S I C A R - Sistema Avaliacao e Classificacao de Cargos
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EXIBIÇÃO DE SLIDES EXIBIÇÃO DE SLIDES ESPECIALMENTE CRIADO PARA OS ESPECIALMENTE CRIADO PARA OS PROFISSIONAIS DE RH PROFISSIONAIS DE RH http://jobclassification.googlepages.com http://jobclassification.googlepages.com jobclassification gmail.com jobclassification gmail.com Autor: João Calvano Autor: João Calvano
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Simplifica a avaliação e classificação de cargos. A classificação ocorre imediatamente à entrada de dados, através do comando "classificar", quando os cargos são hierarquisados por ordem de valor relativo. Cada cargo recebe um código estruturado que define: a categoria, grupo salarial e ordem cronológica dentro de cada grupo. O significado dos números contidos no Relatório de Avaliações é traduzido na impressão da planilha "Análise e Requisitos", constitui um subsídio importante para diversas atividades de RH. Material Didático: Manuais de Avaliação, Divulgação do Plano de Cargos e Salários e exemplo da Política de Administração Salarial. Levantamentos Preliminares para cada categoria de cargo, mostrando previamente o respectivo valor relativo e grupo salarial correspondente.
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EXIBIÇÃO DE SLIDESEXIBIÇÃO DE SLIDES
ESPECIALMENTE CRIADO PARA OSESPECIALMENTE CRIADO PARA OS
PROFISSIONAIS DE RHPROFISSIONAIS DE RH
http://jobclassification.googlepages.comhttp://jobclassification.googlepages.com
jobclassification gmail.comjobclassification gmail.com
Autor: João CalvanoAutor: João Calvano
CLICAR O LOGOTIPO
CLICAR A OPÇÃO
ATRAVÉS DA PLANILHA ATIVA, INICIA-SE O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE CARGOS.ATRAVÉS DA PLANILHA ATIVA, INICIA-SE O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE CARGOS.
1-CLICAR O LOGOTIPO
2-ESCOLHER A OPÇÃO
3-INICIAR AVALIAÇÃO
NESTE PONTO, A PLANILHA SE CONTRAI PARA FACILITAR A ENTRADA DOS DADOS DA AVALIAÇÃO.NESTE PONTO, A PLANILHA SE CONTRAI PARA FACILITAR A ENTRADA DOS DADOS DA AVALIAÇÃO.
O OPERADOR DIGITARÁ SOMENTE: OS TÍTULOS DOS CARGOS A SEREM AVALIADOS E A SEGUIR, OS O OPERADOR DIGITARÁ SOMENTE: OS TÍTULOS DOS CARGOS A SEREM AVALIADOS E A SEGUIR, OS RESPECTIVOS GRAUS DE CADA FATOR DE AVALIAÇÃO, CONFORME CADA UM DOS MANUAIS.RESPECTIVOS GRAUS DE CADA FATOR DE AVALIAÇÃO, CONFORME CADA UM DOS MANUAIS.
1-CLICAR PARA CHAMAR O MENU
2-ENTRADA DE DADOS
3-CLASSIFICAR CARGOS
IMEDIATAMENTE, TEMOS A CONCLUSÃO DAS AVALIAÇÕES E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS, COM IMEDIATAMENTE, TEMOS A CONCLUSÃO DAS AVALIAÇÕES E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS, COM O CÓDIGO ESTRUTURADO DE CADA CARGO. TUDO PERFEITAMENTE HIERARQUIZADOO CÓDIGO ESTRUTURADO DE CADA CARGO. TUDO PERFEITAMENTE HIERARQUIZADO
ESTE EXEMPLO É CONSTITUIDO POR DADOS REAIS, EM EMPRESA NA REGIÃO DO GRANDE RIO, QUE ESTE EXEMPLO É CONSTITUIDO POR DADOS REAIS, EM EMPRESA NA REGIÃO DO GRANDE RIO, QUE FORAM, EM PRIMEIRA INSTÂNCIA, ELABORADOS DE FORMA CONVENCIONAL, MANUALMENTE E A FORAM, EM PRIMEIRA INSTÂNCIA, ELABORADOS DE FORMA CONVENCIONAL, MANUALMENTE E A POSTERIORI, CORROBORADOS PELA AUTOMATIZAÇÃO DO PRESENTE “SOFTWARE”. POSTERIORI, CORROBORADOS PELA AUTOMATIZAÇÃO DO PRESENTE “SOFTWARE”.
CÓDIGO DO CARGO
EXIBIÇÃO DE SLIDESEXIBIÇÃO DE SLIDES
ESPECIALMENTE CRIADO PARA OSESPECIALMENTE CRIADO PARA OS
PROFISSIONAIS DE RHPROFISSIONAIS DE RH
http://jobclassification.googlepages.comhttp://jobclassification.googlepages.com
jobclassification gmail.comjobclassification gmail.com
Autor: João CalvanoAutor: João Calvano
