Voluntariado no Brasil: Avanços e Desafios

Wanda Engel 15.12.2011

História do Voluntariado no Brasil

Brasil Colônia Brasil Colônia Entidades ReligiosasSantas Casas

Confessional / assistencialConfessional / assistencial

Período Instituições Motivação

1950 e 1960 1950 e 1960Circulos de Cultura

Comunidades de Base Militância politico-ideológicaMilitância politico-ideológica

19701970 Ongs internacionaisGoverno : Projeto Rondon

Enfrentar o subdesenvolvimento

Enfrentar o subdesenvolvimento

1980 1980 Organizações da Sociedade Civil / Igreja

Transformação SocialTransformação Social

Estado Novo Estado Novo Legião Brasileira de Assistência

Consolidação do estado nacionalConsolidação do estado nacional

1990 1990

Redução da pobrezaRedução da pobreza

Ação da Cidadania Contra a Fome e a Miséria

Programa Voluntários:Centros de Voluntariado - Lei

Cenário do século XXI

Novos instrumentos de tratamento da informação e de comunicação: internet , mídias sociais Globalização

Responsabilidade social corporativa

Novo conceito de desenvolvimento: desenvolvimento sustentável

Humano

ECONÔMICO

SOCIAL AMBIENTAL

Desenvolvimento Sustentável

Desenvolvimento Sustentável

PROTEÇÃO SOCIAL

DES. HUMANO DES. SOCIAL

DES. ECONÔMICO

condição

Capacidades

Oportunidades

Preservação Ambiental condição

Novos Desafios

PROTEÇÃO SOCIAL

DES. HUMANO DES. SOCIAL

DES. ECONÔMICO

Preservação Ambiental Desastres Naturais

Altos índices de desmatamento com processos de desertificação

Índices crescentes de poluição das águas

Problemas sérios no tratamento de resíduos sólidos

Assoreamento de rios e canais

Aumento da incidência de tufões e terremotos

Desastres Naturais

Voluntariado Preservação AmbientalAções de incremento da consciência ecológica e dos princípios do consumo consciente

Programas de coleta seletiva e de limpeza de praias e rios

Mitigação das consequências de desastres ambientais

Novos Desafios

PROTEÇÃO SOCIAL

DES. HUMANO DES. SOCIAL

DES. ECONÔMICO

Preservação Ambiental

Crises Econômicas

Desastres Naturais

Áreas afetadas: desenvolvimento econômico

Pobreza e extrema pobrezaEconomia informal (sem cobertura de seguridade)Desemprego dos jovensTrabalho InfantilAumento do preço dos alimentos e da energiaDiminuição das remessasAumenta a desigualdade

Estagnação do índice GINI 2008 - 2009

* Relatório “Economia Brasileira em Perspectiva” - edição maio/julho 2011

Voluntariado e Desenvolvimento Econômico

Assistência técnica para desenvolvimento local

Programas de educação financeira

Programas de fortalecimento da mulher como fator de desenvolvimento

Novos Desafios

PROTEÇÃO SOCIAL

DES. HUMANO DES. SOCIAL

DES. ECONÔMICO

Preservação Ambiental

Crise de capital

humano

Desastres Naturais

Crises Econômicas

Crise de capital humano

Saúde:Fome/desnutriçãoSuicídiosDoenças do coraçãoConsumo de álcool e drogasDoenças mentais

Educação: Saída da escolaFalta de condições de escolaridade exigidas pelo novo mercado de trabalho

Voluntariado e Desenvolvimento humano

Atuação em escolas para aumento do desempenho e diminuição de evasão (reforço escolar, mentoria, qualificação da infraestrutura)Atuação em hospitais e aumento da consciência sobre hábitos saudáveis

Ganhos de desenvolvimento humano para o próprio voluntário:

Educação: Desenvolvimento de habilidades e competências requeridas pelo novo mercado de trabalho

Saúde: Atua no sistema de recompensas do cérebro – libera dopamina (neurotransmissor ligado a sensação de bem-estaraciona o córtex subgenual ligado à formação de laços afetivos)

Habilidades desenvolvidas, segundo os voluntários

0 1 2 3 4

3.06

3.34

3.38

3.46

3.53

3.56

3.59

3.76

3.77

3.79

Lidar com diversidade

Compartilhar conhecimentos

Trabalho em equipe

Combinar idéias e capacidade de execução

Criatividade

Articular informações diferentes

Visão sistêmica

Tomada de decisão autônoma

Flexibilidade com normas e hierarquia

Agir na urgência e decidir na incerteza

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

3.79

3.77

3.76

3.59

3.56

3.53

3.46

3.38

3.34

3.06

1-discordo totalmente; 2= discordo parcialmente; 3= concordo parcialmente; e 4- concordo totalmente

Novos Desafios

PROTEÇÃO SOCIAL

DES. HUMANO DES. SOCIAL

DES. ECONÔMICO

Preservação Ambiental

Crise de capital

humano

Desastres Naturais

Crises Econômicas

Crises sociais e

de valores

SociedadeViolência e CrimesFragmentação socialInstabilidade políticaXenofobiaTerrorismo

Freia o progresso socialDiminui a coesão social

Crise sociais e de valores

FamíliaStress familiarSeparaçõesMigração para trabalhoExploração infantilViolência contra as mulheres e crianças

Crise de Valores – Capital socialRespeito

Confiança Solidariedade

Programas voltados para mitigar as consequências

Consolidação de valores inerentes ao voluntariado:JustiçaEquidadePertencimentoReciprocidadeSolidariedade, confiança e respeito: aumento do capital social

Voluntariado e desenvolvimento social

Aumento do capital social Aumento da coesão social

Novos Desafios

PROTEÇÃO SOCIAL

DES. HUMANO DES. SOCIAL

DES. ECONÔMICO

Preservação Ambiental

Crise de capital

humano

Desastres Naturais

Crises Econômicas

Crises de valores e sociais

Aumento da pobreza

desigualdade

Aumento da pobreza e desigualdade

Dilema: Necessidade de uma Rede de Proteção Social X falta de sustentabilidade fiscal

O desafio da eficiência, eficácia e efetividade e integração:

parceria: sociedade civilfocalizaçãoControle social contra fraude, erro e corrupção

Voluntariado e proteção social

Melhora das InstituiçõesMelhora dos Serviços SociaisAumenta a transparênciaIntrodução da cultura da eficiência, eficácia e efetividade

O voluntariado é peça chave na promoção do desenvolvimento

sustentável.

Voluntariado no século XXI

Novas formas de trabalho voluntário: voluntariado on line, voluntariado global

Novos instrumentos de: Organização, mobilização virtual (Primavera Árabe) monitoramento e avaliação

Novo tipo voluntariado: voluntariado empresarial

Novas formas de voluntariado podem contribuir de maneira relevante (e não somente meritória) para o

desenvolvimento sustentável

Voluntariado Empresarial

VoluntariadoEmpresarialInvestimento

Social PrivadoResponsabilidade Social Corporativa

EmpresaSociedade

Voluntariado Empresarial

Orgulho dos Funcionários(BPW)

Diferencial para os consumidoresValor da marcaIntegração da equipeRelacionamento com a comunidade e o governo

Resultados previstos

VoluntariadoEmpresarialInvestimento

Social PrivadoResponsabilidade Social Corporativa

EmpresaSociedade

FocoPlanejamentoOrganizaçãoCapacitação

Monitoramento e avaliação

Maximiza os resultados

Principais desafios do Voluntariado Empresarial

1. Incentivar, qualificar, fortalecer e disseminar o trabalho voluntário nas Empresas, Institutos e Fundações Empresariais, por meio de:

– consolidação de conceitos e ideias relacionadas ao voluntariado empresarial;

– intercâmbio de experiências;– produção e disseminação de conhecimento;– identificação e divulgação de ferramentas de

gestão monitoramento e avaliação.

Conselho Brasileiro de Voluntariado EmpresarialCBVE

Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil, 2007 e 2010 - CBVE

De 2007 para 2010 a

concentração de empresas

que desenvolvem voluntariado

passou de 61% para 84% na

região Sudeste

2. Aumentar a cobertura principalmente nas regiões de mais baixos indicadores de desenvolvimento sustentável

Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil 2010 - CBVE

Em 2010, 73% das empresas

que promoviam voluntariado

eram de grande porte

3. Diversificar o tipo de empresa que fomenta ações de voluntariado empresarial

Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil 2010 - CBVE

4. Desenvolver estratégias capazes de mobilizar e fidelizar o voluntário empresarial

5. Aumentar a efetividade do Voluntariado Empresarial

Gestão para Resultados (GpR)

Resultados como FocoResultados como Foco

Capacitação dos envolvidosCapacitação dos envolvidos

Monitoramento e ControleMonitoramento e Controle

Sistema de InformaçãoSistema de Informação

AvaliaçãoAvaliação

Estratégias de Comunicação e Marketing

Estratégias de Comunicação e Marketing

Incentivos e ReconhecimentoIncentivos e Reconhecimento

Ações Estruturadas qual o objetivo, o que precisa ser feito, como atuar

Maiores chances de Sucesso

O papel dos governosMobilização

Apoio na organização e capacitação (Centros de Voluntariado)

Incentivos

Reconhecimento

Inclusão do voluntariado no desenho e implementação de políticas públicas

Ao negligenciar o fator voluntariado no desenho e implementação das políticas públicas, os governos correm o risco de desperdiçar um valioso ativo (conhecimentos, habilidades, relações sociais) para melhorar seus resultados, além de desvalorizar tradições culturais de colaboração.

OBRIGADA PELA ATENÇÃO