Terminado Monografia

8/18/2019 Terminado Monografia

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COSTOS DEPRODUCCIÓN


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A nuestros padres:

Quienes aportaron positivamente a lo largo denuestra formación académica dándonos elapoyo y motivación que necesitamos, para eldesarrollo del presente trabajo.

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INDICE DE CONTENIDO

Pág.Índice del contenido.....................................................................................!ntroducción................................................................................................."

#A$!%&'( ! #()#*$%(+ *)*-A'*+

. #ostos de $roducción....................................................................................../

.0 *lementos de los #ostos de$roducción..........................................................1

#A$!%&'( !!#(+%(+ %(%A'*+

0. #osto 2ijo 3#24....................................................................................0.0 #osto 5ariable 3#54............................................................................. 6

0. #osto %otal 3#%4.................................................................................. 70." #omportamiento de los #ostos %otales.............................................. 8

#A$!%&'( !!!#(+%( &)!%A-!(

. 9efinición de #osto &nitario................................................................0

.0 $articipación del costo laboral en el valor del producto......................06

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. *l costo laboral ;orario en dólares constantes por unidad deproducto.....................................................................................................01

#A$!%&'( !5#(+%(+


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Agradecemos la colaboración de nuestro profesor de curso, por orientarnos previamente, antes de iniciar con este trabajo monográfico.

'(+ !)%* -A)%*+

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CAPITULO IGENERALIDADES

*n el cuadro anterior podemos ver parte de la distribución de los costosde producción de una determinada empresa, el 67 está destinado paralos gastos en materiales, el 7 para la mano de obra directa, el "

utili>ada para todos los gastos que influyen en las ventas y laadministración, etc.B podemos ver que seg@n el rubro o la actividad quemaneje una empresa son distribuidos sus costos para lo que cuestevender sus bienes o generar servicios.

$ara el empresario es muy importante conocer sus costos, pues esto leindicará cuanto está gastando y también le cuanto le cuesta producir y si

le conviene producir, pues no debemos olvidar que el empresario produce

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para obtener ganancias y por lo tanto tratara de producir al menor costoposible, tratando de vender al mayor precio posible, para as? obtener unmayor nivel de ganancias.

1.1 COSTOS DE PRODUCCIÓN

*l conocimiento preciso de los costos de producción es importante paradeterminar precios y niveles de producción tanto para los productorescomo para las demás entidades relacionadas con la producción.

*l empresario requiere conocer sus costos de producción a fin deminimi>ar estos desembolsos de producción.

Al respecto la Asociación de fondo de editores y escritores 30 14 seCalaque los costos de producción: DE+on todos los gastos monetarios en queincurre una empresa para adquirir los elementos necesarios para producir una determinada cantidad de bienes o servicios en un periodo de tiempo.

3p. 4.

9e acuerdo a la Asociación de fondo de editores y escritores estosabarcan los gastos incurridos y aplicados en la obtención de un bien.!ncluye el costo de los materiales, mano de obra y los gastos indirectos defabricación cargados a los trabajos en su proceso.

*n conclusión los costos de producción vienen a ser el valor de losinsumos que requieren las unidades económicas para reali>ar suproducción de bienes y serviciosB se consideran aqu? los pagos a losfactores de la producción: al capital, constituido por los pagos alempresario 3intereses, utilidades, etc.4, al trabajo, pagos de sueldos,salarios y prestaciones a obreros y empleados as? como también losbienes y servicios consumidos en el proceso productivo 3materias primas,combustibles, energ?a eléctrica, servicios, etc.4.

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1.2 ELEMENTOS DE LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN

9entro de los costos de producción podemos encontrar a los siguientes:

F


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1.2.2 MANO DE O$RA

+e entiende por mano de obra el coste total que representa elmontante de trabajadores que tenga la empresa incluyendo lossalarios y todo tipo de impuestos que van ligados a cadatrabajador. 'a mano de obra es un elemento muy importante, por lotanto su correcta administración y control determinará de formasignificativa el costo final del producto o servicio.

TIPOS DE MANO DE O$RA

-Ma#! de !%ra dire ta : es la mano de obra consumida en lasáreas que tienen una relación directa con la producción o la

prestación de alg@n servicio. *s la generada por los obreros yoperarios calificados de la empresa.

-Ma#! de !%ra i#dire ta : es la mano de obra consumida en lasáreas administrativas de la empresa que sirven de apoyo a laproducción y al comercio.

-Ma#! de !%ra de gesti : es la mano de obra que corresponde alpersonal directivo y ejecutivo de la empresa.

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&na parte importante de los #!2 es de naturale>a fija. #omoconsecuencia, el #!2 por unidad aumenta a medida que disminuyela producción, y disminuye cuando ésta se incrementa.

A diferencia de los costos de materiales y de mano de obra, elconjunto de los #!2 es de naturale>a indirecta y no puedeidentificarse fácilmente con departamentos o productos espec?ficos.

1.2.) LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN

+on los gastos necesarios para mantener un proyecto, l?nea deprocesamiento o un equipo en funcionamiento. *n una compaC?aestándar, la diferencia entre el ingreso 3por ventas y otras entradas4y el costo de producción indica el beneficio bruto.

*sto significa que el destino económico de una empresa estáasociado con: el ingreso 3por ej., los bienes vendidos en elmercado y el precio obtenido4 y el costo de producción de losbienes vendidos.

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CAPITULO IICOSTOS TOTALES

*l beneficio económico es un concepto muy importante paratoda organi>ación, ya que es quien lleva a la empresa a tomar la decisiónde producir bienes y servicios, si el beneficio económico es positivola empresa seguirá produciendo los bienes y servicios, ya que lo que estásucediendo es que la empresa está cubriendo sus costes tanto e=pl?citoscomo impl?citos, lo que genera una mayor utilidad. ación está e=perimentandobeneficios económicos negativos, es decir, que los propietarios de laempresa no están ganando lo suficiente para cubrir sus costesde producción, si la situación de perdida se mantiene, llevará a laempresa a cerrarla y dejar de producir los bienes y servicios quenecesitan los consumidores.

'a ra>ón de que e=istan los costes es porque los recursos que se poseenson limitados y el precio de producirlo debe asumir estos valores, el preciode venta y los costes más un valor que espero ganarme. *n resumen, loscostos totales son todos aquellos costes en los que se incurre enun proceso de producción o actividad dentro de una organi>ación.

2.1 COSTO *I+O ,C*

$arGin 30 14 lo define como: D...el costo de los factores fijos de laempresaH 3p. 00"4.

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9iremos entonces que el costo fijo, es aquel que no var?a con la cantidad

de bienes o servicio producidos. *s el costo que permanece constanteindependientemente de que no se produ>ca, se produ>ca poco o muc;ode un bien o se ofre>ca o no un servicio.

Al respecto la Asociación de fondo de editores y escritores 30 14 seCalaque: DEson aquellos costos independientes del volumen de producción.

)o var?an cuando var?a el nivel de producciónH 3p. 4.

*l #osto 2ijo debe tenerse muy en cuenta en los $royectos, por cuantouna ve> causados es necesario esperar un tiempo, entre mediano y largopla>o, para desmontarlos, en la mayor?a de los casos.

*n términos generales el #osto 2ijo no se tiene en cuenta por la altagerencia y es por ello que se contratan por lo general servicios,3arrendamiento de bodegas, seguros, asesor?as, mantenimientos, etc.4 sinanali>ar detenidamente su impacto en los #ostos %otales. $aradesmontarlos no es tan sencillo y no siempre se cuenta con los medios orecursos necesarios.

*n el ráfico de #omportamiento del #osto 2ijo que se presenta acontinuación, se plantea la producción de unas unidades ;ipotéticas decualquier Iien o +ervicio y los #ostos 2ijos correspondientes.

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#omo se puede observar en el mismo ráfico, a s? se produ>can " ,, o 0 unidades o no se produ>ca ninguna unidad de un Iien o

+ervicios, el #osto 2ijo 3#24, siempre será de J0. , como se ;ab?a

e=plicado anteriormente, es decir, que este costo permaneceinmodificable a cualquier nivel de producción.

*ste #osto tiene la caracter?stica, como se deduce muy fácilmente, de ser una l?nea recta paralela al eje de la &nidades $roducidas o los +ervicios$restados. #onfirmando lo e=puesto teóricamente, en el sentido de que el#osto no se modifica a ning@n nivel de $roducción. ráficamente lopodemos observar y comprobar:

3Ane=o )K 4

2.2 COSTO ARIA$LE ,C

$arGin 30 14 lo define como: D...el costo de los factores variables de laempresaH 3p. 00"4.

'os costos variables son la parte de los costos totales que var?an en el

corto pla>o seg@n cambia la producción. $rovienen de todos los pagos

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aplicados a los recursos que var?an directamente en función del volumende producciónB es decir, el valor de las materias primas que se utilicen enfunción del n@mero de productos, la energ?a consumida, los salarios

pagados al personal de producción y en general cualquier tipo de gastoque igualmente puede variar en función de lo producido. Al respecto la Asociación de fondo de editores y escritores 30 14 seCalaque: DEson los desembolsos que dependen del nivel de producción de laempresa. 9epende de cuánto se produ>canH 3p. 4.

9e acuerdo a la Asociación de fondo de editores y escritores observamos

que este se modifica directa o proporcionalmente de acuerdo al volumeno cantidad de insumos que se empleen en la producción.

*n la medida en que se incrementa la producción del $royecto, serequerirá más materia prima y otros elementos o servicios, porque el#osto 5ariable se modifica en forma proporcional y directa con laproducción de esos bienes o la prestación de esos servicios.

'a distinción entre costo fijo y costo variable se aplica a corto pla>o,puesto que a largo pla>o puede decirse que todos los costos sonvariables, dado que es posible aumentar o disminuir la escala deoperaciones de la empresa aumentando o reduciendo a planta y elequipo. A corto pla>o la cantidad de ciertos recursos como mano de obra,materia prima, combustible o energ?a eléctrica pueden modificarse con

rapide> y facilidad, pero la modificación de la capacidad de una planta, eltamaCo de los edificios, y la cantidad de maquinaria y equipo e=istente,puede tardar un per?odo considerable, y en algunas empresas puede ser incluso varios aCos.

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3Ane=o )K04

2.( COSTO TOTAL ,CT

$arGin 30 14 lo define como: D...el costo de todos los factores deproducción que utili>a la empresa. +e divide en costo fijo y costo variableH3p. 00"4.

9iremos entonces que los costos totales incluyen la suma de todos los

costos que están asociados al proceso de producción de un bien, o alsuministro de un servicio, por lo tanto entre más se produce mayor será elcosto en el que se incurre.

Al respecto la Asociación de fondo de editores y escritores 30 14 seCalaque: DEes el total de gastos reali>ados por la empresa para producir,resulta de la suma de costo fijo y el costo variable.H 3p. 4.

$ara una mejor comprensión observemos el siguiente ejemplo.

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CT = CF + CV


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9on 5alent?n $ére> ;a decidido establecer una pequeCa fábrica de>apatos. *n primera instancia alquila un local, contrata trabajadores,compra maquinas, etc. Al cabo de un aCo de trabajo se percata de que el

primer mes no produjo ning@n art?culo, pues a pesar de que ten?a todolisto, a@n no contaba con el permiso de fabricación de los >apatos cuyamarca deb?a registrar. *n febrero produjo " paresB en mar>o / , enabril y de mayo a diciembre produjo 0 pares cada mes.

#on la información anterior, elaboró una gráfica para anali>ar elcomportamiento de los costos del alquiler, los salarios, los serviciosp@blicos, etc. %odos estos suman la cantidad de 7 pesos mensuales.

(btuvo el siguiente resultado:

MESC!st

!*i/!

Pr!d0 i

C!st! i/!

!r ar

E#er! 7 7

*e%rer! 7 " 0Mar3! 7 / 8."

A%ril 7 7

Ma4! 7 0 "

+0#i! 7 0 "

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+0li! 7 0 "

Ag!st! 7 0 "

Se tie'%re

7 0 "

O t0%re 7 0 "

N!5ie'%r e

7 0 "

Di ie'%r e

7 0 "

TOTAL 80 1

2.) COMPORTAMIENTO DE LOS COSTOS TOTALES

$or #osto %otal 3#%4, se pueden entender: la sumatoria de los #ostos2ijos 3#24 y 5ariables 3#54, que se utili>an 9irecta o !ndirectamente enuna $roceso $roductivo de Iienes o +ervicios.

*n el ráfico siguiente se puede observar el comportamiento de los

#ostos 2ijos 3#24, de los #ostos 5ariables 3#54 y del #osto %otal 3#%4.

*l #osto %otal tiene una forma creciente, en ra>ón de los #ostos5ariables, incrementados por los #ostos 2ijos 3#24.

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*n el presente gráfico podemos observar que si sumamos costos fijosmás costos variables obtenemos los costos totales.

As? por ejemplo a una producción de 0 unidades tendremos un costofijo de 0 y un costo variable de / que sumados nos dan 0/ .

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*n los ráfico anteriores, se puede observar el #omportamiento de los

#ostos %otales 3#%4 y cómo influyen los #ostos 2ijos 3#24 y 5ariables3#54 en el comportamiento de los #ostos %otales 3#%4. +e puedeobservar, como a partir de producir &nidades de +ervicios, los#ostos %otales, crecen más que proporcionalmente con relación alvolumen de costos de producir de a unidades.

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CAP6TULO IIICOSTOS UNITARIOS

'os costos unitarios son basados generalmente en promedios y tomandoen consideración los costos de todos los factores productivos queintervienen en la producción.#ostos de una unidad seleccionada de una mercanc?a o un servicio.

$or consiguiente el costo unitario es un costo promedio para el per?odo enconsideración, y a nivel global, por tanto, corresponde a la suma de los

costos unitarios de los insumos de producción tales como material directo,mano de obra directa, y costos indirectos de manufactura, en el caso delcosto unitario de producción.

%ambién se puede obtener este costo a partir de los valores monetariostotales de los insumos de producción dividido en el n@mero total deunidades producidas. &na e=presión más general de este concepto puede

incluir los costos de producción a objeto de obtener un costo unitario total.

(.1 DE*INICION DE COSTOS UNITARIOS

'os costos &nitarios, se ;an empleado los diferentes precios de


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especialistas con remuneraciones diferentes para poder reali>ar lostrabajos espec?ficos.

*s el costo en el que incurres para producir una unidad de un bien. *sdecir, sumas todos los costos 3fijos y variables4 como mano de obra, lu>,teléfono, sueldos administrativos, compra de materiales, capacitación, etc.y eso lo divides entre las unidades producidas y el resultado es tu costounitario, ojo a este costo todav?a no se le suma la utilidad.

*s el costo que se asigna directamente a cada unidad de producto.#omprende la unidad de cada materia prima o materiales utili>ados para

fabricar una unidad de producto terminado, as? como la unidad de manode obra directa, la unidad de envases y embalajes, la unidad de comisiónpor ventas, etc.

*l costo unitario de fabricación, debe calcularse suponiendo que la fábricatrabaja a un nivel de capacidad muy cercano a la má=ima y no al nivelreal al que trabaja.

$ara calcular el costo unitario de fabricación el empresario tiene quedividir el costo total de fabricación por el n@mero de productos fabricados,pero si estos son pocos en relación a los que puede fabricar, simplementeporque no tiene suficientes pedidos, pues el costo unitario le saldrá muyalto y si a eso le suma el porcentaje que se quiere ganar, puesseguramente el precio DidealH para él, muy probablemente será mayor queel de la competencia.

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'os costos unitarios indican cuantos costes salariales son necesariospara cada unidad producida. $or esto sirven como indicador económico

tanto por macroeconom?a como la microeconom?a que permite sacar conclusiones sobre la competitividad de un empleado o grupo detrabajadores. 'os costes laborales unitarios están relacionados con laproductividad, que mide la competitividad de todos los factores deproducción en una empresa, un sector o región.

*n la contabilidad de la econom?a nacional, los costos laborales unitarios

se calculan como la relación entre la remuneración de los empleados y laproductividad del trabajo 3$%4. +i se utili>a la productividad real3productividad a precios de un aCo base determinado4, entonces seobtienen los costos laborales unitarios reales que deben dar informaciónsobre la parte de la productividad del trabajo que el capitalista debedestinar a cubrir el coste de la mano de obra. *n contraste, si se utili>a la$roductividad nominal 3productividad a precios corrientes4, se obtienen los

costos laborales unitarios nominales. *ste indicador muestra la presiónejercida por los costes salariales en el nivel de precios. Al mismo tiempo,los costos laborales unitarios reales miden la aportación de laremuneración de los asalariados en el $!I 3cuota salarial4. A veces sedice que costes salariales elevados se equiparar?an con la falta decompetitividad de la econom?a, pero en los pa?ses industriali>ados, losaltos costos laborales están asociados con una alta productividad, por lo

que los costes laborales unitarios son también bajos.

*l precio unitario es el importe o el pago total que debe cubrirse por unidad de concepto terminado y ejecutado conforme al proyecto,especificaciones de producción y normas de calidad. *l precio unitario seintegra con los costos directos correspondientes al concepto de trabajo,los costos indirectos. *l costo por financiamiento, el cargo por la unidaddel contratista y los cargos adicionales.

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'os precios unitarios que formen parte de un contrato o convenio por laejecución de obras o servicios deberán anali>arse, calcularse e

integrarse tomando en cuenta los criterios que seCalan en la ley y elreglamento de obra p@blica, as? como en las especificacionesestablecidas por las dependencias y entidades en la convocación al alicitación p@blica.

*l análisis, calculo e integración de los precios unitarios para un trabajodeterminado deberá guardar congruencia con los procedimientos

constructivos o la metodolog?a de ejecución de los trabajos, con elprograma de ejecución convenido, as? como los programas de utili>acióndel personal, de maquinarias y de equipos de construcción, debiendotomar en cuenta los costos vigentes de los materiales, recursos ;umanosy los demás insumos necesarios en el momento y en la >ona donde sellevaran a cabo lostrabajos sin considerar el

impuesto al valor agregado.

'os precios unitarios de los conceptos de trabajo deberán e=presarse por regla en moneda nacional, salvo acabo aquellos que necesariamenterequieren recursos de procedencia e=tranjera. 'as unidades de medidasde los conceptos de trabajo corresponderán al sistema general deunidades de medida.

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*l catálogo de los conceptos de los trabaos @nicamente podrá contener los siguientes precios unitarios originales, que son los consignados en el

catálogo de conceptos del contrato y que sirven de base para suadjudicación y precios unitarios por cantidades adicionales o por conceptono previstos en el catálogo original del contrato.

$ara reali>ar el análisis de precio unitarios es necesario integrar loscostos de cada uno de los conceptosB materiales y equipo de trabajo,tabuladores de mano de obra, gastos administrativos y de operación,

utilidad, financiamiento, cargos e=tras, etc. #ada uno de los anteriores seintegra en una matri> para su interpretación y aplicación.

(.2 PARTICIPACION DEL COSTO LA$ORAL EN EL ALOR DELPRODUCTO

'a participación del costo laboral en el valor del producto es equivalente al

costo laboral unitario real a soles constantes L#'&r 3+M4N que definimos enla parte !, sólo que a;ora se e=presa en dólares. +eg@n este indicador, elcosto laboral unitario real en las actividades económicas del $er@ urbanoestar?a en torno de &+J . 6. *s decir, que por cada dólar de valor delproducto generado en una ;ora de trabajo, 6 centavos se pagar?an por lacontratación de una ;ora de trabajo. 'a diferencia, &+J ./7,corresponder?a a la retribución de los otros factores productivos y el pago

de impuestos, dado que el $!I por ;ora está a precios de mercado queincluye los impuestos indirectos netos de subsidio. *ntre las ramas másrepresentativas de la econom?a urbana, el #'&r ser?a de &+J . 7 en lamanufactura y de &+J . 1 en comercio.

'a construcción tendr?a el #'&r más bajo, &+J . 1, y la miner?a el másalto, &+J .60. *sa participación del costo laboral disminuyó en 118respecto al aCo anterior y se mantuvo estable al aCo siguiente. #omo se

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sabe en 118, el costo laboral promedio por ;ora disminuyó mientras quela productividad por ;ora se incrementó, lo que e=plicar?a la disminucióndel #'&r en 118. 'a estabilidad del #'&r en 11/, aCo en el que tanto el

costo laboral y la productividad por ;ora se incrementaron, sugiere quelas ganancias de productividad compensaron el encarecimiento relativode la mano de obra que resultó después de la reducción de personalregistrado ese aCo. *sto ;abr?a acontecido principalmente en lamanufactura y la construcción.

*s importante que los dos indicadores anteriores de #'& porque toma en

cuenta sus principales factores determinantes: el costo laboral real 3entérminos de bienes nacionales4, la productividad f?sica y el tipo de cambioreal. 9e manera que ser?a el indicador apropiado para las comparacionesinternacionales de competitividad, desde el punto de vista del costounitario. +abemos que en el per?odo de estudio el costo laboral real tendióa disminuir, a pesar de ;aberse elevado en 11/ y, por otro lado, laproductividad f?sica del trabajo aumentó sistemáticamente. #omo

consecuencia, el costo laboral unitario tiende a bajar en dic;o per?odo.

$ero, tal comportamiento no se e=presa n?tidamente en los dosindicadores anteriores, sobre todo en el segundo que mide el costolaboral ;orario en dólares por unidad de producto. *n cambio, este tercer indicador, al incorporar las variaciones del tipo de cambio real multilateral,refleja claramente la disminución del costo laboral unitario en el per?odo

117F1/. As?, el #'&r en dólares constantes de 11/ pasó de &+J . 8en 117, a &+J . " en 118 y a &+J . 6 en 11/. *sta tendenciadecreciente aconteció en la mayor?a de las ramas de actividad económicadel $er@ urbano.

A;ora es evidente que la disminución del #'& en 118 se e=plicabásicamente por la reducción del costo laboral real y el incremento deproductividad, puesto que en ese aCo el tipo de cambio real se apreció.

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*n cambio, la ca?da de 11/ se puede atribuir al incremento deproductividad y a la devaluación del tipo de cambio real, dado que el costolaboral real se elevó. 'o que demuestra la importancia de la reducción del

costo laboral real, el incremento de la productividad y la devaluación deltipo de cambio real para mejorar la competitividad de los productosperuanos en el e=terior. *ntre los tres factores determinantes del #'&, laproductividad f?sica del trabajo ;abr?a sido la que más ;a contribuido a lareducción del #'&. *ste incremento de productividad se ;abr?a logrado, asu ve>, por la incorporación de mano de obra con mayor nivel decalificación inducido por los modernos procesos productivos, por la

sustitución de mano de obra menos calificada por otra de mayor calificación o por la racionali>ación de personal dejando en sus puestos alos más calificados. +i bien este patrón ocupacional implica mayor costolaboral, también conlleva una mejora sustantiva de la productividad, cuyoefecto neto se traducir?a en una disminución del #'& y una mejora en larentabilidad del capital y en la rentabilidad tributaria.

*l costo laboral por ;ora en las empresas con y más trabajadores delsector privado que operan en el área urbana del pa?s está determinadomás por la contratación de empleados que por la de obreros. *s decir, laevolución del costo laboral está estrec;amente asociada al del empleado.'os empleados representan alrededor del 7 del empleo total y sumayor remuneración relativa está asociada a su nivel de calificación yproductividad. *sta influencia de los empleados se manifiesta inclusive en

sectores, como manufactura y construcción, que a@n contratan másobreros que empleados. $uesto que los modernos procesos productivostienden a incorporar mano de obra con nivel promedio de calificaciónmayor que en el pasado, ubicándose este personal en la categor?a deempleado y en menor medida en la de ejecutivos, es de esperar que lamoderni>ación productiva contribuya en este aspecto a elevar el costosalarial por ;ora promedio. $ero, esa contratación implica a su ve>

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incrementos de productividad que generalmente supera el incrementosalarial.

+i este fuera el nuevo patrón de empleo, se requerir?a amplia lasoportunidades de capacitación y especiali>ación de la mano de obra. *lloasegurar?a un mejor salario y mejora en el nivel de bienestar de lostrabajadores. 'os otros componentes del costo laboral, como los aportes yel tipo de cambio real, también ;abr?an influenciado en su nivel yevolución. 'os aportes del empleador se redujeron en 118 respecto a

117, por el lado del 2()A5! y seguro de accidentes de trabajo.

*sta reducción ;abr?a contribuido a la reducción del costo laboralpromedio registrado en 118, sobre todo para los empleados del sector comercio y servicios, restaurantes y ;oteles, y obreros de la manufacturay construcción, categor?as y sectores donde aconteció la reducción delcosto laboral real. *n cambio, el costo laboral se incrementó en los otrossectores.

*l tipo de cambio real se apreció ese aCo y favoreció un incremento decosto. 9e manera que la disminución del costo laboral en 118 sederivar?a principalmente de la disminución de los aportes del empleador yprobablemente también de la presencia significativa de personal con bajae=periencia laboral en el incremento del empleo registrado ese aCo,principalmente en el sector de servicios.

$or tanto, el costo laboral por ;ora no varió estrictamente con loacontecido en el mercado de trabajo, dado que se redujo cuando ;uboincremento del empleo, no porque se ;aya reducido el salario sinoprobablemente más por la reducción de los aportes del empleadorB yaumentó cuando se redujo el empleo, no porque ;aya subido el salariosino probablemente porque los que continuaron en su puesto de trabajofueron los más calificados y de mayor remuneración.

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'a productividad del trabajo por ;ora aumentó tanto en el per?odo decrecimiento económico como en la recesión. *ste @ltimo incremento

podr?a derivarse de la permanencia en su puesto de trabajo de lostrabajadores de mayor productividad. *ste comportamiento se registró enla mayor?a de las actividades económicas. *sto ratifica la importancia dela moderni>ación de procesos productivos y la calificación de la mano deobra para mejorar la productividad del trabajo y contribuir a reducir elcosto laboral unitario. 'a disminución del costo laboral real por ;ora y elincremento de la productividad por ;ora e=plican la disminución

sistemática del costo laboral unitario registrada en el per?odo 117F1/, talcomo lo sinteti>a el costo laboral por ;ora en dólares constantes de 11/por unidad de producto.

*s decir, que en ese per?odo ;abr?a ;abido una mejora de competitividadpara las empresas del sector transable de la econom?a urbana. *ntre losfactores e=plicativos de esa mejora de competitividad destaca la

productividad del trabajo. 'os otros factores como el salario, los costos nosalariales y el tipo de cambio real ;abr?an tenido una influencia diversa.

*n el per?odo 117F1/, las remuneraciones ;abr?an tenido un efectopositivo en el costo laboral unitario, dado que subió el sueldo de losempleados y ejecutivos, el grupo más importante dentro de la planilla, ydisminuyó el salario de los obreros. 'os aportes del empleador

disminuyeron y ;abr?an contribuido en su reducción. 'a apreciación deltipo de cambio real en 117F18 tuvo efecto positivo sobre el #'& y ladepreciación en 11/ tendió a reducirlo.

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(.( EL COSTO LA$ORAL 7ORARIO EN DOLARES COSNTANTESPOR UNIDAD DE PRODUCTO

*n términos económicos, los costos laborales se definen como el pagopor el servicio del factor trabajo dentro del proceso productivo durante unperiodo determinado. *n términos contables, se define los costoslaborales como el conjunto de egresos del empleador, vinculados al inicio,

mantenimiento y terminación de la relación laboral 3#;inela, 1114. $or otro lado, e=isten diferencias en las clasificaciones propuestas para loscostos laborales, lo cual condiciona los términos de la discusión respectode su nivel.

&na primera clasificación de los costos laborales se obtiene a partir de lanormatividad. 'a

legislación establece lafijación de unaremuneración básica apartir de la cual secalculan los aportes ycontribuciones tanto deltrabajador como delempleador. Adicionalmente la legislación ;ace distinción de los costos

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laborales seg@n sector económico, categor?a ocupacional y régimensalarial.

*l tema de los costos laborales gira en torno a su nivel elevado. 'osargumentos al respecto identifican impl?citamente un nivel de costoslaborales correcto, justo, adecuado, etc. considerándose los costos por encima de este nivel como un e=ceso de costo provocado por lanormatividad. 'a discusión busca determinar cuáles costos de losseCalados en el cuadro son los que e=plican que los costos laboralestotales se ubiquen por encima de ese costo que impl?citamente se

identifica como correcto.

)o e=iste consenso sobre qué criterios utili>ar para identificar dic;ose=cesos de costos, lo cual se e=plica por la ausencia de una definicióne=pl?cita sobre cuál es el nivel de costos laborales correcto y cuáles sonsus determinantes. +in embargo, en el intento por discriminar los costosdentro de la estructura de costos laborales se ;an ensayado

clasificaciones alternativas en base a criterios distintos.

&na clasificación usual consiste en considerar a los costos laboralesdentro de dos grupos 0: #ostos +alariales 3#+4 y #ostos )o +alariales3#)+4. #;inela 3 1114 define los #+ como las retribuciones en favor deltrabajador derivadas del contrato individual o colectivo más lasretribuciones derivadas de regulaciones del gobierno que se otorgan al

trabajador de manera directa e indirecta, actual o diferida, mientras quelos #)+ vendr?an constituidos por transferencias a terceros comoresultado de la relación laboral.

*n este caso el criterio de clasificación entre #+ y #)+ se basa en eldestino del costo que afronta el empleador: si el trabajador se beneficia deeste costo en forma de retribución directa o indirecta, es un #+ y no lo esen caso contrario. *n esta misma l?nea, +aavedra 3 1114 seCala que los

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9ada esta definición de sobrecosto laboral y si se asume que el salariocorresponde a la retribución por el trabajo efectivo, los sobrecostoslaborales ser?an equivalentes a los #)+, si estos se consideran como los

costos no asociados directamente al flujo de producción. Alternativamente, el


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*l #uadro resume las definiciones de #+ y #)+ asociadas a cadacriterio seCalado. +e concluye que es necesario uniformi>ar los criteriose=istentes o plantear otros alternativos para poder avan>ar en la definicióny determinación del efecto de los cambios en el nivel y estructura de loscostos laborales, a fin de poder relacionarlos con otras variables

consideradas relevantes: empleo, competitividad, informalidad, etc.

CAP6TULO I

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COSTO MEDIO

).1 DE*INICIÓN

+eg@n nos menciona $arGin,


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F #


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. *l costo marginal se origina a medida que aumenta la producción,ya sea inmediatamente o en niveles bajos de producción si losrendimientos decrecientes aparecen con alguna demora.

0. #uando los costos marginales son inferiores a los costos promedio,los costos medios están bajandoB cuando los costos marginalesson superiores a los costos medios, los costos medios estánaumentandoB cuando los costos marginales son iguales a loscostos medios, los costos medios están en su punto m?nimo.

. 'a curva del costo marginal cru>a la curva del costo promedio totaly la curva del costo variable promedio en sus puntos m?nimos.

E/e' l! #0'>ri !"

+uponga que una empresa contratafactor fijo al precio de 0 por unidad y factor variable al preciode por unidad y se conoce quepuede producir, dada latecnolog?a, de acuerdo con lasiguiente tabla:

? L P*T 8 :

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70 6

06 06" 00

#alcule $2


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'os costos económicos representan los costos de oportunidad de losrecursos utili>ados en la producción de los bienes o servicios de la

empresa. 'os costos contables incluyen la mayor?a de los costoseconómicos, pero normalmente no consideran ciertas partidas, tales comoel costo del tiempo del propietario ni los costos de oportunidad de losrecursos inmobiliarios y financieros utili>ados en la empresa.

'a determinación básica que toda empresa debe tomar es la cantidad queva a producir y ésta depende del precio de venta y del costo de

producción. *n el proceso que toda empresa sigue para determinar lacantidad de productos que va a colocar en el mercado se gu?a por eldeseo de ma=imi>ar los beneficios definidos como la diferencia entre losingresos y los costos totales.

A corto pla>o ;ay dos tipos de costos: los costos fijos 3aquellos que nodependen del volumen de producción y los variables 3los que aumentan

con el nivel de producción4. *l costo total es la suma de ambos. 'oscostos medios se obtienen dividiendo el costo respectivo por el n@mero deunidades de producto obtenido. *l costo marginal es el que tiene lugar cuando se produce una unidad adicional.

$ara tener un mejor control de los costos en cualquier empresa industrial,se recomienda más contar con un sistema de costos estándar, por ser

más conveniente ya que nos permitirá no solo determinar un costoanticipado de la producción, sino el costo que realmente debe mantenersedurante el proceso productivo y con ello anali>ar las desviaciones que;ubiesen podido surgir en el periodo para evitarlas en el siguiente.

'a implantación de este sistema es muy costosa debido a que se tieneque ;acer con muc;a precaución, cuidando que no se e=cluya ning@n

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http://www.monografias.com/trabajos14/control/control.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/control/control.shtml


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aspecto importante que deba considerarse en la determinación del costopor unidad.

$or lo anterior y de acuerdo a la capacidad que tenga la empresa debetenerse muc;o cuidado al decidir implantar este tipo de sistemaB de locontrario ser?a conveniente establecer el sistema de costos estimados.

GLOSARIO

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Arrendamiento: #ontrato por el que una de las partes cede a la otra el usotemporal de una cosa, mueble o inmueble, por cierta cantidad de dinero.

*=pl?cito: Que está dic;o o especificado de forma clara y detallada, sininsinuar ni dar nada por sabido o conocido.

!mpl?cito:Que está incluido en una cosa, sin que esta lo diga o loespecifique.

!ncurrir:#ometer un error o una falta.

!ndicador: 9ato o información que sirve para conocer o valorar lascaracter?sticas y la intensidad de un ;ec;o o para determinar su evoluciónfutura.

!nformal:Que no cumple con los compromisos que ;a establecido con

alguien o algo.

!nsumo: Iien de cualquier clase empleado en la producción de otrosbienes.'icitación: +istema por el que se adjudica la reali>ación de una obra o unservicio, generalmente de carácter p@blico, a la persona o la empresa queofrece las mejores condiciones.


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-ecesión: 9isminución de la actividad comercial e industrial que comportaun descenso de los salarios, de los beneficios y del empleo.

+inteti>ar:*=poner de forma breve, escrita u oral, y a modo de resumen,un conjunto de ideas fundamentales relacionadas con un asunto o materiaque estaban dispersas.

5ariable: Que está sujeto a cambios frecuentes o probables.

*UENTES DE IN*ORMACIÓN

$I$LIOGR=*ICAS

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F Asociación fondo de investigadores y editores. 30 4Economía . 'ima.*ditorial: 'umbreras.

F Prugman, $. 30 4.Fundamentos De La Economía. **.&&. *ditorial:%ambolini.F Prugman, $. 30 4.Microeconomía (segunda edición). *spaCa.*ditorial: -everteF


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ANE@OS

A#e ! 1

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!magen disponible en: ;ttp:MMRRR.auladeeconomia.comMmicroFejerciciosresueltos7.;tm

A#e ! 2

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Terminado Monografia

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