PSICOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES 

Observada por Rafael Bueno

 Polissemia das aulas aplicadas Motivação Equipes Liderança Ética Cultura Organização

Motivação Profissional

Bom Profissional

Compartilha de boas Informações

Segurança

Melhora de Alto Estima

Motivação

Equipes

Organização

LideresLiderados

Liderança

•Fixar e priorizar objetivos•Desenvolver planos de ação e

implementação•Flexibilidade

•Criar valor•Saber utilizar a estrutura

organizacional•Alocar recursos

•Gerenciar o tempo

• Adaptabilidade pessoal• Entender tendências

pessoais• Controle interno: utilizar

seus traços pessoais para conquistar objetivos

•Delegar•Influenciar

•Motivar•Gerenciar conflitos

•Negociação (win-win)•Comunicação não-verbal

(interpretar sinais)•Networking

•Apresentação•Ouvir

•Gestão transcultural•Gerenciar equipes heterogêneas

• Avaliar ambientes externo e interno

• Formular estratégias• Mapear visão estratégica e

definir missão• Implementar estratégias• Congruência em recursos

humanos Habilidades Estratégicas

Habilidades com Pessoas

Habilidades para TarefasHabilidades

de Auto-Conheciment

o

Organização

• Iceberg Organizacional

Adaptado de Gibson et al. (2006)

Formal

• Cargos• Departamentalização• Hierarquia• Metas e objetivos organizacionais• Práticas operacionais• Políticas de RH

Informal

• Poder emergente e influência• Visões pessoais• Relações interpessoais• Confiança• Sentimentos individuais e coletivos• Necessidades e desejo• Satisfação pessoal

Cultura Organizacional

Suposições básicas

Lidar com Problemas

Externos e internosPessoais

ECorporativo

s

Possuem EficáciaValida

São repassados

Como ensinament

os

Ética

?

Valores que visam a sobrevivência de uma

empresaAgir com

Princípios morais

Bons procedimentos

Aceitos pela coletividade 

Ética Empresarial

Sejam as leis claras, uniformes e precisas, porque interpretá-las,quase sempre, é o mesmo que corrompê-las.Voltaire

Os maus hábitos são uma parte essencial da nossa personalidade.Mas não devemos expo-los

Julgamento