Psicologia aplicada às organizações
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PSICOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES
Observada por Rafael Bueno
Polissemia das aulas aplicadas Motivação Equipes Liderança Ética Cultura Organização
Motivação Profissional
Bom Profissional
Compartilha de boas Informações
Segurança
Melhora de Alto Estima
Motivação
Equipes
Organização
LideresLiderados
Liderança
•Fixar e priorizar objetivos•Desenvolver planos de ação e
implementação•Flexibilidade
•Criar valor•Saber utilizar a estrutura
organizacional•Alocar recursos
•Gerenciar o tempo
• Adaptabilidade pessoal• Entender tendências
pessoais• Controle interno: utilizar
seus traços pessoais para conquistar objetivos
•Delegar•Influenciar
•Motivar•Gerenciar conflitos
•Negociação (win-win)•Comunicação não-verbal
(interpretar sinais)•Networking
•Apresentação•Ouvir
•Gestão transcultural•Gerenciar equipes heterogêneas
• Avaliar ambientes externo e interno
• Formular estratégias• Mapear visão estratégica e
definir missão• Implementar estratégias• Congruência em recursos
humanos Habilidades Estratégicas
Habilidades com Pessoas
Habilidades para TarefasHabilidades
de Auto-Conheciment
o
Organização
• Iceberg Organizacional
Adaptado de Gibson et al. (2006)
Formal
• Cargos• Departamentalização• Hierarquia• Metas e objetivos organizacionais• Práticas operacionais• Políticas de RH
Informal
• Poder emergente e influência• Visões pessoais• Relações interpessoais• Confiança• Sentimentos individuais e coletivos• Necessidades e desejo• Satisfação pessoal
Cultura Organizacional
Suposições básicas
Lidar com Problemas
Externos e internosPessoais
ECorporativo
s
Possuem EficáciaValida
São repassados
Como ensinament
os
Ética
?
Valores que visam a sobrevivência de uma
empresaAgir com
Princípios morais
Bons procedimentos
Aceitos pela coletividade
Ética Empresarial
Sejam as leis claras, uniformes e precisas, porque interpretá-las,quase sempre, é o mesmo que corrompê-las.Voltaire
Os maus hábitos são uma parte essencial da nossa personalidade.Mas não devemos expo-los
Julgamento