Como Reter e Obter Talentos

A empresa ALFA LTDA, fundada em 1940, é lider no ramo de consultoria em gestão de empresas e gestão de pessoas.

Atualmente presente em mais de 5 paises prestando consultoria para grandes organizações que enfrentam dificuldades em reter talentos e manter dentro da empresa os que possui.

A empresa ALFA LTDA, utiliza métodos que ela aplica dentro dela como modelos para serem implementados nas organizações que presta consultoria.

Os processos são divididos em duas étapas: Reter os talentos e obter novos talentos.

Como Reter Talentos

Identificação do perfil do colaborador.

A empresa investe em muitos treinamentos para os lideres de equipe, afim de instrui-los a identificar se o colaborador de sua equipe está mesmo atuando em uma posição qual ele poderá desenvolver o seu máximo ou está ali meramente por seu salario no final do mes.

Como Reter Talentos

Departamentos Estratégicos

A empresa mantém uma cultura de movimentação de funcionários para melhor avaliação.

Os lideres observam as tendências dos colaboradores para determinados departamentos dentro da organização e através da formação e instrução destes colaboradores, caso necessário, eles são destinados a outros setores para novos desafios.

Como Reter Talentos

Beneficios

A empresa faz periodicamente um estudo de mercado para verificar, principalmente dentre suas concorrentes, o que elas estão oferecendo aos seus colaboradores como beneficios.

A ALFA LTDA, nunca se iguala ao que as concorrentes estão oferecendo, ela sempre buscar estar um passo a frente e, de forma discreta, faz questao de mostrar aos seus colaboradores que está buscando melhoria e que está sempre um passo a frente.

Como Obter Talentos

Estudo de Mercado

A ALFA LTDA, possui um departamento para estudo de pessoas e mercado. Essas pessoas, são responsáveis por “entender o mercado e as pessoas”. O objetivo deste trabalho é retornar para a alta direção da empresa, as principais necessidades que os colaboradores de outras organizações buscam anciosamente e na maioria daas vezes sem sucesso.

Como Obter Talentos

Plano de Ação

Uma vez apuradas as informações sobre as necessidades dos colaboradores externos, a ALFA LTDA, monta um plano de ação para cada perfil. Montado esse plano de ação, a empresa inicia um processo delicado de divulgação de oportunidades juntamente com um cuidadoso processo de seleção para as entrevistas.

Como Obter Talentos

Entrevista de Emprego

Com as informações em mãos, a ALFA LTDA, aplica estas necessidades diretamente ao concorrente da vaga, mostrando para ele claramente os beneficios que empresa oferece.

Como Obter Talentos

Contratação

O momento da contratação é considerado o mais importante para a empresa. Após ser contratado o funcionário é submetido a uma bateria de treinamentos para identificar mais claramente o seu perfil e a partir daí, traçar um plano de carreiras e atuação para aquele colaborador.

Como Obter Talentos

Desenvolvimento

A empresa sempre divulga vagas internas através de sua Intranet para motivar os seus colaboradores a novas oportunidades internas, evitando assim a saida de muitos.

Bibliografia

http://www.lideraonline.com.br/ezines/641-santo-de-casa-faz-milagre-sim#artigodasemana

Bibliografia

O sucesso de uma empresa é construído a partir do talento de seus membros. Mantenha isto sempre em mente: quando um líder falha, pessoas erram e empresas morrem.

David P. Lima Jr