Curso: Administração - Disciplina: Metodologia de Pesquisa

Período: 3º - Semestre: 1º/ 2014

Professor Ms.: Jurandir Marques Silva Júnior

A AGENDA DO PROFISSIONAL DO SÉCULO XXI

ITAÚNA 2014

UNIVERSIDADE DE ITAÚNA

ISABELA TAVARES LIMA JEAN TAYLOR DE OLIVEIRA

JOICE MARIANA CUNHA CAMARGOS JULIO CÉSAR DE FREITAS NOGUEIRA

LEONARDO DE FARIA MOREIRA TAMIRES RAFAELA DE OLIVEIRA SOUZA

A AGENDA DO PROFISSIONAL DO SÉCULO XXI

ITAÚNA

2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4

A AGENDA DO PROFISSIONAL DO SÉCULO XXI 5

CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8

4

INTRODUÇÃO

Talvez não se esperasse tanto, mas o século XXI veio disposto a mudar

completamente os padrões que antes eram religiosamente seguidos.

O novo século, além das mudanças, trás consigo a Era das Pessoas, do

Conhecimento. O homem que antes era visto como uma máquina se torna um ser

pensante e criativo, individualizado, carente de personalização. Seu tempo é

devidamente respeitado de acordo com suas aptidões. Seu conhecimento se amplia,

dirigindo-se a aspectos globais. Desprende-se de elementos isolados e se interessa

pelos resultados dos conjuntos desses elementos, os quais se mostram mais

favoráveis. Nasce um novo perfil de profissional.

A sociedade em que vive este novo profissional é envolvida pela crença, seja

ela espiritual ou material. Apresenta-se com um alto potencial de conhecimento e

sabem a grandiosidade do poder do cérebro, mas não deixam as emoções de lado,

pois a inteligência emocional, neste século, mostra-se essencial na vida pessoal e

profissional.

Nesta sociedade o profissional aflora sua criatividade, torna-se um ser

imaginativo, cultua a beleza em suas mais variadas formas, se faz parceiro da

sociedade e aceita naturalmente as diferenças. Ele agora se dedica a compromissos

que beneficiam o todo e une-se a vários outros profissionais em busca de um

beneficio ainda maior. Desenvolve estratégias de sucesso e adquire valores

bastante interessantes para os novos tempos. Este novo profissional surge mais

humanizado e acredita piamente no potencial das pessoas.

5

A AGENDA DO PROFISSIONAL DO SÉCULO XXI

Neste novo século, onde a modernização do trabalho proporciona ao

profissional mais tempo vago, a imaginação é vista como uma ferramenta de grande

utilidade para as empresa e um atributo para os profissionais.

Diferente do que se pensava antigamente onde a imaginação era considerada

ociosa e que incentivava o pensamento no que era proibido, hoje se percebe que a

imaginação é a idealizadora da criatividade, da inovação, permitindo o profissional a

desenvolver projetos, estratégias e soluções.

O novo profissional além de pensante, deve ser afetuoso, apresentar-se como

um grande parceiro da sociedade. Deve sacrificar um pouco de seu tempo em prol

de uma causa nobre, de um bem comum e não deixar apenas nas mãos do Estado.

Isso o dignifica, torna-o especial, mais humano. O fato de ajudar alguém ou apoiar

alguma causa, seja por interesses lucrativos ou um simples ato de solidariedade, é

primordial para a sobrevivência de uma empresa nos dias de hoje. A sociedade

cobra isso e espera verdadeiramente que as empresas se mostrem dispostas a

promover o bem.

Envoltos em tanta boa vontade e preocupação com o próximo, o que deixa a

alma de cada profissional muito mais bela, existe também a preocupação com a

beleza exterior, independente da sua fonte de manifestação.

Profissionais envolvidos na disseminação da beleza, seja através de eventos

artísticos ou por meio de serviços ligados à aparência, ganha visibilidade neste

século. A arte tem o poder de desenvolver a mente criativa das pessoas. Antes o

que se esperava eram profissionais padronizados enquanto hoje as mais variadas

formas de beleza são aceitas, sejam elas estampadas no corpo das pessoas, sejam

vindas da cultura ou ate mesmo de modismos sazonais, deixando para trás o

preconceito e a aversão à diferença. É indiscutível o destaque de quem sustenta seu

ponto de vista e que de certa forma exige a aceitação deste, apesar de ainda

existirem pessoas que rejeitem a multiplicidade de ideias, valores e

comportamentos. Hoje é possível que, o que é diferente integre o que é belo e isso é

proporcionado pela humanização deste novo tempo.

O momento permite que os indivíduos se associem a vários grupos, seja na

faculdade para fazer um trabalho, na empresa para se concluir uma tarefa, na

6

sociedade onde se identificam e se relacionam com certas pessoas a fim de

momentos de lazer, e muitas vazes se comprometem a fazer certas coisas em prol

ou motivados pelo grupo. Não se fala em apenas ter compromisso com seu chefe,

por exemplo, mas sim com toda a sua equipe e esta atitude é valorizada.

Percebendo que seu corpo se tornou a mais importante ferramenta de

trabalho, o profissional vê a necessidade de cuidar de si mesmo. Do que adianta o

trabalho do cérebro se o que for produzido não for compartilhado? Neste tempo

onde o conhecimento é evidenciado, a voz é o melhor transmissor de informações,

por isso ferramental importantíssimo para o profissional e carece de constantes

cuidados.

O século XXI trás uma nova perspectiva quanto às parcerias. Agora o

beneficio da cooperação entre duas ou mais partes é visível. Antes a concorrência

era tão grande que deixava as pessoas cegas a ponto de não enxergarem na ajuda

do outro a solução do seu problema. Hoje vemos que a sinergia tem efeito. É real o

pensamento de que o todo é bem maior que a soma das partes.

7

CONCLUSÃO

A Agenda do Profissional faz referência aos compromissos e ações que este

deverá ter no novo século, nesta nova Era do Conhecimento.

O aproveitamento até mesmo de seu tempo ocioso é de grande préstimo,

sabendo que, se bem utilizado, há de gerar grandes e inovadoras ideias essenciais

para este novo mercado de trabalho que surge. Ainda é mencionado o que o estudo

do belo proporciona às pessoas e o quanto a arte abre a mente e potencializa a

criatividade. A beleza é admirada e aceita em sua forma mais diversificada e aquele

profissional que a propagava hoje tem seu mérito.

Democraticamente, o profissional agora lida bem com as diferenças, mas

também defende seu ponto de vista a fim de ser aceito, mesmo que se oponha a

algo. Já não mais existe um padrão físico, de conhecimento, valores ou

comportamentos, todos podem ser inseridos em alguma área profissional e é

admirável aquele que aceita a inclusão destes que antes eram considerados fora

dos padrões. O que realmente se espera desse hodierno profissional é o verdadeiro

compromisso com os grupos a qual ele faz parte, se ele está realmente engajado no

propósito maior da empresa e que não só desenvolva este altíssimo valor

profissionalmente, mas também nos aspectos pessoais.

A voz aparece como principal meio de disseminação de informações

ensejando o devido cuidado, considerando a grande importância que ela possui para

o novo profissional.

A filosofia trazida pela sinergia, onde o todo tem maior valor que os elementos

que o compõe, viabiliza a prática da parceria e desfaz a ideia de que uma empresa

ou profissional não podem se ajudar mutuamente por serem concorrentes. O novo

pensamento se retrata na sociedade, e o profissional por emergir seus sentimentos

e/ou necessidade, começa ajudar os demais e disponibiliza parte de seu tempo na

preocupação, condolência e solidariedade aos que necessitam e desvincula

totalmente o Estado desta função, vendo que este não a exerce. O investimento em

tempo para doação a causas nobres acaba em reconhecimento e maiores lucros

trazendo uma sensação de dever cumprido.

Ser um profissional do século XXI é o sintoma de que realmente novos

tempos chegaram.

8

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

WERNECK, Hamilton. O Profissional do Século XXI. Rio de Janeiro: Record, 2003, cap. 5, p. 107-123.