Por dentro do Incaper - Ano 3 - Número 89 - 9 de março de 2015

8 de março: Quais os desafios das mulheres no Incaper?

O Dia Internacional da Mulher é comemorado no dia 8 de março. Nesta data tão especial, o Por dentro do Incaper faz uma refle-xão sobre a atuação das mulheres no Instituto.

Atualmente, há 191 ser-vidoras, o que representa 28% do total dos profissio-nais da instituição.

Desse total, há 48 mu-lheres no Centro Serrano, 19 no Extremo Norte, 39 no Sul Caparaó, 40 no Cen-tro Norte e 45 na Sede.

Quando se trata da ocu-pação de cargos de chefia por mulheres, o número é de 24. No entanto, atual-

mente existem 124 cargos de chefia na instituição.

Para a diretora-presi-dente do Incaper, Letícia Toniato Simões, o Dia In-ternacional da Mulher é o momento oportuno para o fortalecimento das profissionais do Institu-to. “Como mulher, estar à frente do Incaper como gestora é um novo desa-fio, que também serve de exemplo para as demais colaboradoras. Em análise interna, verificamos que há muito campo para a in-serção da mulher em mais postos de coordenação de atividades”, falou Letícia.

DesafiosPara a pesquisadora do

Centro Norte Márcia Vanacor, há muitos desafios para a mulher pesquisadora no In-caper. “Um deles é a concor-rência em editais nacionais para aprovação de um proje-to que, muitas vezes, é local. Esse desafio impacta todos os pesquisadores, não só as mulheres”, disse Márcia.

Outro desafio como mulher pesquisadora é realizar um conjunto de trabalhos que exi-gem muita força física. “Eu, por exemplo, preciso retirar redes repletas de sururu junto com diversos homens. Se você não fizer esse esforço com eles,

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FIQUE POR DENTRO

fica um pouco na marginalida-de. Isso gera muito cansaço. Também temos que enfrentar muitos medos, como dirigir sozinha à noite”, explicou.

Ela disse que esse tipo de de-safio não pode embrutecer as mulheres. “Temos que ficar vi-gilantes para não perder o afe-to no nosso dia a dia de traba-lho”, opinou a pesquisadora.

Já a analista de suporte e de-sign Aliana Simões, que traba-lha no DCM, acredita que con-ciliar a vida profissional com a maternidade é um grande de-safio para as mulheres.

“Cumprir a carga horária de trabalho de oito horas para quem tem um filho pe-queno é muito difícil. Ainda tem o problema de não ha-ver creche pública em tem-po integral e as particulares são muito caras, o que com-promete nosso orçamento”, explicou.

Aliana disse que, no âmbi-to do trabalho dela, é preciso que as pessoas conheçam melhorar as potencialidades do design. “Muitos colegas ainda desconhecem os bene-fícios do design, acham que essa atividade serve apenas para embelezar, melhorar as questões estéticas, o que não é verdade. O design também foca a funcionalidade, a ergo-nomia e acessbilidade, entre outras questões”, completou.

A assistente de suporte do escritório local de Nova Venécia Maria Auxiliadora

Corona Gava, mais conheci-da como Leia, compartilhou sua experiência de 30 anos de trabalho no Instituto.

“Nesses anos todos, não tive dificuldade, como mu-lher, no atendimento ao pú-blico. Sempre fui vista no município como a ‘menina do Incaper que resolve tudo’. No entanto, como meu ma-rido ocupou cargos públicos no município, durante algum tempo, eu fiquei conhecida como a ‘mulher do Zé Elias’, e não como Leia. Mas bus-quei sempre colocar minha posição. O apoio da equipe do escrtório sempre foi mui-to importante nesse senti-do, para meu fortalecimento como profissional”, contou a servidora.

No âmbito da extensão ru-ral, a economista doméstico Cristiana Barbosa, do Escritó-rio Local de Castelo, disse que ainda existe uma divisão en-tre atividades que são orien-tadas por homens e as que são feitas por mulheres.

“As atividades ligadas ao artesanato e à agroindús-tria, que são vistas como ti-picamente femininas, são trabalhadas no campo por extensionistas mulheres. No entanto, penso que devam ser compartilhadas por pro-fissionais de ambos os sexos, já que se trata da segurança alimentar das famílias. Acre-dito que um desafio interno seja trabalhar para que haja

um trabalho mais integrado na extensão rural para essas questões”, propôs Cristiana.

Ela disse que conciliar a ma-ternidade com as atividades de extensão rural também é algo difícil. “Quando você se torna mãe, seu tempo de disponibi-lidade para o atendimento ao agricultor em fins de semana e à noite fica muito mais res-trito. Se não tivermos cuidado com isso, podemos nos cobrar demais e achar que não esta-mos sendo boas extensionis-tas ou então que, para ser uma boa extensionista, você não pode ser mãe. Também é uma reflexão necessária a se fazer na Instituição para que a servidora não fique pensando isso isoladamente”, ponderou a extensionista.

Guerra dos sexos? Ao contrário do que muitos

possam pensar, a comemo-ração do Dia Internacional da Mulher não pretende separar as mulheres dos homens. A proposta é refletir sobre os desafios que ainda persistem, não apenas no Incaper, mas em toda a sociedade, sobre o papel da mulher.

“Refletir sobre essas ques-tões pode gerar uma mudança de comportamento por parte tanto das mulheres quanto dos homens, o que só tende a tornar as relações de traba-lho e de família muito mais amistosas e sadias”, falou a assistente social do Incaper Janaína Paulino.

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O INCAPER DO FUTURO

EGPP realiza capacitações sobre o Geplanes no Extremo Norte e Centro Norte

As oficinas ocorreram em duas etapas: a primeira foi conduzida pela servidora Virginia Vasconcelos, que fez uma apresentação geral so-bre o Planejamento Estratégi-co com foco no Modelo Inte-grado de Gestão e na Central de Resultados; a segunda foi conduzida pelo servidor Jonas Lisboa, que capacitou de forma prática os profis-sionais para a operacionali-zação do sistema. As oficinas foram realizadas conforme o cronograma a seguir:

09/02: ELDRs de Barra de São Francisco, Mantenópo-lis, Águia Branca e Vila Pavão (oficina realizada em Barra de São Francisco);

10/02: ELDRs de São Ma-teus, Nestor Gomes, Pedro Canário, Jaguaré, Pinheiros,

Mucurici e Ponto Belo (oficina realizada em São Mateus);

11/02: ELDRs de Guaraná, Ibiraçu, João Neiva, Governa-dor Lindenberg, Rio Bananal e Vila Valério (oficina realizada em Linhares);

12/02: ELDRs de Marilân-dia, São Roque do Canaã, Bai-xo Guandu, Pancas e Alto Rio Novo (oficina realizada em Co-latina).

A partir deste ano, todos os escritórios deverão lançar mensalmente no Geplanes seus resultados correspon-dentes aos nove indicadores de Ater em monitoramento. O dia 5 de março foi o prazo máximo estabelecido para o lançamento dos resulta-dos de janeiro e fevereiro.

Por meio dessas ações regulares, o sistema possi-bilitará, em longo prazo, a criação de séries históricas que servirão de auxílio no processo de planejamento e de tomada de decisão or-ganizacional.

Indicadores de AterOs indicadores dos ELDRs

de 2015 são público assistido; número de capacitações reali-zadas; público capacitado; nú-mero de projetos de crédito elaborados, aprovados e im-plantados; número de proje-tos elaborados e implantados.

Com objetivo de dar con-tinuidade às capacitações sobre o sistema Geplanes, o Escritório de Gerenciamen-to de Processos e Projetos (EGPP) capacitou, em feve-reiro deste ano, os chefes e servidores administrati-vos dos ELDRs integrantes dos CRDRs Extremo Norte e Centro Norte, nos mesmos moldes das capacitações re-alizadas no mês de dezem-bro de 2014 no Sul Caparaó e Centro Serrano.

Dessa forma, após um ano de monitoramento do desempenho dos 25 ELDRs que fizeram parte do proje-to-piloto, a utilização do sis-tema foi ampliada aos demais escritórios locais do Incaper, uma vez que todos já se en-contram capacitados.

Equipes do Centro e Extremo Norte em capacitação do Geplanes

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POR DENTRO DAs UNIDADEs

Por dentro do ELDR de Cachoeiro de Itapemirim

sentação de projetos pelas organizações da agricultura familiar.

Também contribuímos para a implantação de avi-cultura caipira nas proprie-dades rurais do município como forma de diversifica-ção da produção.

Além disso, realizamos orientações técnicas quan-to à formalização da agroin-dústria para comercialização de produtos, de acordo com a legislação vigente.

Realizamos o 1º Concur-so de Qualidade do Leite no município.

Quais os desafios e pers-pectivas do trabalho do Incaper no seu município?

O atendimento aos produ-tores com qualidade, apesar

A equipe de Cachoeiro de Itapemirim apresenta suas atividades ao Por dentro do Incaper. Confira:

Quais os principais tra-balhos desenvolvidos pelo escritório no município?

É realizada assistência téc-nica visando à melhoria da qualidade do café conilon, o qual foi premiado duas vezes consecutivas como o melhor café conilon do Espírito San-to em estado natural.

Participamos de forma ati-va do Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural Sus-tentável (CMDRS), no qual contribuímos para a elabo-ração do Plano Municipal de Desenvolvimento Rural Sus-tentável, por meio da pre-paração do manual de apre-

dos esforços da equipe, é um grande desafio.

Como o município é muito grande, o número de técni-cos é reduzido. Além disso, a estrutura física do ELDR pre-cisa ser melhorada.

A equipe do ELDR já foi homenageada?

Sim. Recebeu da Câmara Municipal de Cachoeiro de Itapemirim o “Prêmio Des-taque Cooperativista” pelos trabalhos relevantes presta-dos nas cooperativas atuan-tes no município. Foi agracia-do pelo Governo do Estado com placa alusiva ao 1º lugar do Concurso de Qualidade do Café Conilon no Espírito Santo e com homenagem referente à fundação da “Pastoral Ecológica” no mu-nicípio.

Quem é a equipe do es-critório?

O chefe local é Paulo Shalders, engenheiro agrônomo.

Também compõem a equi-pe Dirceu Godinho Antunes, administrador rural com es-pecialização em agroecolo-gia; a economista doméstico Maísa Mação Puppin; Rami-ro Teixeira Lima, engenheiro agrônomo; e Mariuza Lunz Fassarela, assistente de su-porte em desenvolvimento rural e pedagoga.

Da esquerda para a direita estão Maísa, Ramiro, Paulo, Mariuza e Dirceu

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FIQUE POR DENTRO

BIBLIOTECA RUI TENDINHA

Livro sobre inovação no agronegócioA biblioteca Rui Tendinha

disponibiliza o livro “Introdu-ção à propriedade intelectu-al e inovação no agronegó-cio”.

A publicação aborda a po-lítica nacional de inovação, marco regulatório e o papel do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento no fomento à inovação, no agronegócio.

Também trata de patentes de invenção e de modelo de

utilidade, proteção de culti-vares, patrimônio genético e conhecimentos tradicionais.

Além disso, o livro fala de dados de prova, direitos au-torais, programas de compu-tador, topografia de circuito integrado e informação tec-nológica. Pesquisa e desen-volvimento tecnológico e contratos relacionados ao uso de tecnologias também constam na publicação.

Canal de comunicação sobre redução de custos

O Comitê de Redução de Custos do Incaper criou um canal de co-municação direta para que os servidores possam apresentar suges-tões, críticas, experiências e tirar dúvidas sobre as formas de redu-ção de custos no Instituto.

A idéia é abrir esse canal de comunicação para aproximar o servidor das decisões tomadas pelo Comitê. O email de contato é gestaodecustos@incaper.es.gov.br.

Na versão onli-ne desta edição do Por dentro do Inca-per, o DCM dispo-nibiliza um mode-lo de slide para ser utilizado nas apre-sentações institu-cionais dos profis-sionais do Incaper. Vale ressaltar que a logo da institui-ção e o brasão do Governo já se en-contram no padrão estabelecido. Atua-lize seu arquivo!

Slidespadronizados

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BIBLIOTECA RUI TENDINHA

Artigos sobre entomologia e cafeiculturaA biblioteca também dis-

ponibiliza artigos sobre en-tomologia e cafeicultura publicados em revistas in-ternacionais. Vejam as refe-rências:

1) MARTINS, D. dos S.; FORNAZIER, M. J.; CULIK, M. P.; VENTURA. J. A.; FERREIRA, P. S. F.; ZANUNCIO, J. C. Scale Insect (Hemiptera: Coccoi-dea) Pests of Papaya (Carica papaya) in Brazil. Annals of

the Entomological Society of America, 2014.

Link: http://biblioteca.inca-per.es.gov.br/digital/bitstre-am/item/428/1/aesa.sau010.full.pdf

2) VERDIN FILHO, A. C.; MAURI, A. L.; VOLPI, P. S.; FONSECA, A. F. A. da; FER-RÃO, R. G.; FERRÃO, M. A. G.; RODRIGUES, W. N.; JÚNIOR, S. de A.; COLODETTI, T. V.

Growth and Quality of Clonal Plantlets of Conilon Coffee (Coffea canephora Pierre ex A. Froehner) Influenced by Types of Cuttings. American Journal of Plant Sciences, n. 5, p. 2148-2153, jul. 2014.

L ink :ht tp: //bibl ioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/item/403/1/AJPS-2014070313122201.pdf

Do fundo do baú

Você sabe quem é a mulher que se destaca nesta foto? A imagem retrata o lançamento da cultivar do feijão xamego. Caso saiba, envie a identifica-ção da foto para biblioteca@

incaper.es.gov.br .Foto já identificada Edição 88: A foto dessa edição

apresenta o pesquisador Da-vid Martins, da Sede; Humberto Martins, funcionário da Emater e

presidente da Emcapa à época; e o pesquisador da Sede, Flavio de Lima Alves.

As contribuições foram feitas por Aparecida Nascimento e Ce-sar Fanton.

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09/03: Renato Heitor Santoro Moreira (à disposição da PGE)/ Tulio Luis Borges de Lima (ELDR de Irupi).

10/03: Felipe Vieira Spalenza (DAD/Sede)/ Gilmere Maria Uliana (CRDR Centro Serrano)/ Angelica de Almeida (FEVNI)/ Alfredo Machado e Orivaldo Ferrari (FEBN).

11/03: Paulo de Souza Leal (FEBN).

12/03: Miguel Angelo Aguiar (DOT).

13/03: João Marcos Augusto Chipolesch (Geobases/Sede)/

AniversariantesExpediente

Por dentro do Incaper - Boletim informativo de circulação internaRua Afonso Sarlo, 160 - Bento Ferreira Vitória-ES - CEP 29052-010Tel / Fax: (27) 3636 9865Departamento de Comunicação e Marketingcomunicacao@incaper.es.gov.brwww.incaper.es.gov.brTwitter: @incaper / Facebook: Incaper

Diretora-Presidente: Letícia Toniato SimõesDiretor-Técnico: Aureliano Nogueira da CostaChefe de Departamento: Liliâm Maria Ventorim FerrãoAssessoria de Comunicação: Juliana Esteves / Luciana Silvestre Revisão: Marcos Roberto da CostaDiagramação: Cristiane Silveira/ Larissa Firme Trabach (estagiária)Periodicidade: SemanalVersão eletrônica desenvolvida por: CPD/IncaperSuporte online: Aliana Simões

Movimentação de ServidoresLocalização de servidor:Sede: O servidor Gilmar

Helcio Costa (CRDR Centro Serrano)/ Simone Koehler Behning (ELDR de Domingos Martins)/ Rodrigo de Souza Ferreira (ELDR de Alegre).

14/03: Adelaide de Fátima Santana da Costa (DOT)/ Bruce Francisco Pontes da Silva (Meteorologia/DOT)/ Fabrício Moreira Sobreira (CRDR Centro Serrano)/ Vera Lucia Rodrigues Machado Benassi (CRDR Centro Norte)/ Carlos Alberto Sangali de Matos (ELDR de Santa Teresa)/ Fabiano Damascena (FEM).

Palestra sobre coleta seletiva na Sede do Incaper

No próximo dia 11, às 9 ho-ras será realizada, no auditó-rio da Sede do Incaper, uma palestra sobre a implantação da coleta seletiva no Instituto.

AGENDA

Gusmão Dadalto foi locali-zado no Departamento de

Operações Técnicas (DOT), na Sede.

O Encontro de Mulheres no Cen-tro Serrano será realizado no dia 16/03; e no Centro Norte, dia 23/03. Não deixem de participar!

As servidoras Vanessa Justino (DPC) e Cristiane Silveira (DCM) irão explicar o procedimento de separação e cole-ta de resíduos nas salas. Em seguida, uma representante da Ascamares, a associação de catadores parceira, irá apresentar a cooperativa, falar da im-portância da separação do lixo e tirar as dúvidas dos servidores sobre a se-paração.

O bate-papo terá duração de apro-ximadamente uma hora. Não deixe de participar!!!

Encontro de mulheres nos Centros Regionais