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Boa noite!

Lens & Minarelli Associados – Consultoria de Outplacement e Aconselhamento de Carreira

Empregabilidade e

Inteligência Mercadológica

José Augusto Minarelli

Presidente da Lens & Minarelli Associados

consultoria especializada em outplacement

e aconselhamento de carreira


“ O sucesso no mundo dos negócios

não depende de nenhum segredo.

Ao contrário, os melhores conselhos

que se pode dar a alguém que quer

construir uma carreira profissional

pertencem ao senso comum,

são óbvios.”


Extraído do livro “O Óbvio” de James Dale

Outplacement:

Devolução e trânsito de profissionais

pelo mercado de trabalho


Ouvimos o ponto de vista do:


Demissor

Demitido

Novo Contratante

Cenário atual:


• Reorganização dos processos de produção – globalização

• Aumento e banalização das demissões

• Redução do volume de empregos

• Novas formas de trabalho

• Mudanças nas relações de trabalho

• Menor permanência em cada emprego

• Profissional = dono e administrador da carreira

• Mais e novas exigências dos contratantes

• Despreparo para utilizar novas regras do M. de T.

• Dificuldade e demora na recolocação

Grande desafio:

Ter trabalho e remuneração sempre,

no mercado com menos empregos

do que pretendentes



Todos enfrentam esse desafio

durante a carreira:

• no início

• durante

• na aposentadoria

Para ter trabalho e remuneração

todo profissional precisa ter

empregabilidade e saber

como funciona o mercado, conhecer

e utilizar as regras e procedimentos

da promoção da troca do seu serviço

por um contrato remunerado.


Empregabilidade

Condição de ser contratável

(quanto maior, melhor)


Os 6 pilares da Empregabilidade

1. Adequação vocacional




2. Competência profissional





3. Idoneidade





3. Idoneidade 4. Saúde física, mental e espiritual





3. Idoneidade

4. Saúde física, mental e espiritual

5. Reserva financeira e fontes

alternativas





3. Idoneidade 4. Saúde física, mental e espiritual

5. Reserva financeira e fontes

alternativas

6. Relacionamentos


Mercado de trabalho:

O que é e como funciona


Mercado de trabalho é um

mercado como outro qualquer.

Funciona com as mesmas

regras básicas.

As regras da mercadologia.



Mercado é:

• um lugar

• gente

• por necessidade

• oferecem ou procuram

• serviços ou produtos

• à procura de satisfação


Mercado é feito de gente…

de gente como…

a gente!


O que a gente quer dos outros…

os outros querem da gente.


Todo profissional necessita do

“outro” para exercer a profissão

ou ter o seu negócio próprio.

Sem o “outro” a gente não tem

trabalho e remuneração.


O “outro” tem diversas denominações:

• Cliente

• Freguês

• Comprador

• Contratante

• Empregador


O “outro” compra/contrata serviço quando:

• Precisa

• Pode

• Quer

• Conhece ou recebe indicação

• Se lembra

• É atendido prontamente

• Recebe boa proposta


Para vender serviço para o “outro”:

• Descobrir as necessidades

• Ter ou desenvolver serviços adequados

• Divulgar

• Vender

• Entregar

• Verificar a satisfação

• Inovar e diferenciar


Em síntese,

o profissional que presta serviços precisa:

• Prestar serviço

• Que preste

• Com presteza

• Para ter prestígio


Para: • Descobrir

• Conseguir

• Manter

• Repor

os profissionais precisam de


consumidores

dos seus serviços }



A inteligência que gera negócios e oportunidades de trabalho

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www.inteligenciamercadologica.com.br


José Augusto Minarelli

(11) 3251-1788

[email protected]

www.lensminarelli.com.br


Obrigado pela presença.

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