PROGRAMA SAÚDE CORPORATIVA

NAS – NÚCLEO DE ATENÇÃO À SAÚDESOU – SAÚDE OCUPACIONAL UNIMED

MEDICINA PREVENTIVA

Início das atividades – programas de gerenciamento em saúde

Remodelagem dos programasDiagnóstico organizacional para

acreditação ONAAcreditado PlenoAprovação programa - ANS

Manutenção da certificaçãoAprovação programa - ANS

Recertificação Nível 3

2005

2009

2013

2014

2015

2016

INTEGRAÇÃO ASSINTENCIAL - OCUPACIONALALINHAMENTO ENTRE AS ÁREAS

SOUSAÚDE

OCUPACIONAL UNIMED

NASNÚCLEO DE ATENÇÃO À

SAÚDE

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Execução dos exames

Programa Gerenciamento de Crônicos

Perfil de Saúde

Educação em Saúde – Palestras

Grupo de Saúde

INTRODUÇÃO

O uso e o custo dos serviços da operadora

podem ser considerados consequências da presença de

certas condições e riscos para a saúde dos trabalhadores,

representando grande impacto nos custos assistenciais

para a operadora de saúde e também para as empresas.

INTRODUÇÃO

As ações de gestão de patologias crônicas,

prevenção de doenças e agravos e de promoção à saúde

contribuem:

• Melhora da qualidade de vida.

• Bem-estar geral dos trabalhadores.

• Controle dos fatores de riscos modificáveis.

• Controle da sinistralidade da operadora.

• Redução de gasto em saúde dos empregadores.

ESTRUTURA DO PROGRAMA

PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS:

ENFERMEIRA

TÉCNICA DE ENFERMAGEM

TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO

PSICÓLOGA

NUTRICIONISTA

EDUCADOR FÍSICO

FISIOTERAPEUTA

ÁREAS DE ATENÇÃO

A linha de cuidado é direcionada para saúde do trabalhador e as ações voltadas para saúde do adulto e do idoso.

Para isso faz-se necessário garantir a qualidade dos serviços prestados, por meio de protocolos bem definidos, avaliação e acompanhamento dos indicadores de resultados.

OBJETIVO

• Promover a Saúde por meio da educação, gestão dos

fatores de risco, mudança comportamental do estilo de

vida;

• Melhorar as condições da Saúde Ocupacional do

trabalhador;

• Garantir assistência segura e de qualidade;

• Gestão de gerenciamento de crônicos;

• Reduzir os custos assistenciais da operadora e da

empresa;

• Fortalecimento da medicina preventiva;

JUSTIFICATIVA

FATORES DETERMINAN

TES

DCNT

Estimular a mudança de hábitos de vida, autonomia e autocuidado para prevenir ou controlar agravos, garante uma melhor qualidade de vida, ganhos em produtividade e otimiza a gestão do custo/benefício assistencial e ocupacional da operadora e também para a empresa.

PÚBLICO ALVO

Colaboradores com ou sem fatores de risco:

obesidade, patologias específicas – DCNT, inatividade

física, tabagismo e consumo excessivo de bebidas

alcoólicas.

As ações devem apresentar uma cobertura

mínima de 20% da população alvo.

EMPRESA: CONTÉM 1G S/A.

DESENVOLVIMENTO

DESENVOLVIMENTO

EMPRESA: CONTÉM 1G S/A

GRUPOS OPERATIVOS - REEDUCAÇÃO ALIMENTAR E

TABAGISMO

GERENCIAMENTO DE DOENÇAS CRÔNICAS

APOIO EM SIPATS

PERFIL DE SAÚDE

DESENVOLVIMENTO

EMPRESA: CONTÉM 1G S/A

PALESTRAS:

QUALIDADE DE VIDA

SEGURANÇA NO TRABALHO – EPI, ERGONOMIA

PRIMEIROS SOCORROS E DST

NUTRIÇÃO – ALIMENTAÇÃO SAÚDAVEL

SAÚDE DA MULHER

SAÚDE DO HOMEM

ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE Análise da avaliação do perfil de saúde aplicado na

empresa, no dia 22 de agosto de 2014.

TOTAL DE COLABORADORES TOTAL DE PARTICIPANTES0

50100150200250300350400450500

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%

218 212

100% 97%

PARTICIPANTES

Perfil de saúde Taxa de perfil de saúde

ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE

FEMININO MASCULINO0

20406080

100120140160180200

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%

160 52

75%

25%

PARTICIPANTES POR SEXO

Nº de participantes por Sexo Taxa de participantes por Sexo

ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE

0 à 18 19 à 45 46 à 59 ≥ 600

20406080

100120140160180200

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%

8 171 31 24%

81%

15%

1%

PARTICIPANTES POR FAIXA ETÁRIA

FAIXA ETÁRIA TAXA DE FAIXA ETÁRIA

ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE

BAIXO PESO PESO NORMAL

SOBREPESO GRAU I GRAU II GRAIII0

20406080

100120140160180200

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%

4 72 48 215 2

2%

34%23%

10%2% 1%

CLASSIFICAÇÃO DE IMC

Classificação de IMC Taxa de classificação de IMC

ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE

HIPERTENSÃO ARTERIAL

DOENÇA CARDIACA DISLIPIDEMIA DIABETES MELITTUS0

102030405060708090

100

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%

190

19 6

9%0% 9% 3%

DOENÇAS CRÔNICAS NÃO TRANSMISSÍVEIS

Nº de partipantes com algumas das patologia

Taxa de partipantes com algumas das patologia

ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE

≤ 140X80 mmHg > 140X80 mmHg0

20406080

100120140160180200

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%

131 16

62%

8%

PRESSÃO ARTERIAL

Aferições de pressão arterial Taxa de aferições de pressão arterial

ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE

≤ 99 mg/dl ≥140 mg/dl0

20

40

60

80

100

120

140

160

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

145 2

68%

1%

GLICEMIA CAPILAR

Valores de glicemia capilar Taxa de de glicemia capilar

ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE

MAMOGRAFIA PAPANICOLAU PSA0

20406080

100120140160180200

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%

50 113 6

31%

71%

12%

EXAMES PREVENTIVOS

Nº de participantes que realizaram exames preventivos

Taxa de participantes que realizaram exames preventivos

ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE

REFEREM DOR NÃO REFEREM DOR0

50

100

150

200

250

300

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

69 124

33%

58%

LOMBALGIA

Nº de partipantes Taxa de partipantes

ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE

FUMANTES GOSTARIAM DE PARAR DE FUMAR05

101520253035404550

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%

8 6

4%

75%

FUMANTES

Nº de partipantes que fumam Taxa de partipantes que fumam

ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE

DE 1 A 3 X/SEMANA ACIMA DE 3X/SEMANA NÃO REALIZAM NENHUMA AF020406080

100120140160180200

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%

19 67 1139%

32%

53%

ATIVIDADE FÍSICA

Nº de partipantes que realizam atividade física

Taxa de partipantes que realizam atividade física

ATIVIDADES REALIZADAS Saúde do Homem e Saúde da Mulher – sensibilização

sobre a importância da realização dos exames preventivos.

Nutrição: Programa de Alimentação Saudável - Grupo de Reeducação Alimentar.

Programa de Ergonomia: Programa de Ginástica Laboral na empresa.

Atividade Física: Programa de Incentivo à Prática de Exercícios Físicos.

Palestras educativas.

RESULTADOS

DIMINUIÇÃO DA EXPOSIÇÃO DOS FATORES DE RISCO: QUALIDADE DE VIDA – HÁBITOS DE VIDA SAUDÁVEIS.

PESQUISA DE SATISFAÇÃO DOS GRUPOS OPERATIVOS POSITIVA.

MELHORA DO INDICADOR DE DOR LOMBAR.

RESULTADOS

“Hoje a parceria com o NAS nos auxilia muito,

principalmente com o nosso Programa Bem Estar RH.

Conseguimos oferecer aos colaboradores benefícios,

palestras, orientações importantes na área da saúde que

promovem qualidade de vida. Um destaque especial

para nosso Programa Nutricionista que já auxiliou mais de 100 colaboradores com resultados fantásticos”.

Rosane Bolognesi RiveraGerente Sênior de Recursos Humanos - Contém 1g

DESAFIOS

Aumentar a participação das empresas e conscientizar

quanto à importância da inclusão dos programas de

saúde no ambiente corporativo.

Atender o maior número de trabalhadores.

Iniciar atividades de análise ergonômica.

PERSPECTIVAS FUTURAS

1- Fortalecer a Integração assistencial-ocupacional.

2- Aumentar a divulgação do trabalho realizado no

ambiente corporativo.

3- Disseminar o projeto combate ao sedentarismo –

caminhada.

4- Monitorar os indicadores de resultados.

5- Monitorar o ROI.

REFERÊNCIAS

Alberto José N. Ogata. Laboratório de Inovação Assistencial em Promoção de Saúde e Prevenção de Riscos e Doenças na Saúde Suplementar (PROMOPREV).Disponível em: http://www.unidas.org.br/download/ biblioteca/promocao-da-saude-e-prevencao-de-riscos-e-doencas-na-saude suplementar -brasileira. Acessado em: 08 de setembro de 2014.

ANS. Manual técnico para promoção da saúde e prevenção de riscos e doenças na saúde suplementar. Agência Nacional de Saúde Suplementar (Brasil). - 4. ed. rev. e atual. – Rio de Janeiro: ANS, 2011.

IESS. Instituto de Estudos da Saúde Suplementar. Como avaliar programas de promoção da saúde no ambiente de trabalho. Disponível em: http://www.iess.org.br/promosaudeOgata&ODonnell.pdf. Acessado em: 08 de setembro de 2014.

OBRIGADA!

Contatos: graziele@unimedlestepaulista.com.br nasadm@unimedlestepaulista.com.br