ANO 11 • Nº 52 MAIO 2015 SINDICATO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO PESADA NO ESTADO DE MINAS GERAIS

SICEPOTMGNOTÍCIAS

ELEIÇÕES NO SINDICATOSicepot-MG elege nova diretoria

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900 adultos e 200 crianças participam do evento

Pgs. 8 e 9

Corrida e Caminhada no Parque JK

LUIz

PO

RTO

Legislação é discutida pela COP/CBIC

LEI 8.666

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PresidenteAlberto José Salum1º Vice-presidenteAntônio Venâncio Neto

Vice-presidente de Planejamento e DesenvolvimentoJoão Jacques Viana VazDiretoresJorge SalumJorge Luiz Libânio Sander

Vice-presidentes de Obras RodoviáriasEmir Cadar Filho Gonçalo Duque Estrada FraucheDiretoresEdson Fernando Maciel Tavares Marco Aurélio Rocha SousaCarlos Eduardo Staico de Andrade SantosMarcos Antônio Delgado

Vice-presidente de Obras UrbanasJarbas Matias dos ReisDiretoresBruno Baeta LigórioDanilo Felício Pereira

Vice-presidente de SaneamentoJosé Orlando Andrade Teixeira JúniorDiretorMarcos Vaz de Oliveira Moutinho

Vice-presidente de Obras de Arte EspeciaisJoão Batista Ríspoli AlvesDiretorRonaldo Andrade Bichuette

Vice-presidente de Obras de Edificações Públicas

DiretorEduardo Luiz Ramos Nascimento

Conselho Fiscal Efetivos

Antônio Celso RibeiroRafael Vasconcelos Moreira da RochaEduardo Pretti Figueiredo NevesSuplentes

Danilo Miguel CuriAndré Luiz de Sousa FrancoRodrigo Pinto de Sousa

Conselho ConsultivoEx-Presidentes

Herbert EnglerMarcos Villela de Sant’AnnaJosé Guido Figueiredo NevesReynaldo Arthur Ramos FerreiraRoberto Maluf TeixeiraJamil Habib CuriEmir CadarLuiz Augusto de BarrosMarcus Vinícius Salum

Membros

Félix Ricardo Gonçalves MoutinhoHelvécio Neves MarinsMárcio Duarte CâmaraEdmundo Mariano da Costa Lanna

Delegados Representantes Junto à FiemgEfetivos

Alberto José SalumMarcus Vinicius SalumSuplentes

João Jacques Viana VazEmir Cadar

Diretor ExecutivoMarcelo de Cerqueira Viana

SICEPOTMG NOTÍCIASAssessoria de Comunicação SocialSandra M. Polastri FerreiraAssessoria de ImprensaGisele Serra

Redação e Jornalista ResponsávelGisele Serra – MG 11242 JPProjeto GráficoAVI DesignFotos Sicepot-MGSabrina de PaulaImpressãoGráfica Formato

SICEPOT-MGAv. Barão Homem de Melo, 3090 – Estoril – CEP 30494-080 – Belo Horizonte – Minas GeraisTelefone (31) 2121-0400sicepot@sicepot-mg.com.brwww.sicepot-mg.com.br

Momento de despedida e mudanças

Esta edição do Sicepot-MG Notícias marca minha despedida após 12 anos de diretoria no Sindicato, sendo que, nos últimos seis anos, exercendo o cargo de presidente da casa. Neste editorial, gostaria de fazer um balanço de nosso Sindicato, como também uma reflexão e análise do setor para o futuro.

Acredito que a maior marca deixada nestes anos foi a institucionalização da casa. Conseguimos marcar presença no contexto social de nosso estado, como uma instituição forte, séria e capaz de gerar negócios com ética, correção e força. Fortalecemos os Grupos de Trabalho: Equipamentos, Meio Ambiente, Recursos Humanos, Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Trabalhistas. Produzimos inúmeros cursos e palestras para conhecimento do mercado e, principalmente, para preparar nossas empresas para a nova realidade em termos de inovação e atenção aos clientes.Produzimos, também, materiais para auxiliar o dia a dia das empresas, como o Manual de Compra de Equipamentos e Caminhões e o recém-lançado Manual de Sustentabilidade no Canteiro de Obras.

A valorização de nosso pessoal foi constante preocupação nestes seis anos, através de treinamentos direcionados, da criação de campanhas de valorização do trabalhador e da criação do Prêmio de Saúde e Segurança no Trabalho, que pôde mostrar a criatividade dos funcionários de nossas empresas associadas.

Mostramos, também, nossa força em projetos sociais, apoiando instituições e organizações já reconhecidas, como a Associação Querubins, o Museu Inimá de Paula e o Palácio das Artes, polos de manifestação cultural, igualmente importantes para nossa cidade.Incentivamos a cultura também dentro de nossa instituição, promovendo espetáculos como o da Orquestra Sinfônica, palestras com consultores de renome nacional, cursos e roteiros de arte para os associados.

Mantivemos o apoio a tantas outras instituições através de projetos vitoriosos implantados em minha gestão, como a Corrida e Caminhada Sicepot e a Copa de Kart, assim como o apoio ao projeto Criança Esperança.

Um destaque, sem dúvida, foi a aquisição da nova sede. Moderna, confortável e equipada, ela traz ao associado um local como extensão de nossas empresas, oferecendo condições de fazer inclusive treinamento das mesmas.

Em relação ao futuro, tenho expectativa que o cenário geral e as perspectivas do setor possam melhorar. Estamos em um momento conturbado do País, em termos econômicos, e os reflexos impactam a indústria, bem como o setor da construção.

Tenho convicção que a infraestrutura deve ser a mola mestra no crescimento da economia e que o contingenciamento no setor não será a melhor solução para saída da crise.

Registro aqui o meu agradecimento à diretoria que me acompanhou nesta empreitada, meus companheiros nas duas chapas. A dedicação e o empenho de todos os vice-presidentes e diretores foram fundamentais para as conquistas que alcançamos ao longo das duas gestões.

Deixo também minha sincera congratulação ao futuro presidente deste Sindicato, Emir Cadar Filho, juntamente como os novos membros de sua diretoria, que assumem a presidência do Sicepot-MG a partir de 6 de junho. Estou certo de que Emir e sua diretoria, ainda que empossados neste momento do País, vencerão este desafio e continuarão a trajetória de sucesso de nosso Sindicato.

Agradeço a todos os associados que, durante minha permanência à frente do Sindicato, confiaram a mim o negócio de suas empresas.

ALBERTO JOSÉ SALUM PRESIDENTE DO SICEPOT-MG

EDITORIAL

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ELEIçõEs nO sIcEpOT-MG

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A nova diretoria do Sicepot-MG para o triênio 2015/2018 – presidida por Emir Cadar Filho – foi eleita no dia 27 de abril, na sede do Sicepot-MG.

A eleição contou com presença significativa das empresas associadas, mesmo sendo o voto facultativo. Durante todo o dia, 179 representantes das empresas (73%), das 245 em condições de voto, compareceram ao Sindicato para dar seu voto a favor da nova chapa.

Em pronunciamento após a eleição, Emir Cadar Filho disse saber o tamanho do desafio que irá enfrentar, mas que se empenhará na função em prol do setor. “Só por ser uma eleição de chapa única não quer dizer que seja fácil. Nos empenhamos muito na composição dessa chapa. Uma equipe muito capaz e de minha confiança foi eleita junto comigo”, completou.

Emir Cadar Filho é o atual vice-presidente rodoviário do Sicepot-MG e faz parte da diretoria do Sindicato desde 2006.

nOvA DIRETORIA ELEITASICEPOT-MG: pREsIDEnTE: Emir Cadar Filho – Cadar Engenharia Construções Ltda.

1º VICE-PRESIDENTE: Henrique César de Renault Baeta – Construtora Terrayama Ltda.

vIcE-pREsIDEnTE DE pLAnEJAMEnTO E DEsEnvOLvIMEnTO: João Jacques Viana Vaz – Lomae Máquinas e Empreendimentos Ltda.SUPLENTE: Marco Aurélio Rocha Sousa – Cros Construtora Rocha Sousa Ltda.

vIcE-pREsIDEnTE RODOvIÁRIO: Carlos Eduardo Staico de Andrade Santos – Seisan Engenharia e Construções Ltda.SUPLENTE: Wilson Tavares Ribeiro Neto – Tamasa Engenharia S/A

vIcE-pREsIDEnTE RODOvIÁRIO: Nicolau Lagrotta Pittella – Torc Terraplenagem Obras Rodoviárias e Construções Ltda.SUPLENTE: Alexandre Bergamini Lopes – Horizonte Construtora Ltda.

vIcE-pREsIDEnTE DE OBRAs URBAnAs: Danilo Felício Pereira – Conservasolo Engenharia de Projetos e Consultoria Técnica Ltda.SUPLENTE: Bruno Baeta Ligório – Bali Construtora Baeta Ligório Ltda.

vIcE-pREsIDEnTE DE OBRAs DE sAnEAMEnTO: Wesley Bambirra Rodrigues – Infracon Engenharia e Comércio Ltda.SUPLENTE: Marcos Vaz de Oliveira Moutinho – Completa Engenharia S/A

vIcE-pREsIDEnTE DE OBRAs DE ARTE EspEcIAIs: João Batista Ríspoli Alves – Novus Engenharia Ltda.SUPLENTE: Bruno Otavio Bouissou - Trena Terraplenagem e Constru-ções Ltda.

vIcE-pREsIDEnTE DE EDIFIcAçõEs pÚBLIcAs: José Soares Diniz Neto – Sengel Construções Ltda.SUPLENTE: Alexandre Humberto Caramatti Manata – Conata Engenha-ria Ltda.

cOnsELHO FIscALEFETIVO: Antônio Cadar Neto – Cadros Engenharia e Construções Ltda.EFETIVO: Edmundo Mariano da Costa Lanna – Cimcop S/A Engenharia e ConstruçõesEFETIVO: Marcio Duarte Câmara – Construtora Itamaracá Ltda.SUPLENTE: André Luiz de Sousa Franco – S Franco Construtora Ltda.SUPLENTE: José Eduardo Moreira Felipe – Terramil Construções e Terraplenagem Ltda.SUPLENTE: Eduardo Luiz Ramos Nascimento – CBN - Construtora Brandão Nascimento.

cOnsELHO cOnsULTIvO MEMBROsAntônio Celso Ribeiro – Construtora Asteca S/AFélix Ricardo Gonçalves Moutinho - Completa Engenharia S/AHelvécio Neves Marins – Construtora Marins Ltda.Rafael Vasconcelos Moreira da Rocha – Empresa Construtora Brasil S/A

DELEGADOs REpREsEnTAnTEs JUnTO A FIEMGEFETIVO: Emir Cadar Filho - Cadar Engenharia Construções Ltda.EFETIVO: Alberto José Salum – Vilasa Construtora Ltda.SUPLENTE: Emir Cadar - Cadar Engenharia Construções Ltda.SUPLENTE: João Jacques Viana Vaz – Lomae Máquinas e Empreendi-mentos Ltda.

O eSocial é um projeto do governo federal com o objetivo de unificar, integrar e padronizar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. Envolve desde o empregado doméstico até as grandes empresas. O projeto abrange, além da escrituração da folha de pagamento, eventos como a contratação de funcionários, alterações posteriores de cargos, horários, rescisões de contrato, ações trabalhistas e dissídios, entre outros, que serão enviados ao governo para um único repositório digital.

O eSocial é uma ação conjunta da Caixa Econômica Federal, do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), do Ministério da Previdência (MPS), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB).

Um dos temas mais solicitados pelos associados para treinamento no ano passado, o eSocial reuniu mais de 200 pessoas na palestra “eSocial: você e sua empresa estão preparados?”, no dia 16 de março, no auditório do Sicepot-MG.

A palestrante Tânia Gurgel, contadora e advogada tributarista, contou com o apoio do consultor especializado nos projetos SPED do Governo Federal, Hailton Miro, para dar um panorama geral sobre o tema. O objetivo da palestra foi apresentar ao público as informações que serão exigidas para o eSocial: todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais sobre qualquer forma de trabalho, que eliminará vários informativos enviados atualmente pelas empresas a diversos órgãos do governo, como a GFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social), o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), a GPS (Guia da Previdência Social) e a DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte).

O diretor do Sicepot-MG Jorge Sander explicou que a palestra teve o propósito de introduzir o conceito de eSocial e familiarizá-lo para o associado, já que passará a ser obrigatório a partir de 2016.

EsOcIAL

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EsOcIAL é TEMA DE TREINAMENTOS NO SINDICATO

A Assessoria Jurídica do Sicepot-MG realizou um curso in company sobre o eSocial, versão 2.0, para os associa-dos. O curso foi ministrado, para 100 associados, por um consultor do IOB/SAGE, empresa de renome internacional em informação e educação nas áreas contábil, tributária e trabalhista. Completo e prático, o treinamento, com duração de 8 horas, foi realizado dia 6 de maio, no Sicepot-MG. O curso é atualizado com a nova versão 2.0 do Manual do eSocial e com as orientações da Resolução do Comitê Gestor nº 1/2015 e Circular da Caixa nº 673/2015.

TREInAMEnTO IOB/sAGE

SICEPOT LANçA MAnUAL DE sUsTEnTABILIDADE

MEIO AMBIEnTE

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Auxiliar as empresas da construção na instalação de um canteiro de obras sustentável e esclarecer a legislação ambiental específica são alguns dos objetivos do Manual de Sustentabilidade no Canteiro de Obras, lançado pelo Sicepot-MG, no dia 23 de abril. A publicação foi desen-volvida pela Comissão de Meio Ambiente do Sindicato, formada por funcionários das empresas associadas e pela Assessoria Ambiental do Sindicato.

O material foi destacado pelo presidente do Sicepot-MG Alberto Salum como “importante ferramenta de consulta para as empresas”, que ressaltou, ainda, o trabalho que vem sendo desenvolvido pelas comissões de trabalho do Sindicato: “As comissões de trabalho são o futuro do Sicepot-MG. À medida que prestamos serviços de qualidade para as empresas, o Sicepot-MG cresce”.

O consultor técnico ambiental Licínio Xavier explicou que a ideia do manual nasceu há muitos anos, quando desenvolveu um trabalho de vistoria nas usinas de asfalto: “Em visita às usinas, levantamos os principais problemas e dificuldades enfrentados pelas empresas. Essa cartilha vem contribuir para todo aquele cenário que encontramos em 2007”.

Alberto Amaral, coordenador da Comissão de Meio Ambiente, destacou o trabalho em conjunto desenvolvido pela Comissão e os assessores ambientais Samuel Mendes e Licínio Xavier, mas destaca que o Manual é um guia, devendo as empresas se manterem sempre atualizadas com outras práticas de mercado. O coordenador convocou, ainda, as empresas a colaborarem na elaboração de um novo material desenvolvido pela Comissão, agora sobre gestão de resíduos.

O Manual de Sustentabilidade no Canteiro de Obras foi encaminhado para todas as empresas associadas ao Sicepot-MG.

NO CANTEIRO DE OBRAS

Para o lançamento do Manual, o Sicepot-MG contou com a palestra de Maria Tereza Aguiar, sobre a Sustenta-bilidade na Construção, com foco nos canteiros de obras. A professora da UFMG, disse que“o simples aproveitamento de resíduos não faz da obra sustentável e que depende também do manejo desses resíduos”.

A secretária adjunta de Estado de Meio Ambiente, Marília Carvalho de Melo, fechou o encontro com uma palestra sobre a crise hídrica, quando deu um panorama geral dos recursos hídricos no Brasil e em Minas Gerais: “Todos os setores têm que trabalhar medidas de racionalização do uso da água”, alertou.

ApREsEnTAçõEs

EnTREvIsTAOBRAs nO EsTADO

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O pagamento dos créditos das empresas junto ao DER-MG e DEOP, de 2014 e 2015, começaram finalmente a ser quita-dos. O anúncio foi feito em reunião no Sicepot-MG, no dia 28 de abril, entre os empresários da construção e os secretários estaduais José Afonso Bicalho, da Fazenda, Murilo de Campos Valadares, de Transportes e Obras Públicas, o diretor geral do DER-MG, Célio Dantas de Brito e o diretor geral do DEOP, Flávio Menicucci.

O secretário da Fazenda garantiu que “os compromissos do Estado serão honrados, sem descontos” e explicou que, nos últimos anos as finanças do Estado já vinham se dete-riorando. “Hoje, o ICMS não cobre a folha de pagamento do Estado”, revelou. Os secretários disseram saber que as em-presas foram muito penalizadas, mas que o governo tentará minimizar os danos.

Para o Programa de Obras, Murilo Valadares anunciou que num primeiro momento, o Governo está priorizando a manuten-ção da malha viária e o ProMG, no DER-MG, alocando recursos em 2015 para estes programas. “Estamos aprovando R$ 208 milhões para o ProMG, mas algumas coisas teremos que deixar para o ano que vem”, explicou. Porém, acrescentou que, para o DEOP, eles irão analisar caso a caso e apenas priorizar os pagamentos atrasados: Precisamos assumir apenas o que teremos condições de pagar”. Para a manutenção rotineira, o secretário anunciou R$ 170 milhões para este ano.

Valadares falou sobre a intenção do Executivo em trabalhar com concessões e PPP’s, principalmente na área rodoviária e anunciou a PMI – Procedimento de Manifestação de Interesse, que foi lançada em maio, para avaliar a viabilidade econômica dos trechos a serem concedidos. “Vamos colocar as estradas

sEcRETÁRIOs AnUncIAM pAGAMEnTOs E PROGRAMA DE OBRAS

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e admitir pedágios nos trechos. O mercado nos indicará quais estradas serão prioritárias”, disse Valadares. José Afonso defendeu o Programa de Concessões, ressal-tando que, dessa forma, a eficiência do setor privado passa para o setor público: “Esse pode ser um modelo muito saudável para o país”. Valadares disse, ainda, que foi criada uma subsecretaria de projetos na Setop para auxiliar as prefeituras no desenvolvimento de projetos e, dessa forma, buscar financiamentos.

O presidente do Sicepot-MG, Alberto Salum, disse esperar por mais investimentos, mas que, antes de mais nada, as empresas precisam garantir os pagamentos: “Nossas empresas trabalham com margens de lucro muito pequenas e precisam receber em dia. Portanto, o Estado deve investir o que pode pagar”.

Quanto à continuação do programa Caminho de Minas, Valadares disse que o Governo ainda está estudando para ver se será retomado.

Investimentos aprovados para 2015RS 170 milhões em manutenção rotineiraR$ 208 milhões para o ProMG

pagamentos atrasadosR$ 270 milhões – DER-MGR$ 110 milhões – DEOP

O déficit do Estado é de 7,2 bilhões, segundo o diagnóstico do Governo de Minas

“Tendo em vista que a malha rodoviária está ruim, estamos aprovando R$ 170 milhões em manutenção para 2015.” Murilo valadares

“Tivemos um primeiro atraso no pagamento da dívida devido à aprovação do orçamento do Estado. Mas o dinheiro que será usado – R$ 714 milhões de vários empréstimos – já estava em caixa desde outubro do ano passado” José Afonso Bicalho

EnTREvIsTAcORRIDA

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cORRIDA sIcEpOT ARRECADA MAIS DE 40 MIL PARA QUERUBINS

R$ 41.529,30: Este é o valor arrecadado pela 5ª Corrida e Caminhada Sicepot-MG no Parque JK e 3ª Corrida Kids, que será utilizado pelo Projeto Querubins para concluir o estúdio de mú-sica, em construção há alguns anos. “Consegui várias coisas com outros parceiros e vou correr atrás de outros apoios, mas este dinheiro será fundamental para fazer o revestimento e concluir o nosso estúdio”, disse Magda Coutinho, presidente da instituição.

O valor da corrida do ano passado, que seria utilizado no estúdio, teve que ser revertido para outros fins mais urgentes e na manutenção do projeto, tendo que adiar o sonho de terminar o estúdio: “esse projeto vai permitir que o Querubins tenha uma fonte de renda própria, poderemos utilizar para nosso benefício e no aluguel para outros”.

Magda começou o projeto em 1994 com 10 crianças. Hoje já são 200 crianças e adolescentes atendidos pelo projeto. Alguns dos educadores, inclusive, já foram crianças atendidas. O Sicepot-MG patrocina o projeto desde 2009, em seu projeto Tambores, onde as crianças aprendem percussão, além de elas próprias construírem os instrumentos.

Mais de 900 corredores adultos e 200 crianças participaram do evento solidário, no dia 26 de abril, no Parque JK, espaço adotado pelo Sicepot-MG desde 1998.

O percurso – 5 km saindo e chegando no Parque, passando pela Avenida Bandeirantes e Agulhas Negras – é acessível a um maior número de atletas, tanto os mais experientes quanto os iniciantes. “A nossa corrida vem crescendo a cada ano. Quando começamos, em 2010, eram 600 participantes, hoje são 900 e ainda criamos a Corrida Kids, que fez do evento uma opção de entretenimento para toda a família”, explica o presidente do Sicepot-MG, Alberto Salum.

Salum também ressaltou que esta é sua última participação na Corrida como presidente, mas sabe que o presidente eleito, Emir Cadar Filho, continuará conduzindo este projeto, que é sucesso dentro e fora do Sindicato.

A Corrida e Caminhada Sicepot no Parque JK é uma realização do Sicepot-MG, com o patrocínio master do SESI-FIEMG e os patrocínios de: PASI, Tracbel e CREA-MG. A organização é da Display.

A cORRIDA

cORRIDA

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A 3ª Corrida Kids foi voltada para crianças de 3 a 12 anos, com distâncias progressivas de acordo com a idade. Os me-nores correram 50 m, enquanto os maiores correram 400 m.

De acordo com o ano de nascimento das crianças, foram formadas baias de concentração e dispersão, começando pelos menores até os maiores. O evento foi pensado para dar segurança e conforto aos pais e crianças, com tenda de dispersão, pulseira de identificação e pista emborrachada para a corrida.

cORRIDA KIDs

categoria FemininaLarissa Marcelle Quintão – 20:29:08Silvania Maria Gonçalves – 23:10:81Andréia Carvalho de Abreu – 25:31:01Valmara de Oliveira Rosas – 26:28:25Michelle Olegário Martins – 26:53:46

REsULTADOs

categoria MasculinaAlbertino Silva da Luz – 16:20:85Lucas Rocha de Lima – 16:47:92Tiago Rosa Fagundes – 17:04:08Thiago Rangel Silva –17:07:02 Marcelo Rodrigues da Cruz – 17:28:23

cOpA DE KART

cOpA sIcEpOT-MG DE KART MOVIMENTA SáBADO

Em mais uma edição de muito sucesso, o Sicepot-MG realizou a 3ª Copa Sicepot-MG de Kart, no dia 23 de maio, no Kartódromo RBC Racing (Rodovia MG-424, km 3 – Vespasiano/MG). O campe-onato contou com provas para crianças, iniciantes e experientes.

O valor das inscrições - R$ 120,00 para adultos e R$ 60,00 para crianças - serão revertidos para projetos sociais apoiados pelo Núcleo Construção e Cidadania do Sicepot-MG. No ano passado, três instituições receberam ajuda com a verba do Kart, para produtos básicos como fraldas e produtos de limpeza. “Sabemos que são muitas as instituições que precisam de ajuda e vamos ver, neste ano, as que estão mais necessitadas. A ideia é ver a necessidade real de cada entidade e direcionar as doações”, explica a assessora do Núcleo Construção e Cidadania, Marcela Rocha.

A iniciativa nasceu de um projeto do diretor Jarbas Reis, que fez sucesso nos anos anteriores e espera que o evento cresça cada vez mais: “o kart é um esporte acessível. Mesmo quem nunca pilotou um, pode participar tranquilamente do torneio. Só separamos por categorias, para nivelar a experiência dos participantes”, explicou Jarbas.

O kartódromo ofereceu toda a infraestrutura necessária para a segurança e diversão dos participantes. Além dos instrutores e dos equipamentos de segurança, antes de cada corrida, foram passadas instruções para os corredores, com dicas de pilotagem e o significado de cada cor das bandeiras.

A 3ª Copa de Kart contou com o patrocínio do PASI, Tracbel e CREA Minas e apoio da MG Pré-Moldados, Mineração Santiago e AVI Design.

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cOpA DE KART

CaTEGORia iniCianTE

1º lugar – Marcelo Parizi (Terrayama)2º lugar – Bráulio de Oliveira Autran (Tracbel)3º lugar – Ederson Heleno Lopes (SW Sudoeste)4º lugar – João Paulo Sabino Nogueira (Sabril)5º lugar – Jackson Rodrigues (Sant’Anna)

CaTEGORia ExpERiEnTE

1º lugar – Mauro Eduardo Neuesnshwander (Construtora Integral)2º lugar – Marco Túlio Santana (Torc)3º lugar – Roberto Muzzi Torres (Integral Engenharia)4º lugar – Agostinho Resende Neves (Galvão)5º lugar – Rodrigo Graça Mercadante (Seisan)

REsULTADOs

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EnTREvIsTAsAÚDE E sEGURAnçA

sIcEpOT-MG pREMIA BOAs PRáTICAS DE SAúDE E SEGURANçA

MasCaREnhas BaRBOsa ROsCOE, BaRBOsa MEllO E sOnEl sãO vEnCEdORas

Boas ideias e métodos criativos dentro das empresas po-dem reduzir significativamente o risco de acidentes e melho-rar processos no dia a dia das empresas. Pensando nisso, o Sicepot-MG, através de sua Comissão de Saúde e Segurança do Trabalho, realizou entre as empresas associadas o 1º prêmio sicepot-MG de Boas práticas em saúde e segurança no Trabalho, entregue no dia 21 de maio, no anfiteatro do Sicepot-MG, com a presença de mais de 150 pessoas.

Os trabalhos inscritos – 27 boas práticas de 13 empresas – foram analisados por uma comissão julgadora, formada por parceiros do Sindicato: Andreia Kaucher (Seconci-MG), João José Magalhães Soares (AMES), Juarez Roberto Santos Bar-bosa (Decibel Consultoria de Engenharia) e Marcelo Giordano Gários (AMES).

Durante o evento de premiação, o presidente eleito do Sicepot-MG, Emir Cadar Filho, lembrou que esta é a “primeira vez que o Sicepot-MG premia boas e criativas ideias em Saúde e Segurança e também a primeira vez que podemos mostrar a criatividade de nossos funcionários”. Ele explicou que o prêmio é uma forma de compartilhar, entre os associados, as boas ideias que partem, normalmente, de quem está no dia a dia da obra e geram bons resultados, além de contribuir para uma redução de acidentes e doenças ocupacionais.

Os três primeiros colocados (confira o box na página ao lado) tiveram a oportunidade de apresentar suas práticas para os presentes. A descrição destas e das demais práticas inscritas estão disponíveis no site do Sicepot-MG.

LIDERAnçA MULTIDIMEnsIOnAL

Durante o evento, os participantes assistiram à palestra, seguida do lan-çamento do livro liderança Multidi-mensional, do consultor paulo Matos. O consultor explicou que o livro trata de um tema que precisa ser ampliado e apresentou as interfaces que um líder precisa conciliar, entre elas a equipe, acionistas, clientes e parceiros externos e internos. Paulo Matos ressaltou que a equipe precisa ter as mesmas virtudes do seu líder e que “o cliente não é o fim de um negócio e sim o meio. O fim é dar resultado, lucro para os acionistas”. Ao final do evento, o livro foi distribuídos para os participantes.

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1º lugar: “Máquina de Dobrar Arame”Empresa: Mascarenhas Barbosa Roscoe. Autores: Cladir Savegnago, Gustavo Borges e Paulo

Augusto ChagasImplementação de máquina de dobrar arames, para elimi-

nar o trabalho manual com risco de rompimento do arame e projeção do peso utilizado no processo e os movimentos repetitivos realizados pelos trabalhadores envolvidos.

2º lugar: “Bloqueio de Rodas”Empresa: Construtora Barbosa Mello. Autor: Silvano de Abreu.Objeto para bloqueio de rodas para salvaguardar a vida das pessoas envolvidas na manutenção dos caminhões/moto-

niveladoras, minimizando riscos de atropelamento em caso de movimentação inadvertida.

3º lugar: “caixa para caneta de Maçarico”Empresa: Sonel Engenharia. Autores: Adrijani Batista, José Reinaldo Ribeiro, Herlon Dutra e Cleiton de Oliveira PereiraConfecção de caixa com dispositivo de bloqueio (cadeado) para armazenamento da caneta do maçarico. A caixa construída

com material utilizado na própria obra (madeira, aço, entre outros) é anexada atrás do próprio suporte do conjunto oxicorte.

As EMpREsAs vEncEDORAs

Empresa práticas InscritasConstruções e Comércio Camargo Correa - Melhorias em Rampa de Coque

Construtora ápia- Etiloteste- Velocímetro Digital em Ônibus- Rolo Compactador com Controle Remoto

Construtora Aterpa- Alerta de Fadiga- Compartimento para Ferramentas- Inclinômetro

Construtora Barbosa Mello- Ordem Unida- Dispositivo de Aspersão de água- Bloqueio de Rodas

Construtora Sant’ Anna- Prêmio de Motivação- Programa de Informação Unificada

CSA – Construtora Souza Araújo - Ferramenta Anti-Impacto

Egesa Engenharia- Programa de Integração e Melhorias Previden-

ciárias, Sociais e da Governança Corporativa

Goetze Lobato Engenharia- Coleta Seletiva- Amigos do Trânsito

Lomae Máquinas e Empreendimentos- Auditoria Comportamental- Escada de Acesso em Pá Carregadeira

Mascarenhas Barbosa Roscoe- Içamento de Trilho- Içamento de Bloco e Sapata- Máquina de Dobrar Arame

Pavotec Pavimentação e Terraplenagem, - Conforto Móvel

Sonel Engenharia

- Caixa para Caneta de Maçarico- Visibilidade de Equipamentos Móveis com

Strobo de Led- Trava Quedas Móvel

Tamasa Engenharia- Tamasa Saudável - Odontovida e Clube

sAÚDE E sEGURAnçA

1º Lugar

2º Lugar

3º Lugar

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EnTREvIsTAFORUM cBIc

REspOnsABILIDADE sOcIAL é DEBATIDA ENTRE EMPRESáRIOS

“Promovendo a Responsabilidade Social na Indústria da Construção e na sua esfera de influência” foi tema de fórum realizado pela CBIC, no dia 7 de abril, no anfiteatro do Sicepot--MG. Em BH, o seminário – quarto encontro de um ciclo de oito seminários nacionais – foi organizado pelas instituições parceiras Seconci-MG, Sicepot-MG e Sinduscon-MG.

João Paulo Vergueiro, palestrante dos ciclos de seminários, apresentou o tema para o público presente composto por em-presários e funcionários das empresas da construção. Ele falou sobre as modificações de abordagem do tema no decorrer dos anos, e garantiu que a Responsabilidade Social Corporativa é um dos fatores que pode ser o diferencial de uma empresa num momento de crise, já que a empresa socialmente responsável demonstra uma conduta diferenciada frente aos seus públicos de relacionamento, ou stakeholders, como pontuou, entre eles, seus acionistas, consumidores e funcionários.

Convidados a expor suas experiências, três empresários do setor engajados com a Responsabilidade Social se apresentaram no Seminário.

Eduardo Moreira, da Engeclam e também presidente do Seconci-MG, apresentou primeiramente a importância nacional da instituição: “hoje, o Seconci é uma realidade nacional e a mola mestre é a qualidade do serviço prestado”. São 1600 associados, 1100 atendimentos ao dia e 4,5 milhões de atendimentos por ano. Moreira destacou também que 90% das empresas do país são de pequeno e médio porte e explica seu engajamento com a comunidade: “o que seria do país se essas empresas não colaborassem? ”. A forma que Eduardo encontrou de estar presente na comunidade foi o apoio ao Projeto Verena, de educação para comunidades carentes, no bairro Itatiaia (região da Pampulha), em uma localização que “tem todas as mazelas que tem nosso país”, ressaltou.

O diretor da Reta Engenharia, Ilso José de Oliveira, apresentou os princípios de constituição da empresa, desde sua fundação, que vigoram até hoje, entre eles a contribuição para a melhoria da qualidade de vida da sociedade e o lucro obtido através da satisfação dos clientes. Apresentou, ainda, as certificações obtidas e garante que os certificados os ajudam a traçar metas e objetivos, fundamentais para a empresa.

Por fim, José Guido Neves, ex-presidente do Sicepot-MG e fundador da ápia Engenharia, relatou sua experiência com projetos sociais desde a fundação de sua empresa, na década de 60 até hoje. “Quando começamos, o tema era bastante primário. Ainda hoje, temos que garimpar alguns bons exemplos”, destacou Guido, que afirma estar tentando transferir seu esforço de Responsabilidade Social para a nova geração da empresa. O empresário relembrou também o projeto Brechó da Construção: “Várias empresas do setor se uniram em prol da necessidade básica de moradia dos trabalhadores. O Brechó teve vida curta, mas bastante exitosa”. No projeto, empresas da construção forneciam resíduos das obras que podiam ser adquiridos pelos funcionários por um valor simbólico.

REALIDADEs DO sETOR

InvEsTIMEnTO sOcIAL pRIvADO é O REpAssE vOLUnTÁRIO DE REcURsOs pRIvADOs DE FORMA pLAnEJADA, MOnITORADAEsIsTEMÁTIcA pARA pROJETOs sOcIAIs, AMBIEnTAIs E cULTURAIs DE InTEREssE pÚBLIcO.

ARTIGO

sAÚDE E sEGURAnçA

GEsTÃO E BOAs pRÁTIcAs NO TRABALHO,

O tema “Saúde e Segurança Ocupacional”, nos últimos, anos vem ocupando um maior espaço no cenário nacional. As grandes empresas incorporaram a importância da vida do trabalhador em suas missões, visões e valores organizacionais. O governo vem aprimorando a legislação,tanto no aspecto técnico,quanto no campo das responsabilidades. As mídias passaram a influenciar a população brasileira para a conscientização contra os acidentes no trabalho.

Esse tem sido um importante momento de avanços na Saúde e Segurança e devemos cuidar para que não se transforme em um movimento modista. é preciso que seja definitivamente incorporado ao DNA das organizações o desejo de realizar as suas atividades econômicas de forma a não expor o trabalhador aos riscos de doenças e acidentes ocupacionais, sem a aplicação de controles operacionais determinantes.

A legislação brasileira por meio da CLT e pela NR-01, determina que os empregados cumpram as leis trabalhistas e que os patrões, além de cumprí-las, garantam que os empregados também às cumpram. Há uma linha de pensadores que entendem que fazer cumprir as leis é uma tarefa do Estado, sendo o único a ter o poder de julgar os atos dos seus cidadãos. Daí a facilidade em perceber certa indignação por parte dos empresários que interpretam a Lei com um excesso de paternalismo. Segundo esses, há uma inversão de valores, pois existem empregados que resistem à adoção de padrões legais de segurança no trabalho, pois acreditam que em casos de acidentes, o ônus recairá sobre a empresa, não lhe sendo imputada nenhuma responsabilidade.

As empresas que adotam Sistemas de Gestão alinhados aos padrões legais (ex: OHSAS 18001), mesmo auditando seus processos de forma sistêmica, acumulam registros de não conformidades, uma vez que, não conseguem garantir a continuidade do disciplinamento de suas equipes dentro de uma cultura prevencionista. A

falha na educação dos empregados impacta na interpretação dos limites mínimos para a organização de uma sociedade. Em outras palavras, o desrespeito às regras básicas, tais como: regras de trânsito, não dirigir sob efeito de álcool, respeitar as filas, priorizar os idosos e etc, parece já fazer parte da cultura de alguns cidadãos. Essas transgreções de comportamento social ocorrem também no ambiente corporativo e se agravam pelo fato do empregado geralmente não ser responsabilizado por elas. Isso não exime as organizações de investirem em saúde e segurança de maneira proporcional à exposição aos riscos de seus empregados, mas esse processo alcançaria maior eficácia se hovesse compartilhamento das responsabilidades.

As mudanças sempre serão necessárias para promover melhores resultados na prevenção das doenças e acidentes. Havendo a consciência de que o acidente no trabalho afeta, tanto o trabalhador, quanto os seus responsáveis hierarquicos, torna-se possível pactuar estratégias capazes de separar os perigos e riscos do contato com o ser humano.

O primeiro passo está na Abordagem de Processos, que é uma exigência básica para a aplicação do sistema de gestão da Saúde e Segurança Ocupacional. Portanto, a organização deve se dividir em células mínimas de gestão. Esses processos e suas interligações devem ser identificados de maneira que todos possam conhecer as potenciais perdas em pessoas, equipamentos, materiais e no meio ambiente. Este conhecimento contribuirá para o planejamento, desenvolvimento, monitoramento e adoção de medidas preventivas ou corretivas no momento da atividade. Após classificadas e priorizadas as exposições às perdas, será necessário avaliar a possibilidade de eliminá-las ou substituí-las. De forma hierárquica, investimentos devem ser aplicados em controles de engenharia, controles administrativos, em sinalização e,como última alternativa, na adoção de EPI’s para tratar o

risco residual. A legislação deve ser o guia para implantação destas medidas de controle. Um programa de auditoria deve ser conduzido de forma impactante e autorizado pela alta direção, para proteger a organização da deterioração dos padrões.

Além disso, é fundamental criar uma ambiência em SST, tanto para aumentar o envolvimento das pessoas, tornando-as capazes de cuidar uma das outras com maturidade e respeito à vida, quanto para estimular o desenvolvimento de soluções que possam previnir potenciais doenças e acidentes ou evitar a sua repetição por meio das lições aprendidas. Quando essas soluções são elaboradas pelos próprios trabalhadores envolvidos em atividades de risco ou acidentes, são reconhecidas como “Boas Práticas”. Quando adotadas como padrão de segurança, as “Boas Práticas” são bem aceitas, por serem criadas por colegas no mesmo ambiente de trabalho. Geralmente estão relacionadas com os bloqueios das fontes perigosas, dispositivos que aumentam o conforto no trabalho, revisão de processos, etc., sempre muito criativas.

Uma organização que estimula a adoção de “Boas Práticas” aprimora ainda mais a percepção do risco, que é um dos fatores comportamentais mais difíceis de ser dissiminado nas empresas.

O SICEPOT, por meio da Comissão de Saúde e Segurança, quer estimular suas associadas no desenvolvimento de “Boas Práticas” de prevenção contra as doenças e acidentes no trabalho, promovendo em 2015 o concurso “Prêmio SICEPOT-MG de Saúde e Segurança no Trabalho” que, além de destacar os melhores trabalhos, contribuirá na troca de informações entre os associados.

Geraldo Tanure é coordenador da Comissão de Saúde e Segurança do Sicepot-MG e Gerente de Saúde e Segurança do Trabalho da Barbosa Melo

Geraldo Guimarães Tanure *

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REvIsÃO DA LEI 8.666

O Sicepot-MG recebeu, no dia 29 de maio, a reunião da COP/CBIC, com a presença do presidente da CBIC José Carlos Martins e do presidente da COP Carlos Eduardo Lima Jorge, com os membros da Comissão Especial da Câmara dos Deputados para a Revisão da Lei 8.666/93: o presidente deputado Carlos Marum (PMDB-MS), o vice-presidente deputado Júlio Lopes (PP-RJ) e o relator deputado Mário Heringer (PDT-MG).

A CBIC apresentou aos deputados a versão preliminar das propostas da COP/CBIC para o aperfeiçoamento do PLS nº 559/2013, de autoria da Comissão de Modernização da Lei de Licitações e Contratos (Lei nº 8666/1993), que tem a finalidade de instituir normas para licitações e contratos da Administração Pública. O PLS, em tramitação no Senado Federal, pretende constituir o próximo marco legal geral para licitações e contratos da Administração Pública, instituindo normas gerais para a

regulação desses temas, e revogando a Lei 8666, a Lei 10.520/2002 (pregão) e os artigos 1 a 47 da Lei 12.462/2011 (RDC). O PLS já incorporou várias modificações em seu conteúdo originário, a grande maioria condensadas e retratadas no parecer do Senador Francisco Dornelles, que serviu de referência para o desenvolvimento das proposições. “Essa reunião é de grande importância para o setor”, afirmou Alberto Salum, presidente do Sicepot-MG, anfitrião do encontro. “Este é a colaboração mais consistente já apresentada à Comissão”, avaliou o deputado Carlos Marun, que propôs a realização de uma audiência pública para a apresentação e discussão das propostas da CBIC com o conjunto da Comissão Especial. “Há um compromisso da Câmara de levar essa revisão até o final e queremos fazer um trabalho de qualidade”, disse o deputado Heringer.

é DISCUTIDA NO SICEPOT-MG