Custo anual em contrataes erradas = [Numero_de_Colaboradores] x R$3.363,03

Vamos calcular o custo de uma contratao mal feita, considerando que o contratado entrou na empresa e

ficou 2 meses no perodo de experincia e saiu.

Veja quanto sua empresa est gastando com contrataes erradas:

Tempo dos profi ssionais de RHCriar as especifi caes para a posio

Preparar anncio da vagaAnalisar 100 currculos

Telefonar para 20 candidatosAgendar 10 entrevistas

EntrevistarChecar referncias

Outras entrevistasTempo de entrevista do Gestor

Outros entrevistadores

Salrios e custos relacionadosSalrios, Benef cios e encargos de

2 meses de experincia

R$32,52/hr x 35h = R$1.138,20

R$8.035,20R$56,88/hr x 5h = R$284,40

Treinamento e OrientaoTempo do Treinador

Tempo do Gestor

R$30,00/hr x 30h = R$900,00R$56,88/hr x 8h = R$455,04

Clculos feito com mdias salariais brasileiras, incluindo encargos trabalhistas

Custo total da contratao errada: R$12.010,84

Perda de Produti vidadeCompensao por sub performanceColegas de trabalho fazendo ou re-fa-zendo o trabalho do novo contratado

R$20,00/hr x 60h = R$1.200,00

Ainda h os custos O efeito negativo na equipe e no ambiente de trabalho

Perdas de oportunidades de negcios com o funcionrio mal contratado

Pagamento de possveis indenizaes e advogados

Riscos de o mal contratado entrar em algu-ma situao de estabilidade

Eagora? Qual a maneira

certa de contratar?

Entender o Perfil Comportamental de cada pessoa para encontrar a pessoa certa para a vaga certa a resposta para o seu RH tomar decises mais assertivas.

Voc sabe os fatores motivacionais desse candidato? E voc sabe o Estilo de

Liderana desse aqui?

Voc sabe como engajar e aumentar a produtividade desse candiato?

Segundo estudo de Harvard 80% do turnover est relacionado erro de contratao. O Turnover mdio brasileiro de 35,6%.

Se sua empresa tem 50 funcionrios precisar fazer 18 contrataes no ano, sendo que 14 delas sero por erro de contratao.

Um custo total anual de R$168.151,76 com contrataes erradas!

Para cada contratao, voc poderia aplicar o Mapeamento de Perfi l Comportamental (Profi ler) nos 5 melhores candidatos, o que custaria:

R$320,00, ou R$3.200,00 para 10 contrataes.

(htt p://resources.dice.com/report/the-cost-of-bad-hiring-decisions/)

Considerando as informaes no prprio artigo:

O Turnover mdio brasileiro de 35,6%.

Segundo estudo de Harvard 80% do turnover est relacionado erro de contratao

O custo de 1 contratao errada de R$12.000A empresa do exemplo acima vai gastar perto de R$336mil por con-tratao errada ou uma mdia de R$336.000 / 100 funcionrios =

R$3.360,00 por cada colaborador no quadro.

Se a empresa tem 100

funcionrios.

35Vai precisar de 35 contrataes no ano, sendo que 80% vai ser por erro de contratao = 28 contrataes.

Com essa mdia, s multiplicar esse valor de R$3,3mil pelo nmero de funcionrios e vai saber quanto se gasta por ano com erro de contratao.

Agora que voc j tem indicadores,O que est esperando para ter a ferramenta para encontrar a pessoa certa no lugar certo?

Saiba mais sobre o Profiler

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acesse o nosso portal: www.rhportal.com.br

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