UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ

CAMPUS DE TUCURUÍ

FACULDADE DE ENGENHARIA ELÉTRICA

ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL

IMPACTOS ECONÔMICOS EM EMPRESAS DO SETOR ELÉTRICO DEVIDO ACIDENTES DE TRABALHO

EUDES DE J C DAMASCENO - 09134002518GILENO AMÉRICO PINTO - 07134001818 GILSON VIANA CORRÊA - 07134001018

TUCURUÍ

2013

SUMÁRIO

Universidade Federal do Pará.................................................................................................1

Campus de Tucuruí.................................................................................................................1

Faculdade de Engenharia Elétrica..........................................................................................1

Administração Gerencial.........................................................................................................1

1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................4

2 ACIDENTES DE TRABALHO...............................................................................................5

2.1 Classificação........................................................................................................5

2.2 Doenças Ocupacionais........................................................................................6

2.3 Causas.................................................................................................................7

2.4 Consequências....................................................................................................7

4 SOLUÇÕES PROPOSTAS PARA A ATENUAÇÃO DOS GASTOS COM ACIDENTES DE TRABALHO NO SEB.............................................................................................................11

5 CONCLUSÃO....................................................................................................................13

o trabalho com segurança e saúde é conseguido através de projetos e atividades preventivas, que serão consolidadas em práticas do dia-a-dia, de forma a transformar essas ações em hábitos e não em atos. Portanto, aos que vêm alcançando resultados de excelência, o maior desafio é o da manutenção desses hábitos e da consequente melhoria do desempenho empresarial.................................................................................................13

REFERÊNCIAS.....................................................................................................................14

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1 INTRODUÇÃO

A maioria das empresas não contabiliza o custo que tem com acidentes e

doenças causados pelo trabalho, sem perceber o valor econômico em desenvolver

ações de prevenção. Na empresa, o fator custo geralmente está relacionado com a

produção, a mão-de-obra, a matéria-prima, deixando-se de considerar os custos de

um acidente de trabalho. Assim, o desperdício gerado pelos acidentes e quase

acidentes não entra nas estatísticas financeiras. Não há como pensar em um

acidente de trabalho ou uma paralisação de processo por causa de um incidente

sem a geração de desperdício. Suas ocorrências deixam sequelas que afetam o

aspecto econômico e social da empresa.

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2 ACIDENTES DE TRABALHO

É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício

do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte,

ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

2.1 Classificação

Como vimos, acidente do trabalho é toda ocorrência não programada, não

desejada, que pode resultar em danos físicos e/ou funcionais para o trabalhador e

danos materiais e econômicos à empresa e ao meio ambiente.

Existem diversos tipos de acidente de trabalho, conforme segue abaixo:

• Com lesão: deixa marcas nas vítimas provocadas pelos ferimentos;

• Sem lesão: não promove nenhum tipo de lesão na vítima;

• Incapacidade permanente total: a vítima fica totalmente inválida para o

trabalho;

• Incapacidade permanente parcial: a vítima tem uma perda parcial da

capacidade para o trabalho. Ex.: A perda de um dedo ou de uma vista;

• Acidente com morte: falecimento em função do acidente de trabalho;

• Acidente típico: aquele decorrente da característica da atividade profissional

desempenhada pelo acidentado;

• De trajeto: ocorrem durante o deslocamento da vítima de casa para o trabalho

ou vice-versa;

• Acidente fora do local e da hora do trabalho: na execução de ordem ou na

realização de serviço sob a autoridade da empresa; na prestação espontânea de

qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;

• Com perda de materiais: todo acidente que envolve uma perda material não

envolve pessoas. Ex.: Queda de um equipamento de trabalho de um andaime sobre

o piso de concreto.

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Figura - Pirâmide de Acidentes

2.2 Doenças Ocupacionais

As Doenças Ocupacionais estão diretamente ligada à modificação na saúde do

trabalhador por causa da atividade desempenhada por ele ou da condição de

trabalho às quais ele está submetido. Dessa forma, ela pode ser classificada como

Doença Profissional ou Doença do Trabalho.

A Doença Profissional é a modificação na saúde do trabalhador, desencadeada

pelo exercício da sua atividade profissional. Por exemplo, um motorista de caçamba

que fica com um problema de coluna por causa de problemas de postura ao

conduzir o veículo.

A Doença do Trabalho é a modificação na saúde do trabalhador, desencadeada

em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se

relaciona diretamente. Por exemplo, um motorista de caminhão que adquire um

problema respiratório, porque trabalha em uma mineradora e acaba respirando

muita poeira.

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2.3 Causas

Diversos fatores podem provocar acidentes de trabalho como falta de

manutenção do maquinário, não utilização de equipamentos de segurança e até

mesmo falta de organização. No entanto, as causas desses tipos de acidentes

podem ser classificadas em três grupos principais: ato abaixo do padrão, condição

abaixo do padrão e fator pessoal de insegurança. Vamos conhecer melhor cada um

deles?

• Ato inseguro (ato abaixo do padrão): são aqueles que dependem das ações

dos homens como fontes causadoras de acidentes. Ex: deixar de usar equipamento

de proteção individual, entrar em áreas não permitidas e operar máquinas sem estar

habilitado.

• Condição insegura (condição abaixo do padrão): são as condições físicas no

ambiente de trabalho que podem gerar acidentes. Ex: piso escorregadio,

ferramentas em mau estado de conservação e iluminação e ventilação inadequadas.

• Fator pessoal de insegurança: As pessoas cometem atos inseguros ou criam

condições inseguras ou colaboram para que elas continuem existindo, pelo seu

modo de agir. Ex: desconhecimento dos riscos de acidentes, treinamento

inadequado, excesso de confiança, etc.

A ocorrência dos acidentes de trabalho, independente do tipo que ele seja, pode

gerar consequências para a empresa, o trabalhador e a sociedade. Para o

trabalhador, por exemplo, pode causar sofrimento físico, desamparo à família e

incapacidade para o trabalho. Já a empresa pode sofrer com a perda de

faturamento, gasto com serviços médicos e perda de tempo e produtos. Quanto à

sociedade, podem existir impactos como: aumento de impostos e do custo de vida e

perda de elementos produtivos.

2.4 Consequências

• Tempo perdido pelo trabalhador acidentado;

• Tempo perdido por outros trabalhadores que suspendem seu trabalho em

razão da curiosidade, da simpatia, da ajuda e de outras razões;