Aula 13 empregabilidade mercado de trabalho (1)

Empregabilidade

Marketing Pessoal e EmpregabilidadeAula 13

Mercado de trabalho

Você iniciou sua carreira. A sua evolução foi acontecendo. Às vezes você teve sorte, às vezes, azar. Umas pessoas ajudaram, outras, atrapalharam. E você foi tomando decisões baseadas

na sua intuição. Deu certo? por enquanto!

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

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REGRAS DE CONQUISTAMANUTENÇÃO DO

EMPREGOMUDANÇAS E AJUSTESANTIGAMENTE...

HOJE...


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1930 - Obediência

1940 - Lealdade

1990 – Pró-atividadePreocupação em manter-se

atualizado em termos de competências e rede de

conhecimentos

LINHA DE TEMPO

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QUE TIPO DE PROFISSIONAL VOCÊ É HOJE?CONHEÇA OS OITO TIPOS DE PROFISSIONAIS EXISTENTE NO MERCADO

ATUALMENTE


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O QUE ANDA, MAS SEM SAIR DO LUGAR

FUTURO PROFISSIONALPERFIL PROFISSIONAL

Perspectiva de tempo trabalhando 2 anos em cada empresa

Nível de qualificação Baixo (Não é muito bom em nada)

Perfil das Empresas Interessadas Pequenas empresas

Média Salarial Entre 2 a 3 Sl. Mínimos

Índice de Empregabilidade Regular

Interesse para o mercado Muito pouco – Profissional sem foco Desmotivado

Profª. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

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O QUE ACREDITA JÁ SABER O SUFICIENTE...

PERFIL PROFISSIONAL

Perspectiva de tempo trabalhando 2 A 3 anos em cada empresa

Nível de qualificação Intermediário (Domina poucas competências)



Índice de Empregabilidade Regular – Facilmente substituído

Interesse para o mercado Muito pouco – Profissional Obsoleto sem atrativos

Profª. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

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O ANDORINHA; AQUELE QUE SÓ TRABALHA EM BANDO

PERFIL PROFISSIONAL

Perspectiva de tempo trabalhando 1 A 1,5 anos em cada empresa

Nível de qualificação Baixo (Sem motivação pessoal)



Índice de Empregabilidade Baixo – É Invisível como profissional

Interesse para o mercado Muito pouco – Profissional não possui valor de Mercado


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O PRÉ-PAGOTRABALHA SÓ PELO SALÁRIO

PERFIL PROFISSIONAL


Nível de qualificação Bom (Domina habilidades e competências)

Perfil das Empresas Interessadas Médias e grandes empresas

Média Salarial Entre 3 a 6 Salários. Mínimos

Índice de Empregabilidade Bom – É um profissional habilitado para liderança

Interesse para o mercado Baixo – Profissional mercenário não inspira segurança para as empresas


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O PERDIDONÃO SABE QUE CAMINHO PROFISSIONAL

SEGUIR

PERFIL PROFISSIONAL


Nível de qualificação Bom (Domina habilidades e competências)

Perfil das Empresas Interessadas Pequenas e Médias empresas


Índice de Empregabilidade Bom – É um profissional de muitas qualificações

Interesse para o mercado Baixo – Profissional não tem foco, Insatisfeito, Inseguro


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O MÁGICONÃO SE QUALIFICA E CONTA COM A SORTE

PARA TUDO O QUE FAZ

PERFIL PROFISSIONAL


Nível de qualificação Razoável (Conhece a teoria e nada de prática)

Perfil das Empresas Interessadas Pequenas e Médias empresas


Índice de Empregabilidade Razoável – Encanta para depois espantar

Interesse para o mercado Baixo – Profissional PROMETE mas não consegue cumprir possui uma falsa imagem de competência

Prof. Anderson Paiva- Marketing Pessoal e Empregabilidade

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O PERSEGUIDORESTA SEMPRE BUSCANDO

“A GRANDE OPORTUNIDADE”

PERFIL PROFISSIONALc


Nível de qualificação EXCELENTE (Domina bem habilidades e competências)

Perfil das Empresas Interessadas Grandes e Médias empresas


Índice de Empregabilidade Excelente – Profissional Preparado e com Atitude

Interesse para o mercado Baixo – Profissional INCONSTANTE. Nunca esta satisfeito e vive pulando de empresas.

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• " As habilidades estão associadas ao saber fazer: ação física ou mental que indica a capacidade adquirida. Assim, identificar variáveis, compreender fenômenos, relacionar informações, analisar situações-problema, sintetizar,julgar, correlacionar e

manipular são exemplos de habilidades.

• Já as competências são um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam por exemplo

uma função/profissão específica: ser arquiteto, médico ou professor de química. As habilidades devem ser desenvolvidas na

busca das competências.“


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O PROFISSIONAL NOTA 10FOCADO COM METAS PESSOAIS E

PROFISSIONAIS

PERFIL PROFISSIONAL


Nível de qualificação Entre BOM e EXCELENTE (Domina bem habilidades e competências)

Perfil das Empresas Interessadas Grandes e Médias empresas


Índice de Empregabilidade Entre Bom a Excelente – Profissional Preparado e com Atitude

Interesse para o mercado Alto – Profissional com FOCO definido. Maturidade profissional, consciente do seu valor de mercado.


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Estamos vivendo a "era da informação, da velocidade e da orientação para

resultados".

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MERCADO DE TRABALHO


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FALTA PROFISSIONAIS

CAPACITADOS


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65,3% DA POPULAÇÃO SOBREVIVE COM UM SALÁRIO MÍNIMO DE

R$ 724,0018,7% ESTÃO

BUSCANDO MELHORES CONDIÇÕES

PROFISSIONAISFONTE: IBGE/2013


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36,3% DAS EMPRESAS BRASILEIRAS AFIRMAM TER VAGAS NÃO PREENCHIDAS COM MÉDIA

SALARIAL DE R$ 900,00

MÃO DE OBRA QUALIFICADA.

CONHECIMENTO ESPECÍFICO. VONTADE DE

TRABALHAR.


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67,7% ATÉ R$ 724,00

20Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e

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220 horas de trabalho mês R$ 2,83 Por hora trabalhada.

10,5% média do poder aquisitivo, aproximadamente R$ 76,02

Escolaridade: Nível médio ou superior incompleto.

R$ 724,00

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O QUE FAZER PARA TER MAIORES

CHANCES NO MERCADO DE TRABALHO?JOVENS ENTRE 17 E 25 ANOS COM

FORMAÇÃO SUPERIOR – SEM EMPREGO

CURSOS PROFISSIONALIZANTES: MAIS AGILIDADE DE MERCADO E MAIS PRATICA

PROFISSIONAL


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BOM CURRÍCULO HOJE, É O PRIMEIRO PASSO

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL + IMPORTANTE


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CHEGAR NA HORA CERTA E REALIZAR A “SUA

FUNÇÃO” JÁ NÃO BASTA.

SER PRÓ-ATIVO

+ IMPORTANTE

POSTURA


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OBRIGADO !

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