola

Minervini; o professor de ética da

USP Clóvis de Barros Filho, um dos

mais requisitados do país; e os espe-

cialistas em gestão e liderança Paulo

Roberto Motta e Artur Coutinho.

Realizado nos dias 9 e 10 de setem-

bro, no Centro de Convenções

Ulysses Guimarães, o XI Conpra

consagrou-se como o evento mais

importante da administração na

capital federal. “O Conpra oferece

aos participantes a convivência com

outros cenários e outras realidades

que, somados ao cotidiano, trans-

formam-se em aprendizagem; além

de oportunizar o debate de ideias e

a apresentação de trabalhos científi-

cos”, afirmou a presidente do Conse-

lho, Mônica Cova Gama.

Durante o congresso, foram home-

nageados administradores de des-

taque em Brasília, além de todos os

ex-presidentes do CRA-DF. A sole-

nidade de abertura contou com a

presença de autoridades políticas,

conselheiros do CFA e CRA-DF, além

de empresários e coordenadores de

cursos de Administração no Distrito

Federal.

Outra iniciativa de destaque na

comemoração do jubileu de ouro da

profissão foi a I Corrida do Adminis-

trador, realizada no dia 20 de setem-

bro. Mais de 800 pessoas prestigia-

ram o evento, que buscou integrar

t

a categoria à população local, além

de incentivar a prática desportiva e

a busca por uma vida mais saudável.

Ao todo, 530 competidores disputa-

ram as categorias: caminhada de 3

km, corrida de 5 km e corrida de 10

km.

De acordo com a presidente do CRA-

-DF, os eventos realizados são de

suma importância para destacar e

valorizar o papel do administrador.

“Nesses 50 anos, muito fizemos. Mas

ainda há muito o que fazer. E que

possamos comemorar, sempre, com

orgulho, a profissão do administra-

dor”, diz Mônica Cova Gama.

RESULTADOSDO XI CONPRA

2.531

77%

87%

51%

CONGRESSISTAS

TIVERAM SUAS EXPECTATIVAS ATENDIDAS OU SUPERADAS

RECOMENDARIAM O CONGRESSO PARA OUTROS PROFISSIONAIS

DESTACARAM A ATUALIDADE DAS PALESTRAS E A ORGANIZAÇÃO

COMO PONTOS FORTES DO EVENTO

AGENDA DO JUBILEU DE OURO

15/06

Abertura das comemorações

com cerimônia em homenagem

a administradores, autoridades e

organizações que cooperaram para

o desenvolvimento da profissão no

Distrito Federal.

9 e 10/09

XI CONPRA. Na ocasião, também

foram realizados o I Painel do Admi-

nistrador na Gestão Pública,

o II Encontro de Empresas Juniores e

o III Congresso Científico.

10/09

Lançamento do novo vídeo

institucional do CRA-DF.

10/09Sessão solene na

Câmara dos Deputados.

11/09

Sessão solene no Senado Federal.

20/09

I Corrida do Administrador. O evento

arrecadou alimentos não perecíveis

e tênis seminovos, que foram doados

para atletas da rede pública de

ensino.

01/10Lançamento da cartilha

e do novo portal do CRA-DF.

CRA-DF | 7

ADMINISTRADORES GANHAM ESPAÇO COM A APROVAÇÃO DA

LEI 5.552Respaldada pelo CRA-DF e Sinda-DF, a lei valoriza a importância do administrador na gestão pública

CAPA

8 | ADM CAPITAL

No ano que marca o cinquen-

tenário da Administração

no Brasil, os profissionais

da área no Distrito Federal come-

moram uma conquista histórica.

No dia 09 de novembro, a Câmara

Legislativa do Distrito Federal (CLDF)

promulgou no Diário Oficial a Lei

5.552/2015, de autoria do Deputado

Distrital Cristiano Araújo. A nova lei

valoriza e resgata a importância do

profissional de administração no

serviço público do Distrito Federal e

garante força e espaço no mercado

para os administradores.

Agora, os órgãos da administra-

ção que tenham em suas carreiras

a especialidade de administrador

devem contratar servidores públicos

com a devida formação em admi-

nistração e registro no Conselho

Regional de Administração do Dis-

trito Federal (CRA-DF), após aprova-

ção em concurso público. A regra é

válida para atividades relacionadas

a suprimento e logística, gestão de

pessoas, gestão estratégica, gestão

orçamentária e financeira, gestão de

processos, gestão de projetos, gestão

da informação, marketing e arquite-

tura organizacional.

Para o presidente da Comissão Parla-

mentar do CRA-DF, Andrei Mendes,

foi uma grande vitória para o Sis-

I. A Lei regula as atividades rela-

cionadas a suprimento e logística,

gestão de pessoas, gestão estraté-

gica, gestão orçamentária e finan-

ceira, gestão de processos, gestão

de projetos, gestão da informação,

marketing e arquitetura organiza-

cional.

II. Para desempenhar tais ativ-

idades, os profissionais devem ter

formação em administração ou

habilitação técnica devidamente

regulamentada pelo Conselho

Federal de Administração.

III. Os profissionais também

devem ser devidamente regis-

trados no Conselho Regional de

Administração.

IV. Os órgãos da adminis-

tração direta e indireta devem

estabelecer processo de gover-

nança corporativa e institucional

para validação do registro junto

ao CRA-DF.

V. Nos órgãos da adminis-

tração direta e indireta que

tenham em suas carreiras a

especialidade de administrador, as

atividades definidas na Lei devem

ser desenvolvidas por servidores

públicos com formação em adminis-

tração, com registro no Conselho

Regional de Administração, após

aprovação em concurso público.

O que diz a Lei:

tema CFA/CRAs. “Essa é uma ação de

vanguarda. Somos o primeiro Con-

selho Regional de Administração a

conseguir esse feito. Esperamos que

sirva de base para os demais estados

e que forneça subsídio para que o

CFA alce voo com esse objetivo junto

à Câmara Federal”, afirma.

O caminho até a aprovação da Lei

5.552 não foi fácil. O projeto (PL

2026/2014), que deu origem à Lei,

havia sido vetado pelo governador

do Distrito Federal, Rodrigo Rollem-

berg. Para reverter o cenário, mem-

bros da Comissão Parlamentar do

CRA-DF e do Sindicato dos Adminis-

tradores (Sinda-DF) reuniram-se por

diversas vezes com deputados dis-

“Não se pode conceber

que um engenheiro

medique ou que um

médico oriente a

construção de um

edifício. Da mesma

forma, administrar é

para administradores”,

afirma Mônica Cova

Gama, presidente do

CRA-DF.

CRA-DF | 9

Proposto o PL 2026/2014que deu origem à Lei

Criação da Comissão de Frente Parlamentar do CRA-DF

CRA-DF reúne-se com líderes de bancada para discutir o PL 2026

O Projeto de Lei é vetado pelo governador,

Rodrigo Rollemberg

CRA-DF solicita apoio do colégio de líderes da CLDF

para derrubada do veto

Publicação da Lei no Diário Oficial do DF

O PL 2026 é aprovado pela Câmara Legislativa do DF

CRA-DF reúne-se com o Dep. Cristiano Araújo, autor

do Projeto de Lei 2026

CRA-DF discute o trâmite do PL 2026 com o Deputado

Cristiano Araújo

CRA-DF reúne-se com deputados em prol da

derrubada do veto

Derrubada do veto pela CLDF, com unanimidade dos Deputados presentes

06 • Out

2014

02 • Mar • 2015

23/ 29 • Jun • 2015

30 • Jun • 2015

07/10 • Jul • 2015

14 • Jul • 2015

27 • Ago • 2015

06/12 • Out • 2015

13 • Out • 2015

21 • Out • 2015

09 • Nov

2015

tritais, relatores e com o colégio de

líderes da Câmara Legislativa para

esclarecer o propósito do projeto e

solicitar o apoio para a derrubada

do veto.

“Na mensagem encaminhada à

Câmara, Rollemberg argumentou

que o projeto caracterizaria reserva

de mercado para os administrado-

res. Mas não se trata de criar reserva

de mercado, mas de disponibilizar

mão-de-obra especializada para aju-

dar o governo na difícil tarefa da boa

gestão pública”, reforçou o autor,

Cristiano Araújo.

A derrubada do veto pela CLDF foi

conquistada no dia 21 de outubro, na

sessão itinerante “Câmara em Movi-

mento”, realizada no Gama. Foram

19 votos a favor e cinco ausências,

decisão unânime entre os deputa-

dos presentes.

Mônica Cova Gama, presidente do

CRA-DF, reforça que a luta do Con-

selho para fortalecer a categoria e

proteger as atividades privativas dos

administradores tem sido uma cons-

tante.

“Não se pode conceber que um

engenheiro medique ou que um

médico oriente a construção de um

edifício. Da mesma forma, adminis-

trar é para administradores. Pre-

cisamos de gestores com a devida

formação profissional para liderar

equipes e gerenciar recursos. Pro-

fissionais não qualificados podem

atrasar o progresso de uma nação

inteira”, defende.

Reunião com a relatora Dep. Sandra Faraj

Reunião com colégio de líderes da CLDF

Sessão itinerante da CLDF

Comissão Parlamentar e o Dep. Cristiano Araújo

10 | ADM CAPITAL

EM DEFESA DO EXERCÍCIO LEGAL DA PROFISSÃO

Ações de fiscalização do CRA-DF reduzem a inadimplência de pessoas jurídicas junto ao Conselho em 17%

Ao longo de 2015, a coordenação

de fiscalização do CRA-DF pro-

moveu ações integradas para

minimizar a inadimplência e garantir o

exercício legal da profissão. Mais de 1,2

mil empresas que não estavam com o

pagamento de suas anuidades em dia

receberam auto de infração para quitar

seus vencimentos e regularizar sua situ-

ação junto ao Conselho.

Em 01 de maio de 2015, a inadimplência

de pessoas jurídicas era de 70,6%. A ação

rendeu uma redução desse índice em

17,46% e gerou uma melhora significa-

tiva na receita com os pagamentos das

anuidades em atraso. As empresas tam-

bém foram fiscalizadas quanto à obriga-

toriedade do registro de um Responsável

Técnico (RT) para explorar as atividades

capituladas dentro do campo profissio-

nal do Administrador. A ação fiscaliza-

dora indicou 194 empresas sem registro

de RTs no CRA-DF. Os resultados indicam

14 regularizações e outros 59 processos

em tramitação.

“Os resultados foram muito positivos.

Empresas de grande porte, com débitos

superiores há 15 anos, regularizaram

suas pendências financeiras junto à

autarquia”, reforçou o diretor de fiscali-

zação do Conselho, Rui Ribeiro de Araújo.

De acordo com o diretor, essa iniciativa

também possibilitou a identificação de

empresas registradas que se encontram

inativas junto à Receita Federal. Por meio

de processo administrativo, tais registros

serão cancelados, permitindo atualiza-

ção do cadastro.

No tocante à pessoa física, a fiscalização

do CRA-DF autuou 75 administradores

com anuidades vencidas. Desse total, 60

quitaram as pendências e os outros 15

processos estão em andamento.

A fiscalização não se restringiu à inadim-

plência. Englobou também a atuação de

bacharéis sem o devido registro no Con-

selho, tanto em órgãos distritais quanto

federais. Essa ação, por sua vez, permi-

tiu a emissão de 73 autos de infração.

Desse montante, 19 administradores

regularizaram sua situação, solicitando

o registro profissional. Outros 49 proces-

sos estão em andamento e cinco foram

arquivados.

“É importante lembrar que objetivo do

CRA-DF não é a fiscalização punitiva. A

proposta é estimular uma fiscalização

voltada para sensibilizar o Administra-

dor e as empresas a buscarem o registro

percebendo, nessa ação, sua importân-

cia para o mercado de trabalho e para

a valorização e o fortalecimento da pro-

fissão”, reforça a presidente do CRA-DF,

Mônica Cova Gama.

Outra ação de destaque foi desenvol-

vida frente às empresas participantes de

pregões eletrônicos no Distrito Federal.

Além de busca nos diários oficiais e jor-

nais de grande circulação, o CRA-DF ino-

vou ao realizar uma busca ativa no portal

oficial de compras do Governo Federal,

Comprasnet.org.br, para identificar lici-

tações e atas de pregões cujos objetos

versavam sobre atividades privativas de

administrador. Foi constatado que nem

todos os processos licitatórios exigiam

o registro profissional dos participantes,

apesar de parte significativa das empre-

sas ser devidamente registrada. Dessa

frente, foram originados 28 processos

de fiscalização, que resultaram em seis

novos registros, entre principais e secun-

dários.

DISQUE DENÚNCIA

4009 - 3342

FISCALIZAÇÃO

CRA-DF | 11

EM PROL DA EXCELÊNCIA ACADÊMICA

CAPACITAÇÃO EM MPES: INSCREVA-SE

No ano de 2015, a Comissão

de Qualidade e Avaliação de

Cursos de Administração do

CRA-DF avaliou 14 cursos de bacha-

relado do Distrito

Federal. Um controle

de suma importância

para contribuir para

o aperfeiçoamento

do ensino superior.

A partir de tais avalia-

ções, os membros da

comissão elaboram

um parecer técnico

a respeito da insti-

tuição acadêmica e, posteriormente,

submetem o documento ao Ministé-

rio de Educação. O parecer é utilizado

enquanto subsídio para o processo

avaliativo do MEC para autorização,

reconhecimento e renovação de reco-

nhecimento dos cursos de graduação.

De acordo com o conselheiro

Vanauey Vieira, integrante da Comis-

são, essa iniciativa contribui não ape-

nas com o MEC. “Toda a sociedade

é beneficiada. Com a melhoria da

qualidade dos cursos de graduação,

os recém-formados tornam-se mais

aptos para desenvolver suas ativi-

dades de acordo com as exigências

do mercado de trabalho; e as insti-

tuições públicas e privadas benefi-

ciam-se com profissionais melhor

capacitados”, afirma, destacando que

o objetivo para 2016 é que essa moni-

toria seja intensificada.

De acordo com o Censo de Educação

Superior, promovido pelo INEP em

2013, no Distrito Federal existem 59

cursos de bacharelado em Adminis-

tração, que somam 33.470 estudan-

tes inscritos e entregam ao mercado

de trabalho mais de 3,5 mil novos

administradores a cada ano.

Até o dia 22 de janeiro, segue

o período de inscrições para

o Programa de Capacitação

e de Formação de Multiplicadores de

Conhecimento em Micro e Pequenas

Empresas (MPEs). A iniciativa do CRA-

-DF faz parte do Acordo de Cooperação

Técnica celebrada entre o Conselho

Federal de Administração (CFA) e a

Secretaria da Micro e Pequena Empresa

da Presidência da República (SMPE-PR).

Para participar da capacitação, é pre-

ciso ser administrador registrado e

estar em dia com o Conselho. Serão

disponibilizadas 55 vagas gratuitas, a

serem sorteadas em evento aberto ao

público, entre os inscritos. O formulá-

rio de inscrição e outras informações

podem ser consultados no edital do

programa, disponível em www.cradf.

org.br.

Os profissionais serão habilitados com

metodologias que permitirão realizar

diagnósticos, identificar problemas e

encaminhar soluções em MPEs. A capa-

citação terá início em fevereiro de 2016,

sendo dividida em quatro módulos:

Fundamentos da Consultoria Empresa-

rial; Processo de Consultoria e o Diag-

nóstico Empresarial; Resolução Estra-

tégia Competitiva para MPEs; e Prática

Vivencial. Ao todo, o curso terá 150

horas/aula, divididas entre videoaulas,

aulas presenciais e web consultoria.

“Estamos dando a oportunidade para

o administrador atuar em um dos seg-

mentos mais importantes da economia

nacional, o das MPEs, que representa

52% dos empregos formais no país. A

intenção é que o administrador con-

tribua com seu conhecimento técnico

na alavancagem desses negócios e

aprimore o processo de gestão desse

importante segmento da economia

nacional”, defende o Diretor de Rela-

ções Institucionais do CRA-DF, Eduardo

Vieira.

12 | ADM CAPITAL

CRA-DF MAIS PRÓXIMO dos AdministradoresImplantado com sucesso, novo projeto de comunicação trouxe a revitalização do portal e da revista do Conselho

A comunicação é um dos pon-

tos-chave dentro de qualquer

organização e deve-se manter

em constante evolução. Ciente desse

princípio, em 2015, o CRA-DF investiu

em um novo plano de comunicação,

a fim de estar cada dia mais próximo

dos administradores, promover ações

e eventos do Conselho e enaltecer a

profissão ante a sociedade.

Um dos frutos desse projeto está em

suas mãos: é a reformulação editorial

da Revista Administração Capital, que

passa a trazer matérias e artigos da

área, além das tradicionais informa-

ções institucionais. Com 20 mil exem-

plares distribuídos a cada tiragem, a

revista também ganhou um novo pro-

jeto gráfico, que teve como objetivo

deixar a publicação com visual mais

leve, dinâmico e atual.

Outra grande novidade foi o lançamento

do novo portal do CRA-DF, www.cradf.

org.br, em outubro/2015. Além de trazer

uma linha visual moderna e

funcional, os

conteúdos

foram revis-

tos, e o sis-

tema de busca,

aprimorado, para

que o internauta

possa navegar com

maior destreza e

encontrar as infor-

mações de maneira

mais ágil. As matérias que detalham

as ações do Conselho ganharam des-

taque, e página principal passou a

trazer links para atualização cadastral

e impressão de boletos, além de um

espaço dedicado aos eventos promovi-

dos pelo CRA-DF.

“O novo plano de comunicação tam-

bém teve a missão de desenvolver

uma identidade visual sólida para o

Conselho. Agora, todas as peças pro-

duzidas seguem uma padronização,

refletindo nosso profissionalismo e

seriedade”, reforça o conselheiro Mar-

cel Maues, responsável pela comuni-

cação do CRA-DF.

Em comemoração ao jubileu de ouro

da profissão, também foi lançado um

vídeo institucional que explica de

maneira clara e sucinta o papel do

Conselho, sua importância e atribui-

ções, além dos direitos e deveres dos

administradores e

tecnólogos. O vídeo foi apresentado

pela primeira vez no XI CONPRA –

Congresso Nacional para Profissionais

de Administração, em setembro/2015,

e hoje está disponível nas redes sociais

do Conselho.

Com o mesmo intuito, foi desenvol-

vida a Cartilha do Administrador. Dis-

ponível na sede do CRA-DF, a cartilha

esclarece dúvidas sobre o exercício

da profissão, abordando temas como

a obrigatoriedade do registro profis-

sional e os benefícios que o Conselho

traz para administradores e tecnólo-

gos registrados.

Quem está com o endereço de e-mail

atualizado junto ao conselho, tam-

bém recebe desde junho/2015 o bole-

tim Administração Digital. Essa comu-

nicação virtual tem por objetivo levar

informações de maneira rápida e prá-

tica, deixando todos cientes das ações

e eventos do Conselho. As matérias

também são publicadas no Facebook

do CRA-DF (fb.com/cradf), que pas-

sou a ser uma fonte direta de pales-

tras e cursos gratuitos para quem

quer se profissionalizar. Os resultados

são mais que positivos: de janeiro a

novembro de 2015, o número de curti-

das na página aumentou em 50%.

CRA-DF | 13

NOVA DIRETORIA TOMA POSSEO CRA-DF começou 2015 sob uma nova gestão. Mônica

Cova Gama assumiu a presidência do Conselho, e Eraldo

Santos, a vice-presidência. A cerimônia de posse foi rea-

lizada dia 03 de março, na Câmara Legislativa do Distrito

Federal e contou com a presença de autoridades e ad-

ministradores. “Nosso trabalho será pautado em gestão

participativa, para um CRA cada vez mais forte e atuan-

te”, destacou a presidente.

2º ENCONTRO DA MULHER ADMINISTRADORA

Em homenagem ao dia da Mulher, o CRA-DF realizou no

dia 12 de março o 2º Encontro da Mulher Empresária e

Administradora do Distrito Federal. Promovido em par-

ceria com o Instituto Fecomércio, o evento teve como

tema “Empreendedorismo e Competitividade: Como

Inovar para Sair da Crise” e contou com a palestra da psi-

cóloga e personal coaching, Lúcia Romão.

VAN ITINERANTE VISITA INSTITUIÇÕES

Pelo projeto Van Itinerante, o CRA-DF leva os serviços do

Conselho até o administrador. Em 2015, foram realiza-

das 43 visitas a instituições de ensino superior, além de

atender aos Correios, Terracap, Infraero e à Administra-

ção Regional do Gama. O projeto é uma oportunidade

para atualização de dados, registro, emissão de boletos,

esclarecimento de dúvidas e registro de sugestões.

RETROSPECTIVA 2015Homenagens, eventos e parcerias estratégicas marcaram as atividades

do CRA-DF ao longo de 2015. Confira os principais acontecimentos.

14 | ADM CAPITAL

CURSOS E PALESTRAS REÚNEM ADMINISTRADORES

Com o objetivo de alavancar as competências profissionais

dos administradores, o CRA-DF promoveu as palestras “Ini-

ciação ao plano de negócios”, “Gente inteligente sabe se

relacionar” e “Novas tecnologias a favor da produtividade”,

com especialistas da área, além do curso “Negociação e

Conciliação de Conflitos”. Realizados na sede do Conselho,

os eventos tiveram sucesso absoluto de público.

JANTAR MARCA ABERTURA DO JUBILEU DE OURO

No dia 15 de junho/2015, o CRA-DF abriu oficialmente

as celebrações dos 50 anos da Administração no Brasil.

Em uma solenidade festiva, foram homenageados ad-

ministradores, autoridades e organizaçõs que prestaram

relevante contribuição para a valorização da profissão.

Foram mais de cem convidados entre pioneiros, políti-

cos e empresários, representando a categoria.

CRA-DF APOIA PESQUISA NACIONAL DO PERFIL DO ADMINISTRADOR

O CRA-DF sediou a primeira etapa da VI Pesquisa Nacio-

nal do Sistema CFA/CRAs. O estudo, já na sexta edição,

busca relevar cenários, antecipar tendências e delinear

os novos rumos da educação, da gestão e das habilida-

des do administrador, analisando o perfil, a formação, a

atuação e as oportunidades de trabalho. Em breve, os re-

sultados estarão disponíveis para consulta no portal do

CFA: www.cfa.org.br.

CRA-DF SEDIA AULA DA SAUDADE

Em junho de 2015, o CRA-DF sediou a aula da sauda-

de com os formandos de Administração da Faculdade

Anhanguera de Brasília. Em clima de união, saudosismo e

realização, os novos administradores relembraram o con-

vívio e os acontecimentos marcantes do decorrer do cur-

so. De forma descontraída, homenagearam os professores

e agradeceram o empenho para a formação de cada um.

CRA-DF | 15

CRA-DF, ACDF E SINDA-DF UNEM ESFORÇOS

União para fortalecimento da classe. Com esse objetivo, o CRA-

-DF promoveu, ao longo de 2015, reuniões com as diretorias

da Associação Comercial e o Sindicato dos Administradores

do DF. “Se não nos unirmos, não teremos força. Precisamos

fortalecer os administradores, e tais aproximações e parcerias

são realmente positivas. Juntos, podemos construir um Brasil

melhor”, afirma Mônica Cova Gama, presidente do Conselho.

PRESIDENTES DO CRA-DF E CFA QUESTIONAM EDITAL DO STJ

Sebastião Mello e Mônica Cova Gama, presidentes do

CFA e do CRA-DF, reuniram-se com a Ministra Laurita

Hilário Vaz, vice-presidente do Superior Tribunal de Jus-

tiça, para discutir o edital do concurso público do órgão

de 22 de julho de 2015. De acordo com os presidentes,

o edital deveria exigir como pré-requisito o Bacharelado

em Administração e o devido registro no Conselho.

XI CONPRA REÚNE 2,5 MIL CONGRESSISTAS

O XI CONPRA consagrou-se em 2015 como o evento mais

importante da administração da capital federal. Realizado

dias 9 e 10 de setembro no Centro de Convenções Ulysses

Guimarães, o congresso reuniu 2.596 participantes, entre

administradores, empresários e estudantes. Em homena-

gem ao cinquentenário da Administração, o tema aborda-

do foi “50 Anos de Profissão: Conquistas e Desafios”.

CÂMARA E SENADO CELEBRAM O DIA DO ADMINISTRADOR

No dia 9 de setembro, os quase 400 mil profissionais

registrados em todo o país comemoraram o Dia do Ad-

ministrador. Em 2015, a profissão completou 50 anos de

regulamentação e, para homenagear os profissionais da

área, a Câmara dos Deputados e o Senado Federal reali-

zaram, em Brasília, Sessões Solenes nos dias 10 e 11 de

setembro, respectivamente.

16 | ADM CAPITAL

SUCESSO NA REALIZAÇÃO DA I CORRIDA DO ADMINISTRADOR

A I Corrida do Administrador atraiu mais de 800 pessoas,

sendo 530 competidores. Realizada no dia 20 de setem-

bro, o evento fez parte das comemorações do cinquen-

tenário da Administração no Brasil. Com a corrida de rua,

o CRA-DF buscou integrar a categoria à população local,

além de incentivar a prática desportiva e a busca por

uma vida mais saudável.

CRA-DF ESTREITA LAÇOS COM COORDENADORES DE CURSO

Para compartilhar informações acadêmicas e garantir aos es-

tudantes de Administração formação de maior qualidade, em

2015, o CRA-DF realizou 112 visitas às principais instituições de

ensino superior de Brasília. Além disso, teve o prazer de rece-

ber coordenadores do curso em duas diferentes ocasiões, uma

para debater questões acadêmicas e outra para homenageá-

-los pela parceria para o fortalecimento da profissão.

EX-PRESIDENTES DO CRA-DF SÃO HOMENAGEADOS

Dois ex-presidentes do CRA-DF foram homenageados

pelo CRA-DF em 2015, com o descerramento de sua foto-

grafia na Galeria dos Presidentes do Conselho. Maria do

Rosário de Moraes esteve à frente do CRA-DF no biênio

2007/2008. Já Carlos Alberto Ferreira Júnior presidiu o

Conselho do Distrito Federal por seis anos consecutivos,

nos biênios 2009/10, 2011/12 e 2013/14.

CRA SOLIDÁRIO BENEFICIA INSTITUIÇÕES CARENTES

O CRA-DF doou à Casa Mãe Preta do Brasil, entre outras

instituições, 60 quilos de alimentos não perecíveis, além

de pares seminovos de tênis, arrecadados em eventos

promovidos pelo Conselho. A iniciativa faz parte do

projeto de responsabilidade social CRA Solidário, que

angaria doações de administradores como inscrição em

palestras, congressos e outros eventos.

CRA-DF | 17

A busca por socialização, aceita-

ção, status e poder não pode

ser desmembrada das ações

econômicas humanas dentro da eco-

nomia social moderna, pois tais ações

acontecem sempre intrarrede. As redes

sociais (networks) são frutos das rela-

ções interpessoais que ocorrem nos

círculos sociais. Embora a articulação

em rede facilite a troca de informações,

de conhecimentos e de outros recur-

sos entre os diferentes agentes, o nível

de acesso aos recursos disponibiliza-

dos em uma rede varia entre eles. Os

mais influentes e poderosos na rede

interagem com os demais, difundindo

informações convenientes e gerando

dependência entre agentes.

A economia criativa vem, cada vez

mais, compondo os modelos de negó-

cios da cidade e exige, além de com-

petências técnicas, articulação com

fornecedores, governo, prestadores de

serviços, patrocinadores, empresários

e parceiros. Entretanto, essa articula-

ção profissional pode-se tornar uma

relação interpessoal, assim como uma

relação interpessoal pode proporcionar

contatos profissionais. Para compreen-

der as características do setor, sua rede

foi mapeada e analisada a partir de 40

produtores culturais do DF, obtendo-

-se, no fim, 534 agentes atuantes na

cadeia produtiva da cultura. Nota-se,

logo, a presença de outros profissionais

relacionados com cadeia produtiva da

cultura que assumem grande impor-

tância na rede, eventualmente devido

às peculiaridades das diferentes lingua-

gens culturais. Além disso, essa rede é

densa e intensamente permeada de

ligações entre os agentes.

Os resultados encontrados demons-

tram que os relacionamentos estabe-

lecidos pelos produtores culturais são

diversos e influenciados pelo tipo de

financiamento buscado (público ou pri-

vado), pelo tipo de linguagem artística

trabalhada e pelo perfil do público-alvo

pretendido. As facções que subdividem

a rede favorecem a análise dos subgru-

pos e suas especificidades, viabilizando

a proposição de modelos de gestão e de

estratégia específicos a cada um. Assim,

o poder público, enquanto financiador

da cultura, se favorece pelo estudo, pois

lhe permite identificar os subgrupos e

analisar a rede enquanto facções, para

constatar uma nova forma de financia-

mento focada nos grupos com menos

recursos e, simultaneamente, em um

mesmo segmento. Enquanto propo-

sitor de estratégias para o incentivo e

fomento à cultura, pode ser percebida

a movimentação da rede, os segmentos

com mais dificuldades de desempenho,

e, com a identificação a ajuda dos ato-

res da rede com mais influência, execu-

tar mudanças efetivas de forma mais

natural.

Consolidando os estudos do DF

enquanto polo criativo e cultural, com

um aglomerado produtivo consolidado

e bem relacionado, o estudo aproxima

a economia criativa e a produção cultu-

ral da Administração, propondo que se

entenda que essa é uma área de atua-

ção profissional do Administrador, para

que a academia perceba o desenvolvi-

mento crescente e o poder econômico

da economia criativa, focando ensino

e pesquisas nessa área, com disciplinas

sobre o assunto, seminários, estágios

e, ainda, para que o setor privado reco-

nheça na cultura uma forma de investi-

mento viável.

Networking e economia criativa

As redes estimam elos informais e podem ser aplicadas nas mais diversas áreas, como de saúde, biológica, social e organizacional

Artigo baseado no trabalho Mapeamento e Análise da Rede dos Produtores Culturais do Distrito

Federal, vencedor do III Congresso Científico promovido pelo CRA-DF (setembro/2015). O estudo completo e os

anais do Congresso estão disponíveis em www.cradf.org.br.

por Renata de Rezende Gomes

e Edgar Reyes Junior

ARTIGO

18 | ADM CAPITAL

EQUIPE • CADASTROEQUIPE • RELAÇÕES INSTITUCIONAIS

Conheça o atendimento do CRA-DF

EQUIPE

O Conselho Regional de Administra-

ção é responsável por regulamentar

e fiscalizar o exercício profissional do

administrador. Entre suas atribuições

estão o registro profissional, a expedi-

ção de documentos, a constante luta

pelo fortalecimento da categoria e a

valorização da carreira frente à socie-

dade e ao mercado de trabalho. No

Distrito Federal, a equipe do Conselho

é composta por 25 profissionais, além

dos membros da diretoria. Na estru-

tura de atendimento direto ao público,

são quatro áreas específicas: Cadastro;

Fiscalização; Tecnologia, responsável

pela emissão da Carteira de Identidade

Profissional; e Relações Institucionais,

responsável pela Van Itinerante, que

leva os serviços do CRA-DF até o admi-

nistrador. Conheça abaixo os profis-

sionais que atuam nessas áreas.

Carteira profissional • cip@cradf.org.br | 4009-3336

Certidões • cadastropj@cradf.org.br | 4009-3320

Registro e transferência • cadastropf@cradf.org.br | 4009-3320

Cancelamento de registro • cadastro@cradf.org.br | 4009-3320

Negociação de débitos • cobranca@cradf.org.br | 4009-3302

Denúncia e fiscalização • fiscalizacao@cradf.org.br | 4009-3342

Clube de vantagens • parceria@cradf.org.br | 4009-3337

Comunicação • comunicacao@cradf.org.br | 4009-3356

Eventos • desenvolvimento@cradf.org.br | 4009-3328

Críticas e sugestões • atendimento@cradf.org.br | 4009-3337

EQUIPE • FISCALIZAÇÃO

EQUIPE • TECNOLOGIA

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O CRA-DF investe, cada dia mais, em benefícios para o Administrador. Com o Clube de Vantagens, os registrados no Conselho têm até 50% de desconto em cursos de idioma, academias, faculdades e pós-graduações, óticas, hotéis, planos de saúde e nos mais diversos serviços. Acesse www.cradf.org.br, conheça os parceiros e garanta o melhor custo-benefício para você e sua família.

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