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00 - INDICE - Prof. Martius Vicente R. y Rodriguez 11/12/2011
00 - INDICE 1
1-1
Gestão do Conhecimento e Cultura Organizacional
Gestão do Conhecimento e Cultura Organizacional
MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
Prof. Dr. Martius Vicente R. y [email protected] © Martius V. Rodriguez y Rodriguez, pDSc. 1-2
AGENDA
• Sociedade do Conhecimento • Metodologia PPS – Pessoas, Processos, Sistêmico.• Inovação – Prática IDEO• Liderança - Cultura – Competências• Prática – Redes Sociais Organizacionais (ARSO)• Práticas de Gestão do Conhecimento• Seminário – Avaliação
TRABALHO (30%) – PARTICIPAÇÃO (10%) - PROVA (60%)
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© Martius V. Rodriguez y Rodriguez, pDSc. 1-3Passado
Presente
Futuro
Concepção atual do Negócio
MARTIUS
PROCESSOSDE
NEGÓCIO
CO-GERAÇÃODO
CONHECIMENTO
•FERRAMENTAS•PROJETOS•ATIVIDADES
VISÃOFUTURO
PROJETOS
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© Martius V. Rodriguez y Rodriguez, pDSc. 1-4
METODOLOGICA PPS ©
Pessoas
Processos
Sistêmico
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00 - INDICE - Prof. Martius Vicente R. y Rodriguez 11/12/2011
00 - INDICE 2
© Martius V. Rodriguez y Rodriguez, pDSc. 1-5
Para
ExplícitoTácito
Explícito
Tácito
DeNonaka &
Takeuchi (1997)
ConhecimentoCompartilhado
ConhecimentoConceitual
ConhecimentoSistêmicoConhecimento
Operacional
SOCIALIZAÇÃO EXTERNALIZAÇÃO
COMBINAÇÃOINTERNALIZAÇÃO
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© Martius V. Rodriguez y Rodriguez, pDSc. 1-6
PROJETOS
PROCESSOS
Fontes: Adaptado de Herring, 1997Kahaner, 1997
Tyson, 1998Sawhney, 2001
Especialistas
TECNOLOGIA
PESSOAS
Competências
APLICAR
Gestãodo
Conhecimento
Recursos
CRIAR
Usuários
Decisores
Métodos
RETER
DISSEMINAR
PROCESSOS
LIDERANÇA
TECNOLOGIA
CULTURA
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© Martius V. Rodriguez y Rodriguez, pDSc. 1-7
SISTÊMICO – MODELO DE INTEGRAÇÃO
Atuação Interna Atuação ExternaEquipes Fornecedores
Foco
Est
raté
gico
Foco
Ope
raci
onal
(Baseado na Estrutura de Valor Sustentável - Stuart L. Hart 2005)
+ +
+
+
-Unidade Área de Negócio Empresa Clientes ComunidadesParceiros Sociedade
Redução de Custos e Riscos
Inovação e Reposicionamento
Rota de CrescimentoTrajetória
ReputaçãoLegitimidade
Excelência Operacional
Excelência em inovação Excelência em sustentabilidade
Excelência em parcerias
Exemplo: Brainstorming
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© Martius V. Rodriguez y Rodriguez, pDSc. 1-8
TRABALHO FINAL – GRUPOS (ATÉ 5 PESSOAS)
• IDENTIFICAR 2 PRÁTICAS DE GCI
• UTILIZAR A METODOLOGIA © PPS
• IDENTIFICAR OS HIATOS
• DEFINIR AS ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS PARA CORREÇÃO DOS HIATOS
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00 - INDICE - Prof. Martius Vicente R. y Rodriguez 11/12/2011
00 - INDICE 3
© Martius V. Rodriguez y Rodriguez, pDSc. 1-9
EXEMPLO DE TRABALHO FINAL A SER APRESENTADO
• Slide 1 – Grupo (nomes); Tema e Empresa• Slide 2 – Prática 1 – Descrição; Para que serve; Benefícios• Slide 3 – Prática 1 – Atividades detalhadas• Slide 4 – Prática 1 – Enquadramento das atividades no modelo do
Nonaka‐Takeuchi• Slide 5 – Prática 1 – Enquadramento das atividades nos processos de
Gestão do Conhecimento e Inovação• Slide 6 – Prática 1 – Posicionamento da prática no modelo Sistêmico
de Stuart• Slide 7 – Prática 1 – Análise dos hiatos (gap’s) a serem preenchidos• Slides 8 até 13 – Idem dos slides 2 a 7 para a Prática 2• Slide 14 – Considerações finais
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