Post on 10-Feb-2017
Osvaldo Barbosa de Oliveira
Diretor Regional
LinkedIn América Latina
Os talentos vivem no
Conectar profissionais do mundo todo
para torná-los mais produtivos e bem sucedidos
A REDE
433M 25M
32M Usuários
no mundo
Usuários
no Brasil
novas conexões
por dia
Os talentos vivem no
Construir carreira
Candidatar a vagas e aprender novas
habilidades
1,2M de usuários mudaram de emprego em 2015
Estar informado
Por meio de notícias do mercado, da indústria e
de influenciadores
O LinkedIn é a plataforma digital #1 de publicação
Conectar
com seu mundo profissional
A atividade #1 é ver páginas de perfil
Por que os talentos vivem no LinkedIn?
Como os talentos estão no LinkedIn, eles criam dados valiosos de identidade e afinidade
Afinidade
Conexões
Seguidores
Histórico de candidatos
Candidatos interessados
Identidade
Experiência
Localização
Empresa
Educação
Habilidades
Negócios ganham quanto têm os talentos adequados
#1 Recrutamento tem o maior impacto de todas as funções de RH em margem de contribuição1
Um profissional de alto desempenho pode alcançar
400% mais produtividade do que um profissional de médio desempenho2
1 Boston Consulting Group, 2012 2 THE BEST AND THE REST: REVISITING THE NORM OF NORMALITY OF
INDIVIDUAL PERFORMANCE. Personnel Psychology, 65: 79–119 , 2012
Você
Mas recrutar e reter os talentos corretos está cada vez mais difícil e caro
Está demorando mais para recrutar os talentos corretos
+4 dias para
recrutar talentos2
Alta competição
por talentos
Baixo suprimento de profissionais com competências chave
Escassez de habilidades aumentou para 130% nos últimos 4 anos e hoje está
presente em 1/4 das posições1
1 Aberdeen, 2015
2 LinkedIn, Tendências de Talentos, 2016
3 Bersin, Talent Acquisition Factbook, 2015
E exige mais do seu tempo e recursos
+7% mais gastos • +9% mais recursos de TA • +8% mais tempo para preencher uma vaga4
90% de todos talentos no LinkedIn estão buscando ou abertos a novas oportunidades1
1 LinkedIn, Tendências de Talentos, 2016
Temos boas notícias. Cercados por oportunidades, os talentos mais ativos e abertos do que nunca.
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#1 A maneira #1 que os talentos sabem sobre uma oportunidade de emprego é por alguém que eles conhecem2
68% das pessoas escolhem comprar de empresas em que confiam. Da mesma maneira, 48% recusam comprar de empresas que não confiam.
Incertos sobre próximos passos de carreira, seus caminhos são influenciados por pessoas e empresas em que confiam
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1 CEB, Branding for Influence, 2014 2 LinkedIn, Pesquisa Job Switcher, 2016
3 Edelman Trust Barometer, 2016
Essas relações dão forma à jornada individual de cada profissional. Aproxime-se em todas as fases.
CONTRATADO
DESCOBERTA
ATRAÇÃO
ENGAJAMENTO
DESENVOLVIMENTO
CANDIDATURA
Além do LinkedIn Jobs ser uma poderosa ferramenta de candidatura, ele trabalha a solução de ponta a ponta.
MARCA MAIS FORTE
LEADS MAIS QUALIFICADOS
RECOMENDAÇÕES
DE QUALIDADE
SOURCING AVANÇADO
MAIS SEGUIDORES
Conectando soluções a uma
plataforma de contratação CONTRATADO
MOBILIDADE
INTERNA
DESCOBERTA
ATRAÇÃO
ENGAJAMENTO
DESENVOLVIMENTO
CANDIDATURA
CANDIDATURAS
1. ELEVATE
Como dados de afinidade e relacionamento trazem inovação aos diferentes estágios da jornada do profissional
DESCOBERTA
ATRAÇÃO
ENGAJAMENTO
DESENVOLVIMENTO
CANDIDATURA
O Elevate ajuda as empresas e os funcionários a construir sua marca compartilhando conteúdo de qualidade
2. REFERRALS
3. RECRUITER
NOVA GERAÇÃO
1. ELEVATE
Como dados de afinidade e relacionamento trazem inovação aos diferentes estágios da jornada do profissional
DESCOBERTA
ATRAÇÃO
ENGAJAMENTO
DESENVOLVIMENTO
CANDIDATURA
Você
Os talentos vivem no
A rede orgânica de seus funcionários é mais
poderosa do que você imagina
12.000 funcionários
900.000 Conexões de 1o grau
~ 9.000.000 Conexões estimadas de 2o
grau