EMPREGABILIDADEFaculdade Maurício de NassauGraduação em Engenharia Civil, Mecânica e de Produção.Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e EmpregabilidadeProf. Dra. Marcela Montalvão Teti

EMPREGABILIDADETem relação com:

Mercado de trabalho dinâmico.

Maior dedicação das pessoas as suas atividades.

Ser um profissional destacado na organização.

COMO SER UM BOM PROFISSIONAL: Há 20 anos:

Empresas faziam seleção internaBuscavam aspectos técnicos nos

indivíduos.Consistia em diferencial:

Ter graduação em curso superior, curso de idiomas, domínio de informática.

Antes isto era um diferencial.Hoje são qualidades básicas exigidas

pelas empresas.

COMO SER UM BOM PROFISSIONAL:Hoje, a seleção das empresas

buscam:

Pessoas com ótimos conhecimento técnicos, mas também,

Pessoas com grande repertório.Com habilidades comportamentais e

emocionais, capazes de dar à pessoa uma qualificação superior aos dos concorrentes.

Pessoas com elevado grau de atitudes.

COMO SER UM BOM PROFISSIONAL Em resumo, empresas promovem e

contratam:

Pessoas com sólido conhecimento.Ótimas habilidades comportamentais.Sejam capazes de colocar em prática o

que sabem.Transformem conhecimentos e habilidades

em resultados práticos.Pessoas que agregam valor aos processos

organizacionais.

QUAL O SEU GRAU DE EMPREGABILIDADE? Conscientize-se:

Observe qual o seu nível de conhecimento.

Observe como estão suas habilidades comportamentais.

Observe o que você tem feito para agregar valor.

Valor para si mesma e para sua empresa.Você tem capacidade de assumir a

posição que você almeja?

UM DISPARADOR Busque auxílio e informações:

Com um líder direto, supervisor, gerente.

Informe-se sobre metas organizacionais.

Informe-se sobre as metas da sua unidade, departamento.

Solicite feedbacks constantes a respeito de seu comportamento e desempenho na empresa.

O QUE MUDOU?Não é mais suficiente ter um

currículo grande.É preciso:

Gerar valor para a empresa.A partir da função que o profissional

ocupa.Transformar a si mesmo.Transformar o ambiente de trabalho.

Um exercício simples e prático para você praticar

a análise de sua empregabilidade, é buscar respostas para no mínimo

as 5 perguntas abaixo:

1. O quanto você é interessante para a empresa em que trabalha e para o

mercado, analisando-se sob os aspectos de conhecimento, habilidade e atitudes?

2. O que diferencia você das outras pessoas que trabalham na empresa ou que concorram contigo no mercado de trabalho, fazendo de você um detentor

de atributos nobres?

3. Por quais motivos uma empresa gostaria de ter você como colaborador para nela trabalhar e contribuir com o

desenvolvimento da mesma?

4. O que você tem feito de positivo em seu local de trabalho que tem te

tornado uma pessoa diferenciada das demais que contigo trabalham?

5. Como as pessoas percebem-te no seu ambiente de trabalho?

Além de procurar responder estas perguntas, é preciso lembrar que a sua

empregabilidade será diretamente proporcional ao seu nível de motivação

e de seu desenvolvimento não só no aspecto profissional, como acima

mencionado, mas também, em outras áreas da vida, tais como:

SOCIAL

1. Quanto melhor você se relacionar com as pessoas e quanto mais pessoas conhecer, maior será sua possibilidade

de ascensão profissional;

FAMILIAR

2. A manutenção de uma base familiar consistente e que te apoie no seu

desenvolvimento enquanto pessoa e profissional fará de você uma pessoa

com sólidos valores de vida que te sustentarão em toda a sua trajetória;

SAÚDE

3. Faça um acompanhamento periódico de sua saúde e procure manter hábitos saudáveis em sua vida, pois como já diz o provérbio romano “mente sã, corpo

são”;

ESPIRITUAL

4. Invista parte de seu tempo em busca de maior espiritualidade e religiosidade, isto fortalecerá a sua automotivação e

sua atuação em todas as outras dimensões de seu desenvolvimento;

CUTLURAL

5. Quanto maior sua carga de leitura, participação em eventos culturais,

busca por novos conhecimentos, maior será seu desenvolvimento intelectual e

sua capacidade de interação social, proporcionando a você maiores possibilidades de crescimento

profissional;

MATERIAL

6. Por fim, estipule metas materiais (como comprar algo ou fazer uma

viagem que você tanto deseja) e lute para conseguir conquistá-las, investindo

seu tempo em todas as dimensões anteriormente citadas aqui.