ADMINISTRAÇÃO ECLESIASTÍCA
• Prof. Pr. Simeão Rosa de Lima (Tel: 8157.33.28)
• Bel. Teol. Pelo Instituto Bíblico Betel.• Ex- Pr. e prof. Capelão do C.R.E.• Prof. faculdades BETEL, FACECADS, FAETEL • Escritor e pesquisador da influência da
mídia.• Líder de Jovens há mais de 25 anos. • PALESTRANTE DE SEMINÁRIOS PARA FAMÍLIA.
Como será nosso curso!
• 36 Aulas no total • 30 Aulas - Sobre o Conteúdo
Acadêmico• 02 Provas - Que se somarão - Peso 2 • 01 Debate - Nota de grupo - Peso
1• 03 Trabalho de classe - Peso 1• * A máquina do tempo, A cruz e o
Punhal !
PROGRAMAÇÃO SEMESTRAL.
• O que significa Administração Eclesiástica 04
• Administração da Vida Pessoal. 06 aulas• Administração de Dptos. “Organograma” 04
aulas • A igreja como Pessoa Jurídica 02 aulas• A Igreja e as instruções Cívicas 02 aulas • Regras Parlamentares 02 aulas • Administrando liderança x liderados. 02 aulas • Treinamento de líderes 06 aulas “Especiais”• Provas 02 aulas - Debate 01 aula • Trabalhos individuais 03 aulas • Fechamento do Semestre 01 (Comemoração)
1ª. O QUE É ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA ?
• O que significa • A. E. sob ponto de vista Bíblico.• Objetivos da Organização.• A administração Secular.• O que é Administrar ?• Pag. 13 à 19
O QUE SIGNIFICA A. E.
• É o estudo ligados ao trabalho do Pastor • Observando sua função de líder • E Administrador da Igreja que “serve”• A Igreja é uma Organização – pessoas • Organismo porque tem vida, Espiritual!• Com uma missão estabelecida por Deus• Estabelecer o Reino de Deus!• A 1ª tem defeitos a 2ª é perfeita por que?.
A. E. SOB O PONTO DE VISTA BÍBLICO
• A Bíblia é rica de princípios administrativos• Um exemplo Moisés e Jetro (Ex. 18.13x27)• Divisão de tarefas • Delegação de poder • Supervisão de líderes • Sacerdotes (I Cr. 24.)• A organização presente na Arca, no Egito, na
reconstrução de Jeruzalém.• Salomão recebeu de Deus um dom Especial
ISTO SE REPETE NO MINISTÉRIO DE CRISTO
• Mt. 10.1 Primeiro os 12 depois os 70 • Organizados de dois em dois • Na multiplicação dos pães • Dividiu-os em grupos de 50 e cem• No inicio da Igreja os diáconos At.6.1-4• Ele censura o o homem que não planejou
Lc. 14.30• I - Co. 14.40– Deus não é Deus de confusão• * até aqui
A BOA ADMINISTRAÇÃO !
• Não impede a ação do Espírito Santo• Ao contrário o E. Santo foi o 1º organizador• No inicio do mundo durante a criação• No meio do caos, “Ele” estabeleceu ordem• Ele é o maior interessado no progresso• Do reino de Deus aqui na terra!• O que você como mordomo deve fazer?
OBEJTIVOS DA ORGANIZAÇÃO
• 1 – Simplificar o trabalho• A– Há diversas formas de se fazer as
coisas • B - Deve-se buscar a mais eficiente • 2– Facilitar a Produção • a- Demorou séculos até Taylor, Fayol,
Ford • b - Descobrirem este segredo• c– Iniciarem a revolução Industrial
A ADMINSTRAÇÃO SECULAR
• Possue três grandes ramos :• 1º - Administração de Pessoal• A - Cuida das pessoas, disciplina,
integração• B - Treinamento, produtividade, férias• C - Transferências, Demissões.
2º - FINANCEIRO
• Analisa as receitas ou entradas • Faz projeção do Orçamento anual • Faz projeção de investimentos• Planeja custos de produção• Programa folha de pagamentos • Pagamentos de despesas gerais
3º- O.M .
• Estuda e pesquisa a maneira de operar
• Estabelecendo as sequências lógicas • Buscando minimizar esforço • Economizar tempo • Tornando a tarefa “Ergonométrica”• Aumentando a produção e o lucro.
QUESTIONÁRIO - 1
• 1 - Qual significado do termo A. Eclesiástica ? • 2 – Por que a Igreja é uma organização e ao
mesmo tempo, um organismo ? Explique!• 3 - Cite ao menos dois exemplos de A. E. Na
Bíblia!• 4 - A Boa Adm. Atrapalha a operação do E.
Santo? Porque?• 5 – Quais os três ramos, que trabalham a
administração secular ?
O QUE É ADMINISTRAR ?
• Gerir # gerar = Gerenciar • Governar – Mando superior de um
Estado• Reger - Vem de Régio = Rei• Administrar não é fazer mil coisas
“Azáfama”• Quem EXECUTA não administra • Quem ADMINISTRA Gerencia, lidera
O erro da centralização
• Quando pequena funciona.• Quando grande atrapalha. • A centralização é boa só no inicio.• Com crescimento é preciso mudar. • Descentralizar as tarefas. • Delegar poderes para crescer.• Do contrário vai estagnar.• Depois pensar que é incapaz de gerir.
Olhe para Jo. 2.7
• Ele disse “ Enchei as talhas“ (1º passo)• “Tirai a Pedra” (Prioridade)• “ Recolhei os pedaços” Aproveitamento• O trabalho do Administrador é :• Ajudar as pessoas a crescer
capacitando-as • Ajudá-las a fazer o trabalho
direcionando-as• Em vez de fazê-lo sozinho!
CINCO PASSOS DA ADMINISTRAÇÃO :
• Prever = Preparar o futuro• Organizar = Reunir meios e recursos • Comandar = Determinar
providências normas vigentes • Coordenar = Manter O
funcionamento homogênio• Controlar = Estabelecer relatórios,
gráficos
PLANEJAMENTO
• Preparar o futuro com antecedência• Como? (Mt. 7.24,27)• Previsão : Estimativa do futuro• Estabelecer Objetivos: “Resultado final”• Programação: Sequência cronológica• Cronograma: Prazos para cada etapa• Orçamento: Recursos necessários• Procedimentos : Padronização de
métodos
ORGANIZAR
* REUNIR MEIOS E RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS
• Desenvolver Estruturas organizacionais:- Identificar e agrupar o trabalho nos #
cargos. • Delegação : Confiar responsabilidade e
autoridade a outros e exigir resultados
• Estabelecer relações: Criar condições necessárias, para os esforços mútuo do povo.
COMANDAR
* DETERMINAR PROVIDÊNCIAS PARA QUE A ORGANIZAÇÃO FUNCIONE C/ NORMAS VIGENTES
• 3.1 - Tomada de Decisão- Conclusões e avaliações• 3.2 – Comunicação.- Criar um sistema de se fazer compreender• 3.3 - Motivação Seleção de Material - Meios de motivação Pessoas e Cargos • 3.4 - Desenvolvimento Pessoal- Ajudar pessoas a melhorar habilidades
COORDENAR
MANTER O ORGANISMO EM FUNCIONAMENTO HOMOGÊNIO (IGUAL) SEM ANOMALIAS
• Proporcionar o desenvolvimento geral• Evitar conflitos e atritos entre as
equipes*• Manter o equilíbrio do grupo *
Reconciliação• Ganhar tempo na execução dos projetos* - África
ORGANIZAR
AVALIAR E REGULAR O TRABALHO - Estabelecer Padrões de ExecuçãoI - Medição de Desempenho- Registrar e relatar o trabalho andamentoII - Avaliação do Desempenho- Método, Falhas, onde falhamos.III - Correção de Desempenho- Regular e aperfeiçoar os métodos e
resultados- A administração perfeita está nos céus Pv.
8.22
A IGREJA
• A Igreja Universal “Ek+Klesia” chamados- Salvos de todas as épocas • A igreja Local - Salvos de determinado congregação
• A missão da Igreja - Adoração, (Jo. 3.23, At. 13.13) - Edificação (Ef. 3.14, 4.11, Gl. 4.19, 20) - Evangelização (At. 1. 8, Mt. 28. 18,20)
Teorias corretas e erradas
• ERRADAS: • A Igreja já cumpriu sua missão!• A igreja deve erradicar a pobreza
• CORRETAS:• Não há outro poder que transforme o
homem• A tarefa deve continuar até a volta de
Cristo
O GOVENO ECLESIÁSTICO *
• Conta com Oficiais “ Obreiros”• Há três formas de Governos Eclesiásticos• 1º - Episcopal ou Preládica. - Poder nas mãos do prelado ou Bispos
“Roma”• 2º - Presbiteriana ou Oligárquica.- Poder nas mãos do Sínodo, “Presbitério” • 3º - Congregacional ou Independente.- Governo através dos seus membros
“Batistas”
A IGREJA NO NOVO TESTAMENTO
• * Métodos de Evangelismo• Pregava-se para (II Co. 8.1, I Ts.
2.14)• Prega-se ao público em geral• Serviam-se da casa dos crentes (At.
17.1)• Usavam uma sinagoga ou escola (Ts.
5.12)• Homens cheios do Espírito Santo
eram chamados.
A Base da comunhão na igreja local
• 1º- Comunhão • Acordo dos membros acerca das
doutrinas• Cooperação - instrução para um
credo I Co 1.10• Unidos em um mesmo parecer sobre- Atividades, Vícios, Diversões,
Costumes - A maneira de tratar os membros em
disciplina
NOSSO CREDO: ASS. DEUS
• A - Cremos em um só Deus constituído pelo Pai filho E. Santo
• B - Eterno Imutavél, Onipotente, onisciente, Onipresente
• C - Cujo Cáráter é Santo, Justo, Fiel, Misericordioso, Bondoso
• D - Que criou miríades de anjos que trabalham a seu favor
• E - Que parte deles se rebelaram com satanás e foram expulsos
• F - Que o ser Humano é criação de Deus em sua semelhança corpo alma espírito
• G – E passou a ter uma natureza pecaminosa por causa do pecado de Adão
• H - Que através de Cristo tornou-se a imagem de Deus
• I - Que o pecado destruiu a Humanidade
• J - Cremos em Jesus Cristo, sua Morte e Ressureição
• K – Sua Divindade, sua Expiação, Propiciação e Remissão
• L – Sua Salvação, Justificação, Regeneração, Santificação e volta.
• M - Cremos no Espírito Santo, e nos seus dons
• N - Igreja Ordenanças Ceia E Batismo
• O - Nas Últimas coisas “ Apocalipse.”
O que faz a Igreja
• Ajuda o homem a conhecer a Deus- Sua Grandeza, Majestade, Glória,
poder e amor.- Sua Pureza, Beleza, Magnificência e
poder - Conhecer a redenção o caminho da
Salvação através de Cristo- Ajuda o homem a conhecer seus
deveres e responsabilidades.
Corpo Eclesial
• O que faz a Igreja ? - Pastor, Ministro, Ancião , Presbítero,
Bispo - Todas estas funções são paralelas - Diáconos auxiliares do ministério• Filiação ( Membros) • Perigos a serem Evitados • Controle: Cartas de recomendação ,
mudanças.
QUESTIONÁRIO II
• 1ª -- O que é administrar ? - R: • 2ª - Qual é o perigo da centralização? - R: • 3ª - Quais os cinco passos da Administração? - R: • 4ª - Quais as principais funções da Igreja? - R• 5ª - Quem forma o corpo Eclesial da Igreja? - R
RESPOSTAS
• O que é administrar ? - R: Gerir, Governar , Reger • Qual é o perigo da centralização? - R: Quando o trabalho cresce, a centralização estagna-o.• Quais os cinco passos da Administração? - R: Prever, Organizar,Comandar,Coordenar, Controlar. • Quais as principais funções da Igreja? - Adoração, Edificação, Evangelização.• Quem forma o corpo Eclesial da Igreja? - Pastor, Ministro, Ancião , Presbítero, Bispo, Diáconos
auxiliares do ministério, (Membros)
Membros da Igreja local
• Inicia-se com o Batismo nas águas • È o testemunho público de sua fé• Formas de membrar-se • O batismo era a porta de Entrada• Os candidatos se apresentam• A Igreja “Coletividade” vota se aceita
ou não• Em comunhão com o igreja
Aceita-se um membro:
A - Pelo Batismo: Mt. 28:19, At. 2:38 Exigi-se que seja casado ( I Cr. 7.2,10,11-
Hb. 13.4 ) ou solteiro, que tenha tido a experiência de salvação pela fé em Cristo.
B - Por carta de Transferência de outro local
C - Por Aclamação de outras denominações evangélicas. que não dão cartas, não existem mais, ou que os documentos foram extraviados.
DEVERES DOS MEMBROS
A - Consagrar-se B - Aprender a levar as almas a CristoC -Honrar, respeitar, sustentar a obra
com dízimos D - Participar dos Cultos E - Votar nas várias reuniõesE - Participar da CeiaF - Tomar parte das atividades da Igreja
PERIGOS À EVITAR
• Pensar somente no número de membros• Pensar apenas no aspecto financeiro• A construção do Templo do passado e o
Basta x do presente (Catedrais atuais)• Aceitar membros sem compromisso• Aceitar membros que crêem em outras
doutrinas• Pessoas excluídas de suas igrejas locais,
sem consultar o seu antigo pastor! (Joio)
TIPOS DE CARTAS
• Recomendação : Membros em comunhão em viagem validade 30 dias
• Mudança: Que estejam se transferindo para outra localidade.
• Declaração: Membro que se transfere para outra igreja que não seja da mesma fé e ordem
• Apresentação: Entre as congregações do mesmo campo.
Casos de Rebatismo
• Se não feito conforme o modelo Bíblico
• Se foi batizado sem antes ter a convicção da salvação.
• Se a pessoa pede por um motivo justo
DISCIPLINA• O QUE É A DISCIPLINA NA IGREJA? Uma benção (At. 5.1,11. Rm. 16:17 - I Co.5:1)
• QUAL O PROPOSITO DELA ? Corrigir uma situação má (II - Co.7:9) Restaurar o caído (Gl. 6:1- Mt. 6.14,15) Manter o bom testemunho da Igreja ( I Tm. 3.7) Advertir os demais membros da Igreja (I Co. 5:6,7) • QUAIS OS MOTIVOS PARA APLICÁ-LA Conduta desordenada (II Ts. 3.11-15) Imoralidade ( I Co. 5.1) Contenciosidade (Rm. 16.17 – 18.2 – Pv. 26.20) (II Co.
13.1) Propagação de falsas Doutrinas ( Tt. 3.10,11)
CATEGORIA DE OFENSAS:
• Particulares : Ofensas de irmão contra irmão, marido contra Mulher, maledicências, coisas internas.
• Correção: Aconselhamento, orientação, repreensão
• Públicas: Aquelas que se tornaram de conhecimento público, crimes, roubo, agressão, adultério, homicídio etc.
• Correção: Suspensão da comunhão, exclusão do rol de membros.
MÉTODO OU PROCEDIMENTO
• Modelo Bíblico 9 Mt. 18.15,18)
• Na medida do possível, entre as pessoas afetadas.
• Diante de duas ou mais testemunhas
• Se não houver arrependimento, leva-se à Igreja
• Na recusa de pedir perdão ou reconhecer a sua falta deve-se ser excluído! ( Mt. 18.18) (II – Ts. 3.14) (I Co 5.11)
COMO TRATAR O DISCIPLINADO
• Não vê-lo como inimigo (II Ts. 3.15)
• Não expor à igreja a fraqueza da ovelha Ex. *
• Trabalhar para ganhá-lo de novo (Tg. 5.19,20)
• Esta é uma tarefa para espirituais (Gl.6.1)
• O disciplinado quando arrependido, deve ser restaurado à igreja!
Casos Especiais
QUESTIONÁRIO III
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