OI DESPERTA INTERESSE DA VIVO, TIM E CLARO

De acordo com o que foi noticiado no final de semana, os ativos móveis (celular) da Oi despertaram o interesse das ope-radoras Vivo, Tim e Claro, mas não só delas. Segundo informações da própria Oi, além das três que já apresentaram uma proposta conjunta de aquisição, há pelo menos mais duas outras propostas.

Ninguém tem dúvida do interesse do mercado na aquisição de serviço móvel da Oi. Trata-se do filé mignon das operações da empresa. É justamente aí que os fundos norte-americanos querem recuperar, com larga vantagem, o que investiram.

A Oi, em recuperação judicial desde 2016, está prestes a ser fatiada e entregue a quem der mais, conforme anunciado pelo seu presidente e desejo dos fundos que investiram na empresa com esse objetivo: especular e lucrar muito e rápido.

De acordo com os jornais, o negócio tem tudo para dar certo. O interesse das três operadoras chamou a atenção do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade), que terá que dar aval a uma eventual aquisição. Mesmo assim, há uma tendência de aprovação do negócio.

NÃO AO FATIAMENTOOs dirigentes do Sinttel-Rio e da nossa

federação, a Livre, voltam a se manifestar contra o fatiamento da empresa que na prática será o fim da Oi e legará ao país um corte de mais de 60 mil empregos diretos e indiretos. Tudo isso em meio à pandemia da Covid-19, que já ceifou mais de 80 mil vidas e uma grave crise econô-mica e política. O índice de desemprego já supera os 13% (mais de 13 milhões de desempregados) e o (des)governo de Bol-sonaro só se preocupa em cortar direitos e arrochar salários.

Trabalhadores que estão em home office por conta da pandemia causada pelo novo coronavírus denunciam diver-sas empresas de telecom pela pressão que estão sofrendo para cumprir metas, mesmo diante da situação de caos que o Brasil vive.

Os trabalhadores e traba-lhadoras foram surpreendidos pelos supervisores com o co-municado de que para garantir o salário no fim do mês teriam que cumprir metas diárias e não apenas o horário de trabalho estabelecido. Com isso, quem chegar no fim do dia e não conse-guir atingir a meta, mesmo após ter cumprido a carga horária, tem que trabalhar até atingi-la.

Num momento como este, onde o país já tem 80 mil mortos e o isolamento social é a pro-posta mais eficiente para conter a contaminação, as empresas acham que estão fazendo um favor ao manter um funcionário em trabalho remoto. Sem es-trutura necessária e ainda com

O Sinttel-Rio enviou, no dia 10/07, a Pauta de Reivin-dicações relativa à data-base 1º de maio aos sindicatos patronais (Seac, Sinfac, Sin-der e Sindisat), solicitando o agendamento imediato das negociações salariais para renovar as quatro Convenções Coletivas de Trabalho. Até o momento, apenas o Seac e Sinfac se posicionaram realizando a primeira reunião virtual nesta terça-feira (21/07). Não foi fechada nenhuma proposta e as negociações prosseguirão.

Com esses dois sindicatos patronais (Seac e Sinfac), o Sinttel-Rio fechará a con-venção específica para tele-fonistas e operadores de te-leatendimento, empregados das empresas vinculadas ao ramo de asseio, conservação e similares.

O Sinttel cobra das em-presas reajuste pelo INPC (2,46%) para salários e bene-

fícios. Ou seja, a reposição da inflação acumulada de 1º de maio de 2019 a 30 de abril de 2020.

Os dirigentes do Sindicato iniciaram a reunião ressal-tando que na data-base an-terior (1º de maio/2019), por inciativa e intransigência patronal, o índice de rea-juste para os salários nessas duas Convenções Coletivas foi inferior ao INPC e os benefícios (vale refeição/alimentação) ficaram conge-lados no valor de R$ 18,00, sem qualquer reajuste.

Os representantes do Sinttel recuperaram a nego-ciação passada para lembrar que este ano isso não poderá se repetir. Os trabalhadores não terão novamente rea-juste inferior ao INPC e os benefícios não poderão ficar sem o reajuste.

SINDISAT E SINDER

Ao longo dessa semana,

o Sinttel-Rio continuará cobrando a definição de uma agenda de negocia-ções com o Sindisat e com o Sinder, para discutir a Pauta de Reivindicações. Esses dois Sindicatos re-presentam as empresas de telecomunicações por satélite e operadoras de rádio GMDSS. Tanto os trabalhadores de telecomu-nicações por satélite como os operadores de rádio anseiam por uma definição quanto à pauta.

Os operadores de rádio tiveram, inclusive, aumen-to da jornada em razão da pandemia e as empresas que prestam serviços à Petrobras não pagaram os extras de trabalho. O Sinttel-Rio orienta os trabalhadores, tanto de satélite quanto de rádio, a se mobilizarem, por-que os patrões não querem arcar com nenhum reajuste. Só com pressão podemos garantir os nossos direitos.

Aposentados: ‘prova de vida’ fica suspensa até 30 de setembroDe acordo com o INSS o recadastramento de aposentados e pensionista, a chamada ‘prova de vida’, continuará adiada até 30 de setembro, sem risco de bloqueio do benefício. A prova está suspensa desde março por conta da pandemia do novo coronavírus. O atendimento presencial nos postos do INSS está previsto para ser retomado em 3 de agosto e o atendimento remoto aos segurados

do INSS foi estendido até 31 de julho.

Em fevereiro, o Sinttel-Rio assinou com o sindicato patronal (Sinterj) a Conven-ção Coletiva de Trabalho (CCT) relativa à data-base 1º de janeiro, que abrange

todos os trabalhadores de teleatendi-mento no Rio de Janeiro. Em seguida, como acontece todos os anos, a direção do Sinttel-Rio iniciou as negociações com a Atento para renovação do Acor-do Coletivo de Trabalho (ACT). Essa negociação é feita para garantir alguns

metas absolutamente inacessí-veis diante a tantas dificuldades encontradas por todos os setores da economia. Elas esquecem que os empregados são serem humanos, que precisam ser respeitados. Como desenvolver um bom trabalho, com presteza e atenção ao cliente, se o tra-balhador não é respeitado pela própria empresa?

Mais do que nunca, vemos como é importante a presença de um sindicato atuante. O Sint-tel-Rio luta pela manutenção dos direitos já adquiridos e está pronto para agir em situações inusitadas como esta, ao nego-ciar com as empresas e ir em busca de melhores condições de trabalho sempre. Junte-se a nós, porque juntos somos mais fortes!

Confira no Instagram (@sinttelrio) a denúncia que recebemos. Se você tiver situ-ações como essa, informe ao Sinttel-Rio através de mensa-gem por WhatsApp para: (21) 98136 0325.

O home Office e as metas abusivas na

pandemia. Denuncie!

DATA-BASE 1º DE MAIO Negociação começa com Seac e Sinfac

benefícios praticados pela empresa que não constam da CCT. No entanto, em função da pandemia da Covid-19, não foi possível avançar nessa negociação.

Na semana passada, a Atento forma-lizou nova proposta para renovação do ACT. Ao final deste texto reproduzi-mos os principais itens dessa proposta. No site do Sinttel você encontra a versão na íntegra.

É importante destacar que nesta pro-posta a Atento adia para 1º de janeiro de 2021 o reajuste salarial previsto na

CCT para 1º de julho deste ano. Seja para quem ganha o piso de R$ 998, que passaria agora a receber R$1.045, seja para os que ganham acima do piso, cujos salários seriam reajustados em 3,38%. A empresa, no entanto, informa que a sua posição se deve a prejuízos causados pela pandemia.

PRINCIPAIS ITENS DA PROPOSTA=Acordo com vigência de

01/01/2020 até 31/12/2021;

ASSEMBLEIA VIRTUAL DIA 30/07 AVALIA RENOVAÇÃO DO ACORDO

A assembleia será dia 30/07, das 7h às 19h, em plataforma virtual no portal do Sinttel-Rio (www.sinttelrio.org.br). A votação é simples, basta clicar no banner e entrar com o seu CPF. O processo é rápido, seguro e garante o sigilo do voto. A realização da assembleia online se dá em razão da pandemia do novo coronavírus, que impede aglomeração.

=Garantia de nível de emprego;=Manutenção integral das iniciati-

vas de combate à Covid-19, conforme guias de boas práticas apresentadas pela companhia;=Ajuda de custo aos colaboradores

em home office no valor de R$ 80,00 por mês, para custeio de internet e energia elétrica;=Priorização dos colaboradores

pertencentes aos grupos de risco para o trabalho em home office: mães com filhos até seis anos de idade e porta-dores de doenças crônicas;=Criação de comissão para discutir

e elaborar plano de trabalho home office;=Manutenção do piso atual (R$

998) e correção para o novo salário mínimo nacional para o piso em 1º de janeiro de 2021;=Aplicação do reajuste de 3,6%

para os salários acima do piso, em 1º de janeiro de 2021;=Aplicação do reajuste, conforme

INPC acumulado de 2020, para a data-base no VR/VA em 1º de janeiro de 2021;=Aplicação de reajuste, conforme

INPC acumulado em 2020, para a data-base no auxílio creche.

ATENTO

CAMILA PALMARES - FOTO TIRADA EM 2014

Operadoras Tim, Vivo e Claro: assembleia para discutir Acordo

A campanha salarial das operadoras terá sua primeira assembleia virtual na próxima semana. Trabalhadores da Tim, da Vivo e da Claro vão avaliar a pauta de reivindicações a ser apresentada às empresas. A pauta tem como pontos principais a manutenção do Acordo Co-letivo de Trabalho (ACT) com valoração de salários e benefícios, a preservação de empregos, o pagamento de PLR e a normatização do home office.

Devido à pandemia, a assembleia será realizada virtualmente. A data será divulgada pelo Sinttel-Rio nos próximos dias. A votação será realizada através da plataforma de votação disponível no site do Sindicato (www.sinttelrio.org.br). Na difícil conjuntura atual, a ampla participação é fundamental para que a pressão sobre as empresas dê resultado e os direitos sejam preservados. Participe!

humor 1.719

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REDAÇÃO e EDIÇÃO Socorro Andrade (Reg. 460 DRT/PB - socorroandradde@gmail.com)

PRODUTORA DE CONTEÚDO DO PORTALCamila Palmares

ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot (http://www.behance.net/alexandrebersot)

DIAGRAMAÇÃOL&B Comunicação Ltda

A fake news da Oi como a maior provedora de telecomunicações

A Oi já se autointitulou como a grande operadora nacional, a grande parceira do Estado para prover banda larga para todos. Chegou a dizer que, em parceria com a Portugal Telecom faria uma revolução tecnológica nas telecomunicações brasileiras. Agora, diz que foca na sua transformação “em maior provedora de infraestrutura de telecomunicações do país”.

Alguém acredita nessa nova fake news?O descrédito vem desde a privatização,

em 1998. Já foram donos da Oi: 1) os especuladores brasileiros que, junto com o governo FHC, armaram um consórcio para não ganhar na privatização e aca-baram levando a empresa com apenas 1% de ágio no leilão, o menor de todas as empresas leiloadas; 2) aventureiros portugueses que prometeram alavancar a empresa e terminaram com o presidente, também português, Zeinal Bava fugindo do país; 3) grupos de especuladores norte-americanos, fundos abutres (Gol-denTree, York Global, Brokfield, Solus) especializados em comprar ativos de alto risco visando altos retornos. Atuam na compra de títulos de dívidas de devedo-res quase inadimplentes ou de ações de empresas perto da falência

É muito oportunista para uma em-presa só.

Os mais recentes, fundos abutres nor-te-americanos, participaram da mágica que transformou boa parte da dívida da empresa em participação acionária. Agora, querem recuperar suas aplicações rapidamente com uma nova mágica, fazendo a dívida da empresa crescer exponencialmente e ser instrumento de especulação no mercado e na Bolsa de Valores.

Veja a íntegra desse artigo no nosso portal www.sinttelrio.org.br e no site do Instituto Telecom www.institutotelecom.com.br

Isso significa que o traba-lhador que recebe adicio-nal de insalubridade ou periculosidade pode vir a ter direito à aposenta-

doria especial. Mas o que está sendo apurado, em especial neste processo de demissão em massa promovido pela Serede, é que a emissão da do-cumentação, em boa parte, se dá de forma genérica. O que o Sinttel-Rio

Quase dois mil trabalhado-res demitidos neste ano pela Serede e em plena pandemia da Covid-19. No entanto, não foi apenas o coronavírus que causou essa tragédia, mas sim a direção da Serede e sua contratante, a Oi.

Num momento difícil como esse para realocação no mercado, a empresa poderia pelo menos retreinar os tra-balhadores para construção de rede de fibra ótica ou, até mesmo, suspender o contrato de trabalho conforme a MP 936 permite. Mas não, preferiu a demissão em massa.

Agora, a Serede vai sobre-carregar os trabalhadores que ficaram, que estão executando

tarefas relativas a diversas funções e cargos. Como se não bastasse, sob ameaça constan-te de medidas disciplinares por parte dos gerentes. Isso é assédio moral.

REUNIÃO DIA 23/07O Sinttel-Rio tem reunião

marcada com a Serede para esta quinta-feira (23), oca-sião em que tratará destas e de outras questões que têm sido denunciadas ao Sin-dicato pelos trabalhadores. Caso a Serede não mude totalmente de postura, a di-reção do Sindicato retomará de imediato a Campanha Salarial para renovação do Acordo Coletivo.

Trabalhadores da Serede que têm carro agregado na empresa devem ficar atentos para guardar comprovantes de gastos com o veículo que podem ser dedutí-veis do Imposto de Renda. O alerta é importante porque este ano a empresa passou a informar à Receita Federal o pagamento do aluguel, alterando sua con-duta de forma abrupta, sem prévio aviso, e quando muitos já haviam enviado as suas de-clarações, fazendo-os passar pelo transtorno da malha fina. O pior é que não houve nenhum esclarecimento aos empregados de que esse informe de rendi-mentos deveria ser incluído na declaração do IR e isso fez com

que os trabalhadores não pudes-sem organizar os documentos e usufruir do direito de deduzir os gastos com manutenção do veículo.

O departamento jurídico do Sinttel-Rio apurou que a empresa pode, de fato, agir desta forma. A orientação para os trabalhadores é que, para diminuir o impacto desse valor no IR, sejam guardados durante o ano os comprovantes de custos com manutenção do veículo. Gastos com revisão e troca de pneus, por exemplo, são dedutíveis do Imposto de Renda. Assim, o trabalhador pagará menos imposto no ano seguinte ou receberá maior restituição,

As mulheres marcam presença na direção do Sinttel-Rio, que foi eleita no mês de

maio. E, apesar do avanço do novo coronavírus, encontram caminhos para pensar questões comuns. Na última sexta-feira, dia 16, elas se reuniram por vi-deochamada para discutir a nova rotina de trabalho na pandemia. O encontro faz parte de um projeto da Secretaria Formação em parceria com a Secretaria de Comunicação do Sindicato.

A primeira experiência foi considerada positiva pela di-retora de Formação, Vânia Miguez: “Significa pra mim um novo tipo de interação, temos a oportunidade de socializar com as novas lideranças e de nos reconectarmos com as mais experientes. Há expectativa

de que todas as companheiras compareçam nos próximos encontros, interajam e juntas façamos um grande trabalho de conscientização, empode-ramento e liderança”, afirma.

Para a diretora de comuni-

cação, Keila Machado, a nova conjuntura exige conexão para avançar: “As restrições com a pandemia nos afastam fisi-camente, mas não impedem a organização dos trabalhadores. A comunicação virtual é um de-

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA ATENTO BRASIL S/A.

O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICA-ÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPA-MENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu estatuto, todos os trabalhadores da ATENTO, associados ou não, para a Assembleia Online designada para o dia 30 de julho de 2020, de 07:00 às 17:00 horas, através do link que será disponibilizado no portal eletrônico do SINTTEL-RJ (www.sinttelrio.org.br), para deliberar e decidir sobre a seguinte pauta:

a) Apreciação de proposta apresentada pela em-presa, para a negociação e renovação do instrumento Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2021, data-base 1° de janeiro, com a ATENTO; b) Outorgar poderes à Dire-toria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o aludido Instrumento Coletivo de Trabalho; c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a EMPRESA, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Outorgar poderes à direção do Sinttel-RJ para organizar, conduzir e em-preender todas as medidas cabíveis a fim de viabilizar o referido acordo coletivo, consoante aos interesses de seus representados; e) Declarar a Assembleia aberta em caráter permanente; f) Discutir e decidir sobre a fixação de contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas.

Todas as informações sobre a proposta serão disponibilizadas no portal eletrônico do SINTTEL-RJ (www.sinttelrio.org.br)

Rio de Janeiro, 21 de julho de 2020.Luis Antônio Souza da Silva

Coordenador Geral – Sinttel-RJ

dependendo do caso.A direção do Sinttel-Rio

incluirá na pauta de reivindi-cações da data-base itens para melhor tratamento deste tema e segue coletando relatos para estudar os impactos e formas de compensação, inclusive, se for o caso, reparação pela via judicial.

Os funcionários da Serede que não incluíram o rendimento do carro no Imposto de Renda precisam fazer uma declaração retificadora, para assim evitar cair na malha fina. O Sinttel-Rio está disponível para auxiliar os sindicalizados. Basta procurar a funcionária Beth Cattói na sede do Sindicato.

constatou é que as empresas estão usando um artifício para fugir dessa responsabilidade

Quando um trabalhador é demitido, ele recebe, entre a documentação, o Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP. Trata-se de um informe sobre as condições de trabalho no período em que esteve contratado. Esse documen-to é decisivo para que a aposentadoria especial seja concedida. O Sindicato

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIAS

EXTRAORDINÁRIAS DE ELEIÇÃO DE REPRESENTANTE

SINDICALO SINDICATO DOS TRABALHA-

DORES EM EMPRESAS DE TELECO-MUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMA-DAS, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTO E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERA-DORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – SINTTEL/RJ, convoca os associados empregados da Serede lotados nos endereços relacionados para a respectiva Assembleia Extraordi-nária de Eleição do Representante Sindical dos Trabalhadores no referido local de trabalho, a serem realizadas em primeira convocação, ou 30 minutos mais tarde em segunda e última convocação, conforme segue: 1) Rua Hanibal Porto, 450 Irajá dia 27/07 às 7h; 2) Rua Gal. Mena Barreto, 81 – Caxias, dia 27/07 às 7h; 3) Rua Nove, 963 - Maré, dia 28/07 às 7h e 4) Rua Monsenhor Jerônimo, 146 Engenho de Dentro, dia 29/07 às 7h.

Rio de Janeiro, 21 de julho de 2020

Luís Antônio Souza da SilvaCoordenador Geral – SINTTEL RJ

IR Sobre Carro Agregado: importanteSerede e Covid-19 ameaçam trabalhadores

Direção sindical é lugar de mulher! Inclusive virtualmente.

safio que estamos enfrentando. Apesar das dificuldades atuais, há vantagens por possibilitar participação de companheiras de vários pontos do estado. Va-mos explorar o potencial dessas ferramentas”, avalia.

SINDICATO LUTA PELA APOSENTADORIA ESPECIAL NA REDEQuem conhece a rotina do trabalhador de rede de telecomunicações sabe o risco enfrentado diariamente. Não há dúvidas de que o contato com agentes nocivos, incluindo exposição à eletricidade, pode gerar o direito à aposentadoria especial.

identificou que muitos trabalhadores que possivelmente se enquadrariam na aposentadoria especial estão receben-do documentos que impedem essa ca-racterização. As empresas informam que a ação em risco é “intermitente”, o que é absurdo.

O Sinttel-Rio vai lutar pela aposen-tadoria especial para os trabalhadores de rede e, em conjunto com especia-listas na área, vai providenciar uma

ampla pesquisa sobre o tema para, em seguida, definir as medidas para restabelecimento desse importante e justo direito. Para isso, precisa da colaboração dos trabalhadores dis-pensados: que eles encaminhem ao Departamento Jurídico do Sindicato a cópia do seu PPP. Basta enviar por e-mail uma foto do seu PPP para: juridico@sinttelrio.org.br

Vamos entrar nessa briga juntos!

SOCORRO ANDRADE - FOTO TIRADA EM 2015