Carta de serviços
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Carta de Serviços
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DIR ECIONADOR ES ESTRA TÉGICOS
Visão
A TC&S Consultoria será um referencial de excelência em gestão
para a sociedade onde se insere, em especial para seus clientes e
fornecedores.
Missão
Prestar consultoria e serviços na área de gestão a fim de contribuir
para o desenvolvimento e a sustentabilidade de outras
organizações.
Valores
Trabalho; Ética; Qualidade; e, Honestidade de propósitos.
Postura Estratégica
A TC&S Consultoria é uma empresa socialmente responsável e
comprometida com a preservação do meio ambiente no
desenvolvimento de todas as suas atividades.
QUEM SOMOS
A TC&S Consultoria, registrada no Conselho Regional de Administração do
Ceará sob o nº PJ-2385, tem por objeto a prestação de consultoria
organizacional e serviços, de modo a oferecer aos seus clientes soluções
adequadas, exequíveis e aceitáveis em gestão.
POR QUE CONTR ATA R UMA CONSULTOR IA?
Porque os resultados obtidos pelas organizações são impactados pela
adequação dos seus processos de trabalho e pelo alinhamento desses à
estratégia adotada. A busca pela eficiência e pela eficácia deve ser sistemática
para qualquer organização.
A vantagem de se contratar uma consultoria reside no fato de que o consultor
não está contaminado pelos vícios de gestão por acaso existentes na
Organização. Esse olhar isento aliado ao uso das ferramentas de gestão
adequadas, certamente trarão bons frutos para a Organização e justificarão o
investimento realizado.
POR QUE CONTRATAR SE R VIÇOS DE TER CEIROS?
Muitas vezes, a relação custo/benefício de execução direta de um serviço é
desfavorável à Organização. Normalmente um processo de terceirização se
justifica quando reduz significativamente o custo da mão de obra, a
necessidade de investimentos em instalações e equipamentos e quando a
atividade requer uma expertise que a empresa não tem e que acarretaria
custos relevantes para obtê-la. Ao contrário do que se possa pensar, esse tipo
de contratação não deve ser visto apenas como um custo, mas como o
aumento real das possibilidades de sucesso de um projeto.
ÁR EAS DE ATUAÇÃO
Consultoria:
Qualidade e Certificação
Desenvolvimento Organizacional
Planejamento Estratégico
Análise de Custos
Análise e Simplificação de Processos
Outros serviços:
Organização de Cursos, Palestras e Treinamentos
Intermediação de Cursos de Mestrado e Doutorado na Europa.
Onde estamos:
Rua Professor Carlos Lobo nº 260 Sala 113
Parque Manibura | CEP 60.821-740 | Fortaleza-CE
(85) 3065.5280 | (85) 3271.0994 | (85) 9715.3097
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Alguns dos nossos produtos
Soluções de Tecnologia da Informação
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VANTAGEM PARA O TRABALHADOR
Acesso a informações adequadas sobre
drogas e seus efeitos;
Oportunidade de reflexão e ajuda
profissional para alteração do seu padrão
de consumo e estilo de vida; e,
Participação proativa em ações de
promoção da saúde e segurança do
trabalho.
VANTAGEM PARA EMPRESA
Maior comprometimento dos
trabalhadores;
Melhoria da imagem como empresa
socialmente responsável;
Redução de custos relacionados à saúde e
segurança;
Aumento da produtividade;
Redução do número de acidentes de
trabalho; e,
Redução do turnover e do absenteísmo.
INFORMAÇÕES
TC&S Consultoria
Rua Professor Carlos Lobo nº 260 Sala 113
Parque Manibura | Fortaleza-CE | CEP 60.821-740
Telefones: (085) 3065.5280 | (85) 3271.0994
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Curso de Prevenção ao Uso de
Álcool e Outras Drogas No Ambiente de Trabalho
O uso de drogas na atualidade tem se configurado como um problema de saúde pública,
afetando não só a vida do cidadão usuário, como também de toda a sociedade. Inúmeros
esforços têm sido empreendidos no sentido da promoção da saúde, prevenção e
tratamento do uso de substâncias psicoativas, mas as estatísticas mostram que esse
consumo só tem aumentado, e associado a isso, o aumento da violência.
Segundo Vaismann (1995), estudo realizado no ano de 1993 pela Federação das Indústrias
do Estado de São Paulo – FIESP aponta que de 10 a 15% dos trabalhadores brasileiros
apresentam dependência ou problemas de abuso do álcool, cujas consequências se
traduzem em:
03 vezes mais licenças médicas que as concedidas para outras doenças;
05 vezes mais chances de ocorrerem acidentes de trabalho;
50% do total de absenteísmo e licenças médicas;
08 vezes mais utilização de diárias hospitalares; e,
03 vezes mais utilização por parte da família de assistência médica e social das
empresas.
Logo, as ações de prevenção ao uso de álcool e outras drogas no ambiente de trabalho
revertem-se em resultados positivos tanto para o trabalhador quanto para a empresa.
OBJETIVO E PÚBLICO ALVO
Diante desse contexto, o curso “prevenção do uso de álcool e outras drogas” tem por
objetivo preparar os membros das CIPAs, SESMTs, profissionais de recursos humanos, do
serviço social, de saúde e outros trabalhadores para atuarem na prevenção e atenção a
situações relacionadas ao uso de álcool e outras drogas no ambiente de trabalho, visando
minimizar as consequências a eles associados, tanto para o trabalho, quanto para saúde e
bem estar da sociedade.
CONTEÚDO
Drogas: classificação e efeitos no organismo;
Experimentação, uso, abuso e dependência de drogas;
O uso de drogas psicotrópicas no Brasil;
Complicações clínicas e psiquiátricas do uso do álcool;
Prevenção;
Álcool, outras drogas e redução de danos no ambiente de trabalho;
Abordagem, atendimento e reinserção social; e,
Políticas públicas e legislação sobre drogas no Brasil.
COORDENAÇÃO DO CURSO
Maria Teresa Soares Matos, Ma.
Graduada em Terapia Ocupacional pela Universidade de Fortaleza (1983), especialista em
Educação em Saúde Pública pela Universidade de Fortaleza (1995), especialista em
Tratamento Precoce da Paralisia Cerebral pela Associação Beneficente do Instituto
Brasileiro de Reeducação Motora (1985), especialista em Gestão de Pessoas pela
Fundação Getúlio Vargas (2010), mestre em Saúde Pública pela Universidade Estadual do
Ceará (2008), Atualmente é Terapeuta Ocupacional da Secretaria de Saúde do
Ceará/Hospital de Saúde Mental professor Frota Pinto. Experiência na área de Saúde
Coletiva, atuando principalmente nos seguintes temas: dependência química,
intervenções familiares e grupo focal. Professora visitante da Escola de Saúde Pública do
Ceará, supervisora pedagógica, conteudista e docente dos cursos do Centro Regional de
Referência para profissionais da Rede de Atenção Psicossocial em Álcool, Crack e Outras
Drogas. (http://lattes.cnpq.br/7330545739927008).
Os cursos oferecidos pelo Programa de Pós
Graduação do Instituto Superior de Ciências Sociais
e Política da Universidade Técnica de Lisboa são
aprovados pela Agência de Avaliação e Acreditação
do Ensino Superior (A3ES), instituída pelo Estado
Português através do Decreto-Lei nº 369/2007 para
garantir a qualidade do ensino superior em
Portugal, carecendo o diploma obtido, entretanto,
de revalidação no Brasil, nos termos da legislação
brasileira em vigor. As despesas de revalidação do
diploma no Brasil correrão por conta do aluno
participante do programa, não estando incluídas na
anualidade.
As despesas relativas a passagens aéreas,
hospedagem, alimentação e locomoção urbana
correrão por conta de cada aluno participante do
programa, não estando incluídas na mensalidade.
Durante o curso (de 2ª a 6ª feira) os alunos
participantes do programa poderão se alimentar
nos restaurantes e cantinas da Universidade
(lanches e almoço).
O Programa de Pós-Graduação em tela é oferecido
pela Universidade Técnica de Lisboa, por meio do
Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
(ISCSP).
Rua Professor Carlos Lobo nº 260 Sala 113
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Mestrado &
Doutorado
Duração
Mestrado: 24 meses | Doutorados:
36 meses.
Seleção e admissão
As candidaturas recebidas serão
analisadas pela Coordenação
Pedagógica e Científica do ISCSP,
para efeitos de seleção dos
candidatos. Os Coordenadores
produzirão uma lista de candidatos
a admitir, que será submetida à
decisão do Conselho Científico da
Instituição.
Critérios de seleção
1.º - Afinidade do grau já obtido
com a área disciplinar do curso a
que se candidata;
2.º Análise Curricular.
Exige-se para os candidatos ao
Mestrado o grau de Bacharel,
Licenciado ou de Tecnólogo e para
os candidatos ao Doutorado o grau
de Mestre.
Estude em uma das melhores universidades da Europa!
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Rua Prof. Carlos Lobo nº 260 Sala 113 | Fortaleza/CE | CEP
60.821-740 Tel. (85) 3065.5282 | Telefax (85) 3271.0994
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O que é e-consulting?
O atendimento on-line é uma forma de relacionamento com o cliente que vem ganhando espaço no mercado nos nossos dias e, mesmo acontecendo à distância, tem gerado vantagens como agilidade no atendimento a um preço atraente e com a mesma qualidade de um atendimento convencional.
O sucesso do e-consulting depende apenas da adoção de uma metodologia adequada à necessidade do cliente associada a escolha de uma ferramenta que garanta uma perfeita comunicação entre o consultor e o cliente, assegurando uma tempestiva assistência e resposta ao cliente.
Cada situação exigirá uma forma específica de atendimento (telefone, e-mail, chat, SMS, fax e teleconferência), podendo inclusive evoluir para um atendimento presencial, se for o caso.
Como funciona?
O produto e-consulting da TC&S foi desenvolvido especialmente para micro e pequenas empresas, que precisam conciliar agilidade, segurança e baixo custo. Como em qualquer tipo de consultoria, o e-consulting se desenvolve em quatro fases distintas e sucessivas:
1ª Fase: Entender e definir com clareza o problema do cliente.
2ª Fase: Realizar pesquisas e análises dos fatos pertinentes (diagnóstico).
3ª Fase: Apresentar uma ou mais linhas de ação e assessorar o cliente no processo de decisão.
4ª Fase: Contribuir para a implantação da linha de ação selecionada.
O fato de isso tudo ocorrer em um ambiente virtual pode contribuir para o encorajamento das empresas desse porte em participar do processo, desfazendo o mito de que contratar uma consultoria é muito caro e que, portanto, somente é viável para grandes empresas.
Para tanto, as empresas podem optar pelos seguintes pacotes pré-pagos conforme sua necessidade, todos com o mesmo padrão de qualidade:
BRONZE: 10 horas de serviços técnicos em atendimento nas modalidades Apoio telefônico, Intervenção remota ou Intervenção local.
PRATA: 20 horas de serviços técnicos em atendimento nas modalidades Apoio telefônico, Intervenção remota ou Intervenção local.
OURO: 40 horas de serviços técnicos em atendimento nas modalidades Apoio telefônico, Intervenção remota ou Intervenção local.
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A norma ABNT NBR nº 15.635
trata dos requisitos de boas
práticas higiênico-sanitárias e
controles operacionais essenciais
em serviços de alimentação.
Os estabelecimentos com serviços
de alimentação devem seguir
procedimentos higiênico-
sanitários na produção e
manipulação de alimentos, além
de implementar e manter as Boas
Práticas e os Procedimentos
Operacionais Padronizados – POP.
Essas exigências já estão em vigor
através de legislações sanitárias
vigentes no país, como a RDC 216
– ANVISA/MS, por exemplo.
A NBR 15.635 pode ser utilizada
por todos os estabelecimentos
que desejam assegurar e
demonstrar que as Boas Práticas e
os Controles Operacionais
Essenciais estão implantados,
implementados e mantidos no
serviço de alimentação, além de
buscar certificação nesses
requisitos.
A certificação da referida norma
confere ao estabelecimento
vantagem competitiva por prestar
um serviço inovador, alinhando
qualidade, saúde e segurança.
Norma ABNT NBR 15.635
O Hospital de Saúde Mental Professor
Frota Pinto (HSM), referência em
psiquiatria do Estado do Ceará, conquistou
em janeiro/2011 a certificação pela ABNT
do seu Serviço de Nutrição e Dietética
segundo os critérios da norma ABNT NBR
15.635. Esse hospital já era o único
hospital em nível nacional com certificação
do SENAC em boas práticas na
manipulação de alimentos e se tornou o 1º
hospital do Brasil com certificação da
ABNT em boas práticas higiênico-sanitárias
e controles operacionais essenciais em
serviços de alimentação.
A TC&S Consultoria reuniu a equipe que
reestruturou o Serviço de Nutrição e
Dietética do HSM e coloca à disposição da
sua instituição essa expertise.
As principais vantagens da aplicação da
norma ABNT NBR 15.635 nas
organizações:
Produção de alimentos realmente
seguros;
Rigorosa observância da legislação
sanitária vigente;
Redução de custos pela diminuição
de perdas e desperdícios no
processo produtivo;
Aumento da produtividade;
Educação, capacitação e motivação
das equipes de trabalho;
Melhoria da organização interna e do
controle administrativo; e,
Documentação e padronização dos
processos.
Reconhecimento nacional do
compromisso do estabelecimento
com a qualidade nos seus processos.
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