RELEVÂNCIA DO

MARKETING PESSOAL

Objetivo:  Apresentar reflexão sobre esta estratégia para sucesso e como identificar oportunidades para explorar sua imagem profissional, o maior patrimônio de uma pessoa é a sua imagem, esta imagem abre oportunidades e determina como será a vida dela. Não é de um dia para o outro que construímos e consolidamos uma imagem vencedora e idônea, é necessário cuidado, prática e interesse. Não basta ser talentoso e inteligente para alcançar o sucesso. É fundamental construir uma marca pessoal, desenvolver uma rede de relacionamentos, ter controle sobre a impressão que causa nas pessoas e alinhar às suas metas de crescimento profissional. Para tanto é importante explorar tudo isto da maneira mais adequada, de acordo com as oportunidades que surgirem. 

10 MANDAMENTOS DO MARKETING PESSOAL

1. LIDERANÇA – Capacidade de influenciar, ser formador de opinião, tem a ver com

serviço e estar disponível. “Saiba para onde você esta indo, ninguém quer seguir

alguem que não sabe para onde vai”.

2. CONFIANÇA – Obter credibilidade, ter conteúdo.

3. VISÃO – Observar ambientes e sugerir pequenas mudanças que melhorem o

trabalho de todos, estar preocupado.

4. ESPIRITO DE EQUIPE – Oferecer ajuda mesmo quando não solicitado.

5. MATURIDADE – Saber solucionar conflitos sem provocar mais conflitos.

6. INTEGRIDADE – Fazer seu trabalho sem ser excessivamente ambicioso nem

prejudicar ninguém, você as vezes tem raiva mas não a exerce.

7. VISIBILIDADE – Ser voluntário

8. EMPATIA – Saber elogiar e reconhecer o mérito dos outros.

9. OTIMISMO - A pressão nos leva a imaginar que as coisas são piores do que

realmente são.

10.PACIENCIA – Capacidade de esperar o melhor momento para agir.

NÃO 10 MANDAMENTOS MAS 3 PERGUNTAS

1. Por que fracassamos mesmo quando parecemos ter todos os recursos disponíveis para realizar uma tarefa?

2. Por que algumas pessoas parecem conseguir tudo o que desejam enquanto para outras parece que tudo dá sempre errado?

3. Por que temos tantos planos quando somos crianças ou muito jovens e acabamos não realizando nada daquilo que sonhamos?

TRÍPLICE CAPACIDADES

Capacidade de

desenvolver Talento e

Personalidade

Capacidade de

Comunicação e Empatia

Capacidade de Controle e

Escolha

POR QUE FRACASSAMOS,

MESMO QUANDO

PARECEMOS TER TODOS OS

RECURSOS PARA REALIZAR

UMA

TAREFA ?

CIRCULO DOURADO

O QUE?

COMO?

POR QUE?

APPLE??

O QUE?

COMO?

POR QUE?

“Nós fazemos excelentes computadores.

“Eles são lindamente projetados, fáceis de usar e possuem interface amigável.”

“Quer comprar um? “

COMERCIAL “PENSE DIFERENTE” DA APPLE

AGORA SIM! APPLE

O QUE?

COMO?

POR QUE?

“Tudo o que fazemos, acreditamos em desafiar o status quo. Nós acreditamos em pensar de forma diferente.”

“A forma que desafiamos o status quo. É fazer nossos produtos bem projetados, fáceis de usar e interface amigável.”

“Por isso, acabamos fazendo excelentes computadores. Quer comprar um?”

VOCÊ CONTRATARIA ESTE?

O QUE?

COMO?

POR QUE?

“Sou um excelente professor.”

“Tenho 2 mestrados, 1 doutorado e diversas especializações.”

“Quer me contratar?”

OU ESTE?

O QUE?

COMO?

POR QUE?

“Adoro ensinar, me realizo quando percebo que consigo contribuir para mudar a realidade das pessoas.”

“Tenho 2 mestrados, 1 doutorado e diversas especializações.”

“Sou um excelente professor. Quer me contratar?”

A EMOÇÃO INFLUENCIA O COMPORTAMENTO

Parte do cérebro responsável pela linguagem racional

Responsável pelas nossas emoções, como confiança e lealdade.

RAZÃOSamuel Langley

RECEITA DO SUCESSO

1 - Dinheiro = U$ 50.000,00

2 – Rede de Relacionamento = Governo, N.Y. Times e Cientistas famosos.

3 – Inteligência = Professor Havard

4 – Mercado aquecido = Amplo apoio e condições excepcionais.

EMOÇÃOirmãos Wright

RECEITA DO SUCESSO ???

1. Loja de conserto de bicicletas2. Alguns amigos, sem nível

superior.3. Pouco dinheiro4. SONHO

RAZÃO VERSUS EMOÇÃO

FAMA

DINHEIRO

PODER

REALIZAÇÃO

ENGAJAMENTO

SONHO

AS PESSOAS NÃO COMPRAM O

QUE

VOCÊ FAZ ELAS

COMPRAM O

POR QUE VOCÊ FAZ

O “POR QUE” VOCÊ

FAZ,

PROVA AS PESSOAS

ALGO

QUE ELAS JÁ

ACREDITAM!

POR QUE ALGUMAS

PESSOAS CONSEGUEM

REALIZAR TUDO O QUE

PLANEJAM, ENQUANTO

PARA OUTRAS TUDO

PARECE DAR SEMPRE

ERRADO?

A DÚVIDA

PARALISA!

SÍNDROME DO

EXCESSO DE

OPORTUNIDADE

S

TER FOCO É DIZER NÃO

QUAL VOCE ESCOLHE ?

A DÚVIDA

PARALISA!

TER FOCO É DIZER NÃO

19

“O fato de uma circunstância ser uma oportunidade única na vida, não tem importância alguma se ela não esta alinhada com o propósito central.”

20 SABER O QUE VOCÊ QUER É O CAMINHO MAIS

FÁCIL PARA FAZER SUAS ESCOLHAS

19

AS PESSOAS QUE VOCÊ SE RELACIONA E OS LUGARES QUE VOCÊ

FREQUENTATE FAZEM DAR UM PASSO A MAIS NO

SENTIDO DA SUA META?

20O QUE VOCÊ FAZ

HOJEESTA ALINHADO COM

SEUS OBJETIVOS?

20% de suas

ESCOLHAS

Determinam 80%

dos seus

RESULTADOS!

A QUEM VOCÊ

ENTREGOU O

CONTROLE DO

SEU

DESTINO?

O FRACASSO

JAMAIS ME

SURPREENDERÁ

SE O MEU DESEJO

DE VENCER FOR

SUFICIENTEMENT

E FORTE!

PORQUE TEMOS TANTOS

PLANOS QUANDO SOMOS

CRIANÇAS, OU MUITO

JOVENS E ACABAMOS NÃO

REALIZANDO NADA DO QUE

SONHAMOS ?

Desistem antes de tentarDesistem diante da primeira dificuladadeAncançam relativo sucessoSe realizam

ONDE VOCÊ PAROU?

60%30%

8% 2%

60%30%

8% 2%

VÁ ESTUDAR GRAMÁTICA!

EQUAÇÃO DO DESEMPENHO

(Prática) – (Talento) = Bom(Talento) – (Prática) = Médio(Talento) + (Prática) =

Excepcional

“Talento e prática produzem um desempenho excepcional, não inteligência”.

VOCE NÃO É UMA MARCA, VOCE É UM PRODUTO E NENHUM MARKETING SUSTENTA UM PRODUTO

RUIM

A PRIMEIRA IMPRESSÃO NEM

SEMPRE É A QUE FICA!

VOCE NÃO PODE SIMPLESMENTE PARECER BOM,

VOCÊ TEM QUE SER

BOM!

O QUE É TALENTO ?

APTIDÃO NATURAL

TODOS NASCEMOS COM ALGUM

TALENTO

SOMOS EXCEPCIONAIS

NÃO NOS RECONHECEMOS COMO ESPECIAIS

DESENVOLVER SEUS TALENTOS É UMA DETERMINAÇÃO DIVINA

ESTRATÉGIA PARA O SUCESSOCOMUNICAÇÃO / CONTROLE / TALENTO

IMAGEM PROFISSIONALComo estabelecer uma comunicação segura

e eficaz /Premissa de que as pessoas precisam o PORQUÊ VOCE FAZ O QUE FAZ.

NÃO BASTA SER TALENTOSOÉ irracional manter todas as portas abertas é preciso fazer escolhas.

CONSTRUIR MARCA PESSOALNenhum marketing salva um produto ruim / Nem sempre a primeira impressão é a que fica

CRESCIMENTO PROFISSIONALTalento e prática são a base do desempenho excepcional / Somos mais felizes quando investimos no nosso talento

REDE DE RELACIONAMENTOO objetivo não é fazer negócios com todo mundo mas com

aqueles que acreditam nas mesmas coisas que você.

TER CONTROLE

Crie suas próprias oportunidades

ALINHAR SUAS METASTer foco, fazer as escolhas corretas / O que

vpcê faz hoje contribui para o seu resultado FELICIDADE É BATER METAS!

“RELEVÂNCIA DO MARKETING PESSOAL “

Objetivo: Apresentar reflexão sobre esta estratégia para sucesso e como

identificar oportunidades para explorar sua imagem profissional, o maior

patrimônio de uma pessoa é a sua imagem, esta imagem abre oportunidades e

determina como será a vida dela.

Não é de um dia para o outro que construímos e consolidamos uma imagem

vencedora e idônea, é necessário cuidado, prática e interesse. Não basta ser

talentoso e inteligente para alcançar o sucesso.

É fundamental construir uma marca pessoal, desenvolver uma rede de

relacionamentos, ter controle sobre a impressão que causa nas pessoas e alinhar

às suas metas de crescimento profissional.

Para tanto é importante explorar tudo isto da maneira mais adequada, de acordo

com as oportunidades que surgirem.

DESAFIO – 1:49”

www.todososloucosdomundo.com.brbr.linkedin.com/in/santossandro

facebook.com/santos.sandrosandro@wtrade.com.br

“Porque você é o piloto, mas a vida é passageira”