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AVALIAÇÃO DE INSTRUTORESAVALIAÇÃO DE INSTRUTORESMês da LiderançaTema: Formação de Lider Coaching Professor: Adm.Glauber Cabral, M.Sc.Data: 21/02/13Nota: 9,40

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AVALIAÇÃO DE INSTRUTORESAVALIAÇÃO DE INSTRUTORESMês da LiderançaTema: Potencializando Competências Essenciais: Comunicação e Relacionamento InterpessoalProfessor: Adm.Glauber Cabral, M.Sc.Data: 26/02/13 (TURMA I)Nota: 9,38

4

AVALIAÇÃO DE INSTRUTORESAVALIAÇÃO DE INSTRUTORESMês da LiderançaTema: Potencializando Competências Essenciais: Comunicação e Relacionamento InterpessoalProfessor: Adm.Glauber Cabral, M.Sc.Data: 01/03/13 (TURMA II)Nota: 9,50

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AVALIAÇÃO DE INSTRUTORESAVALIAÇÃO DE INSTRUTORESMês do RHTema: Pesquisa de Clima e Plano de Ação (gestão dos indicad. clima) x Gestão de Indicadores de RHProfessor: Adm.Glauber Cabral, M.Sc.Data: 12/03/13Nota: 9,53

6

AVALIAÇÃO DE INSTRUTORESAVALIAÇÃO DE INSTRUTORESMês do RHTema: Gestão de Desempenho por Competências (Metas por Equipe e Individual)Professor: Adm.Glauber Cabral, M.Sc.Data: 19/03/13Nota: 9,51

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AVALIAÇÃO DE INSTRUTORESAVALIAÇÃO DE INSTRUTORESMês da QualidadeTema: Interpretação da ISO 9001:2008Professora: Patricia RodriguesData: 16/04/13Nota: 9,68

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AVALIAÇÃO DE INSTRUTORESAVALIAÇÃO DE INSTRUTORESMês da QualidadeTema: Auditor Interno da QualidadeProfessora: Patricia RodriguesData: 23/04/13Nota: 9,38

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AVALIAÇÃO DE INSTRUTORESAVALIAÇÃO DE INSTRUTORESComentáriosPercebe-se que a carga horária continua sendo um aspecto com o menor índice de avaliação, mas com um índice médio de satisfatório.Isso nos revela o consenso que os participantes, de todos os módulos/temas, queriam mais tempo de curso pois gostaram do conteúdo apresentado e da dinâmica da aula.Identificamos muitos comentários de satisfação com o conteúdo apresentado, bem como a didática do instrutor. Existem relatos e depoimentos informando que o tema colaborou muito com o esclarecimento e a capacitação para resolução dos problemas apresentados em suas empresas.A Média Avaliativa Consolidada desses 7 (sete) primeiros módulos é de 9,5.