Tornando-se um Voluntário Um processo de seis etapas par fazer uma diferença positiva

Celebration of Service

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3 Visão Geral

6 Etapa 1: Compreender a sua motivação e decidir sobre o comprometimento de seu tempo

8 Etapa 2: Considere suas qualificações, talentos e paixões

10 Etapa 3: Corresponder seus interesses com as oportunidades de voluntariado

12 Etapa 4: Compreender como o On Demand Community oferece suporte aos seus esforços

13 Etapa 5: Identificaras organizações que interessam a você

15 Etapa 6: Levar em conta sua experiência como voluntário

16 Dicas para o sucesso

17 Próximas etapas

Conteúdo

Visão Geral Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 5 Etapa 6 DicasPróximas

Etapas

Celebration of Service

Tornando-se um Voluntário

Uma introdução aos funcionários e aposentados Ajudar outras pessoas pode ser uma das experiências mais gratifi-cantes de sua vida. É possível aplicar seu conhecimento técnico a uma organização, desmistificar a Internet para alguém sem conheci-mento tecnológico ou ajudar crianças a aumentar suas habilidades linguísticas por meio da mentorização on-line. Quase não há limites para as maneiras de como fazer a diferença de modo positivo.

On Demand Community é um esforço global para dar suporte ao trabalho voluntário de funcionários e aposentados. Este pro-jeto mundial é planejado para estabelecer relacionamentos com organizações sem fins lucrativos e outros grupos que podem se beneficiar das habilidades e dos talentos de pessoas como você.

O que você pode esperarEsta introdução ao voluntariado o ajuda a aprender como é pos-sível auxiliar as comunidades como a Cidadania Corporativa é boa para os negócios. •SaibasobreoIBMCelebrationofServiceem2011.

•EntendaocompromissodaIBMcomovoluntariadodefun-cionários e os benefícios do mesmo para você e sua comuni-dade.

•SaibacomooOnDemandCommunitysuportaovoluntariado.

•Useseusinteressespessoais,suashabilidadesesuaspaixõespara identificar as oportunidades certas para o trabalho voluntário.

•Executeumprocessoemseisetapasparasetornarumvolun-tário.

•Saibacomoasorganizaçõesusamvoluntárioseidentificamsuasqualificações necessárias.

•Saibacomoaproveitarasoportunidadesdetrabalhovoluntário,conecte-se com as organizações e defina expectativas reais para você e uma organização.

•Obtenhadicasetécnicasparatornarsuaexperiênciapositiva,gratificante e bem-sucedida.

Visão GeralEste documento inclui quatro seções principais: •UmavisãogeraldoCelebrationofService,umaparteintegraldeatividadesdocentenáriodaIBMdurante2011.

•AtradiçãodevoluntariadodaIBMeosprogramascorporativosque oferecem suporte ao seu trabalho.

•Umplanoemseisetapasparaovoluntariado.

•Dicasdecomotornarseusesforçosdevoluntariadoumsucesso,bem cbomo a organização que você está ajudando.

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Overview Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 5 Etapa 6 Dicas Próximas Etapas

Visão Geral

Visão Geral

Celebration of Service

IBM Centennial e Celebration of Service Em2011,aIBMcelebraseucentenáriocomumacomemoraçãono decorrer do ano de eventos e contribuições sobre os últimos 100anos.Comopartedacelebração,eemreconhecimentoàtradiçãocentenáriadaIBMdeserviçoàcomunidade,2011tambémseráumAnodeServiço.TodososfuncionáriosdaIBMe aposentados são incentivados a comprometer-se com oito ou mais horas de trabalho voluntário durante o ano, para dar suporte às comunidades onde vivem e trabalham. O público em geral pode se juntar a nós comprometendo-se com horas no suporte doCelebrationofServicenoWebsitedoIBMCentennial.

Durante2011,diversosprogramaseferramentasnovasestarãodisponíveis para dar suporte e aprimorar os esforços dos volun-tários, incluindo:•RecursoscriadosespecificamenteparaoAnodeServiçosão

projetados para complementar o empenho de voluntários e fornecer material comprovado e informações de download e uso em vários esforços do voluntário.

•Sete modelos de serviço: Escolha o tipo específico de projeto de voluntário que atenda aos seus objetivos de voluntariado e dê suporteàsuaparticipaçãonoCelebrationofServiceDay(15dejunhode2011).

•Um programa de concessões expandido que aprimora o IBMCommunityGrantsatualeofereceduasnovasconcessõesde suporte aos voluntários e reconhece seus esforços.

•Treinamento do Líder de Serviço: Pessoas com um entusi-asmo pelo voluntariado e um talento para organização podem liderar projetos de serviços vitais e significativos de tamanho e escopo consideráveis; um guia de treinamento detalhado está disponível.

•White Paper:OServiceJamdaIBM,realizadoemoutubrode2010,explorounovosmodelosdetrabalhovoluntário.Orelatóriooficial que resume temas, tendências e as principais ideias extraí-dasdalistadediscussõesdoJam,bemcomoocompromissodaIBMdefazeromundotrabalharmelhor.

IBM, voluntariado e você

Nossa história e a cultura corporativaAIBMeovoluntariadoandamdemãosdadas.IniciandocomThomasWatson,aIBMpromoveuaideiadequeumagrandeem-presa compartilha o que ela tem com as comunidades onde seus funcionários e aposentados vivem e fazem negócios. A liderança na comunidadechegaaocoraçãodaidentidadecorporativadaIBMeumAnodeServiçoparacelebrarocentenáriodaempresaéestarem conformidade com a nossa cultura e maneira de pensar.

OvoluntariadotemsedesenvolvidonaIBMdesde1911,comosfuncionários e os aposentados da empresa dedicando seu tempo e talento às iniciativas importantes da comunidade. Inúmeras escolas, instituições sem fins lucrativos e programas na comunidade em todo o mundo estão mais fortes por causa do talento e da generosi-dadedosvoluntáriosdaIBM.

ComosuportedoDiretor-executivoSamPalmisano,aIBMestátornando sua tradição de serviço na comunidade ainda melhor. Ela está redefinindo o que significa ser uma empresa de destaque no século21.OnDemandCommunityéumainiciativaglobalees-tratégica baseada em muitos programas de tecnologia premiados ecriadospelaIBMpararesolverproblemassociaiscomplexos.Os materiais dos voluntários, conhecidos como soluções, mais o treinamento e outros recursos, estão disponíveis on-line para ajudar osfuncionárioseosaposentadosdaIBMaenriquecerseutrabalhovoluntário com inovação, conhecimento, valor e confiança.

Essencialmente,oWebsitedoOnDemandCommunityforneceasferramentaseosrecursosqueosvoluntáriosdaIBMprecisampara compor parcerias sólidas em suas comunidades - a qualquer momento, em qualquer lugar – e fazer a diferença no mundo.

4Tornando-seumVoluntário: Visão Geral

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Visão Geral

Um legado duradouroOsIBMistascontinuamadoarseutempo,talentoedinheiroàscomu-nidades onde vivem e trabalham. Nos cem anos da nossa empresa, osIBMistastêmdezenasdemilhõesdehorasdeseutempodevoluntariado e conhecimento. Em todo o mundo, nossos funcionários e aposentados lideram e se integram às escolas, instituições sem fins lucrativos e de caridade oferecendo liderança valiosa à comunidade.E a importância de nossa comunidade

O On Demand Community foi formado como uma iniciativa global para oferecer novos recursos aos funcionários e aposentados para que as contribuições para suas comunidades se tornem ainda mel-hores.DomesmomodoqueaestratégiadenegóciosdaIBMsecon-centra na inovação e na construção de um planeta mais inteligente, nossa iniciativa de voluntariado global fornece recursos para escolas e instituiçõe sem fins lucrativos para melhorar o trabalho mundial. Estamos comprometidos em criar relacionamentos em nossas co-munidades que se comparam aos que temos com nossos melhores clientes.

Por exemplo, existem ferramentas para ajudar no planejamento da tecnologia para escolas e organizações sem fins lucrativos e recursos de treinamento para ajudar os funcionários e os aposentados a servir com mais eficiência. O On Demand Community oferece a oportuni-dade de orientar estudantes, juntamente com uma ampla gama de programas que aprimoram o ensino e o aprendizado nas escolas.

ComosuportedaIBMeosprogramason-line,nossolegadodevol-untariado e compromisso com nossas comunidades continua ainda mais forte e convidamos você mais uma vez a oferecer seus talentos especiais às organizações que precisam da sua ajuda.

On Demand Community AtualO On Demand Community ajuda os funcionários e os aposentados a tornar o impacto mais forte em suas comunidades em todo o mundo.

Oferecemos suporte aos esforços de nossos funcionários e aposenta-doscomprogramas,comooIBMCommunityGrants.TodoosanosaIBMoferecesuporteaosprojetosdefuncionárioseaposentadoscom

milhões de dólares em dinheiro e tecnologia.

NosEstadosUnidosenoCanadá,oprogramaMatchingGrantsdaIBMajudaaaumentarsignificativamenteovalordasdoaçõesdefun-cionários e aposentados para organizações de caridade e escolas. Na América do Norte, funcionários e aposentados contribuem com milhões de dólares a cada ano por meio da Campanha de Con-tribuição de Caridade de Funcionários e da Campanha de Contri-buição de Caridade de Aposentados, ajudando inúmeras agências de serviços de assistência social e de saúde.

VocêfazpartedoOnDemandCommunityedenossolegadocon-tínuo.

O processo em seis etapas para voluntariado

Às vezes as pessoas podem se sentir sobrecarregadas quando levam em consideração o trabalho voluntário pela primeira vez. ok

É difícil saber onde começar e o que fazer. Como a maioria das tarefas, o voluntariado é um processo, mas que deve melhorar sua satisfação pessoal e aumentar o valor de seus esforços. A seguir es-tão as dicas e estratégias para ajudá-lo a iniciar o trabalho voluntário ou a melhorar suas habilidades, se já estiver exercendo a função de voluntário atualmente.

É possível adaptar todas as sugestões e ideias para a cultura, tradição e recursos de seu país.

Useaquiloquefuncionaparavocê

As seis etapas para ajudá-lo a iniciar como voluntário são: 1. Compreender a sua motivação e decidir sobre um compromisso

de tempo.

2. Considerar suas habilidades, talentos e paixões.

3. Combinar seus interesses com as oportunidades de voluntariado.

4. Compreender como o On Demand Community oferece suporte aos seus esforços.

5. Identificar as organizações que interessam a você.

6. Fazer sua experiência como voluntário valer.

5Tornando-seumVoluntário: Visão Geral

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Visão Geral

Normalmente, cada pessoa tem um motivo pessoal para se voluntariar.Talvezvocêdesejefazeradiferençaemsuacomuni-dadeoferecendoumtalentoouhabilidadeespecial.Vocêpoderáser especialmente bom em ajudar os jovens ou poderá ter tanto entusiasmo que inspirará outras pessoas a trabalhar com você em projetos.Talvezestejaprocurandooportunidadesparaaumentarseus conhecimentos ou aprender como se tornar um líder melhor. Talvezdesejecompartilharseuamorpeloslivrosoupeloteatrocom as crianças e despertar o interesse delas pela leitura ou pela arte dramática. Ou a ideia de conhecer novas pessoas e aumentar seucírculodeamizadeslheinteresse.Sevocêsempredesejousaber o que realmente acontece nas reuniões de conselho de alunos ou em reuniões de diretoria em instituições sem fins lucrati-vos, essa curiosidade poderá ser a sua motivação para o trabalho voluntário.

A primeira etapa é decidir por que deseja voluntariar-se, sua motivação pessoal e quanto tempo gostaria de se dedicar a esse compromis

Pensando sobre a razão pela qual você deseja se tornar um volun-tário, você se aproximará do tipo de oportunidade que será de seu interesse.

Embora o objetivo do voluntariado seja ajudar outras pessoas, ele também pode ajudar você e sua carreira. Com cada experiência de voluntariado, você ganha conhecimento e desenvolvimento pessoal. Liderança, escrita, comunicação e ensino; estas e outras habilidades que você poderá aprimorar por meio do trabalho vol-untário poderão ser transferidas para o seu trabalho no escritório. Vocêtambémpodeterumachancedevoluntariar-secomseuscolegasdaIBM.Conhecerseuscolegasdetrabalhoemumlocalfora do ambiente de trabalho pode ser divertido e interessante; ao mesmo tempo que propicia uma oportunidade de desenvolvimen-to em equipe. Dependendo da organização e da missão escolhida para oferecer suporte, você também poderá ter oportunidades de interagircomexecutivossênioraorepresentaraIBMnacomuni-dade.

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Step 2 Step 3 Step 4 Step 5 Step 6 Tips Next stepsVisão Geral Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 5 Etapa 6 Dicas Próximas Etapas

Etapa 1

Compreender a sua motivação e decidir sobre o comprometimento de seu tempo. 1

1 Após entender a sua motivação, será necessário levar em consid-eração a quantidade de tempo e de energia a serem considerados no comprometimento com o seu trabalho voluntário. Esta será uma decisão importante. Exatamente como nos negócios, as or-ganizações voluntárias esperam um comportamento profissional e contínuo.Seuentusiasmopoderáimpeli-loparaumcompromissoque está além de seu tempo disponível e de sua energia, portanto, pense cuidadosamente.

Algumas pessoas examinam sua disponibilidade mensal para encontrar um tempo ideal para voluntariar-se. Elas também con-sideram o número de dias e as horas que podem dedicar com bom senso. Pense se deseja um compromisso semanal, men-sal,periódicooudeumaúnicavez.Seaatividadepreferencialcomo voluntário puder ser realizada apenas durante o horário de trabalho,osfuncionáriosdaIBMdeverãodiscutiristocomseusgerentes.

Vocêdesejaráavaliarsuasoutrasresponsabilidades:cuidardafamília, lar e de outras atividades diárias que a vida requer. Cuida-doparanãoseexceder.Vocêpodecomeçaraospoucosparaverse funciona com a sua programação e, posteriormente, faça mais, se decidir se envolver mais.

7Tornando-seumVoluntário: Etapa 1: Compreender a sua motivação e decidir sobre o comprometimento de seu tempo

Etapa 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5 Step 6 Tips Next stepsVisão Geral Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 5 Etapa 6 Dicas Próximas Etapas

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Step 1 Etapa 2 Step 3 Step 4 Step 5 Step 6 Tips Next stepsOverview

Considerar su as habilidades, talentos e paixões

A próxima etapa é direcionada a suas habilidades, seus dons naturais e àqueles interesses que tocam sua alma e aumentam seu entusiasmo. Eis um exemplo real para ilustrar como identificar seustalentos:UmaengenheiraemBogotá,Colômbia,desejavacompartilhar seu amor pela ciência e matemática com uma garota, servindo como modelo durante um acampamento de tecnologia EX.I.T.E.daIBM.ElacontinuouaatuarcomomentoraduranteoanoletivoatravésdoprogramaMentorPlacedaIBM.Aalunadisseque a experiência fez com que ela considerasse a engenharia como uma carreira, coisa que não teria considerado antes. Essa voluntária certamente causou um impacto usando seus talentos especiais para fazer a diferença na vida da jovem.

Muitaspessoastêminteressesehabilidadesquepodemsetornarinúteis em seus trabalhos. Atuando como voluntárias, elas têm uma chance de usar essas habilidades e mantê-las atualizadas.

Vocêpodeterdonsartísticos,musicais,seraltamenteorganizadoouumbomouvinteoumentor.Vocêseinteressapordetermina-doslivros,filmesouassuntosescolares?Vocêadoraaprendersobre ciências, adora viajar ou se diverte ficando on-line? O que você acha realmente divertido?

Pergunte aos seus amigos o que as outras pessoas pensam de você.Umamigopoderáidentificarumahabilidadequevocênuncapercebeu ter. Ela pode ser um talento especial para organizar seusprópriosassuntos.Muitaspessoasouorganizaçõespodemse beneficiar de sua habilidade para criar sistemas e rotinas que tornam a vida mais controlável e menos fatigante.

Essas são considerações importantes para que você planeje uma melhor experiência de voluntariado. Aqui está uma lista que contém muitas maneiras nas quais as pessoas se destacam. Vocêpodedeixarsuamarcacomomentorparaumacriançaou

A próxima etapa é direcionada a suas habilidades, seus dons naturais e àqueles interesses que tocam sua alma e aumentam seu entusiasmo.

Visão Geral Etapa 1 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 5 Etapa 6 Dicas Próximas Etapas

29Tornando-seumVoluntário: Etapa 2: Considere suas qualificações, talentos e paixões

Step 1 Etapa 2 Step 3 Step 4 Step 5 Step 6 Tips Next stepsOverview

umjovemadulto.Vocêpodeajudarumaorganizaçãoaresolveralgunsdeseusproblemasfinanceirosoutecnológicos.Vocêpodeorganizarumpróximograndeeventodogrupo.Vocêpodevisitarum asilo para idosos e ensinar aos membros como usar a Internet. As possibilidades são numerosas.

•Trabalhoadministrativo

•Comunicações

•Computadores

•Construção

•CriandoWebsites

•Fotografiadigital

•Engenharia

•Finanças,números

•Arrecadaçãoderecursos

•Liderança

•Marketing

•Matemática

•Mentorização

•Música

•Artescênicas

•Planejamentodeeventos

•Apresentações

•Resoluçãodeproblemas

•GerenciamentodeProjeto

•Leitura

•Ciências

•Servindoajuventude

•Falandodiversosidiomas

•Ensino

•Planejamentodetecnologia

•Trabalhandocomescolas

•Composição

Outra maneira de ajudá-lo a localizar suas habilidades e paixões é considerar o que o faz se sentir mais confortável.

Onde e com quem gostaria de trabalhar? Aqui estão perguntas para ajudá-lo a determinar seu nível de conforto como volun-tário: •Vocêépreferelugaresfechadosouabertos?

•Sevocêgostardelugaresfechados,preferemuseus,esco-las, centros de saúde, escritórios, bibliotecas ou teatros?

•Vocêgostadacompanhiadepessoasouficamaisconfor-tável fazendo coisas sozinho? Acompanhado você pode se socializar, mas sozinho pode se concentrar mais na tarefa na qual está trabalhando.

•Vocêéumapessoareservadaougostadeinteragircomgrupos?

•Ecomrelaçãoàidadedapessoacomaqualtrabalhará:jovem, doso com necessidades especiais?

•Vocêsesenteconfortávelcompessoascomdeficiênciasouem hospitais?

Existem oportunidades para se tornar um voluntário, não im-portando quais sejam suas preferências. Depois que começar a examinar seus interesses e habilidades, você poderá reduzir sua lista e selecionar alguns para guiá-lo na seleção de uma posição de voluntário.

Visão Geral Etapa 1 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 5 Etapa 6 Dicas Próximas Etapas

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Step 1 Step 2 Step 4 Step 5 Step 6 Tips Next stepsOverview Etapa 3Visão Geral Etapa 1 Etapa 2 Etapa 4 Etapa 5 Etapa 6 Dicas Próximas Etapas

Corresponder seus interesses com as oportunidades de voluntariado

Vocêdescobriráquehámuitasorganizaçõesqueatraemeofe-recem posições de voluntário. É simplesmente uma questão de achar a certa para você.

•Existemgrupos de profissionais e de negócios que se concen-tram no desenvolvimento de trabalhos na comunidade, altas normaséticaseredederelacionamentos.Vocêpodeserumpalestrante ou participar de uma discussão em mesa redonda sobre os avanços da tecnologia.

• O desenvolvimento da comunidade pode envolver a programação para enriquecer as atividades e a infraestrutura das cidades. Pode envolver defender a aquisição de um novo equipamento ou edifícios e conjunto habitacional com preços acessíveis.

• As instituições culturais precisam de pessoas para projetar seus Websites,guiasdeprogramas,talveztoursdiretosdeexposiçõesde arte e mais.

•Asorganizações ambientais procuram pessoas que se impor-tammuitocomanatureza,nossaterraeseusrecursos.Vocêpode oferecer planejamento de tecnologia para que esses tipos de organizações possam ajudar a melhorar sua eficiência.

•Sevocêgostadeajudarpessoasqueestãoemhospitais, você poderá descobrir que este local é especialmente gratificante. Vocêpodeajudarpessoascomdeficiênciasemsuastarefasdiárias ou animar um idoso solitário em um asilo.

•As escolas oferecem muitas oportunidades para tutoria e men-torização.Suashabilidadesemtecnologiapodempossibilitarque você organize um programa de computador ou seja um mentor on-line.

•Sevocêseinteressarpeloscamposdaciênciaetecnologia,poderá ensinar os visitantes em museus e ajudar em ex-posições.

A seguir, é necessário identificar os tipos de organizações e oportunidades para se tornar voluntário que correspondam com a sua motivação, compro-misso e interesses.

311Tornando-seumVoluntário:Etapa 3: Corresponder seus interesses com as oportunidades de voluntariado

Step 1 Step 2 Step 4 Step 5 Step 6 Tips Next stepsOverview Etapa 3Visão Geral Etapa 1 Etapa 2 Etapa 4 Etapa 5 Etapa 6 Dicas Próximas Etapas

Existem inúmeras possibilidades.Além de combinar seus interesses com os de uma organização, você poderá combinar suas habilidades com uma posição de voluntário.

Se tiver Procurar essas oportunidades de interesse em: trabalho voluntário:

Tecnologia Planejamentodetecnologia,criaçãode bancos de dados, suporte técnico, compartilhamento de conhecimento, design ecodificaçãodeWebsiteeWWcoding, instalação

Ensino Apresentações de Dia das Profissões em escolas, compartilhamento de conhecimento do local de trabalho, fornecimento de treinamento em software, compartilhamento de habilidades em gerenciamento de projeto

Mentorização Mentorizaçãoon-line,alfabetizaçãodeadultos, habilidade linguística

Comunicação Oratória, criação de revistas, desenvolvimento de um plano de comunicação, participação em uma discussão em mesa redonda

Gerenciamento Planejamentoestratégico,associaçãoao conselho da diretoria, arrecadação de fundos

OWebsitedoOnDemandCommunitypossuirecursosquepodem oferecer suporte às suas atividades como voluntário.

Vocêpodetrazerotreinamentodegerenciamentodeprojetopara sua organização sem fins lucrativos, ajudar as crianças a entender como estar em sintonia com a ecologia na escola e em casa ou encontrar os recursos para organizar workshops de preparação de carreira para alunos mais velhos.

Existem muitas maneiras de usar suas habilidades e seu talento e transformá-los em sua experiência como voluntário.

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Step 1 Step 2 Step 5 Step 6 Tips Next stepsOverview Etapa 4Step 3Visão Geral Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 5 Etapa 6 Dicas Próximas Etapas

Compreender como o On Demand Community oferece suporte aos seus esforços

Elas incluem:•Introduçãoavoluntáriosparaatividadeseminstituiçõessem

fins lucrativos

•Introduçãoaovoluntariadoemescolas

•Introduçãoaoambienteuniversitário

•Trabalhandocomalunoscomdeficiências

•Tornando-seummembroefetivodoconselhoadministrativode uma instituição sem fins lucrativos

•Treinamentoparalíderesdeserviço

Além dos recursos educacionais, o On Demand Community pode ajudá-lo a se tornar totalmente engajado em um trabalho significativo, oferecendo informações sobre locais para se vol-

untariar, uma seleção de kits de atividades para uso em escolas e organizações da comunidade e uma ampla variedade de soluções para voluntários.

Vocêpodesabermaissobreossucessosdeoutrosvoluntárioslendo histórias que reconhecem os serviço deles, bem como con-tribuindo com histórias sobre sua própria experiência.

O On Demand Community pode também facilitar a obtenção de concessões para os grupos nos quais você é voluntário.

O On Demand Community fornece suporte ao seu aprendizado ofe-recendo acesso aos recursos educacionais para refinar suas habili-dades de voluntariado e liderança.

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Etapa 5

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Step 1 Step 2 Step 6 Tips Next stepsOverview Step 3 Step 4Visão Geral Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 6 Dicas Próximas Etapas

Identificar as organizações que interessam a você

Para encontrar um local em que poderá usar suas habilidades especiais,vocêpoderáverificarcomseuscolegasdaIBMoucomamigos.VocêpodeoferecerrecursosdoOnDemandCommunitypara organizações às quais esteja trabalhando atualmente ou já tenha trabalhado no passado.

Setrabalhoucomumaescolaouumaorganizaçãodacomuni-dade antes, poderá renovar seu suporte com os recursos do On Demand Community e lembrar-se de controlar suas horas como voluntáriopeloWebsite.VocêpodeentraremcontatocomoGerentedaCidadaniaCorporativadaIBMlocalparaverondeaempresa já investiu recursos.

Logo que encontrar uma organização, é muito importante apren-der o quanto puder sobre ela e certificar-se de que ela se ajusta a você, incluindo a localização de informações detalhadas sobre seus objetivos, estrutura e cultura.

Vocêdesejarásaberquaisprojetossãofinanciadose,portanto,quais deles são prioritários. Descobrirá áreas onde há falhas e onde a sua contribuição pode fazer uma grande diferença. Quanto mais você conversar com a equipe da organização, mais oportuni-dadespoderádescobrir.VocêpodeleroWebsitedaorganização,o boletim, as revistas e a lista de endereçamentos para saber mais sobre ela, além de falar com os membros da equipe, estar presente em reuniões públicas e pedir para falar com alguém com experiência como voluntário.

Anteriormente você identificou os tipos de organizações que correspondem aos seus interesses; agora é hora de encontrar as reais instituições ou gru-pos de comunidades onde você poderá se voluntariar para ajudar.

514Tornando-seumVoluntário: Etapa 5: Identificaras organizações que interessam a você

Etapa 5Step 1 Step 2 Step 6 Tips Next stepsOverview Step 3 Step 4Visão Geral Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 6 Dicas Próximas Etapas

Faça perguntas sempre que tiver oportunidade. Aqui estão algu-mas para você começar: •Quaissãosuasnecessidadesatuaiscomovoluntário?

•Osvoluntáriosrecebemorientaçãoetreinamento?

•Quemforneceráorientaçãoparaomeutrabalhoemedaráfeedback?

•Háumcontratoformaldevoluntário?

•Otrabalhocomovoluntáriorequerumainvestigaçãodopassadoda pessoa?

•Aorganizaçãofornecesegurocontraprejuízodeterceirosaosvoluntários?

As duas primeiras perguntas são fundamentais. Como elas são importantes, você desejará saber também se a organização estará coberta, se você precisar levar pessoas aos compromissos ou trabalhar com equipamento. Algumas organizações, como as escolas, requerem investigação do passado da pessoa por razões de segurança.

Certifique-se de que lhe será oferecido treinamento, se estiver fazendo uma tarefa pela primeira vez ou se ela exigir requisitos especiais. Esteja ciente de quaisquer precauções de seguran-ça, se as atividades forem especializadas. Algumas organiza-ções oferecem uma orientação para voluntários novos, en-quanto outras simplesmente desejam que o voluntário comece o mais rápido possível.

Além disso, a organização poderá fornecer um contrato padrão que especifique suas expectativas para o trabalho voluntário, que você deve rever e assinar por conta própria.

É útil ter também uma pessoa como contato na organização alguémquepossadarassistênciaavocê.Vocêdeveteronúmero do telefone de contato, caso não possa se voluntariar, em razão de exigências imprevistas no trabalho, doença ou outras responsabilidades que possam surgir.

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Etapa 6

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Step 1 Step 2 Tips Next stepsOverview Step 3 Step 4 Step 5Visão Geral Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 5 Dicas Próximas Etapas

Levar em conta sua experiência como voluntário

Vocêseorgulharáesentirásatisfaçãoemfazerobemsabendoespecificamente como ajudou uma organização ou uma pessoa individualmente. Faça uma lista do que recebeu em troca: uma sen-sação de realização de ter praticado boas ações, de ter feito novos amigos,aprendidonovashabilidadesoumelhoradoasatuais.Vocêdeve ter gostado de ter sido reconhecido, ter conhecido melhor seus colegas ou de ter se divertido muito.

O voluntariado é uma rua de mão dupla: quando doamos, recebemos.

Além disso, para aproveitar o máximo de sua experiência como voluntário,seoseutrabalhoforaprovado,soliciteumaIBMCommunityGranteprocureumamaneiradeseconectarcomoutrosvoluntáriosdaIBM.

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DicasStep 1 Step 2 Next stepsOverview Step 3 Step 4 Step 5 Step 6Visão Geral Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 5 Etapa 6 Próximas Etapas

Dicas para o sucesso

Pensesobreseusobjetivos:Vocêajudaráatornarainstituiçãosemfinslucrativosmaiseficientetrazendotecnologiaaela?Vocêajudaráum aluno a melhorar suas notas em matemática?

Vocêpodeestarmuitoestimuladosobresuaposiçãodevoluntárioe não perceber quanto tempo utilizará com esse trabalho. Inclua como fator qualquer tempo gasto com viagens para ir e vir do lo-cal.

Talvezvocêtenhaideiasmaravilhosasesejacriativoetenhaentusi-asmo, mas a organização que deseja ajudar poderá não precisar do quevocêtemaoferecer.Umbomrelacionamentocomovoluntáriorequer que a organização precise da ajuda oferecida, enquanto você oferece algo necessário.

Certifique-se de que haja uma pessoa na organização que você possa contatar sempre que precisar.

Outras dicas para o sucesso: •Estejadispostoacomeçarfazendomenostarefasinter-

essantes: aprenda as regras antes de se oferecer para funções de liderança.

•Ajaprofissionalmente.

•Sigaemfrentecomosseuscompromissos.

•Mantenhaumregistrodesuaexperiênciaerealizaçõescomo voluntário.

•ControlesuashorasnoOnDemandCommunity.

Como outros esforços importantes, o voluntariado é o mais bem-su-cedido quando você estabelece objetivos.

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Next stepsStep 1 Step 2Overview Step 3 Step 4 Step 5 Step 6 TipsVisão Geral Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 5 Etapa 6 Dicas Próximas Etapas

Próximas Etapas

Próximas etapas

Certifique-se de utilizar os recursos disponíveis por meio do On Demand Community, o que possibilita que você: •Pesquiseasatividadesdevoluntariadoemsuaregiãoe/oupela

sua área de interesse.

•Façadownloaddemateriaisparausonassalasdeaula,centroscomunitários e organizações.

•Encontrerespostasparaperguntasmaisfrequentes.

•Encontreoutrasofertasparaajudarseusesforçoscomovolun-tário.

Ou pode ser que você esteja curioso sobre os programas volun-táriospatrocinadospelaIBMeoqueelesoferecemquesejadife-rentedoseuprópriotrabalhovoluntário.Vocêencontrarárespos-tasparaessasemuitasoutrasperguntasnapáginainicialdoWebsite do On Demand Community, em “Perguntas mais Frequentes”.

OContratodeCompromissocomoVoluntáriotambémajudaráaesclarecer algumas dessas perguntas.

Por último, seu tempo é valioso certifique-se de levá-lo em conta controlando seu tempo como voluntário no site do On Demand Community.

StanLitow,presidentedaFundaçãoInternacionaldaIBMevice-presidentedeCidadaniaCorporativadaIBMdisse:

“Nossos funcionários não apenas contribuem, eles lideram, integ-rando-se às diretorias de milhares e milhares de agências volun-tárias, escolas e distritos escolares. Estamos ajudando a fortalecer a estrutura das comunidades onde vivemos e trabalhamos. Esse é o novo compromisso e essa é a nossa responsabilidade.”

Serumvoluntárioérealmenteumprivilégioeumarespon-sabilidade.Temossortedetermuitoemnossasvidasesermosqualificados, talentosos e inteligentes. Por meio do voluntariado, compartilhamos nossa boa sorte, dando apoio a nossas comuni-dades que precisam de ajuda.

Agora você tem uma ideia do que é preciso para ser um voluntário ou talvez você tenha aprendido mais para oferecer suporte às atividades de voluntariado existentes.