Gestão do conhecimento

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Coletivo de Pessoas, Coletivo

de Conhecimentos

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Elaborado por adm. Álvaro Leandro Borges – Livre utilização desde que citada a fonte

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Grupos produtivos = Troca de conhecimentos

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CONHECIMENTO

Ativo intangível considerado relevante

para a obtenção da competitividade

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Coleção de processos que governam a criação e a

disseminação de conhecimento com o

intuito de alcançar objetivos organizacionais

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Por que as associaçõesprecisam de gestãodo conhecimento?

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Para conhecer resultados obtidos...

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Justificar investimentos...

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Identificar situação atual...

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Ver como podemos melhorar

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Modelo de Oliveira

Falta de Consciência

Planejamento

Iniciação

Avaliação

Integração

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Vamos identificar os conhecimentos a serem trabalhados no grupo?

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Vamos planejar?

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Referências• ASTA. Arte em família. Extraído de http://

www.redeasta.com.br/grupos-de-artesaos/arte-em-familia.html. Acesso em 01 de maio de 2015.

• TEIXEIRA, Eduardo Kunzel et al. Avaliação de um modelo de maturidade de gestão do conhecimento: Análise de Correspondência Múltipla.. Análise. Porto Alegre, v. 23, n. 2, p. 129-139, maio-ago. 2012.

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Obrigado! Comente!• Adm. Álvaro Leandro Borges• admborges@yahoo.com.br /

alvaroborges@caern.com.br• Administrador e Especialista em

Economia Solidária e Desenvolvimento Territorial pela UFRN

• Administrador na CAERN – Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte

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