Realização:

O que é?

Por que funciona?

O impacto no mundo

dos negócios.

Habilidades e

Competências

ESTADO ATUAL

ESTADO ATUAL

“Coaching é um processo definido com um ACORDO entre

o Coach (profissional) e o Coachee (cliente) para atingir

a um objetivo desejado pelo cliente.”

Como Funciona?

Focalização Conscientização

Responsabilização Comprometimento

Visão Positiva

Autoconhecimento

Chaves do Sucesso:

Perguntas poderosas

Autodomínio

Respostas de

Qualidade

O que? Como? Quais?

Para que?

Orientação para a

solução

Foco no Presente e no Futuro

Geram Reflexão e

ativam recursos internos

Elevam o pensamento a outro nível

Perguntas Poderosas:

•Perguntas Poderosas

Qual o seu problema? O que é que você

quer?

Há quanto tempo está assim? ()

De quem é a culpa?

Como se sente? (com este problema)

Por que ainda não resolveu?

Quando reconhecerá que atingiu?

Quais recursos você tem?

Como você sentirá quando atingir?

Qual o próximo passo? Quando?

Foco no Problema Foco na Solução

Pensamento Cria...

Então NÃO pensem...

Num elefante amarelo...

De BOLINHAS Rosas..

Não pensem em 7x1...

Problemas

Fracassos

Vou Tentar (Ser, Fazer, Ter)...

Desafios/Oportunidades

Resultados/Apredizado

Vou Ser, Fazer, Ter

Auto Conhecimento

Pre

ssão

Ext

ern

a P

ress

ão In

tern

a

Inst

into

Emo

ção

Raz

ão

Intu

ição

Un

idad

e

Sab

er T

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Sab

er F

azer

Sa

ber

Ser

Des. Pessoal

Saúde

Relaciona-

mentos Trabalho

Família

Lazer

Auto Coaching

Coaching

X

Outras

Modalidades

Consultoria

Terapia

Treinamento

O que não é Coaching?

Mentoring

FONTE:http://ibccoaching.com.br/downloads/Apresentacao-LCT.pdf

FONTE:http://ibccoaching.com.br/downloads/Apresentacao-LCT.pdf

http://www.forumdecoaching.com.br/coaching-no-mundo

PRINCIPAIS PAPÉIS DO coach: •84.8 % pessoa que escuta novas idéias e dá feedback da evolução •78.1% motivador •56.7%amigo •50.5% mentor •46.7% consultor de negócios •41% professor

Fonte: http://www.phrisma.com.br/coaching/?p=46

Questões Típicas: 84.5% Gestão de Tempo 74.3% Planejamento de Carreira 73.8% Planejamento de Negócio 58.6% Questões de Relacionamento/Família 51.9% Questões Física/Bem Estar 45.2% Questões Pessoais 39.5% Definição de Metas 38.1% Planejamento Financeiro 11% Criatividade

Fonte: http://www.phrisma.com.br/coaching/?p=46

RESULTADOS ATRIBUIDOS AO coaching: 67.6% Alto Nível de Autoconhecimento 62.4% Definição de metas Inteligentes 60.5% Vida Mais Equilibrada 57.1% Nível de stress Baixo 52.9% Autodescoberta 52.4% Mais autoconfiança 43.3% Melhoria da Qualidade de Vida 39.5% Aprimoramento das Habilidades de Comunicação 35.7% Terminar Projetos 33.8% Melhoria da Saúde ou Preparo Físico 33.3% Melhor Relacionamento com a Equipe 33.3% Melhor Relacionamento com a Família 31.9% Aumento da Energia 31.9% Mais Diversão 25.7% Mais Rendimento 25.7% Parando com Hábitos Ruins 24.3% Mudança na Carreira 22.9% Mais tempo Livre

Fonte: http://www.phrisma.com.br/coaching/?p=46

Fonte: http://www.icfbrasil.org/

http://www.ispcoaching.com/en

http://www.portaldoser.com/

Caroline Fioravante

www.carolinefioravante.com

contato@carolinefioravante.com

(84)8837-9050